ESTADIOS FINALES EN EL

DESARROLLO GRUPAL
 UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
(UAPA)

ASIGNATURA:
TERAPIA DE GRUPOS

UNIDAD V:
ESTADIOS FINALES EN EL DESARROLLO GRUPAL

FACILITADORA:
ALEXANDRA RODRIGUEZ

PARTICIPANTE:
ANNY CARLENNY RAMIREZ REYES MAT.12-3267

FECHA:
04 de Junio del 2018
Santiago de los Caballeros,
República Dominicana
 INTRODUCCION

Se caracteriza por examinar a profundidad los problema, reconocimiento de la

responsabilidad de la vida, así se decide aspectos a examinar en el grupo,
siendo parte de él y al mismo tiempo manteniendo la individualidad.

La cohesión es un elemento determinante en los resultados positivos del grupo,

debido a que debe haber una apertura de confianza conflictos expresados y
resueltos, el grupo tiene apertura y se arriesga, comparten experiencias de
manera honesta, la cohesión favorece la auto-apertura, la inmediatez, la
mutualidad y la confrontación.
 ESTADIOS FINALES EN EL DESARROLLO GRUPAL

1. Estadio de trabajo?

Este se caracteriza por los exámenes que se realiza a profundidad sobre los
conflictos que para el grupo sean importantes donde los miembros se hacen
responsables de sus actos integrándose al grupo y a su vez manteniendo su
individualidad.

2. Hable sobre la naturaleza de la cohesión grupal?

La cohesión grupal es la pertenencia que sienten los participantes ante el

mismo donde se exponen los conflictos y los sentimientos de cada miembro
donde entre todos se pueden resolver lo que crea una cohesión entre ellos.

3. Hable sobre cohesión como fuerza unificadora?

Normalmente entre el grupo se crea una cohesión pero esta puede llegar a
entorpecer las secciones porque puede crear comodidad centrando las
secciones solo en ese conflicto.

4. De las similitudes existentes entre los sentimientos que vinculan a

unos con otros, dentro del grupo mencione algunas de las
repuestas que comentan los miembros?

 "No soy el único con mis dolores y problemas"

La persona entiende que no es el único que está pasando o ha pasado con un

conflicto X obteniendo la confianza de que las cosas mejoraran.

 "Solía pensar que era demasiado viejo para cambiar y que debía
conformarme con lo que tenía. Ahora veo que mis sentimientos no
difieren tanto de los sentimientos de los jóvenes aquí presentes"

Esto hace entender a las personas que para encaminar nuestras vidas no
existe edad si tenemos la voluntad de hacerlo.

 "La intimidad provoca miedo pero también recompensa"

A veces por mantener nuestra vida en privado las personas asisten a los
grupos pero no se expresan lo que provoca la no resolución de los conflictos
que este tiene en su interior, pero si los habla puede obtener las herramientas
para lograr solucionar los mismos.

5. Hable sobre las características de un Grupo de Trabajo Efectivo?

La productividad es una de las características del mismo ya que el trabajo a

realizar se torna efectivo durante todo el proceso desarrollando las destrezas
las cuales les darán autonomía los cuales no dependen del terapeuta ya que la
auto-exploración irán en asenso si el grupo se centra en resultados duraderos.

6. Factores Terapéuticos en un Grupo: ofrezca una síntesis/

desarrollo de los factores específicos que garantizan el progreso
del grupo más allá de la cohesión hasta el trabajo productivo?

En los factores terapéuticos se resaltan tres aspectos principales del estadio de

trabajo la auto-apertura, la confrontación y el feedback.

 Confianza y aceptación: esta es la actitud que tomaran los participantes

para expresarse abiertamente.
 Empatía e interés: es la capacidad para que el grupo sienta los
sentimientos propios de sus experiencias del hablante.
 Esperanza: esta es la capacidad que siente los miembros para saber
que toda ira a mejorar sin pegarse a su pasado promoviendo una mejor
vida.
 Compromiso de cambio: para obtener una nueva vida se debe creer en
ella y comprometerse a que se haga realidad.
 Catarsis: es el basiado de todas los sentimientos reprimidos que posee
el paciente lo cual ayudara a sentirse descargado de su pasado.
 Restructuración cognitiva: esta permitirá al individuo un auto-
exploración sobre el trabajo central del desafío y el examen de ideas en
determinadas situación.
 Auto-apertura: es la expresión de las experiencias sin límites hacia el
grupo.
 Confrontación: esta es la discrepancia sobre lo que se expresa y lo que
se hace ya que se debe estar consiente de nuestras acciones.
 Beneficio del FEEDBAKC: este es importante porque abarca la auto-
apertura y la confrontación ya que estos factores terapéuticos tienen una
práctica real.
 Comentario: no todos los grupos llegan al estadio de trabajo ya que el
cambio de los participantes puede llegar a bloquear el progreso del
mismo y ofrecerle herramientas para lograr obtener los logros.

7. Hable de las características del estadio?

Cuando el grupo llega hasta el estadio alcanza las siguientes características

tales como: El nivel de confianza y cohesión es alto, La comunicación en el
grupo es abierta e implica la expresión exacta de lo que se está
experimentando, Los miembros interactúan libre y abiertamente,etc.

Se debe fomentar la cohesión en los grupos para que durante el proceso estos
puedan tener confianza para expresar sus sentimientos a los demás
confrontando sus conflictos abiertamente para poder cambiar sus acciones.
 8. Hable de las funciones y posibles problemas de los miembros?

Existen diversas funciones que afectaran a los miembros tales como: plantear
en las sesiones los aspectos que desearían comentar, proporcionar feedback a
los otros y estar abierto para recibirlo, compartir el efecto que produce la
presencia y el trabajo en el grupo, practicar nuevas destrezas y conductas en la
vida diaria \ comentar los resultados en las sesiones,etc.

Los pacientes deben de tener conocimientos del tema que se va a tratar para
de ese modo ellos puedan formular las preguntas que desean en las secciones
y de ese modo poder ir llenando sus lagunas conflictivas.

9. Hable de las funciones del terapeuta?

Las funciones del terapeuta es planificar las secciones y los temas que se
darán he informarlos al grupo para que ellos vayan preparados, preparar un
ambiente acogedor para recibir a los mismos y de esta manera haya una mayor
cohesión en el grupo.

10. Desarrolle estadio final, consolidación y finalización.

Esta es la destreza más importante del liderazgo ya que con la misma se

pueden ayudar al paciente a trasferir sus situaciones al grupo buscando una
finalización del mismo y creando una consolidación con todos los miembros del
grupo y de ese modo darle un cierre positivo a ese conflicto ya que la forma
más efectiva para lograrlo es concluyendo las experiencias grupales auto-
cuestionándose sobre si esta puede favorecer a todos y el modo que los
ayudara y luego exponer la idea a todos.

11. Hable de las formas efectivas de la finalización de un grupo?

La forma efectiva de finalizar un grupo es realizando un cuestionario a los

pacientes y de ese modo crear un dialogo donde todos se puedan expresar he
ir cerrando heridas mediantes sus preguntas y respuestas y viceversa, he ir
cerrando ese ciclo de su vida.

12. Hable de manejo de los sentimientos

En esta parte el terapeuta debe ir preparando a los miembros del grupo

mentalmente para su clausura dándoles herramientas para el desapego y que
esta ruptura no afecte al paciente sino lo motive a continuar siendo mejor ser
humano y aplicando lo aprendido.

13. Hable del efecto del grupo sobre uno mismo?

Este es el momento donde el terapeuta motiva a que cada participante exprese

su experiencias en las secciones al grupo y de qué forma auto-aplicaran lo allí
aprendido, los participantes deben ser especifico en su interacciona si dará
tiempo a todos a comunicarse

14. Resumen del estadio final: características del estadio?

Al finalizar el estadio se puede percibir empatía de parte de los miembros los

cuales se mostraran tristes al sentir que todo acabara y no sabrán que rumbo
tomara sus vidas para seguir creciendo como seres humanos y poder
desarrollar lo aprendido en las terapias.

15. Funciones y posibles problemas de los miembros?

Se les motiva a los miembros a poner en práctica en su entorno social lo allí

asimilado para de ese modo enfrenten la separación del grupo de una manera
madura y que le sirva para seguir adoptando decisiones y acciones que les
darán un mejor futuro.

16. Funciones del terapeuta?

Los terapeutas deben de planificar temas que ayudaran a los pacientes a

desapegarse de él y del grupo al momento de finalizar las terapias determinado
las destrezas para que apliquen en diversos entornos de sus vidas.

17. Hable de la sesión de seguimiento?

Esta es de suma importancia porque a través de la misma el terapeuta podrá

ver si estas han logrado el objetivo en su vida, si han implementado la
herramientas de manera eficaz y como le han servido su aprendizaje en el
grupo en el mundo real.

18. Hable de las sesiones individuales de seguimiento?

En estas secciones el participante es más abierto a expresar su experiencia y

permitirá al terapeuta darse cuenta hasta qué punto se pudo lograr la meta
acerca de lo que el mismo fue a obtener para su vida.

19. Hable de la evaluación de los resultados?

Es necesario evaluar los resultados y así obtener de manera clara la manera

clara la forma en la cual se ha logrado la meta inicial y darle motivos para
seguir haciendo cambio positivo en su vida.

20. Resumen de los aspectos post-grupo?

Las funciones post grupos consisten en accionar lo aprendido aplicando en su

entorno de vida diaria realizando algunas tareas tales como: encontrar formas
para reforzarse mutuamente, realizar secciones privadas para expresar si se
han logrado las metas de manera personal y planificar secciones de
seguimientos cada cierto tiempo para que el paciente no vuelva a recaer.
 CONCLUSIÓN

Este trabajo se trata de como la fuerza unificadora puede entorpecer y estancar

al grupo cuando no se acompaña del desafío del terapeuta y del grupo cuando
se queda en la comodidad y seguridad no permitiendo progreso alguno el
terapeuta deberá señalar los aspectos que vinculan al grupo y motivar su
desarrollo.