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Gerencia General
Realizar nuevos procesos de trabajo
Realizar programas de motivación para el personal
Mejorar los métodos de comunicación con los proveedores
Actualizar los manuales
Controlar que se realicen los procesos tan y como son
Mejorar las relaciones entre el personal (como realizar actividades en equipo)
Dar a conocer a todo el personal la misión, visión, objetivos, metas, etc.
Mejorar el trabajo en equipo
Cambiar maquinaria antigua
Proporcionar a todo el personal información acerca del movimiento de la empresa
Recursos Humanos
Crear programas de capacitación a cada tres meses
Buscar métodos para motivar al personal
Cambiar maquinaria
Contratar personal idóneo
Realizar evaluaciones para verificar que las capacitaciones se estén aplicando
Contratar más personal para el departamento de RRHH
Actualizar manuales
Ventas
Actualizar los procesos
Revisar los manuales de responsabilidades
Realizar una actualización anual de los manuales
Realizar mantenimiento a las PC una vez a cada tres meses
Capacitar a los vendedores a cada tres meses
Realizar reuniones con los supervisores para revisar avances de ventas
Realizar programas de capacitación para los vendedores
Proyectos
Cambiar equipo de trabajo: computadoras, impresoras, entre otros
Organizar y programar nuevos proyectos, así mismo delegar encargados
Autorizar toma de decisiones inmediatas
Proporcionar información del movimiento de la empresa
Comprar programas para la realización de los proyectos; planos, estructuras, etc.
Actualizar los sistemas operativos
Finanzas
Cambiar equipo de computo que se encuentra en mal estado
Realizar presupuestos para diversas compras
Abastecer a todos los departamentos con útiles de oficina
Reducir gastos innecesarios
Priorizar los gastos
Pagar impuestos según la fecha que corresponda
Proporcionar presupuesto para capacitaciones y programas de motivación
Realizar varias cotizaciones del mismo producto
Con estas estrategias se busca darle la mejor solución a los problemas que estamos viviendo
actualmente en Umbrella, priorizamos los problemas para así darle una solución a dicho problema,
en este caso nos enfocamos más en las capacitaciones al personal y que cuenten con material y
equipo de trabajo de buena calidad, debido a que realizan mal su trabajo y lo hacen sin interés
alguno. Ya que nosotros creemos que si el personal esta feliz con su trabajo se obtendrá un mejor
resultado y serán más eficientes. Creando un buen ambiente laboral tendremos más posibilidades
de llegar a la meta. Por lo que decidimos informar mensualmente sobre el movimiento de la
empresa a todos los colaboradores para que estén enterados de los altos y bajos, con lo que ellos
también pueden aportar ideas para mejorar procesos o bien para crear nuevos de estos.
Nuestro principal objetivo es lograr que todo el personal trabaje en equipo y que exista una unión
entre departamentos para que pueda existir un apoyo entre sí y que todos vayan hacia la misma
meta.