FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

TEMA : ACTIVIDAD Nº 03

CURSO : DEONTOLOGIA PROFESIONAL

ALUMNO : GLADYS LUZ SAAVEDRA VELASQUEZ

DOCENTE : MG. HECTOR RIVERA PRIETO

CODIGO : 2011140018

AÑO : 2018
 VALORES DE LOS LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN

Los valores éticos se sustentan en el campo de lo moral; en la vida de alteridad y en el

encuentro con los demás, con sigo mismo y con lo que nos rodea. Los valores éticos
realzan la libertad del ser humano; nos ayudan a guiar nuestras acciones y elecciones
individuales. Los gerentes buscan manejar el clima ético en las organizaciones
buscando la manera en cómo dichos valores pueden participar en sus negocios, es
imprescindible para el logro de los la corresponsabilidad mantener el compromiso serio
y honesto ante uno mismo y ante la sociedad, es deber del administrador actuar con
honestidad ciudadana en la administración responsable de los recursos que se le han
confiado.

Es la forma de enfrentar y atacar la resistencia a estos tiempos de cambios.

Dejando de ser el líder que requiere atención y siendo el líder de atención y servicio a
los demás, con respeto, educación y cortesía.

El Licenciado en administración está obligado a afrontar el tercer milenio y la

globalización con la seguridad del triunfador para ello es necesario fundamentarse en
los códigos de ética profesional.

Como se podrá discernir posteriormente, no se trata de generar reglas sino de señalar

qué tipo de prácticas ayudan a alcanzar la meta, la óptima conducta del profesional;
qué valores y principios es preciso encarnar para proporcionar a la sociedad el bien
que le es debido.

La conducta del Licenciado en Administración para el logro de elevados fines morales,

científicos y técnicos, dando al cuerpo profesional un conjunto de normas éticas para
evitar que se pueda comprometer el honor y la probidad del profesional, así como la
imagen de la Orden. Este código de Ética Profesional es aplicable a todo Licenciado
en Administración por el hecho de serlo, sin importar la índole de la actividad o
especialidad que cultive tanto en el ejercicio independiente o cuando actúe como
funcionario o empleado en instituciones públicas o privadas. Abarca también a los
Licenciados en Administración que además de ésta ejerzan otras profesiones.
Al expresar cualquier juicio profesional el Licenciado en Administración acepta la
obligación de sostener un criterio libre e imparcial.
En la prestación de cualquier servicio se espera del Licenciado en Administración una
verdadera labor profesional, por lo que siempre tendrá presentes las disposiciones
normativas de la profesión que sean aplicables al trabajo específico que está
desempeñando. El Licenciado en Administración tiene la obligación de guardar el
secreto profesional y de no revelar o divulgar por ningún motivo los resultados de los
estudios, hechos, datos o circunstancias de que tenga conocimiento en el ejercicio de
su profesión, a menos que lo autoricen los interesados, excepto los informes que
establezcan las leyes respectivas.

Faltará al honor y dignidad profesional todo Licenciado en Administración que directa o

indirectamente intervenga en arreglos o asuntos reñidos con la moral y la ética
profesional.

El Licenciado en Administración se abstendrá de aprovecharse de situaciones que

puedan perjudicar a quien haya contratado sus servicios.

Al acordar la compensación económica que habrá de recibir, el Licenciado en

Administración siempre deberá tener presente que la retribución por sus servicios no
constituye el único objetivo ni la razón de ser del ejercicio de su profesión.

Todo Licenciado en Administración cuidará sus relaciones con sus colaboradores, con
sus colegas y con las instituciones que los agrupan, buscando que nunca se
menoscabe la dignidad de la profesión sino que se enaltezca, actuando siempre con
espíritu de grupo.

Todo Licenciado en Administración que de alguna manera transmita sus

conocimientos, tendrá como objetivo mantener las más altas normas profesionales y
de conducta y de contribuir al desarrollo y difusión de los conocimientos propios de la
profesión.

La relación entre el Licenciado en Administración y el cliente o usuario debe

desarrollarse dentro de la más absoluta reserva y confianza. El Licenciado en
Administración no debe divulgar asunto alguno sin la autorización expresa de su
cliente, ni utilizar en su favor o de terceros el conocimiento íntimo de los negocios
adquiridos del cliente, como resultado de su labor profesional al servicio de aquél.

El Licenciado en Administración no debe aceptar participaciones ni comisiones por

asuntos que, en el ejercicio de la actividad profesional, se encomiende a otro colega,
salvo las que correspondan a la ejecución conjunta de una labor o surjan de la
participación en asociaciones de profesionales.
Todo Licenciado en Administración está obligado a cuidar del personal a su cargo, en
todos los aspectos de la seguridad social de dicho personal, velando por el
cumplimiento de las obligaciones que el Estado, la Sociedad o la Empresa tiene para
con cada uno de ellos.

El Licenciado en Administración que desempeñe un cargo docente en alguna

institución o que de alguna manera imparta enseñanza de la Ciencia Administrativa,
deberá instruir en forma técnica y útil, y orientar a quien se enseña, para que en su
futuro ejercicio profesional actúe con estricto apego a las reglas de ética profesional.

El Licenciado en Administración que viole este código, se hará acreedor a las

sanciones que le imponga el Colegio Regional al que pertenezca o el Consejo
Directivo Nacional, quien intervendrá tanto en el caso de que no lo haga la Regional,
como por las instancias que señalan sus Estatutos y el Reglamento del Tribunal de
Honor.

Los Licenciados en Administración deben amar su profesión para que no se muestren

obligados a practicar los códigos de ética, la naturalidad y la conciencia en el
desarrollo profesional se demuestra en la correcta elección de la profesión, esto influye
en el buen comportamiento del profesional.

El Licenciado en Administración debe mantener un comportamiento digno y honorable

con sus colegas y mantener una relación de confianza con sus clientes informándoles
de sus intereses siempre con la verdad y guardar en absoluta reserva los asuntos que
le compete a su cliente. Los honorarios del Licenciado en administración deben
basarse en la importancia de su labor y solamente debe aceptar cargos o funciones de
acuerdo a su profesión y capacidad.

La prescripción de las acciones derivadas de violaciones al código de ética será

efectiva a los tres años de producirse el hecho que le dio origen, sino hubieren sido
denunciados en ese lapso.
CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE LOS VALORES
Según Max Scheler, filósofo alemán, plasma el espíritu moderno en los valores,
utilizando cinco criterios, construye una jerarquía de valores, que va desde los
valores inferiores a superiores:
a) Valores de lo agradable y desagradable: Que corresponde a la naturaleza
sensible: goce y sufrimiento, placer y dolor.
b) Valores vitales: como son: lo noble y lo vulgar, salud y enfermedad, alegría y
aflicción, fuerte y débil.
c) Valores espirituales, estos valores se subclasifican de la siguiente manera:
- Valores estéticos, como lo bello y lo feo
- Valores éticos, como justo y lo injusto
- Valores teóricos , la verdad y la falsedad
- Valores útiles, la riqueza y la pobreza
d) Valores religiosos: lo santo y lo profano, la fe y la incredulidad.

Los criterios para la jerarquía de valores, son:

a) Durabilidad o duración: es la medida en que un valor persiste durante más
tiempo.
De ese modo, un valor es superior a otro en la medida que sea más duradero.
b) Extensión y divisibilidad: Este valor incluye al otro valor en cuanto más profunda
es la satisfacción ligada con su percepción sentimental.
c) Fundamentación o fundamentados: Si un valor tiene más bases humanitarias,
sobre las cuales apoya su importancia, es más sólido y preferible.
d) Relatividad o profundidad: si el valor genera más satisfacciones, ataca la raíz de
los problemas, sobre las cuales apoya su importancia, esenciales para el “preferir” y
“recibir” sentimental.
e) Relatividad o profundidad.- si el valor genera más satisfacciones, ataca la raíz de
los problemas, sobre las cuales apoya su importancia esenciales para el “preferir” y
“recibir” sentimental.
De ese modo, un valor es superior a otro en la medida que sea más duradero.

VALORES MORALES
1) LA AMISTAD: Es un valor universal, que consiste en relacionar una, dos o más
personas que se garantizan por el respeto y la frecuencia entre ellos mismos.
 La amistad es una relación recíproca de afecto o simpatía entre personas del
mismo distinto sexo sin implicaciones sexuales. La amistad está
 fundamentada en el aprecio del otro, en la compatibilidad del carácter o en
intereses comunes.

2) AUTODOMINIO: Es el valor que nos ayuda a controlar los impulsos de nuestro

carácter y la tendencia a la comodidad mediante la voluntad. Nos estimula a afrontar
con serenidad los contratiempos y a tolerar o tener paciencia y comprensión en las
relaciones personales.

3) BONDAD: Natural inclinación en hacer el bien, sin mirar a quien, es la profunda

actitud de amor hacia los hombres, Historia, los pueblos, la naturaleza, solamente por
connatural capacidad de comprender afectivamente, que da el amor se podrá conocer
y discernir la verdad de las cosas y sentirse solidario con toda criatura.

4) CARIDAD: Es una cualidad emocional que nos inclina a amparar y ayudar a

nuestros semejantes.

5) COMPASIÓN: Compadecerse es una forma de compartir y participar de tropiezos

materiales, personales y espirituales que aquejan a los demás.

6) DECENCIA: Es el valor que nos hace conscientes de la propia dignidad humana.

Ser recatado, modesto.

7) GENEROSIDAD: Es pensar y actuar hacia los demás, es invertir mi tiempo en bien

de los demás. Ser empáticos.