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sector público
1. Contrato de trabajo
Podría darse esos casos y esto porque esta contratación por servicios no
personales se incorporó la primera década del año noventa. Se hizo un uso
masivo, excesivo, y eso en virtud de que en esos años se presentaron pues las
primeras prohibiciones presupuestales que impedían el ingreso o la contratación
de personal bajo concurso público.
Pero esto ha conllevado a que muchas veces pierda varios proceso judiciales, en
virtud de que existe un principio del derecho del trabajo que es el principio de la
primacía de la realidad, es decir, no importa lo que esté en los documentos, si
en la práctica se da una relación de trabajo, debe primar lo que sucede en la
realidad.