DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA MATERIA

Nombre: Dirección de Negocios Clave: AD 110

Carrera (s): Especialidad en Dirección de Negocios
PRESENTACIÓN DE LA MATERIA
Cualquier persona a lo largo de su existencia pertenece en algún momento a un tipo u otro de organización, por lo que
conocer el funcionamiento de las mismas y en especial el modo en que consiguen sus objetivos es un tema de gran
interés y utilidad para todos y, por tanto, para aquellos alumnos universitarios que tarde o temprano se incorporarán al
mundo laboral bien administrando una organización, bien siendo administrados dentro de ella. El motivo expuesto es el
que justifica genéricamente la asignatura recogida bajo el título de Administración de empresas A lo largo de la
asignatura se pretende instruir al alumno en los conocimientos suficientes que le permitan comprender tanto la filosofía o
conjunto de criterios que sostienen el proceso general de administración de empresas, como las ideas fundamentales en
que se basa dicho proceso para la correcta ejecución de cada una de las fases constituyentes del mismo y la
consecución, por tanto, de los objetivos principales de la empresa. En este sentido, se pretende no sólo dotar al alumno
de tales conocimientos sino desarrollar determinadas habilidades que les facilite incorporación al mundo laboral, en
general, y en particular les capacite en el ejercicio de las funciones directivas.
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO
Diseñará una propuesta de implementar un sistema de administración, aplicando las herramientas y corrientes
administrativas vistas en clase, con la finalidad de concretar una mejora en su lugar de trabajo.

ACTITUD DEL ALUMNO

Responsable
Activo en proceso de enseñanza-aprendizaje
Autodidacta
Manejar de forma eficiente el tiempo
Autodisciplina
Establecerse metas de aprendizaje
Disposición hacia el ambiente virtual
Ser parte activa en el proceso de comunicación
PROGRAMACIÓN SINTÉTICA DEL CURSO
Semana Temas y subtemas Recursos didácticos Actividades
1. 1. Historia del pensamiento 1) SEM1 TEMA 1: Evolución del 1) SEM1 CONSULTA DE
administrativo. pensamiento administrativo (pdf) DOCUMENTOS
1.1 Surgimiento 2) SEM1 TEMA 1: Introducción y 2) SEM1. FORO: Importancia
1.2 Evolución evolución del pensamiento del conocimiento de la
2. Filosofía de la ciencia administrativo (pdf) evolución del pensamiento
administrativa. 3) SEM1 TEMA 2: Filosofía de la administrativo
2.1 Propósito e Importancia ciencia administrativa (pdf) 3) SEM1 EXAMEN:
2.2 Creencias y Sistemas de correspondiente a los 3
trabajo recursos de esta semana.

Semana Temas y subtemas Recursos didácticos Actividades

2. 3 Teorías clásicas de la 1) SEM2 TEMA 3: Enfoque clásico de 1) SEM2 CONSULTA DE
administración. la administración (pdf) DOCUMENTOS
3.1 Teorías generales 2) SEM2 TEMA 3: La Administración 2) SEM2. FORO: Aplicación de
3.2 Teorías específicas Científica (pdf) las teorías administrativas en
3.3 Aportaciones 3) SEM2 TEMA 3: Teoría las organizaciones actuales
psicológicas administrativa clásica (wmv) 4) SEM2 EXAMEN:
4 Teorías modernas de la 4) SEM2 TEMA 4: El enfoque correspondiente a los 8
administración. neoclásico de la administración recursos de esta semana.
4.1 Enfoque sistémico (pdf)
4.2 Desarrollo 5) SEM2 TEMA 4: Teoría General de
Organizacional sistemas
4.3 Calidad Total 6) SEM2 TEMA 4: Teoría del DO
4.4 Sociedad del 7) SEM2 TEMA 4: Teoría de la
conocimiento calidad
8) SEM2 TEMA 4: Sociedad de la
información
Semana Temas y subtemas Recursos didácticos Actividades
3. 5 Tendencias de la 1) SEM3 TEMA 5: Tendencias 1) SEM2 CONSULTA DE
administración. modernas de la administración DOCUMENTOS
5.1 Conservadoras (pdf) 2) SEM1 EXAMEN:
5.2 Globalización 2) SEM3 TEMA 5: Los desafíos correspondiente a los 5
5.3 Liderazgo empresariales ante la globalización recursos de esta semana.
5.4 Reingeniería (pdf)
5.5 Responsabilidad social 3) SEM3 TEMA 5: Liderazgo (pdf)
4) SEM3 TEMA 5: La Reingeniería
(pdf)
5) SEM3 TEMA 5: Responsabilidad
social (pdf)
POLÍTICAS DE LA ENTREGA DE TRABAJOS
Todos los trabajos académicos que presente el alumno deberán contener:
1. Portada Institucional: logotipo de unidep, nombre de la licenciatura, tema, tipo de actividad (reporte de lectura, ensayo, entre otras), datos
del alumno o equipo de trabajo en donde se incluya (n) el (los) nombre (s), nombre del curso o materia, nombre del maestro y lugar y fecha.
2. Índice (en los casos que el maestro señale).
3. Introducción.
4. Contenido: Desarrollado de acuerdo a los requisitos que el maestro solicite).
5. Conclusión.
6. Fuentes de información: Según la APA. Se prohíben la utilización de fuentes de información no especializadas ejemplo: monografias.com,
wikipedia.com, rincondelvago.com, entre otros.
7. Tipografía: Todos los trabajos deberían presentarse en letra Arial, Times New Roman, Verdana o Tahoma, número 12
8. Estilo: Espacio de interlineado de 1.5, tipo oración. No escribir sólo con mayúsculas. Los títulos deberán aparecer en negritas, no se usará
sangría.

Nota: Para cualquier aspecto no contemplado en el presente apartado, el maestro especificará los lineamientos solicitados
en la sección de anuncios y mensajes a través de la plataforma.
TRABAJO FINAL
El proyecto consiste en intervenir en una empresa u organización para proponer mejoras en sus sistemas
administrativos en base a un diagnóstico
TAREAS A REALIZAR
1. Elegir una empresa u organización a objeto de realizar el proyecto final.
2. Solicitar el permiso correspondiente para realizar el trabajo.
3. Realizar entrevista de entrada a fin de conocer, en términos generales la situación de la empresa que
analizará.
4. Realizar un diagnóstico de la situación actual de la Empresa, utilizando las herramientas: SEPTE, Cinco
Fuerzas de Porter y FODA (ver recurso Herramientas para diagnóstico)
5. Determinar la actual Estrategia Empresarial que mantiene la empresa.
6. Identificar los factores negativos o problemas que enfrenta la empresa que afectan o pueden afectar su
éxito.
7. Proponer mejoras viables que ayuden al éxito de la compañía.
La actividad será en equipos de mínimo 3 y máximo 5 integrantes y deberán entregarlo en archivo de Word que
contenga los siguientes elementos: portada (1 cuartilla), introducción (1 cuartilla), desarrollo (mínimo 10 cuartillas),
conclusiones (1 cuartilla), referencias bibliográficas (1 cuartilla) y anexos (opcional). Utilizar letra arial tamaño 12 y títulos
tamaño 14. Se deberá utilizar la norma APA en todos los elementos del trabajo.
El nombre del archivo de la aportación debe contener el nombre de la empresa que eligieron para el desarrollo del
trabajo.

EVALUACIÓN

1. Portada e introducción: 2 punto

3. Desarrollo: 20 puntos (Ver el recurso “Guía para la presentación del trabajo final”)
4. Conclusión: 2 puntos
5. Referencias bibliográficas: 1 punto
6. Anexos (opcional)
TOTAL 25 PUNTOS
Ver el recurso “Guía para la presentación del trabajo final”.
EVALUACIÓN GENERAL DEL CURSO
Criterios Puntos
Blog Personal 2
Wiki 3
Participación en foros 10
Exámenes 60
Trabajo final 25
Total 100
BIBLIOGRAFÍA
Tipo Título Autor Editorial Año
Libro Palabras en Juego: Enfoques Multiculturales Alain Ambrosi, Valérie C & F Éditions 2005
sobre las Sociedades de la Información Peugeot y Daniel Pimienta,
Libro Teoría de la Calidad. Andrés I. Zavala Medellín Theo-Quality

Artículo La Reingeniería: Herramienta controversial Carlos Bustos ISSN: 1317- 2005

8822 • AÑO 4 •
Nº 1 • VOL 4
Artículo Los desafíos empresariales ante la Julio López Mas
globalización