Trabajando individualmente:

1. Usted ha sido aceptado como nuevo trabajador en una empresa (elegirla)

¿Qué beneficios espera que le otorguen? Definir y justificar.

Elegí el Hotel Marriot porque es una importante cadena de hoteles y es conocida por el especial cuidado
que tiene para sus colaboradores y espero que me otorguen los siguientes beneficios

Bienestar Físico:Cuidar el estado físico de los colaboradores con programas enfocadas en la nutrición y
en el ejercicio. Por ejemplo, se busca tener alternativas más saludables en el comedor.
Realizar entrenamientos de preparación para la carrera, paseos y la caminata familiares.

Bienestar Emocional: Marriot International reconoce la importancia del equilibrio emocional de sus
colaboradores por lo que se brindarán clases de yoga y meditación así como clases del manejo del
estrés. En la plataforma web también hay información sobre métodos de relajación, respiración y el
control del estrés.

Bienestar Profesional:Ofrecer a los empleados oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Proporcionándonos oportunidades de desarrollo y crecimiento, con cursos especializados en cada una de
las áreas así como en otros temas como liderazgo, motivación, comunicación interpersonal, entre otros.
Asimismo, ofrece cursos de idiomas gratuitos a través de otra plataforma.

Bienestar Financiero:Para el bienestar financiero, la compañía siempre ha contado con beneficios de

altos porcentajes para sus asociados como descuentos en sus servicios en todos los hoteles de la
cadena.
Oportunidades y recursos necesarios para que sus asociados puedan disfrutar de sus vidas al máximo,
finalmente crear un ambiente de trabajo seguro y saludable.

2. Buscar información sobre los derechos y deberes de los colaboradores

(empleados y operarios). Identificar los dispositivos legales relacionados.

Derechos del trabajador:

 A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo.

 A la promoción y formación en el trabajo.

 A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo.

 A la integridad física y a la intimidad.

 A percibir puntualmente la remuneración pactada.

 Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.

Deberes del trabajador:

 Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la buena fe

y diligencia.

 Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.

 Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su función directiva.

 No realizar la misma actividad que la empresa en competencia con ella.

 Contribuir a mejorar la productividad.

 Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.

 3. Para un trabajador que tiene una remuneración mensual de S/. 1,000 ¿Cuál es
el costo para la empresa normal? Calcularlo y sustentarlo.

CONCEPTO Monto
Remuneración mensual de Operario (S/.) s/.1.000
Asignación familiar 10% s/.100
Es Salud 9% s/.90
Gratificaciones(2 veces al año) s/.1000
Vacaciones(15 días) s/.500
CTS s/.1000

Total neto (S/.) s/.4.500

Considerando las CTS anuales de un monto de s/.1000, la empresa gastaría

S/15.500 por un año de trabajo.

Para una MYPE que tiene trabajadores con la misma remuneración mensual
¿Cuál es su costo para la empresa? Calcularlo y sustentarlo.