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S)
INCAP
MEDICINA LABORAL
BOGOTA D.C
2018
INTRODUCCIÓN
Que tendrá funciones del comité tales como: proponer actividades de impacto en
seguridad y salud en el trabajo, recomendar medidas preventivas y/o correctivas,
auditar el desarrollo de las mismas las cuales ayudaran a mejorar los riesgos y
peligros los cuales están expuestos lo trabajadores. No solo debe proteger la
organización, por lo tanto el alcance del sistema y sus actividades va extendido no
solamente a los trabajadores directos, también van dirigidas a los contratistas y
visitantes de nuestra empresa.
OBJETIVOS
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
"Por el cual se adiciona el Decreto 1075 de 2015, Único Reglamentario del Sector
Educación para reglamentar el artículo 21 de la Ley 1562 de 2012 sobre la
Seguridad y Salud en el Trabajo para los educadores afiliados al Fondo Nacional
de Prestaciones Sociales del Magisterio y se dictan otras disposiciones".
"Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector
Educación".
Resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan
a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité
Paritario de Salud Ocupacional (COPASST).
ESTRUCTURA:
El Copasst estará conformado por igual número de representantes por parte del
empleador y trabajadores, se nombrara un presidente quien será elegido entre los
representantes del empleador y elegido directamente por el anualmente y tendrá
las siguientes funciones:
Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las
reuniones.
FUNCIONES
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, se enmarca bajo la
resolución 2013 de 1986 en su artículo 11 nombra las funciones que tendrá
el comité dentro de las organizaciones como son:
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en
materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
Cordialmente:
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KALAGAS S.A.S.
# NOMBRES Y APELLIDOS NO. DE CEDULA FIRMA
1
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VOTACIÓN
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
INSTRUCCIONES:
1. Marque una sola opción dentro de la casilla.
2. Puede marcar voto en blanco.
3. Diligencie con lapicero.
RECUERDE QUE:
1. Los tarjetones diligenciados con lápiz no son válidos.
2. Los tarjetones tachados o con doble marcación en cualquier categoría no son
válidos.
3. El trabajador solo puede votar una vez, si aparecen varios votos serán inválidos.
POSTULANTES.
Alfredo Gutiérrez.
German Moreno.
Vladimir Rubio.
VOTO EN BLANCO.
ACTA DE CONTEO DE VOTOS
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C.C. C.C.
ACTA No. 001
ACTA DE CONSTITUCIÓN
SECRETARIO:
- Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones
programadas
- Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y
someterla a discusión y aprobación del Comité.
- Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y
suministrar toda la información que requieran el empleador y los
trabajadores.
SESIONES:
De mutuo acuerdo los miembros del Comité determinaron que sus reuniones
ordinarias se realizarán los primeros miércoles de cada mes en la oficina de
gerencia general.
Para constancia se firma en Bogotá, a los 28 días, del mes de marzo, siendo las
12:30 pm, por todos los miembros del Comité Paritario de Salud y Seguridad en el
Trabajo.
NOMBRE CÉDULA FIRMA
1.Liliana Moreno
2. Cristina Acevedo.
3. Ana Lilia Tique.
4. Alfredo Gutiérrez.
RECOMENDACIONES
Los trabajadores se sienten satisfechos porque cuentan con alguien que los
apoya y vela por su seguridad, Cuando se obtienen buenos resultados se
puede hacer una buena labor haciendo una buena utilización de los
recursos y cumpliendo con las tareas asignadas.