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AUTORREFLEXIÓN-Unidad 1
P R E S E N T A:
P R O F E S O R:
3.- ¿Cuáles son los puntos fuertes y cuales los débiles del Nuevo modelo
policial en su entorno interno? y en su entorno externo ¿cuáles son las
amenazas y cuales las oportunidades de dicho modelo?
Los puntos fuertes de la policía son la prevención, investigación y persecución de
los delitos, una mejor coordinación entre los policías de los tres ámbitos de
gobernación y una mejor profesionalización policial garantizando con esto un pleno
respeto a los derechos de las personas, los puntos débiles que se tienen son
que los policías pueden faltar a su código de ética e intercambiar información
con el crimen echando a perder de esta manera el modelo y vulnerando la
plataforma México donde se almacena la información delictiva.
Las amenazas que tiene este modelo son que no en todos los estados de la
Republica funciona este modelo, por tanto no se conoce como opera la
delincuencia, ni mucho menos se pueden crear estrategias para desarticularlas
y finalmente la área de oportunidad que se tiene es que se podría recuperar
la confianza de la población.
Bibliografía
1.-CDMX. (s.f) Prevenir es más seguro. Recuperado de:
http://prevenircdmx.com.mx/revista-prevenir-801.html
2.-El vacio de “Mi policía ” (2018).Recuperado de:
http://www.elfinanciero.com.mx/opinion/javier-risco/el-vacio-de-mi-policia
3.- Secretaria de Seguridad Pública (s.f) Recuperado de:
http://www.ssp.df.gob.mx/cuadrante.html
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COMENTARIOS
Señala como puntos fuertes del NMP la implementación de sus objetivos como la prevención, la
investigación y persecución de los delitos, las mejores salariales y laborales la capacitación y la
certificación de los elementos de seguridad, se deben considerar como puntos fuertes además el lograr
la reestructuración reorganización de las corporaciones policiacas y algunos de los objetivos de dicho
modelo como la especialización de los policías a través de la capacitación, se debe considerar como
tales el aspecto normativo donde los policías asumen las funciones de investigación en conjunto con el
ministerio público y su participación en el nuevo sistema penal acusatorio y de juicio oral, la
homologación de los protocolos de actuación , la certificación policía, hay que agregar las grandes
ventajas que se visualizan con la implementación del NMP, también podemos señalar como puntos
fuertes las peculiaridades que comprende el NMP como sistema integral de desarrollo policial, los
recursos con los que cuenta el modelo, la estructura del nuevo modelo, la posibilidad de desarrollo de
los policías es decir la capacidad de desarrollar inteligencias, su diseño y el avance tecnológico que
utiliza, la interacción de la nueva policía con principios y valores, considerar como fuerzas el
contenido del NMP, el ser el resultado de la reingeniería de los procesos policiales, y el uso de la
tecnología de la información.
Le falto contestar las otras dos preguntas como se plantean.
Como puntos débiles señala la falta de un código de ética y el intercambio con el crimen
organizado además se deben considerar como tales, el entorno de corrupción que se vive , la falta de
implementación de los objetivos de dicho modelo, no cumplir con sus funciones los policías y verse
envueltos en corrupción participación con el crimen organizado, debe considerar como puntos débiles
del NMP la falta de cercanía con la sociedad civil también se deben señalar , la no implementación de
algunos de los objetivos del NMP como la falta de capacitación y proximidad social, el no aplicar los
exámenes de control y confianza , hay que considerar también como puntos débiles de dicho modelo lo
siguiente: las viejas prácticas de intimidación y abuso de autoridad ante la ciudadanía, los vínculos con
la delincuencia, la poca profesionalización de los mandos, las fallas en la certificación policial podemos
agregar como debilidades la resistencia al cambio, el carente hábito de lectura para poder argumentar
su actuación y la carencia de expresión oral para poder sostener su actuación en un estrado a ahora con
el nuevo sistema de justicia penal, se debe considerar que las capacidades técnicas, operativas y
logísticas no están a la altura de la realidad , la falta de infraestructura, equipamiento y laboratorios
para la investigación científica para prevenir y combatir a la delincuencia, la corrupción dentro del
cuerpo policial , la no garantía de los exámenes de control y confianza al no garantizar la integridad de
los policías, la falta de coordinación entre los tres órdenes de gobierno , la poca ética de los jefes y la
falta de profesionalización de los policías el no ser el NMP el resultado de una investigación para hacer
un diagnostico real y preciso en materia de seguridad publica además de lo que usted señala como tales
la imprecisión delos cuerpos de seguridad, el no cubrir todas la necesidades de seguridad pública, las
malas funciones de algunos funcionarios públicos, hay que agregar el nepotismo que hace que la
deontología policial este por los suelos, además agregaría el de ser un proyecto que no termina de
convencer a los gobiernos además de la predisposición de algunos elementos policiales a violentar los
derechos, hay que agregar algunos policías con grandes vicios, la falta de coordinación entre los
niveles gubernamentales, el personal policial que son cooptados y corrompidos por la
delincuencia además de la falta de una verdadera implementación y de presupuesto suficiente en
algunos lugares , el no llevarse a cabo como se plantea y a veces hacerlo contrario de lo que establece el
contenido de dicho modelo .
Usted considera como Amenazas del NMP la operación de la delincuencia organizada además debe
considerar como amenazas las siguientes: como la principal la corrupción, los abusos de autoridad
debe considera como amenazas las actividades del crimen organizado, hay que agregar la
desconfianza que la ciudadanía manifiesta hacia los policías , debe considerar además la resistencia de
grupos opositores al sistema, la poca cooperación entre las corporaciones, la falta de apoyo de la
ciudadanía y el alza de la delincuencia también se deben señalar como amenazas el soborno la
corrupción y la desigualdad social debe considerar también la delincuencia organizada, considerar
además la falta de coordinación entre las instituciones de seguridad pública, el riesgo de ser
identificados por los delincuentes locales, la no reinstalación del policía que es despedido , el
desconocimiento de las leyes y protocolos que regulan su actuación , la infiltración de la delincuencia
organizada y los criminales en los cuerpos de seguridad, el control del narcotráfico que amenaza las
seguridad de la población, e involucrar a los policías y el aumento de la corrupción y la
delincuencia establecido por falta de conocimiento de los directivos de la seguridad pública
para ponerles limites a los malos elementos , se puede señalar como amenaza la injerencia partidista
en la elección de los jefe de seguridad pública, se puede señalar la delincuencia organizada ya que el
crimen organizado solo tendría un mando a quien seducir para su beneficio, la falta de reconocimiento
a la labor policial, la radicalización política el impacto de las comunicaciones, y el rechazo social, los
policías que son despedidos y que algunos ingresan a las filas de la delincuencia, el no implementarse
el modelo por quienes debían de implementarlo, la falta de un estudio que demuestre la eficiencia del
modelo, otra amenaza es la no credibilidad de este modelo por la ciudadanía y las mismas instituciones
al no permitir su implementación, yo siento que es el temor de las autoridades locales de perder el
control de los cuerpos policiales, hay que agregar las situaciones del medio ambiente donde se debe
actuar además de los intereses de quienes tienen el poder socioeconómico y político, el programa
sexenal, y el no darle seguimiento por parte de las autoridades.