Planteamiento del problema

Existen pocas técnicas y estrategias laborales para implementar dentro de la empresa que
limitan un desarrollo organizacional correcto la cual forma un ambiente laboral
desequilibrado.

Hipótesis
El bajo nivel de desarrollo organizacional impacta directamente en la capacidad de colaboración
entre individuos. Esto genera una falta de efectividad en el trabajo en grupo.

Variables

Definición conceptual
Establecer que es el desarrollo organizacional.

Definición operacional
Técnicas para la fomentación de un ámbito laboral correcto.

Indicadores del problema

 Poco conocimiento sobre el tema
Se desconoce sobre el tema de desarrollo organizacional lo que provoca que este sea
imposible de practicar.