4.1.

6 SALARIO
DISTINGUIR DISTINTOS TIPOS DE SALARIOS
SEGÚN LA PERIODICIDAD LABORAL Y SU FORMA
DE TRABAJO.
LA IDEA DEL SALARIO ES UN PUNTO
FUNDAMENTAL DEL DERECHO DEL TRABAJO.
INTEGRA, EN LA RELACION LABORAL, EL OBJETO
INDIRECTO Y CONSTITUYE, SOCIAL Y
ECONOMICAMENTE, EL FIN DIRECTO QUE
QUIERE ALCANZAR EL TRABAJADOR A CAMBIO
DE APLICAR SU FUERZA DE TRABAJO.
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, VIGENTE EN
MEXICO DESDE 1970, ESTABLECE EL CONCEPTO
DE SALARIO EN EL ARTICULO 82 QUE A LETRA
DICE:
SALARIO ES LA RETIBUCION QUE DEBE PAGAR EL
PATRON AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO
4.1.6.1 SALARIO MINIMO
EL CONCEPTO DE SALARIO MINIMO LO
ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN EL
ARTÍCULO 90:
EL SALARIO MINIMO ES LA CANTIDAD MENOR
QUE DEBE RECIBIR EN EFECTIVO EL TRABAJADOR
POR LOS SERVICIOS PRESTADOS EN UNA
JORNADA LABORAL. DEBE SER SUFICIENTE PARA
SATISFACER LAS NECESIDADES NORMALES DE
UN JEFE DE FAMILIA EN EL ORDEN SOCIAL Y
CULTURAL Y PARA PROVEER LA EDUCACION
OBLIGATORIA DE LOS HIJOS.