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Superiores de Ecatepec
División de Ingeniería en
Gestión Empresarial
Grupo: 16551
Salón: z- 105
2018-1
Realizar una investigación en una empresa de la región para determinar los
principales factores que influyen en las promociones y transferencias de personal
y elaborar reporte.
Fundamentos de la promoción
Promover a un trabajador dentro de la organización implica la concesión de un
ascenso a un puesto superior, con responsabilidad y salario mayores. Debido a
esto, es imprescindible tener en cuenta una serie de factores a analizar con
respecto al empleado que se quiere promocionar:
Además de los beneficios que tiene para los empleados, la promoción interna
aporta muchos otros para la empresa, tales como:
La técnica de la promoción interna se revela como una medida eficaz para los
departamentos de recursos humanos que, en muchos casos, tienen que cubrir
puestos de forma repentina. Y para ello, aunque siempre es bueno estar atento a
los perfiles que nos ofrece el mercado, muchas veces se torna inteligente
reconocer y premiar el talento que tienes en tu propia casa.