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FICHA TÉCNICA
Autores : G. V. Caprara, C. Barbaranelli y
L. Borgogni
Año : 1993
Procedencia : Organización Speciali (OS)
Florencia
Adaptación : J. Bermúdez, Catedrático de
psicología, UNED, Madrid
Año : 1995
BIG FIVE
FICHA TÉCNICA
CONTRIBUCIONES
Comparten un método de investigación, que es el análisis factorial y el
desarrollo de un cuestionario de autoevaluación.
Dinamismo
-
Introvertido, tímido,
(Di) callado, retraído,
Facilidad inhibido, poco
de palabra, dinámico, poco
activo activo, poco
entusiasta, sumiso y
poco comunicativo
+
Comprensivo,
FACTOR
Cordialidad
amable, 2 (Co)
afectuoso, Amabilidad,
sincero, cordial, Confianza en los
con valores demás
elevados,
generoso,
simpático y AFABILIDAD
empático.
(A)
Cooperación
(Cp)
-
Antipático, desalmado,
Capacidad para severo, cruel, poco
comprender colaborativo, poco cordial,
percibir las necesidades poco amigable, poco
de los demás generoso y poco empático.
+
Organizado, limpio,
FACTOR Perseverancia
(Pe)
3 Persistencia y
ordenado, práctico, tenacidad para
animado, cumplir con lo
meticuloso, muy prometido
reflexivo, detallista,
perseverante.
TESÓN
(T)
-
Desorganizado,
Escrupulosidad
(Es) desordenado,
Esmero por cuidar los descuidado, desaliñado,
poco hábil, poco reflexivo,
detalles y amor por
poco escrupuloso, poco
el orden perseverante.
+ FACTOR Control de
impulsos
Calmado, 4 (Ci)
relajado, Mantienen la calma
estable, frente a situaciones
equilibrado, incómodas
tranquilo, no
emotivo,
ESTABILIDAD
EMOCIONAL
(EE)
Control de las
emociones
-
Malhumorado,
(Ce) ansioso, inseguro,
Controlan la tensión muy sensible,
frente a
experiencias emotivo, impulsivo,
emotivas impaciente e irritable.
+
Informado,
FACTOR
5
Apertura a la
experiencia (Ae)
interesado en Buena disposición a las
aprender cosas novedades, valores, estilos,
nuevas y conocer modos de vida y culturas
personas, creativo, diferentes
imaginativo,
intelectual.
APERTURA
MENTAL
Apertura a la
(AM)
-
Poco creativo, poco
cultura (Ac) imaginativo, poco
Interés por estar intelectual, poco
informado, por leer informada, poco
y aprender interesado por aprender
BIG FIVE
INVESTIGACIONES
Hallazgos clínicos:
La personalidad PARANOIDE, caracterizada por la
suspicacia, envidia y resentimiento, tiende a
correlacionar negativamente con la dimensión
AFABILIDAD.
La personalidad ESQUIZOIDE, caracterizada por la
falta de interés en las relaciones sociales, dificultadad
para expresar los sentimientos, frialdad y
distanciamiento emocional, muestra correlación
negativa con ENERGIA.
BIG FIVE
INVESTIGACIONES
Hallazgos clínicos:
Características psicométricas superiores con
respecto a cuestionarios tradicionales.
Comparte premisas teóricas con NEO PI
Su estructura factorial es estable. Los factores
extraídos coinciden significativamente con las
escalas definidas teóricamente.
Su consistencia interna es elevada, tanto en las
5 dimensiones como en las subdimensiones
BIG FIVE
Hallazgos en educación:
Apertura a la experiencia y Tesón, relacionado a
la adaptación y éxito en las actividades
escolares.
Apertura a la experiencia y Tesón significativa
correlación con el éxito escolar, la inteligencia,
la creatividad y la curiosidad intelectual
Energía, predictor de la competencia social del
alumno y de su éxito en actividades deportivas
Afabilidad, relacionado con la conducta del
alumno y Estabilidad Emocional con problemas
emocionales
BIG FIVE
Hallazgos en las organizaciones:
Son variables debido a los criterios estudiados,
algunos son objetivos (rendimiento en el trabajo,
capacidad y aprendizaje) y subjetivos
(evaluación de los mandos)
Energía, predictora de éxito solo en muestras de
directivos y vendedores
Apertura Mental predictor en la capacidad de
aprendizaje en la fase de formación
TALLER
BIG FIVE
APLICACIÓN
Instrucciones:
Ubicadas en portada del cuadernillo de preguntas
Ni la redacción, ni las instrucciones deben ser cambiadas
Si no entiende o no conoce una palabra, explicar, sin influir en
la respuesta
Alternativas de respuesta:
5 completamente VERDADERO para mí
4 bastante VERADERO para mí
3 ni VERDADERO ni FALSO para mí
2 bastante FALSO para mí
1 completamente FALSO para mí
Marcar su opción en el espacio correspondiente en la hoja
de respuesta
HOJA
DE
RESPUESTA
“BIG FIVE”
BIG FIVE
“BIG FIVE”
HOJA
DE RESPUESTA
“BIG FIVE”
Aplicada y calificada
HOJA
DE RESULTADOS
“BIG FIVE”
BIG FIVE
PUNTUACIÓN
Grado Valores
Muy Bajo 25 a 34
Bajo 36 a 44
Promedio 46 a 54
Alto 56 a 64
Muy Alto 66 a 75
HOJA DE
PERFIL
“BIG FIVE”
BAREMOS
BIG FIVE
BAREMOS
BIG FIVE
BAREMOS
BIG FIVE
BAREMOS
BIG FIVE
Puntuación MUY BAJA (T inferior a 35)
Perfil probablemente falseado en sentido negativo,
da una imagen negativa de si misma (exagera, o
tiene una actitud muy autocritica o ha estado
implicada en conductas poco sociales)
Dimensiones
subdimensiones