GLOSARIO DE TÉRMINOS

ACCIDENTE DE TRABAJO: es accidente de trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

AUSENTISMO: condición de ausente del trabajo. Número de horas programadas,

que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las
enfermedades ocupacionales.

CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD: son el conjunto de factores

relacionados con las personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o
herramienta empleados y las condiciones ambientales, que puedan afectar la salud
de los trabajadores.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL: se considera enfermedad ocupacional todo

estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio
en que se ha visto obligado a trabajar.

ESTADISTICAS DE ACCIDENTALIDAD: Comprende el registro y monitoreo activo

de los Accidentes del Trabajo entendidos como “Toda lesión que una persona sufra
a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte”

EVALUACION: es el proceso mediante el cual se determina el nivel o intensidad de

los factores de riesgos, mediante la utilización de procedimientos y equipos de
medición específicos y con base a criterios o normas existentes. Desde el punto de
vista médico, se apoyará en técnicas médicas de exámenes clínicos,
epidemiológicos y estudios de las condiciones a que está sometido el trabajador en
su puesto de trabajo.

EXAMENES DE SALUD ESPECIALES: son exámenes médicos que se practican

a un trabajador según necesidades de la empresa.
EXAMENES PERIODICOS: el Art. 27 del Reglamento Parcial de la Lopcymat,
refiere que se consideran exámenes periódicos (entre otros) el examen pre empleo,
pre vacacional, posvacacional, de egreso y aquellos pertinentes a la exposición de
factores de riesgo.

EXAMEN DE INGRESO: tiene como finalidad la evaluación del empleado antes de

su relación laboral con el patrono y el mismo junto con los exámenes
complementarios dependen de la evaluación del puesto de trabajo realizada por el
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

EXAMEN DE EGRESO: tiene como finalidad determinar el estado de salud de los

trabajadores al terminar la relación laboral con la empresa, independientemente de
los motivos de la culminación de la misma.

EXAMEN PRE VACACIONAL: es de importancia ya que determina el estado de

salud de los trabajadores al inicio del disfrute de su periodo vacacional.

EXAMEN POST VACACIONAL: es destinado a conocer el estado de salud de los

trabajadores al momento de su reintegro o reingreso a la empresa luego del disfrute
de su periodo vacacional y no deben repetirse los exámenes paraclinicos.

EXAMEN POST REPOSO: es destinado a conocer el estado de salud de los

trabajadores al momento de su reintegro a la empresa luego del reposo medico
debidamente certificado.

INCIDENTE: suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo

que no implica daños a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades
que pudiera implicar daños materiales o ambientales.

MORBILIDAD: Según la Organización Mundial de la Salud se define como la

cuantía de personas que están enfermas en un sitio y tiempo determinado.

PROMOCION Y CAPACITACION PARA LA SALUD: disciplina que busca

modificar positivamente los comportamientos, las actitudes y las prácticas de los
trabajadores, hacia la promoción de la salud y frente a los factores de riesgo
ocupacionales.
RIESGO: es una medida que refleja la probabilidad de que se produzca un hecho o
daño a la salud.

SALUD OCUPACIONAL: es una disciplina dirigida a la promoción y mantenimiento

del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas
sus ocupacionales, la prevención de cualquier desviación de su estado de salud
causada por sus condiciones de trabajo, la protección de los trabajadores contra los
riesgos resultantes de factores adversos a la salud; la colocación y mantenimiento
del trabajador en su ambiente de trabajo adaptado a sus habilidades fisiológicas y
psicológicas y, en resumen, la adaptación del trabajo al hombre y de cada hombre
a su trabajo.

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: se define a los Servicios

de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los
patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de
carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promoción,
prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio
ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e
integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores.

VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA: es un proceso continuo de recolección y análisis

de los problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de
promoción y prevención; con la finalidad de conocer las características de las
condiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la población laboral, sirviendo
para optimizar los recursos y prioridades en los programas de promoción,
prevención y protección.