INSTRUCTIVO PARA DAR INICIO A LA CALIFICACIÓN DE FALTA:

PROCEDE PARA EL PERSONAL OBRERO Y ADMINISTRATIVO CONTRATADO.

1) Documentos a tener a la mano:

 Recibo de Pago (Váucher) del personal a investigar. (IMAGEN “A”)
 Tabla de código de cargo del personal, obrero, administrativo contratado.
1.1 identificar el código de cargo en el Recibo de Pago del personal investigado:

IMAGEN “A”

2) Verificar el código de cargo del Recibo de Pago, con el código de la TABLA “A” del tipo de
personal investigado, Ejemplo: si el Recibo de Pago del personal investigado es de personal
obrero, se verifica por la tabla de códigos de cargos de personal obrero.

TIPO DE PERSONAL
Obrero Titular (Fijo)
Obrero No Titular
(Contratado)
Administrativo No Titular
(Contratado)
TABLA “A”
DESCRIPCIÓN DEL CÓDIGO DE CARGO LEY A APLICAR.
Es Titular cuando el código del cargo del Recibo de
Pago termina con la letra “N”. Ejemplo: 8031N Ley Orgánica del
Es No Titular cuando el código del cargo del Trabajo, Los
Recibo de Pago termina con la letra “C”. Ejemplo: Trabajadores y Las
8031C Trabajadoras (LOTTT)
Es No Titular cuando el código del cargo del
Recibo de Pago termina con la letra “C”. Ejemplo:
30000C

Página 1|6
3.- Luego de observado y verificado el Código del Cargo del personal investigado, proceda a verificar la
falta cometida que están establecidas en el Art. 79 de la LOTTT.

3.1 Artículo 79. Serán causas justificadas de despido, los siguientes hechos del trabajador o trabajadora:

a) Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo; Ej: Vestuario Inapropiado, vocabulario grosero,
altanero, fumar o beber licor en el plantel, etc.
b) Vías de hecho, salvo en legítima defensa. Ej: Agresiones físicas injustificadas, perturbación a la paz
escolar, etc.
c) Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos a los miembros del personal adscrito al plantel
o a los miembros de su familia que vivan con él o ella.
d) Hecho intencional, grave o no, que afecte a la salud y la seguridad escolar.
e) Omisiones o imprudencias que afecten gravemente a la seguridad, instalaciones o higiene del área de
trabajo escolar.
f) Inasistencia injustificada al trabajo durante tres días hábiles en el período de un mes, el cual se
contará en días continuos a partir de la primera inasistencia. La enfermedad del trabajador o trabajadora
se considerará causa justificada de inasistencia al trabajo. El trabajador o trabajadora deberá siempre
que no existan circunstancias que lo impida, notificar dentro de las primeras 48 horas al personal
directivo la causa que lo imposibilite para asistir al trabajo.
g) Daños causados intencional o no, a las máquinas, herramientas y útiles de trabajo, mobiliario de la
entidad de trabajo, materias primas o productos elaborados o en la elaboración, plantaciones y otras
pertenecientes al plantel.
h) Revelación de secretos de manufactura, fabricación o procedimiento. Ej: Datos confidenciales del
estudiantado, personal adscrito al plantel de la gestión escolar etc.
i) Incumplimiento de las obligaciones que impone la relación de trabajo.
j) Abandono del trabajo (incumplimiento del horario o de la labor impuesta).*
k) Acoso laboral o acoso sexual.

Observación: *Se entiende por abandono del trabajo:

a) La salida intempestiva e injustificada del trabajador o trabajadora durante las horas laborales del sitio
trabajo, sin permiso del patrono o de la patrona o de quien a éste represente.
b) La negativa a trabajar en las tareas a que ha sido destinado, siempre que ellas estén de acuerdo con el
respectivo contrato o con la Ley. No se considerará abandono del trabajo, la negativa del trabajador o
trabajadora a realizar una labor que entrañe un peligro inminente y grave para su vida o su salud.
c)La falta injustificada de asistencia al trabajo de parte del trabajador o trabajadora que tuviere a su
cargo alguna tarea o máquina, cuando esa falta signifique una perturbación en la marcha del proceso
productivo, la prestación del servicio o la ejecución de la obra.

4).-Una vez verificada el tipo de causas (punto 3.1) cometidas ya sea por el personal no titular obrero,
y/0 administrativo contratado, se realizará la correspondiente Acta y las mismas deben ser certificadas:
Ej: Si es por inasistencia debe tener la relacionadas a los días de falta y estas deben contener:
*Acta de exposición de motivos de los hechos causados en orden cronológico, indicando datos
completos de los afectados, lugares y fechas.
*nombres y apellidos del investigado
*hora y fecha del acta levantada
*firmas de los presentes (testigos)

Página 2|6
*
huellas dactilares
*sello de la institución.

5).- como certificar copias de documentos:

5.1).- A PUÑO Y LETRA:
* Colocar el sello húmedo del plantel al centro del reverso del documento.
* El Director (a) deberá colocar su firma autógrafa a un lado del sello de plantel.
* Acompañar la firma autógrafa y el sello húmedo del plantel, con la siguiente nota escrita o sello: “Esta
copia es fiel y exacta de su original”.
* NO USAR hojas de reciclajes. El uso de hoja de recicladas, implica la nulidad del documento.

5.2) .- CERTIFICACIÓN DIGITAL:

* Deberá imprimir (MODELO A) centrada al reverso de cada hoja a certificar.
* NO USAR hojas de reciclajes. El uso de hoja de recicladas, implica la nulidad del documento

6) .- Anexar
6.1).- Elementos de convicción (MEDIOS PROBATORIOS)
6.1) .- Exposición de motivos
6.2) .-Denuncias escritas de los afectados (MODELO E)
6.3) .-Controles de asistencias, en el caso que amerite.
6.4) .-Actas de inasistencias, en el caso que amerite. (MODELO D)

7).- Una vez obtenido todos los medios probatorios suficientes se procede armar una carpeta marrón
tipo oficio con ganchos, junto al Acta de entrega de la carpeta (MODELO C), y Memorando dirigido al
Director de la Zona Educativa respectiva. (MODELO B).

Ejemplo de Encabezado y Pie de Página.

Ejemplo de Encabezado.
Logotipo, insignia, del Plantel
(opcional)
(ARRIBA Y A LA IZQUIERDA)
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio Para el Poder Popular de la Educación
Zona Educativa del Estado (Estado Geográfico)
(Nombre de la Institución Educativa)
(CENTRADO)

Ejemplo de Pie de Página.

Dirección de ubicación de la Institución Educativa: …………………………………………………………………. , Correo
Electrónico del Plantel…………………………………………….., Teléfonos del Plantel: …………………………………………

Página 3|6
 (MODELO A)

Logotipo, insignia, del Plantel República Bolivariana de Venezuela

(opcional) Ministerio Para el Poder Popular de la Educación
(ARRIBA Y A LA IZQUIERDA) Zona Educativa del Estado (Estado Geográfico)
(Nombre de la Institución Educativa)
(CENTRADO)

CERTIFICACIÓN

Quien suscribe, ___(Nombres y Apellidos del directivo)______, titular de la cédula de

identidad Nº V-XX.XXX.XXX actuando en mi carácter de Director (a) del plantel

“____________(Nombre del plantel)________________”, certifico que; “LA PRESENTE

COPIA FOTOSTÁTICA ES TRASLADO FIEL Y EXACTO DE SU ORIGINAL QUE SE

ENCUENTRA INSERTO EN LOS ARCHIVOS DE ESTA INSTITUCIÓN EDUCATIVA”.

(Firma autógrafa del Directivo que certifica)

(sello del plantel)

Dirección de ubicación de la Institución Educativa: ………………………………………………………………………..………. ,

Correo Electrónico del Plantel…………………………………………….., Teléfonos del Plantel: ………………………………

Página 4|6

Logotipo, insignia, del Plantel
(opcional)
(ARRIBA Y A LA IZQUIERDA)
(MODELO B)
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio Para el Poder Popular de la Educación
Zona Educativa del Estado (Estado Geográfico)
(Nombre de la Institución Educativa)
(CENTRADO)

MEMORANDO
PARA: (Nombre del Director de la Zona Educativa)
Director de la Zona Educativa del Edo……….

DE: (Nombre del Directivo del Plantel)

Director (a) de la Institución Educativa

FECHA: (dia) de (mes) de (año)

ASUNTO: Solicitd de inicio de Procedimiento Disciplinario

A través de la presente, se remiten; (documentos consignados: actas, exposición de motivos,

denuncias, fotos, y otras evidencias) , relacionados a la investigación que se inicia en contra
del trabajador (a):_________(nombre del trabajador (a) investigada)_____, titular de la cédula
de identidad N° V-XX.XXX.XXX, cargo que ocupa_____________, quien presuntamente esta
incurso en las causales artículo 79, Numeral_____________ de la Ley Orgánica del Trabajo de
los Trabajadores y las Trabajadoras.

Sin otrpo particular al cual hacer referencia, remisión que se hace a los fines de dar inicio al
procedimiento disciplinario correspondiente.

Atentamente,
(firma)

(Nombre del Directivo)

(Cargo)
(Número de cédula)
(Número de teléfono)

Dirección de ubicación de la Institución Educativa: ………………………………………………………………………..………. ,

Correo Electrónico del Plantel…………………………………………….., Teléfonos del Plantel: ………………………………

Página 5|6
 (MODELO C)

Logotipo, insignia, del Plantel República Bolivariana de Venezuela

(opcional) Ministerio Para el Poder Popular de la Educación
(ARRIBA Y A LA IZQUIERDA) Zona Educativa del Estado (Estado Geográfico)
(Nombre de la Institución Educativa)
(CENTRADO)

ACTA DE INASISTENCIAS

En el día de hoy,…….. de …………… de ……….., siendo las …………………. (am/pm), los que
suscriben; ciudadano (a)…………………….., titular de la cédula de identidad Nº V-
……………………………., quien ejerce funciones como Director (a), en la Institución Educativa
…………………………….; en calidad de testigo (s): ciudadano (a)…………………….., titular de
la cédula de identidad N° V-……………………………., quien ejerce funciones como
…………………., en la Institución Educativa …………………………….; ciudadano
(a)…………………….., titular de la cédula de identidad N° V-……………………………., quien
ejerce funciones como …………………., en (otro testigo pudiera ser de alguna organización
comunal)…………………………… . Dejan constancia de las inasistencias injustificadas durante
los días x, x, x, x, x, x, x, x, x, x, x, del mes de ………………. de …………, el (la) Ciudadano (a)
……………., titular de la cédula de identidad Nº V-………………, quien ejerce funciones como
……………….., en el plantel …………………………., ubicado en ……………………….……. Es
todo, terminó, se leyó y conformes firman:

(firma autógrafa) (firma autógrafa)

Ciudadano (a)……….…….. Ciudadano (a)……….……..

C.I.: …………..………….. C.I.: …………..…………..
Cargo: ………………….. Cargo: …………………..
Teléfono: ………………. Teléfono: ……………….
Huella Dactilar: ………… Huella Dactilar: …………

(firma autógrafa)
Ciudadano (a)……….……..
C.I.: …………..…………..
Cargo: …………………..
Teléfono: ……………….
Huella Dactilar: …………

(sello del plantel)

Dirección de ubicación de la Institución Educativa: ………………………………………………………………………..………. ,

Correo Electrónico del Plantel…………………………………………….., Teléfonos del Plantel: ………………………………

Página 6|6