CORPORACIÓN

AUTONOMA REGIONAL DE Código: 0150

NARIÑO
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel Jerárquico Directivo
Directivo Denominación del Empleo: Subdirector
Grado: 13
No. de cargos 01
Dependencia Subdirección de Intervenciones para la Sostenibilidad
Ambiental
Cargo del Jefe Inmediato: Director General
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Gestionar, dirigir, coordinar, supervisar, cumplir y hacer cumplir los procesos y procedimientos
establecidos para la ejecución de planes, programas y proyectos dirigidos a la conservación,
restauración y uso sostenible de los recursos naturales y el medio ambiente en el área de
jurisdicción de la Corporación.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Colaborar con la Dirección General de la Corporación, en la formulación de las políticas
sobre administración, uso y aprovechamiento de los recursos naturales y del ambiente
en el Departamento de Nariño.
2. Implementar, dirigir y evaluar el sistema de gestión ambiental en la Corporación.
3. Formular las políticas, planes, programas y proyectos en materia de administración y
uso de los recursos naturales, definidos por la Ley aprobatoria del Plan Nacional de
Desarrollo y la Política Ambiental, así como las de orden departamental con la
participación de las administraciones departamentales, municipales, autoridades
indígenas y consejos comunitarios.
4. Gestionar con las entidades territoriales y demás corporaciones que lo ameriten, su
participación en la ejecución de los planes, programas y proyectos ambientales que
correspondan a la jurisdicción de la Corporación.
5. Coordinar, Gestionar, supervisar y desarrollar los proyectos, planes y programas
específicos conjuntamente con los entes territoriales y la comunidad, de las áreas
protegidas, distritos de manejo integrado y de conservación de suelos, reservas
forestales, cuencas hidrográficas, parques naturales, control de erosión, manejo de
cauces y reforestación y otras áreas especiales de carácter regional en los términos y
condiciones que fije la ley.
6. Coordinar, Gestionar, supervisar y ejecutar obras de avenamiento y defensa contra las
inundaciones, regulación de cauces y corrientes de agua y de recuperación de tierras,
que sean necesarias para la defensa, protección y adecuado manejo de cuencas
hidrográficas de la jurisdicción.
7. Ejercer Interventorías técnicas a los contratos inmersos en los diversos planes,
programas y proyectos Corporativos.
8. Ejercer la coordinación de talento humano y logístico de la Subdirección
9. Liderar los macro procesos de Manejo y Producción Sostenible; Biodiversidad y sistemas
estratégicos y Cuencas Hidrográficas. priorizadas por la corporación.
10. Gestionar, coordinar, supervisar el desarrollo de los planes, programas y proyectos
conjuntamente con los actores involucrados para el conocimiento, conservación y uso
sostenible de la biodiversidad y fomento de la producción limpia; así como para la
 ordenación y manejo de cuencas hidrográficas conjuntamente con los autores
involucrados y que hayan sido priorizadas por la corporación.
11. Ejercer el autocontrol en todas las actividades que desarrolla, cumpliendo con el MECI y
sistemas de gestión de calidad de la corporación.
12. Las demás señaladas en la Constitución, la ley, los estatutos y las disposiciones que
determinen la organización de la entidad de acuerdo a la naturaleza de su cargo.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. Las políticas ambientales de responsabilidad de la subdirección, Implementadas y
manejadas acorde con la normatividad vigente.
2. Los Planes, Programas y Proyectos encaminados al mejoramiento ambiental,
preservación, conservación, restauración y uso sostenible de los recursos naturales, que
contribuyen a generar un mayor grado de participación son formulados y gestionados
eficientemente, con las corporaciones territoriales a su cargo.
3. Las actividades de manejo ambiental para el uso del agua, suelo, aire y demás recursos
naturales, gestionados y ejecutadas de manera eficiente fortalecen la sostenibilidad
ambiental de los recursos naturales.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
Normas legales vigentes
Normas Ambientales
Políticas gubernamentales
Constitución Política de 1991
Políticas Públicas
Administración Pública
Ordenamiento Territorial
Planes de Desarrollo Sistemas de gestión de calidad
Técnicas de Información y Comunicaciones
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Título de formación universitaria o Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional
profesional en: relacionada
Agronomía. Medicina Veterinaria,
Zootecnia, Administración, Ingeniería
Ambiental, Sanitaria y Afines, Ingeniería
Civil y Afines, Ingeniería de Minas,
Metalurgia y Afines Ingeniería Química
y Afines
Otras Ingenierías relacionadas Biología,
microbiología y Afines Geología, otros
programas de ciencias naturales
Química y Afines
Título de formación avanzada o de
postgrado en la modalidad de
especialización
Tarjeta profesional en los casos
reglamentados por la Ley.
  Función: Implementar, dirigir y evaluar el sistema de gestión ambiental en la Corporación.

Inicio

Insp. Del Establecimiento

Planificación y elección Inspección

del equipo de trabajo

Ejecución de Ejecución de Planeación y

la Política programas y Coordinación
Ambiental proyectos Ambiental

Entrega del
presupuesto
general

Decisión No
de la
propuesta

Si

Administración de
recursos nacionales de la
región.

Fin