SOCIETY OF ACTUARIES (SOA)

1. ¿Cuál es la misión de la SOA?

Promover a los actuarios como líderes en la medición y gestión del riesgo para mejorar los
resultados financieros para individuos, organizaciones y el público.

2. ¿Cómo se llama el actual presidente de la SOA?

Mike Lombardi

3. Menciona dos beneficios de tener una membresía:

• Acceso a una red mundial de actuarios calificados: 25,000 miembros en 78 países y en
crecimiento.
• Reconocimiento mundial de educación rigurosa que prepara a las personas para carreras de
gestión de riesgos.
• Reconocimiento global de credenciales por parte de los empleadores.
• Apoyo profesional, aprendizaje y oportunidades de avance.
• Capacidad de desempeñar un papel crítico en los negocios y la sociedad.
• Acceso y oportunidad de contribuir a la investigación innovadora en una amplia gama de temas
que informan y guían a las empresas, las políticas y la sociedad.
• Amplios recursos de desarrollo profesional y una variedad de oportunidades, desde e-learning y
seminarios en persona hasta podcasts y transmisiones por Internet.
• 20 secciones o grupos de interés profesional receptivos a sus áreas de práctica o interés especial
a lo largo de su carrera.
• Oportunidades de voluntariado para agudizar sus habilidades profesionales y de liderazgo
mientras devuelve a la profesión

4. ¿Cuáles son los exámenes preliminares?

Probability (P), Financial Mathematics (FM), Construction & Evaluation of Actuarial Models (C),
Investment and Financial Markets (IFM), Models of Contingencies Life (MLC)

5. Menciona 3 exámenes de alto nivel:

Individual Life and Annuities (ILARM, ILALP, ILALFVU/C), Retirement Benefits (RETDAU/C,
RETFRC, RETRPIRM), Group and Health (GHCORU/C, CHSPC, GHADV), Quantitative Finance
and Investment (QFIADV, QFIIRM, QFICORE), Corporate Finance and ERM (CFEFD, CFEADM,
ERM), General Insurance (GIINT, GIIRR, GIFRE, GIADV)

6. ¿Qué es la designación ASA?

Es una membresía, en la que el asociado ha demostrado su conocimiento con respecto a
conceptos y técnicas fundamentales para modelar y gestionar el riesgo, de tal forma que ha
aprendido a aplicarlos en problemas comunes relacionados con eventos futuros inciertos,
especialmente en las implicaciones financieras. A su vez ha seguido una profesionalidad que cubre
el código de conducta profesional y la importancia de los estándares aceptados en la práctica.

7. ¿Qué es la designación CERA?

Designación que ayuda a los estudiantes y profesionales de negocios a prepararse y aprovechar
las oportunidades en la disciplina cambiante de la gestión de riesgos empresariales (ERM) dentro
de los servicios financieros, seguros y mercados de pensiones.

8. Menciona 3 requisitos de la designación CERA:

VEE Economía, VEE Contabilidad financiera, VEE Estadística matemática, examen P, examen FM,
examen IFM, examen STAM, examen SRM, Módulo de gestión de riesgos empresariales, Curso e-
Learning FAP, APC

9. ¿Cuáles son los tres tipos de temas de VEE?

VEE ciencias económicas, VEE finanzas corporativas y VEE métodos estadísticos aplicados

10. ¿Qué es la designación FSA?

Es un profesionista especializado en pensiones, seguro de vida, seguro de salud e inversiones,
incluida la aplicación de conceptos matemáticos y otras técnicas a las diversas áreas de la práctica
actuarial.
 EQUIPO 7

1) Menciona los temas que involucran la seguridad social:

Salud común, Seguridad y Salud en el trabajo, Beneficios sociales, Empleabilidad,
Pensiones.
2) Menciona al menos tres puntos de la repercusión de la seguridad social:
 Los trabajadores y familias tienen acceso a asistencia médica a y protección
ante pérdida de ingresos.
 Proporcionar ingresos durante la vejez.
 Gastos de educación para ayudar a familias.
 Buena relación entre empleadores y empresas para fuerza productiva.
 Contribuye a la cohesión social y al desarrollo del país.
3) ¿Qué se requiere para enfrentarse a un futuro exitoso en seguridad social?
En primer lugar, comprender la importancia y prioridad de las políticas relacionadas con
la seguridad social; en segundo lugar, avanzar hacia prestaciones bajo el principio de
universalidad y financiamiento sostenido de los beneficios; tercero, aumentar el nivel de
cobertura y, cuarto, trabajo conjunto entre el sector público y privado que garantice la
entrega eficiente de estos servicios.
4) Menciona los 3 factores por los que se determina el incremento del gasto en
todos los subsistemas de la seguridad social.
el desarrollo demográfico, el desarrollo económico y factores relacionados con la
gestión.
5) Menciona 2 retos que tienen los actuarios en materia de seguridad social.
 Tratar de cambiar un sistema de transferencias sociales tomando en cuenta los
cambios demográficos, las contracciones económicas, etc.
 Algunos otros retos que se tienen para los actuarios es que la profesión actuarial
y las cualificaciones actuariales varían considerablemente de un país a otro.
 Otro es que las hipótesis utilizadas para evaluar la sostenibilidad y las
proyecciones de prestaciones deben ser adecuadas.
6) ¿Cuáles son los objetivos de la seguridad social?
 Mantener la calidad de vida: Busca una disminución de la pobreza,
tratando que la calidad de vida de los individuos llegue a un estándar mínimo.
También se busca proteger esta calidad de vida en contra de los posibles
riesgos que podrían afectarla y la redistribución de sus recursos.
 Reducción de la desigualdad: Redistribución del ingreso para crear un
ambiente de equidad y que la diferencia de beneficios no se enfoque en
clases sociales sino en características como edad y tamaño de la familia.
 Integración social: Se refiere a que exista un sentimiento de solidaridad
entre la población sobre todo en la brecha intergeneracional, así como una
protección del salario de los individuos.
  Eficiencia: Trazar un sistema de protección social cuyas repercusiones
micro y macroeconómicas no sean caóticas y que al mismo tiempo se aliente
el ahorro de los individuos y que no se aliente la falta de participación laboral.
 Factibilidad administrativa: Que los mecanismos con los que se trabajen
sean eficientes sin deficiencias, abusos o corrupción.

7) ¿Qué hay de malo con los sistemas de Seguridad Social?

 No hacen su trabajo correctamente. Están fallando en la provisión de
seguridad en los ingresos.
 Son demasiado caros
 Inadecuación de sistemas nacionales de asistencia sanitaria
 Los estados financieros son vulnerables frente al envejecimiento de la
población
 ¿Es viable? No hay predicciones a largo plazo. La principal inquietud
concierne a los costos
8) ¿Cómo se pueden afrontar los desafíos en materia de seguridad social?

Desarrollando nuevas metodologías y con un nuevo tipo de especialistas cuantitativos

en seguridad social cuya formación proporcione calificaciones multidisciplinarias para
poder aplicar los nuevos conocimientos a una gestión cuantitativa y práctica de la
seguridad social.

9) ¿Cómo deberían ser formados los nuevos expertos en seguridad social?

Los expertos deberían ser formados a nivel internacional. La única respuesta lógica al
problema es que estos expertos deberían ser formados a nivel internacional. El lugar idóneo
para poner en práctica la iniciativa es la Comisión Permanente de Estudios Estadísticos,
Actuariales y Financieros de la AISS, o un grupo formado por la Comisión.

10) Menciona algunos puntos importantes sobre la crítica presentada por el Act.
Alejandro Hazas
Solo por mencionar algunos problemas de la seguridad social en nuestro país son:

 Falta de Cobertura
 Insuficiencia de prestaciones.
 Costos crecientes
 Transición laboral
 Globalización