Justificación del tema de investigación

Miguel Jujihara Armijo

Seminario de título

Instituto IACC

21 de Mayo de 2018
 Desarrollo

¿Por qué es pertinente que usted investigue este tema?

La expansión de muchas empresas en diferentes rubros, se ha hecho necesario de manera

primordial poder requerir la utilización de diferentes sistemas de turnos en los puestos de trabajo.

Es esta la razón principal por la que encuentro pertinente poder realizar la investigación en

evaluar los sistemas de turnos utilizados, que se ven representadas en muchas organizaciones,

con el objetivo de poder determinar el impacto directo ocasionado sobre la salud, seguridad,

bienestar, vida social y rendimiento de los trabajadores, y a partir de esto, proponer

recomendaciones de mejoramiento

Por consecuencia de lo planteado, existen estudios los cuales nos dan a conocer, que hay grandes

índices de accentibilidad, y desgraciadamente los resultados de estos accidentes terminan en

graves o fatales.

En nuestro país, el empleo de los sistemas de turnos del trabajo, se ve reflejado frecuentemente

en los sectores dedicados a la minería, empresas manufactureras y encargadas de entregar

servicios. Existen evaluaciones de estudios los cuales han sido ejecutados por la Dirección del

Trabajo, donde se han tomado como referencia a 1247 empresas, los cuales en sus estadísticas

indican que un 23.2% en algunos de sus procesos es necesario utilizar un sistema de turnos.

¿Qué aspectos de la realidad lo(a) animaron a proponer este tema?

El trabajo por sistemas de turnos, ocasiona en cada individuo que su organismo necesita poder

mantenerse activo en veces en las cuales necesita descansar, y así también a la inversa. Otro

problema que se refleja notoriamente que un sistema de turnos, alejan a los trabajadores de una
vida normal con su familia y socialmente, provocando triplemente un desajuste relacionado a los

horarios de trabajo, el horario biológico y los horarios sociales.

Otro motivo principal por lo que me preocupa este tema es que al trabajar con sistemas de turnos

sobre todo en las empresas las cuales trabajan un 7x7, 10x5, 10x10, 20x10 etc, se ve reflejado

una alta tasa de alcoholismo en los trabajadores la cual va en conjunto con la drogadicción, y

enfermedades venéreas y una alta tasa de ausentismo.

Cuando trabajé en mis comienzos como obrero de la construcción en Calama en el año 2000, en

lo personal fue una experiencia que marcó mi vida los sistemas de turnos, ya que se veían

situaciones en mis compañeros de trabajo, las cuales realmente eran preocupantes, ya que nos

encontrábamos en la ciudad hospedando y por este motivo al terminar las labores, personas que

conocía de antes que eran muy tranquilas, al estar lejos de sus familias, se quejaban diariamente

de que extrañaban a sus familia, se enfermaban frecuentemente, trasnochaban, se

emborrachaban, el consumo de droga era frecuente en el trabajo para poder mantenerse

despiertos del trasnoche anterior y lo mas preocupante de todo esto, era que la empresa sabía la

realidad que estaba sucediendo y a pesar de ocurrir accidentes, leves afortunadamente, la

empresa no hacía nada al respecto.

¿Qué aportes desea realizar usted con este trabajo?

Como asesor en prevención de riesgos dentro de una empresa, el objetivo principal es poder

velar por la vida y seguridad de cada uno de los trabajadores que trabajan para la organización,

por este motivo que como aporte a las futuras empresas, en las que me desempeñaré y se trabaje

con un sistema de turnos, es necesario poder ejecutar tanto a nivel gerencial como de

trabajadores un programa de capacitación en la cual se dé a conocer cada una de las

consecuencias que afectan a la salud, seguridad y productividad al realizar trabajos por sistemas
de turnos. Además, esto es muy necesario para aquellos trabajadores, los cuales recientemente

empiezan a trabajar con un sistema de turnos en la etapa de sus vidas, puesto que aquellos

individuos les cuestan adaptarse a este sistema, puedan sentirse apoyados por la empresa. Entre

los objetivos principales de este programa debe ir enfocado primordialmente a realizar un estudio

de los riesgos psicosociales de la empresa, y además en poner énfasis y conciencia en los

trabajadores en cuanto a su higiene del sueño, esto quiere decir que ellos tengan el hábito de

poder descansar el tiempo mínimo recomendable para el organismo, obviamente todo esto

respaldado por la organización.

¿Cómo realizará el recorte del tema seleccionado?, ¿por qué?

De acuerdo a como realizaría el recorte de tema seleccionado, lo primero que se debe realizar es

la evaluación de los riesgos Psicosociales en la organización, ver el nivel de ausentismo y

enfermedades en la organización y realizar una evaluación en cada uno de los puestos de trabajo

en conjunto a la línea de supervisión, de esta manera poder ver el desempeño en cada uno de los

trabajadores, y así poder evitar cada uno de los riesgos asociados al trabajar con un sistema de

turnos.
 Bibliografía

. - Contenido semana 2 y 3, IACC, Seminario de Título.

. - Experiencia propia.