Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
SEXUAL LABORAL
ACOSO Y HOSTIGAMIETNO
1. Sé contundente. Expresa tu rechazo claro Nuestra institución cuenta con un
y directo a la persona que te hostiga, procedimiento para atender quejas de
señalando que esa conducta no te agrada. hostigamiento sexual:
www.ittoluca.edu.,mx
MANIFESTACIONES DEL ACOSO Y ¿SON EL ACOSO Y HOSTIGAMIENTO
¿QUÉ SON?
ACOSO Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL
HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL SEXUAL CONSIDERADOS DELITOS?
Son conductas sexuales no deseadas,
verbales o físicas, que humillan, 1. Exposición de carteles, calendarios, Están penados por el Código Penal
insultan y degradan a las personas. Federal, Artículo 259 Bis.
fotos, pantallas de computadoras con
Estas conductas puede ser repetitivas
imágenes de naturaleza sexual que le
o presentarse una sola vez.
incomoden. Otras leyes que contemplan la
prevención del acoso y hostigamiento
¿Es lo mismo acoso que 2. Piropos o comentarios no deseados sexual son:
hostigamiento? acerca de su apariencia.
El hostigamiento sexual es el ejercicio 3. Miradas morbosas o gestos sugestivos 1. Ley Federal del Trabajo (artículos 47,
del poder en una relación de que le incomoden. 51 y 132)
subordinación real de la victima
2. Ley Federal del Servidor Público
frente al agresor en los ámbitos 4. Burlas, bromas, comentarios o 3. Ley Federal para la Igualdad entre
laboral y/o escolar.
preguntas incómodas sobre su vida mujeres y hombres
sexual o amorosa. 4. Ley general de acceso de la mujeres
La diferencia entre hostigamiento y a una vida libre de violencia
acoso sexual es que en éste último 5. Presión para aceptar invitaciones a
no existe subordinación. encuentros o citas no deseados fuera del
trabajo.