Normatividad laboral

Unidad 1. Principios del Derecho laboral

Autoevaluación

Para reforzar los conocimientos relacionados con los temas que se abordaron en esta
primera unidad, es necesario que resuelvas la autoevaluación. Recuerda que es muy
importante leer cuidadosamente los planteamientos indicados y elegir la opción
adecuada para cada uno.

Instrucciones

a) Lee con detenimiento cada una de las preguntas.

b) Recuerda descargar el documento y trabajar en él.

1. Es el objetivo del derecho laboral:

a.- Organizar y regular el vínculo jurídico entre empleador y empleado.
b.- Establecer las relaciones jurídicas en un sindicato.
c.- Sentar las bases legales para las coaliciones de los empresarios en defensa de
sus derechos.
d.- Proteger exclusivamente los derechos de los trabajadores.

2. ¿En qué Constitución se contemplaron por primera vez los derechos de los
trabajadores?
a.- En la Constitución de 1917, artículo 123°
b.- En la Constitución de Apatzingán de 1814 en plena guerra independentista
c.- En la Constitución de 1857 artículos 4° y 5°
d.- En la Carta Magna de 1824

3. ¿Quiénes fueron los fundadores del Partido Liberal Mexicano?

a.- Francisco I. Madero y Gustavo Adolfo Madero.
b.- Los hermanos Enrique y Ricardo Flores Magón
c.- Ponciano Arriaga y José Vasconcelos
d.- Melchor Ocampo y Juan Sarabia

4. ¿En qué artículo de la Constitución Federal se consigna la libertad de trabajo y de

profesión?
a.- En el numeral 123
b.- En el 127 de nuestra Carta Magna
c.- Es en el artículo 5° de nuestra máxima ley.
d.- En el tercer numeral de la Constitución Federal

5. Es el principio fundamental del derecho del trabajo:

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Unidad 1. Principios del Derecho laboral

a.- Un derecho y un deber social

b.- Imprescriptibilidad de los derechos laborales
c.- Jornada máxima de 8 horas de trabajo
d.- Derecho de huelga

6. ¿Cuál es el objeto del concepto estabilidad en el empleo?

a.- La antigüedad que tenga el obrero en el lugar donde presta sus servicios
b.- El aseguramiento de que el pago de su salario sea cada semana
c.- El que queden garantizadas todas las prestaciones de ley para el empleado.
d.- La permanencia y certeza que tenga el empleado de su fuente de trabajo

7. Es el elemento esencial de la relación laboral:

a.- Que exista centro de trabajo
b.- La existencia de prestaciones laborales
c.- El pago de un salario
d.- Los servicios médicos que señala la ley

8. Es la razón por la cual los derechos laborales no son renunciables:

a.- En razón que están en la Constitución Federal
b. – Porque son de interés público
c. – En virtud de que están regulados en la Ley Federal del Trabajo
d.- Por mandato legal.

9. Es el concepto de intermediario:
a.- Es aquel que funge como jefe directo del trabajador en la jornada laboral.
b.- Conciliador que resuelve las diferencias entre el patrón y el trabajador
c.- Tercero ajeno a la relación laboral que interviene de manera indirecta en la
contratación de trabajadores para el patrón.
d.- Es quien se obliga a garantizar el cumplimiento del pago del salario al trabajador.

10. Es el concepto de patrón:

a.- Es el sujeto en la relación laboral que ordena al trabajador cuáles son sus
funciones en el centro de trabajo.
b.- Es la persona que físicamente le asigna un puesto y un salario a los trabajadores
c.- Persona física o moral que paga los emolumentos a sus subordinados durante
una jornada laboral
d.- Empresa que contrata a trabajadores para que presten sus servicios en diversas
entidades económicas.

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