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INTRODUCCION…………………………………………………………………………………2
PUBLICO Y PRIVADO…………………………………………………………………….8
CONCLUSION……………………………………………………………………………………11
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INTRODUCCION
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Formas de contratación laboral según nuestro código de trabajo
guatemalteco y según la ley del servicio civil
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SEGÚN LEY DEL SERVICIO CIVIL
Servicio exento:
4
K
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Formas de terminación de los contratos de acuerdo al código de trabajo y la
ley del servicio civil
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Prestaciones que el código de trabajo confiere a diferencia de las
prestaciones de la ley de servicio civil
servicio reglamentos
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Formas de prescripción del código de trabajo guatemalteco y de la ley de
servicio civil
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Procedimientos vía administrativa y judicial de acuerdo al sector privado
Vía administrativa
Segunda instancia
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Procedimiento vía administrativa y judicial según la ley de servicio civil
Si la junta no hubiere
proferido la respectiva
resolución en tal termino
únicamente en los casos de
Resolver en un término
despido, se tendrá por
improrrogable de treinta
agotada la vía administrativa
días a partir de la
y por resuelta negativa mente
recepción de las
la petición a efecto de que los
actuaciones.
apelantes puedan acudir ante
las salas de trabajo y
previsión social a plantear su
acción el cual se resolverá
conforme al procedimiento
ordinario de trabajo, en única
instancia.
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En los demás casos contemplados en esta ley la junta nacional de servicio civil deberá
resolver todo lo reclamado dentro del término de 30 días, pero las resoluciones
dictadas tendrán el carácter de definitivas inapelables esto quiere decir que no se
puede interponer recurso alguno.
La junta dará audiencia al recurrente por un término de cuarenta y ocho horas para
que pueda expresar los motivos de su inconformidad.
La junta nacional del servicio civil al recibir las actuaciones tiene la facultad de pedir
al director de la oficina nacional de servicio civil, cuando lo estime necesario que
amplíen la investigación, y que se recibas nuevas pruebas y practicar todas las
diligencias para lograr un mejor juicio.
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CONCLUSION
El presente trabajo se realizó con el objeto de conocer las diferencias entre el código del
trabajo guatemalteco y la ley de servicio civil en cuanto a las formas de contratación
laboral, formas de terminación de los contratos en materia laboral, prestaciones
concedidas, procedimientos tanto en la vía administrativa como en la vía judicial y
prescripciones en cada una de las leyes para lograr un mejor entendimiento y
conocimiento.
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