10/6/2018 Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De Conocimiento) ...

LINA BERT RAMIREZ GALITO 1

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Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento
“Preguntas sobre Planificación del SG-SST”

Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De

Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento
“Preguntas sobre Planificación del SG-SST”

Usuario LINA BERT RAMIREZ GALITO

Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-
SST(1699296)
Evaluación Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas
sobre Planificación del SG-SST”
Iniciado 10/06/18 14:08
Enviado 10/06/18 14:15
Estado Completado
Puntuación del 100 de 100 puntos
intento
Tiempo 6 minutos
transcurrido
Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios,
mostrados Preguntas respondidas incorrectamente

Pregunta 1 10 de 10 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

Respuestas seleccionadas: d. Copasst.

Respuestas: La ARL
a.
b. Ministerio de Trabajo.
c. Junta directiva de la empresa.
d. Copasst.
Comentarios Felicitaciones. Efec vamente, el empleador debe informar al Comité Paritario
para o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las
respuesta:
evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.

Pregunta 2 10 de 10 puntos

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado

https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_51286848_1&course_id=_404103_1&content_id=_19019385_1&return_conte
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por:

Respuestas seleccionadas: El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efec vamente, el plan de trabajo anual en seguridad y salud en
para el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del
respuesta:
Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Pregunta 3 10 de 10 puntos

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa

ya que son los únicos involucrados en el SG-SST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

Pregunta 4 10 de 10 puntos

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

Respuestas seleccionadas: d. Comunicación interna.

Respuestas: a. Plan de Trabajo Anual.
b. Estilos de aprendizaje.
c. Programa de capacitación.
d. Comunicación interna.
Comentarios Felicitaciones. Efec vamente el auto-reporte de condiciones de trabajo y
para salud permite una comunicación interna a todos los niveles de la
respuesta:
organización.

Pregunta 5 10 de 10 puntos

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_51286848_1&course_id=_404103_1&content_id=_19019385_1&return_conte
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Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada

Indicador b. b.
de Existencia de un plan para Existencia de un plan para
Estructura prevención y atención de prevención y atención de
emergencias de la organización. emergencias de la organización.
Indicador c. c.
de Ejecución del plan de capacitación Ejecución del plan de capacitación
Proceso en Seguridad y Salud en el Trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo

Indicador a. a.
de Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la
Resultado implementación de las medidas de implementación de las medidas de
control en los peligros iden ficados control en los peligros iden ficados
y los riesgos priorizados y los riesgos priorizados
Todas las opciones de respuesta
a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros
iden ficados y los riesgos priorizados

b. Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.

c. Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Pregunta 6 10 de 10 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a iden ficar las prioridades para elabora el plan de
trabajo anual?

Respuestas d.
seleccionadas: Evaluación inicial del Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

Respuestas: Normas de seguridad y salud en el trabajo.

a.
b.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.

Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

c.
d.
Evaluación inicial del Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

Comentarios Felicitaciones. Efec vamente, el empleador o contratante debe adaptar

para mecanismos para planificar el Sistema de. Ges ón de la Seguridad y Salud en
respuesta:
el Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles
que aporten a este propósito.

https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_51286848_1&course_id=_404103_1&content_id=_19019385_1&return_conte
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Pregunta 7 10 de 10 puntos

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadís cas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el úl mo año en la empresa, la cual debe servir
para establecer una línea base y para evaluar la mejora con nua en el sistema.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Felicitaciones. Efec vamente, todos los empleadores deberán realizar la
para evaluación y análisis de las estadís cas sobre la enfermedad y la
respuesta:
accidentalidad ocurrida en los dos (2) úl mos años en la empresa, la cual
debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora con nua
en el sistema.

Pregunta 8 10 de 10 puntos

Los obje vos del Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben
alinearse con:

Respuestas seleccionadas: d. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Respuestas: a. Programa de salud ocupacional.
b. El esquema de jerarquización.
c. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
d. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pregunta 9 10 de 10 puntos

El obje vo principal de la iden ficación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:

Respuestas seleccionadas: c. Priorización y control de los riesgos.

Respuestas: Evaluar inicialmente el SG-SST

a.
b. Implementar el análisis de vulnerabilidad.
c. Priorización y control de los riesgos.
d. Verificar el cumplimiento del SG-SST
Comentarios Felicitaciones. Efec vamente, iden ficar los peligros y evaluar los riesgos en
para seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y
respuesta: establecer los controles necesarios.

Pregunta 10 10 de 10 puntos

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que
incluya principalmente:

https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_51286848_1&course_id=_404103_1&content_id=_19019385_1&return_conte
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Respuestas
seleccionadas: Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Respuestas: Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos,

definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las
arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de

accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Comentarios Felicitaciones. Efec vamente. El empleador proporcionará a todo trabajador

para que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de
respuesta:
contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una
inducción en los aspectos generales y específicos de las ac vidades a realizar,
que incluya entre otros, la iden ficación y el control de peligros y riesgos en
su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

domingo 10 de junio de 2018 14H15' COT

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