Capítulo 1

Un ministerio juvenil efectivo

entiende con claridad la
visión de su iglesia local

P or años he visto cómo las familias, los ministerios y las

empresas fallan en comunicar con claridad la dirección
que quieren tomar en los tiempos por venir. Muchas veces, el
hogar es el último lugar donde se platica de metas y visión para
el futuro.
Durante el desarrollo de nuestros hijos, cada año trabajá-
bamos metas en familia. Recuerdo que al sentarnos a planificar
con nuestros hijos tomábamos la oportunidad para soñar con
ellos y dialogar de sus deseos, por más grandes o pequeños que
fueran. Durante el transcurso del año, nuestro hogar se dirigía
hacia esas metas, metas individuales y metas familiares. Para
mi esposa y yo era de suma importancia que nuestros hijos pu-
dieran entender la visión familiar. Al entender la visión fami-
liar, nuestros hijos podían entender el porqué de nuestro hogar.
Es mucho más fácil caminar durante el transcurso del año
cuando hay claridad del propósito y objetivo que queremos lo-
grar. En el ministerio se habla de visión, pero con frecuencia
no se entiende, y cada líder hace lo que siente que Dios lo ha
llamado a hacer, sin tener claridad de lo que Dios nos ha lla-
mado a hacer como un solo cuerpo. Cada mañana al despertar
hacemos preparativos antes de salir. ¿Acaso nos lavamos la
mitad de la cara, nos cepillamos la mitad de los dientes, nos
peinamos la mitad del pelo, o solo usamos un zapato? Al

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contrario, salimos muy uniformados y completos. Tenemos

muy claro que nuestro cuerpo es entero y funciona mejor
cuando lo utilizamos hacia un mismo objetivo.
En las empresas es común que el gerente sea el único que
conoce la visión y, en muchos casos, no la comparte con sus
empleados. Muchas de las frustraciones
Muchas de las en nuestro liderazgo vienen a raíz de que
frustraciones en nuestra gente no tiene clara la visión. La
nuestro liderazgo razón por la que muchas veces nuestro li-
vienen a raíz de que derazgo no entiende la visión con cla-
nuestra gente no ridad es que no hemos tomado el tiempo
tiene clara la visión. para compartir la visión.
Un ministerio juvenil efectivo en-
tiende con claridad la visión de su iglesia local. En Habacuc 2:2
leemos: “Entonces el Señor me respondió, y dijo: Escribe la
visión y grábala en tablas, para que corra el que la lea” (lbla).
Es imposible correr hacia lo que Dios ha predestinado para
nosotros si no entendemos con claridad nuestra misión. Ima-
gínese si le digo: “Pase por mi casa hoy y le daré suficiente
dinero para que usted y su familia se vayan de vacaciones a
Disneylandia por todo un mes”. ¡Guau, qué alegría y bendi-
ción! ¿Qué haría usted? Es obvio: llegar a mi casa. Pero, espere,
usted no sabe dónde vivo, y la única información es que vivo
hacia el norte de la ciudad. ¿Cómo encontrará mi casa sin el
domicilio que le muestra claramente cómo llegar?
Muchos viven su vida de esta manera, sin ninguna claridad
y, como dice la Palabra, “como paja arrastrada por el viento”
(Salmo 1:4). Es tiempo de reevaluar y empezar a vivir con cla-
ridad, no solo el ministerio sino también nuestra vida. En su
libro The Greatest Among You [El mayor entre ustedes], Randy
Sims dice que “la mejor definición de visión es la habilidad

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de ver la presencia de Dios, su poder y plan a pesar de los

­obstáculos que vengan a nuestra vida”1.
Quizás la pregunta es, ¿cómo podemos escuchar de Dios
el propósito para nuestra vida? El acto de pasar tiempo en su
presencia debe ser continuo, a través de leer su Palabra, me-
ditar en ella de día y de noche. Será a través de su Palabra
que lograremos entender nuestro propósito. Todos los secretos,
Dios nos los revelará.

La importancia de tener una visión clara

¿Por qué es importante la claridad de la visión? ¿Por qué es im-
portante tener claridad? Dios no es un Dios de confusión, sino
que es un Dios de claridad. Su Palabra no es tan complicada.
Muchos de nosotros la hemos complicado en gran manera,
hasta el punto de pasar días enteros discutiendo sobre dife-
rentes versículos, pero su Palabra es simple de entender. Mu-
chas veces en nuestras iglesias no existe esa claridad, porque
el liderazgo no se ha sentado a definir cuál es la visión de la
iglesia local, y que ésta tenga claridad. El liderazgo se mueve
con lo que ellos definen como “el mover de Dios”. Se escucha
decir: “El Espíritu Santo nos guía”, y es verdad que el Espí-
ritu Santo nos guía, pero debemos terminar el versículo: “Pero
cuando venga el Espíritu de la verdad, él los guiará a toda la
verdad, porque no hablará por su propia cuenta sino que dirá
sólo lo que oiga y les anunciará las cosas por venir” (Juan 16:13).
Él prometió darnos un espíritu de sabiduría y discerni-
miento en cada oportunidad. No es posible saber de antemano
las tormentas y circunstancias a las cuales nos enfrentaremos,
pero el Espíritu de Dios nos iluminará y nos dará el enten-
dimiento de la verdad de Jesús en cada situación. ¿Cuál es la

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verdad?: “ . . . les anunciará las cosas por venir”. Se refiere a que

compartirá con claridad la visión.
Durante dieciocho años, mi esposa y yo fuimos pastores de
jóvenes, y sobrevivimos al ministerio en la misma iglesia todo
ese tiempo, liderados por el mismo pastor. Muchos sabemos
que esto no es fácil, porque no todo el tiempo se puede estar
de acuerdo con lo que sucede dentro del liderazgo. Las per-
sonas somos muy diferentes; tenemos distintos estilos de li-
derazgo. Incluso en el matrimonio, no todo el tiempo se está
totalmente de acuerdo con el cónyuge. En nuestro matrimonio,
mi esposa y yo llegamos a una realidad en nuestra vida que
Jesús deseaba usarnos a los dos como un solo cuerpo y que
Él tenía un propósito para nuestro matrimonio. Mary y yo
tomamos la determinación de hacer ajustes para que nuestro
matrimonio floreciera, y darle la oportunidad a Jesús para que
fuera glorificado a través de nuestra vida. Decidimos vivir en
una relación intencional y empezamos a vivir una visión clara
cuyo centro es Jesús.
Hay ajustes que se tienen que hacer para que el matrimonio
subsista; pero cuando entendemos la vi-
Una iglesia en sión con claridad, eso lleva a la pareja a
formación debe un punto común donde definimos los ob-
establecer claramente jetivos de adónde queremos llegar y qué
queremos lograr en nuestra familia, co-
su visión para que
munidad y congregación.
los que trabajan en
Una iglesia en formación debe esta-
las diferentes áreas blecer claramente su visión para que los
o ministerios de la que trabajan en las diferentes áreas o mi-
iglesia no tengan nisterios de la iglesia no tengan visiones
visiones diferentes. diferentes. Si cada ministerio dentro de
la iglesia toma rumbos diferentes su tra-
bajo no será efectivo. Con esto, no sólo se trata de ser exitoso

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sino de ser efectivo en llegar a la necesidad de los jóvenes y de

sus familias, porque se ha entendido la visión con claridad.
La unidad no es un fundamento para
el ministerio, sino que la unidad es un re- Cuando todos
sultado de lo que usted está haciendo en entienden la visión
el ministerio juvenil. Cuando todos en- con claridad y
tienden la visión con claridad y trabajan trabajan hacia un
hacia un mismo objetivo, se produce
mismo objetivo, se
la unidad. Usted no tiene que trabajar
produce la unidad.
tanto, porque los resultados se obtienen
por los fundamentos implementados.
Muchos no entienden la visión del pastor de la congregación
y se preguntan si realmente él la tendrá clara. Pero se debe en-
tender que él es el líder que Dios ha puesto en esa iglesia, y
usted sólo debe someter su liderazgo a esa visión.
A veces mi pastor me llamaba a su oficina y me decía: “Cierra
la puerta. Quiero hablar contigo acerca del ministerio juvenil”,
por el hecho de que yo siempre trabajaba de acuerdo con la vi-
sión de la iglesia, mi pastor no tenía mucho que dialogar. Al
contrario, él apoyaba muchos de los trabajos que el ministerio
hacía, porque eso beneficiaría a la iglesia en general. Mi pastor
comprendía que yo sí entendía la visión con claridad y que yo
estaba corriendo con esa visión, y no otra. Él la escribió, yo la
leí y empecé a correr con ella. Cada año corría con esa visión.
Es por eso que un líder necesita en-
tender la visión con claridad. Si usted Si usted desea ser un
desea ser un líder efectivo tiene que en- líder efectivo tiene que
tender claramente la visión de su iglesia. entender claramente
Si no, todos los demás planes que inicie la visión de su iglesia.
no tendrán nada que ver, porque no em-
pezó bien.
Muchos dicen que no hay que preocuparse por cómo se

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empieza sino por cómo se termina, pero eso es una mentira. En

Deuteronomio 6:6–7, la Biblia habla sobre cómo la manera de
iniciar determinará cómo se va a terminar cuando dice: “Grá-
bate en el corazón estas palabras que hoy te mando. Incúlca-
selas continuamente a tus hijos. Háblales de ellas cuando estés
en tu casa y cuando vayas por el camino, cuando te acuestes y
cuando te levantes”. Si el líder cree que comenzó tarde debe re-
cordar el inicio. Si se mantiene dentro de la visión de la iglesia,
eso determinará cómo va a terminar todo.
Por eso, el primer paso como líder es entender claramente
la visión de su iglesia. Si el líder de jóvenes llega muy insis-
tente con su creativa visión trabajará en contra de la visión de
la iglesia. Así el pastor no puede desarrollar confianza en él y
dice: “Realmente no, no siento que esto esté bien”. Y aunque
el líder diga que sí, todo lo que hace va en contra de lo que la
iglesia hace.
Al líder de jóvenes le toca entonces sentarse con el liderazgo
de la iglesia, con el pastor, y decir: “No
Un líder debe aceptar entiendo la visión. Explíquenme con cla-
con humildad que ridad, porque esto no cabe en mi mente
necesita que le tan pequeña. Quiero ser el mejor líder
expliquen la visión para esta iglesia, porque yo amo a los jó-
para poder trabajar venes y amo a sus familias. Ayúdenme a
efectivamente. entender esta visión”. Un líder debe
aceptar con humildad que necesita que le
expliquen la visión para poder trabajar efectivamente.
Ahora, una vez que ya conocemos y entendemos la visión y
esta es clara, entonces debemos preguntarnos lo siguiente:

• ¿Qué es lo que se debe hacer con este conoci-

miento?

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• ¿Cómo se comunica la visión al ministerio

­juvenil?
• ¿Cómo se aplica la visión al ministerio juvenil?
• ¿Cómo el ministerio juvenil mantiene esa visión
clara y corre tras ella en conjunto con los demás
líderes del ministerio?
• ¿Cómo se fortalecen las relaciones con los demás
líderes de la iglesia?
• ¿Qué hacen los líderes de la iglesia cuando el
líder de jóvenes conoce la visión con claridad?
• ¿Cuál va a ser el resultado de esta visión clara?

¿Qué es lo que se debe hacer con este conocimiento?

Todo lo que un líder haga en el minis-
terio juvenil tiene que estar de acuerdo Todo lo que un líder
con la visión de su iglesia. Un líder debe haga en el ministerio
facilitar este conocimiento a su equipo juvenil tiene que estar
de líderes voluntarios y después a los jó- de acuerdo con la
venes, con el objetivo de que sean parte visión de su iglesia.
de la visión y conozcan las metas de la
iglesia, las cuales como ministerio juvenil contribuirán a esa
visión. Cada líder tiene su estilo de liderazgo y su manera de
comunicarse con sus líderes; sin embargo, el mensaje de la vi-
sión de su iglesia local debe estar claro y no debe tener nin-
guna desviación.
Con este conocimiento adquirido se puede involucrar a los
jóvenes en todo lo que se haga en el ministerio juvenil dentro
de la congregación y fuera de ella. Nuestra responsabilidad
como líderes es de cuidar que la visión de nuestra iglesia se

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entienda, se vea activa y esté clara en la vida de cada joven,

­voluntario y a través de todo nuestro ministerio juvenil.

¿Cómo se comunica la visión al ministerio juvenil?

¿Qué debe hacer un líder para poder comunicar efectiva-
mente la visión de su iglesia? La visión debe ayudar a trans-
formar y formar a los jóvenes en la fe en
Una visión clara y activa Cristo. La visión es fundamental para el
es parte de los hábitos líder, porque sirve como un filtro cuando
positivos que nuestros empieza a moldear a los chicos en su tra-
jóvenes aprenderán. bajo ministerial. Es una oportunidad
para enseñar a nuestros jóvenes la ventaja
de vivir una vida disciplinada para poder llevar a cabo una vi-
sión. Una visión clara y activa es parte de los hábitos positivos
que nuestros jóvenes aprenderán para que ellos también sean
personas determinadas en vivir enfocados y con claridad, no
sólo en su juventud sino también por el resto de su vida. Es
nuestra responsabilidad modelar las áreas de enfoque, claridad
y dirección a nuestros chicos a una temprana edad.

¿Cómo se aplica la visión al ministerio juvenil?

El liderazgo de jóvenes es, con frecuencia, el segmento más
creativo de la iglesia. Esto es una gran ventaja, pero también
puede ser una gran desventaja. Muchas veces la creatividad
desconecta a los líderes de la congregación, desconecta a los
líderes de jóvenes del liderazgo pastoral, porque este está for-
mado por otra generación, y muchas veces la creatividad puede
causar fracasos en el ministerio juvenil.
La creatividad puede causar división y también puede des-
carriar al ministerio juvenil. Llegarán tiempos en que nuestra
hambre de alcanzar a los chicos de nuestra comunidad sea tan
intensa que haremos todo por esa causa. Habrá tiempos en

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que nuestra creatividad nos llevará al punto de que, si no

­tenemos precaución, dejaremos a nuestra iglesia a la distancia.
Un ejemplo de eso lo vi cuando una de las iglesias de nuestra
ciudad desarrolló un centro juvenil a diez minutos de la iglesia
con el fin de alcanzar a más jóvenes de la comunidad. La idea
fue genial pero, al fin del día, desconectó a los jóvenes ya inte-
grados en esta congregación local. Lo que realmente importa
es integrar a los jóvenes a la vida de la iglesia y que sean parte
de ella.
La iglesia es la raíz, y es nuestra res- No podemos ser
ponsabilidad ayudar a nuestros equipos efectivos en el
a continuar siempre conectados a la ministerio juvenil si
raíz. No podemos ser efectivos en el mi- no contamos con los
nisterio juvenil si no contamos con los adultos de nuestra
adultos de nuestra congregación. Los congregación.
adultos no sólo forman una parte intrín-
seca en el ministerio juvenil, sino que también son los padres
de los chicos a quienes estamos ministrando.

¿Cómo el ministerio juvenil mantiene esa visión clara

y corre tras ella en conjunto con los demás líderes del
ministerio?
Cuando se le da la visión al ministerio juvenil y se trans-
mite ese conocimiento con claridad, esta visión se convierte en
un filtro para nuestra vida y nuestro ministerio. Por ejemplo:
un líder creativo puede llegar a tener voluntarios creativos que
transmiten sus ideas y sugieren al líder ponerlas en marcha
con los jóvenes de la iglesia. Esto es bueno, pero el líder debe
llevar esa idea al filtro que es la visión de la iglesia local. ¿Por
qué? Porque todo lo que un líder haga en el ministerio tiene
que contar con el apoyo de la iglesia local. Si el líder se opone
a la visión o no está enfocado en la visión, está trabajando en

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contra de lo que es la iglesia, y no debe ser así. El líder de

­jóvenes no podrá lograr el éxito que Dios tiene para su vida y
no podrá ser efectivo con sus jóvenes y las familias de ellos, si
está trabajando en contra de la visión de la iglesia.
Muchos líderes nos han contado sus ideas increíbles, pero
cuando las llevamos al filtro de la visión y las metemos ahí, no
funcionan. Y les decimos: “La idea es excelente, pero aún no es
el tiempo porque no cabe dentro del
La visión de la iglesia filtro de la visión”. Como dice Efesios
local siempre debe 2:20: “ . . . edificados sobre el fundamento
ser el punto de de los apóstoles y los profetas, siendo
referencia para el Cristo Jesús mismo la piedra angular”.
ministerio juvenil. Los apóstoles y profetas entendían que
Cristo era la piedra angular y, en la época
de Cristo, la piedra angular era clave para las obras de cons-
trucción. La visión de la iglesia local siempre debe ser el punto
de referencia para el ministerio juvenil.

¿Cómo se fortalecen las relaciones con los demás líderes de

la iglesia?
En una empresa que elabora alimentos para consumo hu-
mano existe una diversidad de trabajadores que tienen asig-
nadas diferentes tareas, pero todos tienen un solo objetivo,
una misma visión: fabricar un producto final. A pesar de que
la empresa está compuesta por varias personas, todas com-
parten la misma visión. Esto se asemeja mucho a la iglesia.
Todos tenemos una tarea dentro de ella y todos debemos tener
la misma visión para hacer efectiva la labor de la iglesia.
Durante su ministerio, Jesús tuvo un encuentro con una
mujer samaritana (ver Juan 4:1–42). Todo comenzó cuando Él
se dirigió a ella y le dijo: “Dame un poco de agua”. Pero ¿qué su-
cedió con ella después de esa reunión transformadora? Cuando

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ella regresó al pueblo anunciando su encuentro con Jesús, el

pueblo creyó por el testimonio de ella. ¿Qué pasó? Esa mujer
entendió la visión con claridad, y la transformación comenzó a
través de su testimonio y el poder de su palabra. De manera si-
milar, los líderes no podrán ser efectivos si no llegan a entender
la visión con claridad. La gente del pueblo creyó y muchos se
convirtieron por el testimonio de esa mujer. Mi pregunta es,
¿qué testimonio estamos dando a nuestra congregación o grupo
juvenil? ¿Podrá la gente también creer por causa de nuestro tes-
timonio como sucedió en el caso de la mujer samaritana?

¿Qué hacen los líderes de la iglesia cuando el líder de

jóvenes conoce la visión con claridad?
Al liderazgo se le facilita apoyar a un ministerio juvenil que
vive sincronizado con la visión de la iglesia. En la mayoría de las
iglesias, el liderazgo principal lucha por poder identificarse con
el ministerio juvenil; por eso, cuando todos comparten la misma
visión eso les permite poder identificarse entre sí para juntos
poder impactar las familias a las cuales ministran. El acto de
vivir y compartir la misma visión se presta para dar más oportu-
nidades de colaboración entre los ministerios de la iglesia.
Una de las actividades en las cuales participábamos cada
año para recaudar fondos para el campamento de verano en el
ministerio juvenil era nuestra colaboración con el ministerio
de damas durante su desayuno anual para madres e hijas. El
ministerio juvenil se encargaba de tomar las fotos durante el
desayuno, lo cual le daba la oportunidad a que las damas dis-
frutaran su desayuno y a la misma vez tenían fotos como re-
cuerdo de un tiempo tan especial para todas las que asistían.
Recuerdo que nuestra congregación colaboraba en todos los
niveles, y siempre buscaba maneras de fortalecer el trabajo

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entre los distintos ministerios. Una misma visión fortalece las

áreas de cada ministerio dentro de la iglesia.
Un área que es fortalecida es el área
Una misma visión familiar. Los padres se sienten confiados
fortalece las áreas de lo que el líder juvenil prepara y ejecuta,
de cada ministerio porque ven la visión activa y el resultado
dentro de la iglesia. de la claridad en todo lo que hace el mi-
nisterio. Recuerdo que a nuestra iglesia
llegaban familias las cuales se mudaban del sur al norte de la
ciudad donde nuestra iglesia estaba ubicada, con el fin de que
sus hijos formaran parte del ministerio juvenil. Los padres me
comunicaban que su deseo era tener a sus hijos en un minis-
terio juvenil que ayudara con la formación y desarrollo de su
crecimiento. También me compartían que se sentían muy a
gusto de que el ministerio juvenil formara una parte clave en la
iglesia y que podían palpar el involucramiento de toda la iglesia.
El ministerio juvenil que vive la visión de la iglesia local pro-
duce como resultado un involucramiento directo e indirecto de
los padres. La visión activa nos permite trabajar con los demás
departamentos o ministerios en unidad, y la razón que esta
oportunidad presenta es porque los padres de los chicos que
ministramos están activos en los diferentes departamentos.

¿Cuál va a ser el resultado de esta visión clara?

Cuando la visión se comunica y se entiende con claridad, se
puede lograr la unidad tanto de los líderes como de la iglesia,
todos yendo hacia un mismo objetivo. Por lo tanto, es mucho
más fácil lograr que haya un apoyo, especialmente hacia el líder
de jóvenes. Es imprescindible que el liderazgo general entienda
que el ministerio juvenil está apoyando la visión de la iglesia
local, que tiene esa claridad en mente y que no se va a desviar.
Conforme vaya avanzando en la lectura le voy a explicar

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dónde entra la creatividad. Muchas veces, la creatividad se

­enfoca incorrectamente dentro del ministerio juvenil; es decir,
invertimos muchas fuerzas y gastamos tiempo excesivo en lo
que llamamos creatividad, sin estar enfocados en lo que real-
mente deberíamos para convertirnos en un ministerio juvenil
efectivo.

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