1.

OBJETIVO

Adopción de medidas preventivas destinadas a la protección de madre e hijo,

durante las fases de embarazo en la empresa xxx
2. ALCANCE

Aplica a todas las colaboradoras con gestación confirmada o periodo de

lactancia en la empresa xxx

3. FRECUENCIA

Se realizará a toda gestante que se detecte dentro de la empresa xxx

4. NOTAS DE INSTRUCCIÓN

 Colaboradora: La colaboradora que se encuentre embarazada o

planificando un embarazo, y que realice alguna de las actividades con
situación de riesgo de las descritas en el punto 9 del presente documento,
debe comunicar al Servicio Médico para que se puedan tomar las medidas
preventivas necesarias.

 Servicio Médico (Médico / Personal de Enfermería): Responsable de

registrar la información correspondiente a la gestación en la Historia clínico
ocupacional de la colaboradora, cotejando la posible exposición a riesgos
potencialmente tóxicos para la reproducción. Solicitará al Prevencionista de
Riesgos una valoración de las actividades que la persona objeto de la
notificación lleva a cabo, así como los riesgos a los que se encuentra
expuesta. Se encargará de notificar a la colaboradora los resultados de los
estudios efectuados, así como las recomendaciones establecidas.
Finalmente comunicará al Jefe de Recursos Humanos en caso de necesidad
de cambio provisional de puesto de trabajo o modificación de condiciones y/o
tiempo de trabajo de la colaboradora.

 Prevencionista de Riesgos SSO: Es responsable de realizar la valoración

de las actividades que la persona objeto de la notificación (gestante) lleva a
cabo, así como los riesgos a los que se encuentra expuesta.

 Jefe de Recursos Humanos: Es responsable de comunicar al jefe inmediato

del área de trabajo de la colaboradora en caso de necesidad de cambio
provisional de puesto de trabajo o modificación de condiciones y/o tiempo de
trabajo, realizando las coordinaciones pertinentes.
5. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

5.1 Comunicación de situación real o potencial de embarazo.

Respetando las normas de confidencialidad que presiden toda situación

personal, todas las colaboradoras que realizan actividades que conllevan la
exposición a los agentes ergonómicos, físicos, químicos y biológicos descritos
en el punto 9 (Definiciones); deberá comunicar al Servicio Médico de la
empresa la situación real o potencial de Embarazo, siendo muy importante
solicitar información antes de encontrarse Embarazada.

6.2 Registro

Una vez notificada la situación al personal del Servicio Médico, se procederá

a registrar dicha información en la Historia Clínico Ocupacional de la
colaboradora (Anexo 03), cotejando la posible exposición a riesgos
potencialmente tóxicos para la reproducción. Asimismo solicitará a la
gestante los siguientes documentos:

a) Copia de tarjeta de control prenatal

b) Copia de última ecografía,
c) Copia de últimos análisis,

Constancia firmada por obstetra o médico ginecólogo que la trabajadora

presenta un “embarazo normal” - “sin riesgo de amenaza de aborto o parto
prematuro” para seguir laborando en su puesto de trabajo.

6.3 Evaluación de riesgos para la salud de la gestante

A continuación el Servicio médico de la empresa solicitará al Prevencionista

de Riesgos SSO, una valoración de las actividades que la persona objeto de
la notificación lleva a cabo, así como los Riesgos para la Gestación que
deben ser tomados en cuenta. (Anexo 2: Formulario de evaluación de riesgos
para la salud de la mujer Gestante)

6.4 Notificación y Recomendaciones

El Servicio Médico notificará a la colaboradora, los resultados de los estudios

efectuados, así como las recomendaciones establecidas. En el caso de que
de dichas recomendaciones obliguen a:
  Una adaptación tanto de las condiciones de trabajo como del tiempo
de trabajo.
 Un cambio provisional de puesto de trabajo, en el supuesto de que aún
a pesar de las modificaciones, existiera riesgo.

Se comunicará dicha situación a Recursos Humanos, quien se encargará de

realizar las coordinaciones necesarias con el jefe inmediato del área donde
la colaboradora desarrolle su actividad laboral.

6.5 Bienestar Social:

Realizará el seguimiento para que la gestante pueda iniciar el proceso de

Licencia por Maternidad.

6. ANEXOS

 Anexo 01: Flujograma de procedimiento

 Anexo 02: Formulario de evaluación de riesgos para la salud de la mujer
Gestante (SGSST- R- 13)
 Anexo 03: Formato de Historia Ocupacional (SGSST- R- 19)

7. DEFINICIONES

 Análisis de riesgos: procedimiento que nos permite identificar y evaluar los

riesgos que puedan afectar las operaciones de la empresa y al personal,
equipos, materiales o medio ambiente, recomendando las medidas de
seguridad adecuadas.

 Riesgo a la salud: posibilidad/probabilidad de presentar afecciones o

enfermedades, incluyendo los elementos físicos y o mentales directamente
relacionados con el desempeño competitivo del trabajador.

 Riesgos Disergonómicos: Se refiere a las posturas que adoptan en el lugar

de trabajo, que pueden ser forzadas o muy estáticas, trabajos de pie,
caminatas, movimientos repetitivos y la carga física (mayor de 5 kg) vinculadas
a la actividad de la colaboradora que no son buenas en condiciones generales
pero mucho menos en este estado, pueden ocasionar alteraciones en el
desarrollo mental, bajo peso al nacimiento, prematuridad.
 Exposición a Químicos: es el riesgo de daño a la salud, provocada por todo
material o sustancia química. Afecta al desarrollo del embrión. En la mujer en
edad fértil puede provocar alteraciones en la fertilidad

 Riesgos Físicos: entendiendo como tales aquellos que puedan implicar

lesiones fetales, y/o provocar un desprendimiento de la placenta, como:
Radiaciones ionizantes, radiaciones no ionizantes, cambios de temperaturas
extremas, ruido y vibraciones.

 Riesgos Biológicos: son todos aquellos organismos vivos y sustancias

derivadas de los mismos, presentes en los puestos de trabajo, dichos agentes
o las medidas terapéuticas que necesariamente traen consigo pongan en
peligro la salud de las mujeres embarazadas y del niño aún no nacido.

 Riesgos Psicosociales: son aquellos riesgos que ocasionan carga mental y

fatiga física. Tenemos los trabajos bajo presión, actividades de estrés, las
gestantes son más vulnerables pudiendo ocasionar aborto o parto prematuro.