PROYECTO MINISTERIO DE ALABANZA VOCES DE CRISTO

RESPONSABLE: MABEL PEREZ VEGA

IGLESIA CRISTIANA EVANGELICA VILLA DE DIOS

Galapa, 2018
 PROYECTO MINISTERIO DE ALABANZA VOCES DE CRISTO

I.IDENTIDAD

a. Nombre del Ministerio

Por designación de nuestro amado Padre a través de la guía del Espíritu

Santo el nombre dado para el grupo es Ministerio de alabanza Voces de
Cristo.

b. Misión
Somos un grupo con principios Divinos de la Adoración Celestial los cuales
practicamos en nuestro diario vivir para que sea manifiesto en los Tiempos
de Ministración en la Congregación. Formamos y Conducimos al pueblo a la
presencia de Dios.

b. Visión
Para 2020 seremos un Ministerio plenamente organizado formados
en áreas Espirituales y Técnicas para desarrollarse con excelencia
en el ejercicio de la Ministración por medio de la Alabanza y
Adoración.

c. Principios y Valores

Entre nuestros principios ministeriales nos definimos como

Servidores del Pueblo; entendiendo que es un privilegio
que conlleva una inmensa responsabilidad ya que cada vez que
servimos, el carácter de Jesús mismo es formado en nosotros y que
como servidores somos los más beneficiados ya que vemos en
el servicio una fuente de bendición. Como Miembros de la Iglesia
Cristiana Villa de Dios, nos sujetamos a la autoridad de nuestros
pastores y nos unimos a la Visión que Dios les ha entregado. Como
Ministerio de Alabanza entendemos y aceptamos la responsabilidad
de guiar al pueblo hacia nuevos niveles de Adoración Profética y
 como Equipo nos comprometemos con la búsqueda y
perfeccionamiento mediante la aplicación diaria en nuestras vidas de
los siguientes valores:

 Obediencia
 Santidad
 Unidad
 Humildad
 Respeto
 Trabajo en Equipo
 Amor
 Integridad
 Compromiso

d. Alcance

Este Plan de Trabajo rige las actividades de reclutamiento, afirmación,

formación, preparación, organización, desempeño y evaluación de todos
los miembros activos y aspirantes a integrar el Ministerio de Alabanza.

II. OBJETIVOS Y METAS

A. Objetivos

General

Provocar un despertar espiritual y un avivamiento por medio del

establecimiento del orden y los principios bíblicos de la adoración celestial y
profética.

Específicos

 Buscar el crecimiento del ministerio con nuevos miembros en el año.

 Calendarizar y socializar las actividades en las que deberá participar
cada miembro del Ministerio.
 Entrenar el grupo de Alabanza y conducir al pueblo para crear, fluir y
manejar ambiente de alabanza y adoración.

B. Metas
  Que los miembros del grupo de alabanza tengan una vida de intimidad
con Señor, un Altar personal.
 Ser modelos de liderazgo y al pueblo para la participación de forma
activa en la creación de atmosferas de alabanza y adoración que
gesten un avivamiento.
 Que el 100% de los miembros del grupo sean capacitados y formados
en técnicas relacionadas con la alabanza y con los estudios de
proceso de formación de la Iglesia.

III. PLAN DE TRABAJO

a. Reclutamiento

El término Reclutamiento refiere a la integración de nuevos miembros al grupo,

y los medios para promoverlo se detallan de la siguiente manera:

 Invitación Uno a Uno: Los líderes y miembros del Ministerio de

Alabanza podrán de forma personal abrir la invitación a miembros de
la congregación que tengan frutos de restauración en su vida, para
que formen parte del Ministerio informándole de los requisitos,
responsabilidades y beneficios de hacerlo.
 Anuncios a la Congregación: Se establecerán campañas de
reclutamiento cada cierto tiempo y se compartirá información de las
mismas por medio de anuncios en las diferentes jornadas de culto.
 En el mural del grupo de alabanza: Se mantendrá presente el tema
convocatorias a ingresar al grupo de alabanza. Esta labor será
delegada entre los miembros del equipo de manera rotativa.

b. Afirmación

Con el propósito desarrollar la madurez espiritual y/o ministerial necesaria

para desarrollar un área tan importante de servicio como lo es ministrar a
Dios por medio de la alabanza necesitamos ser afirmados en las áreas
débiles y que se lleve a cabo una transformación en todos. Las
herramientas que utilizaremos para la afirmación de los nuevos miembros y
los existentes en cada una de las áreas son las siguientes:

Área Espiritual:
  Devocionales en cada Ensayo: En cada una de las actividades que
se lleven a cabo como Ministerio de Alabanza se ha determinado
dejar los primeros minutos para tener un tiempo devocional por
medio del cual queremos inculcar en cada miembro del Ministerio
una dependencia y entrega total a Dios. La dirección de los mismos
será realizada de manera rotativa.
 Ayunos mensuales: Una vez al mes se llevará a cabo un tiempo de
ayuno y oración con todo el equipo con el propósito de mantenernos
limpios espiritualmente y sensibles a la presencia de Dios. Estos se
realizaran el último sábado de cada mes culminando con el altar de
adoración.
 Retiros: Se realizara por lo menos 1 retiro al año los cuales tendrán
propósitos y temas varios que serán buscados en intimidad con Dios
al momento de su planificación para reforzar temas que entorpezcan
su pleno desarrollo ministerial.

Área Técnica

 Ensayos: Toda ministración requiere de preparación por esa razón

apartamos un tiempo semanal que tiene como objetivo organizar y
practicar los programas de alabanza que serán ejecutados en las
celebraciones asignadas.
 Seminarios: Estos pueden ser dentro o fuera del Ministerio según las
necesidades/ oportunidades que surjan. Como conciertos,
congresos, etc.

c. Organización

 Hoja de Delegación: Es un formato en el cual los lideres de área definirán

los roles y fechas del servicio de cada ministro, publicado en el mural del
grupo de alabanza.
 Programas de Canciones: Es un formato que tiene la intención de
dejar plasmado el listado de los cantos que serán ministrados en
cada reunión, el cual se hará una vez al mes en el primer ensayo del
mes correspondiente.

IV. SOBRE EL REGLAMENTO GENERAL DEL MINISTERIO

A. Requisitos Para Ingresar

  Todo aspirante a ser miembro del Ministerio de Alabanza debe
reunir los siguientes requisitos:
a) Haber entregado su vida a Jesucristo
b) Ser miembro activo de Nuestra Iglesia (Identificados con la
visión) Cursar el proceso de formación de la Iglesia
(discipulado)
c) Ser miembro bautizado
d) Tener una vida ordenada
e) Tener un corazón de Siervo
f) Aprobar una prueba de Canto
g) Aptitud y actitud musical
h) Tener una entrevista con el líder o designado

B. Horario

Cada miembro del Grupo de Alabanza deberá estar comprometido a

cumplir con el siguiente horario:

a) Miércoles, Servicio de adoración y milagros

b) Sábados, Ayuno congregacional
c) Ultimo sábado del mes, ayuno ministerial
d) Domingo, Ensayo a las 7:45 am – 9 am
e) Domingo, Servicio de escuela dominical

C. Presentación personal

Cada miembro debe usar el uniforme correspondiente según el día de

servicio, así:

Miércoles: Camiseta ministerial

Sábado: Camiseta ministerial
Domingo: Uniforme de gala

Se debe tener en cuenta el tipo de corte de cabello utilizado por los

miembros masculinos, que sea de preferencia estilo clásico.
En los miembros femeninos se recomienda peinados adecuados, y uso
de vestidos que no sean ajustados, cortos, ni escotados.
Se sugiere uniformes con buena presentación (bien planchados).