UNIVERSIDAD DE LA SALLE

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Programa Trabajo Social

Espacio Académico: Derecho al trabajo, bienestar socio laboral e intervención profesional
Tema: Derecho al trabajo. Conceptualización de los paradigmas, de la formación, de la división del
trabajo, las organizaciones, empleo y política social, problemas contemporáneos.
Docente: Luz Marina Pava Barbosa
Estudiantes y Códigos: Alejandra Barbosa – 62131004 y Daniela Ramírez – 62131070
Semestre y Grupo de Clase: 10 TSA87, Grupo 01
Fecha: Bogotá DC, Abril 3 - 2018

Ideas

Nacio a finales del siglo 19 y principios del 20 con énfasis en principios existenciales trabajo social
enfocado en el logro de cambios esenciales en ingresos vivienda, características de trabajo,
escenarios de salud higiene educación recreación y deporte entre otros.

Primera revolución industrial en Inglaterra y luego se extendió en europa por la acumulación de

los grandes capitales permitiéndole a Inglaterra iniciar la mano factura por la supremasia naval
inglesa al ser considerada la reina de los mares por la disponibilidad de mano de obra originada por
la migración del campoa la ciudad lo cual contribuyo a la instauración de la mponarquia parlamentaria
y por el triunfo de la ideología liberal

La segunda revolución industrial es considerada por las invenciones de las tranasformaciones del
hierro en acero, se sustituyo el vapor la electricidad y el transformador y el uso del petrole como
fuerza automotriz,

La revolución francesa se dio entre 1789 y 1799

Alemania se desarrolla unificación alemana que culmino el 18 de enero 1871

Italia se propendio hacer una unificación italiana que finalizo en 1870 con la toma de roma
1881 roma se convirtió en la capital del reino de italiua

En Rusia la revolución industrial incia en la década de los 30 del siglo 19 pero su desarrollo
fue lento debido al régimen de la servidumbre que se mantuvo hasta 1861 su mayor desarrollo
se dio en la ultima década del siglo

En usa se incia en 1865 aboliendo la esclavitud y esa mano de obra es ocupada en fabricas

En japon la modernización se incia en 1879

La tercera revolución industrial es caracterizada por ser una revolución científico técnica de
la inteligencia se origino a partir de la finalización de la segunda guerra mundial en 1945

Organización de los trabajadores en gremios y sindicatos

Aparición de la burguesía industrial y proletariado fabril

Aparición del enfoque de doctrinas que buscan encontrar soluciones a ls problemas sociales como
el socialismo, socialismo utópico y la social democracia

Disminucion de la intervención del estado como empleador para ser regulador y productor de la
legislación social

Mejoramiento de las condiciones de vida y reducción del trabajo domestico al incorporar a la

mujer al trabajo industrial

Surgimiento del capitalismo financiero

Formación de conglomerados académicos

UNIVERSIDAD DE LA SALLE
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Programa Trabajo Social
Espacio Académico: Derecho al trabajo, bienestar socio laboral e intervención profesional
Tema: Derecho al trabajo. Conceptualización de los paradigmas, de la formación, de la división del
trabajo, las organizaciones, empleo y política social, problemas contemporáneos.
Docente: Luz Marina Pava Barbosa
Estudiantes y Códigos: Alejandra Barbosa – 62131004 y Daniela Ramírez – 62131070
Semestre y Grupo de Clase: 10 TSA87, Grupo 01
Fecha: Bogotá DC, Abril 3 - 2018

Se dio proceso de producción en serie y expansión del imperialismo entre otros es decir se
observaron varios cambios económicos, políticos y cukturales

En 1891 se reclamo al estado la protección con medidas preventivas de higiene seguridad

laboral tutela de descanso semanal limitación e n los horarios, prohibición del trabajo infantil
BASES DEL ESTADO DE BIENESTAR en donde la iglesia asume una preponderacion
trascendental años mas tarde en este contexto surge el trabajo social laboral PARA
INTERVENIR EN LAS RELACIONES OBRERO PATRON PROPENDER POR EL BIENESTAR
LABORAL Y EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDCIONES DE VIDA DE LOS TRABAJADORES

1950 se implementa programa que suple la ausencia de formación de los jefes de la época que solo
habían tenido la posibilidad de formación empírica se logró que en 1956 el instituto deciencias
administrativas graduara a la primera promoción de jefes de personal.

1960 se tecnifico la gestión de personal y se implementa las pruebas psicotécnicas para selección
de personal y loe estudios salariales

personas y su desarrollo como factor determinante en la producción de personal

1997 estudio de reyna sobre el humanismo social

Trabajo social en el siglo XXI