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ESTUDIO DEFINITIVO
INDICE
CAPITULO I
DATOS GENERALES
CAPITULO II
DESCRIPCION DEL PROYECTO
2.1 Justificación 05
2.2 Objetivo Central 05
2.3 Objetivos Específicos 05
2.4 Metas 06
CAPITULO III
ESPECIFICACIONES TECNICAS
3.1 Descripciones Técnicas 09
3.1.1 Requerimiento de Personal 09
3.1.2 Ejecución del Proyecto 11
3.2 Componentes al personal de salud y agentes comunitarios del centro de salud 12
3.3 Monitoreo y Supervisión 15
3.4 Administración del Proyecto 15
CAPITULO IV
PRESUPUESTO DEL PROYECTO
COMPONENTE CAPACITACION
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE INVERSION
I
CAPITUL
O
DATOS
GENERALES:
COMPONENTE CAPACITACION
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE INVERSION
Región : Moquegua
Departamento : Moquegua
Provincias : Mariscal Nieto
Distrito : Moquegua
Localidad : C.P. Chen Chen
Zona : Sur
Región Natural : Costa
1.4 INVERSION :
COMPONENTE CAPACITACION
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE INVERSION
II
CAPITUL
O
DESCRIPCIÓN
DEL
Justificación
Objetivo Central
Objetivos Específicos
Metas
2 JUSTIFICACION
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COMPONENTE CAPACITACION
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE INVERSION
COMPONENTE CAPACITACION
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE INVERSION
COMPONENTE CAPACITACION
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE INVERSION
40 horas de
Nº de horas de trabajo.
trabajo
30 participantes a
Nº de asistentes al evento.
Estrategias de Personal del centro de salud de evento
intervención para el Chen Chen motivado y con 30 ejemplares
fortalecimiento de la Nº de materiales formativos competencias técnicas entregados a
atención integral por entregados a los asistentes. orientadas a mejorar la calidad participantes a
etapas de vida. de los servicios de salud. evento.
1 evaluación
Nº de evaluaciones realizadas al realizada a
final de la sesión. participantes a
evento.
30 participantes a
Nº de asistentes al evento.
Personal de salud responsable evento
Manejo y de la atención en el Centro de 30 ejemplares
mantenimiento Nº de materiales formativos salud fortalecido y capacitado entregados a
preventivo de equipos entregados a los asistentes. en el manejo y mantenimiento participantes a
preventivo de equipos médicos. evento.
1 evaluación
Nº de evaluaciones realizadas al realizada a
final de la sesión. participantes a
evento.
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COMPONENTE CAPACITACION
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE INVERSION
III
CAPITULO
ESPECIFICACIO
NES TÉCNICAS
Especificaciones técnicas
Componente del Proyecto
Supervisión y Monitoreo
Administración de Proyecto.
COMPONENTE CAPACITACION
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE INVERSION
Las presentes especificaciones técnicas conjuntamente con los diseños y anexos rigen
para la ejecución del tercer componente de capacitación del proyecto. “Instalación de
los Servicios de Salud de Primer Nivel de Complejidad I – 3, en el Centro Poblado
de Chen Chen Provincia Mariscal Nieto Distrito Moquegua Región Moquegua.”
Para ejecutar todas las acciones del tercer componente del proyecto deben de ser
previstos oportunamente desde el inicio, ya que es la mejor manera de garantizar que
los objetivos puedan ser cumplidos. Para este objetivo capacitación al personal del
Centro de Salud de Chen Chen, se ha previsto un presupuesto para un periodo de dos
meses de ejecución.
Para la ejecución del Proyecto se contratará los servicios del siguiente personal con el
perfil siguiente:
Principal Responsabilidad:
Contribuir al fortalecimiento de las capacidades del personal de salud
encargado de la atención de salud en las diferentes etapas de vida.
Es responsable de guiar las sesiones de capacitación, así como de su
evaluación del personal en los talleres de trabajo como en planta.
Actividades:
Monitorear las sesiones de capacitación especializada, con el personal
encargado del centro de salud.
Realizar evaluaciones permanentes al personal durante el proceso de
capacitación en planta.
Supervisar permanentemente el avance del curso en los capacitados a
través del seguimiento personalizado en planta.
Confeccionar material de trabajo (separatas) y guías para el trabajo en
planta.
Y otras que se le asigne.
Relación de Trabajo
Interna: Interacción frecuente con el Coordinador del Proyecto, y equipo
de trabajo.
Externa: Interacción frecuente con el grupo beneficiario del proyecto.
Requerimientos Mínimos:
La persona seleccionada requiere del siguiente perfil profesional como mínimo:
Título Universitario Ciencias de la Salud o carreras afines.
Experiencia en manejo de grupos.
Experiencia mínima y comprobada de 3 años de trabajo en eventos de
capacitación y/o proyectos de formación.
Experiencia, elaborando esquemas y procedimientos de seguimiento y
monitoreo de capacitación.
Conocimiento de metodologías bajo el enfoque de competencias.
Conocimiento de herramientas de planificación.
Calificaciones y habilidades: Manejo de programa office: Microsoft Word,
Excel, Power Point; asimismo, Internet, correo electrónico y cámara
fotográfica digital.
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COMPONENTE CAPACITACION
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE INVERSION
Principal Responsabilidad:
Contribuir al fortalecimiento de las capacidades de los agentes
comunitarios en prevención de enfermedades y promoción de prácticas
saludables en la familia y comunidad.
Es responsable de guiar las sesiones de capacitación, así como de su
evaluación del personal en los talleres de trabajo como en planta.
Actividades:
Monitorear las sesiones de capacitación especializada, con el personal
encargado del centro de salud.
Realizar evaluaciones permanentes al personal durante el proceso de
capacitación en planta.
Supervisar permanentemente el avance del curso en los capacitados a
través del seguimiento personalizado en planta.
Confeccionar material de trabajo (separatas) y guías para el trabajo en
planta.
Y otras que se le asigne.
Relación de Trabajo
Interna: Interacción frecuente con el Coordinador del Proyecto, y equipo
de trabajo.
Externa: Interacción frecuente con el grupo beneficiario del proyecto.
Requerimientos Mínimos:
La persona seleccionada requiere del siguiente perfil profesional como mínimo:
Título Universitario Ciencias de la Salud o carreras afines.
Experiencia en manejo de grupos.
Experiencia mínima y comprobada de 5 años de trabajo en eventos de
capacitación y/o proyectos de formación.
Experiencia, elaborando esquemas y procedimientos de seguimiento y
monitoreo de capacitación.
Conocimiento de metodologías bajo el enfoque de competencias.
Conocimiento de herramientas de planificación.
Calificaciones y habilidades: Manejo de programa office: Microsoft Word,
Excel, Power Point; asimismo, Internet, correo electrónico y cámara
fotográfica digital.
Competencia en la preparación de informes, reportes, textos de difusión y
capacitación.
Idiomas: Español fluido (oral y escrito) e ingles básico (lectura).
.
Evaluación
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COMPONENTE CAPACITACION
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE INVERSION
Para la operación de esta sesión la empresa correrá con todo los gastos que
implique esta sesión.
La ejecución del proyecto tiene dos etapas, el pre operativo y el operativo. La etapa
pre operativo se inicia la primera semana del mes en ejecución y comprende:
a) Objetivos
OBJETIVO CENTRAL:
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COMPONENTE CAPACITACION
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE INVERSION
Fortalecer las capacidades técnicas del personal que labora en el Centro de Salud
Chen Che, en estrategias de intervención para el fortalecimiento de la atención
integral.
OBJETIVO ESPECIFICO:
b) Metodología:
c) Cronograma de actividades
a) Objetivos
OBJETIVO CENTRAL:
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COMPONENTE CAPACITACION
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE INVERSION
OBJETIVO ESPECIFICO:
b) Metodología:
c) Cronograma de actividades
a) Objetivos
OBJETIVO CENTRAL:
Fortalecer las capacidades en manejo y mantenimiento preventivo de Equipos
médicos.
1
Atención Integral de enfermedades prevalentes de la infancia
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COMPONENTE CAPACITACION
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE INVERSION
OBJETIVO ESPECIFICO:
b) Metodología:
c) Cronograma de actividades
COMPONENTE CAPACITACION
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE INVERSION
El supervisor tiene la finalidad de ayudar a los ejecutores del proyecto a orientar sus
acciones conforme a los objetivos y metas del proyecto programadas, sin distorsionar
las mismas. Además colabora con los ejecutores a identificar imprevistos y las opciones
para solucionarlos.
COMPONENTE CAPACITACION
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE INVERSION
IV CAPITULO
PRESUPUESTO DE
COMPONENTE III DE
PROYECTO
Presupuesto de capacitación
Presupuesto General
Cronograma de Implementación
Desagregado de Gastos Generales
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COMPONENTE CAPACITACION