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CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ESTE
PROCESO CAS N° 001 - 2018 - UE - LIMA ESTE

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria:
La Corte Superior de Justicia de Lima Este pone en conocimiento el proceso de selección
que se llevará a cabo para cubrir sesenta y cinco (65) presupuestos CAS correspondientes
a este Distrito Judicial, conforme se detalla a continuación:
Código
N° de Descripción de Servicio Dependencia Rem. Eco. S/ Cantidad
servicio
Presidencia de
1 0037 Apoyo Administrativo 2,772.00 1
Corte Superior
Gerencia de
Apoyo Administrativo en la
2 01195 Administración 2,972.00 1
Coordinación de Logística
Distrital
Gerencia de
Especialista en Procesos
Administrativos y Disciplinarios
Distrital
Gerencia de
Apoyo en temas relacionados a
Logística
Distrital
Gerencia de
Apoyo en temas relacionados a
5 01830_1 Administración 1,861.00 1
Logística
Distrital
Gerencia de
6 0037_1 Apoyo Administrativo Administración 2,000.00 1
Distrital
Gerencia de
Distrital
Gerencia de
Distrital
Gerencia de
Distrital
Gerencia de
Apoyo Administrativo en el Área
de Notificaciones
Distrital
Gerencia de
Apoyo Administrativo en la
Elaboración de Planillas
Distrital
Gerencia de
Apoyo Administrativo en las
Áreas de Notificaciones
Distrital
Gerencia de
13 01995 Apoyo en Informática Administración 1,450.00 1
Distrital
Gerencia de
14 01995_1 Apoyo en Informática Administración 1,450.00 1
Distrital
Gerencia de
Apoyo en la Conducción de
Vehículo
Distrital
Gerencia de
Apoyo en la Conducción de
16 00587_1 Administración 1,400.00 1
Vehículo
Distrital
Gerencia de
Apoyo en Mantenimiento y
Servicios Generales
Distrital
Gerencia de
Apoyo en soporte y temas
informáticos
Distrital
Gerencia de
Apoyo en soporte y temas
19 01418_1 Administración 2,100.00 1
informáticos
Distrital
Gerencia de
20 00905 Apoyo Jurisdiccional Administración 1,300.00 2
Distrital
Gerencia de
21 00905_1 Apoyo Jurisdiccional Administración 1,700.00 1
Distrital
Gerencia de
Distrital
Gerencia de
Distrital
Gerencia de
Apoyo Profesional en Elaboración
de Planillas
Distrital
Gerencia de
Apoyo Profesional en la Gerencia
de Administración Distrital
Distrital
Gerencia de
26 01464 Auxiliar Judicial Administración 2,212.00 1
Distrital
Gerencia de
27 00751 Digitador Administración 1,300.00 1
Distrital
Gerencia de
Profesional en la Oficina de
Imagen y Prensa
Distrital
Gerencia de
29 01545 Profesional en Logística Administración 6,000.00 1
Distrital
Gerencia de
Profesional en Temas
Relacionados a Informática
Distrital
Gerencia de
31 01417 Secretario Judicial Administración 2,972.00 1
Distrital
Analista II (Capacitación y Módulo Penal D.
32 01630 3,722.00 1
Difusión) Leg 1194
Módulo Penal D.
33 01312 Asistente de Comunicaciones 2,212.00 1
Leg 1194
Módulo Penal D.
34 00723 Asistente Jurisdiccional 2,572.00 1
Leg 1194
1° Juzgado Penal
35 01129 Especialista Judicial de Audiencia 2,972.00 1
Unipersonal
1° Juzgado de
Investigación
36 01129_1 Especialista Judicial de Audiencia Preparatoria - 2,972.00 1
Proc. Flagrancia,
omisión asistencia
Sala Penal de
37 01129_2 Especialista Judicial de Audiencia 2,972.00 1
Apelaciones
Módulo Penal D.
38 01129_3 Especialista Judicial de Audiencia 2,972.00 4
Leg 1194
Módulo Penal D.
39 01128 Especialista Judicial de Juzgado 2,972.00 4
Leg 1194
Sala Penal de
40 01314 Especialista Judicial de Sala 3,722.00 1
Apelaciones
Módulo de
41 01637 Resguardo, Custodia y Vigilancia 1,300.00 2
Familia Ley 30364
42 01463 Asistente Judicial Sala Laboral 2,572.00 2
Módulo Laboral -
43 01463_1 Asistente Judicial 2,572.00 2
Zona 03
Módulo Laboral -
44 01528 Asistente Jurisdiccional de C.G.E. 2,572.00 1
Zona 01
45 01464_1 Auxiliar Judicial Sala Laboral 2,212.00 1
Módulo Laboral -
46 01417_1 Secretario Judicial 2,972.00 3
Zona 02
Módulo Laboral -
47 01417_2 Secretario Judicial 2,972.00 1
Zona 03
Módulo Laboral -
48 01529 Técnico Administrativo 2,372.00 1
Zona 02
Módulo Laboral -
49 01529_1 Técnico Administrativo 2,372.00 1
Zona 01
Oficina
Apoyo en la Elaboración de Desconcentrada
50 01200 2,972.00 1
documentos de Carácter Jurídico de Control de la
Magistratura
Apoyo Jurisdiccional en Sala Sala Penal
51 00174 1,700.00 1
Superior Descentralizada
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Administración Distrital y diversos Órganos Jurisdiccionales de la Corte
Superior de Justicia de Lima Este
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Coordinación de Personal de la Corte Superior de Justicia de Lima Este
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N.° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Directiva N° 008-2012-GG-PJ "Directiva que regula la contratación del personal bajo los
alcances del Decreto Legislativo 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, aprobada mediante Resolución Administrativa de la Gerencia General del
Poder Judicial N° 589-2012-GG-PJ.
d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 107-2011-SERVIR/PE
e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE, donde formalizan
modificación de la Res. N° 61-2010-SERVIR/PE, en lo referido a procesos de selección.
f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
1. APOYO ADMINISTRATIVO – Código 0037
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral general de tres (03) años en el

Sector Público y/o Privado.
 Experiencia laboral mínima de un (01) año en Soporte
Experiencia
Informático.
 Experiencia laboral mínima de un (01) año en Soporte
SIAF – Sistema Integrado de Administración Financiera.
 Proactivo
Competencias  Dinamismo
 Trabajo en equipo
Formación académica,
 Estudios Universitarios concluidos relacionados a
grado académico y/o
nivel de estudios Informática
 Capacitación de Sistema Integrado de

Cursos y/o estudios de
especialización
Administración Financiera – SIAF (acreditable)
 Capacitación en Ofimática avanzado (acreditable)
2. APOYO ADMINISTRATIVO EN LA COORDINACIÓN DE LOGÍSTICA – Código 01195
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral general no menor de dos (02) años,

en el Sector Público y/o Privado.
Experiencia  Experiencia no menor de un (01) año cumpliendo
funciones relacionadas con actividades administrativas,
archivo y trámite documentario.
 Adaptabilidad
Competencias  Atención
 Control
Formación académica,  Egresado de la carrera Técnica en administración,
grado académico y/o contabilidad o afines.
nivel de estudios
 Curso de especialización en contrataciones del

Estado y/o compras públicas.
 Curso de SIAF
especialización  Acreditación vigente en Contrataciones del Estado
emitido por la OSCE (acreditable).
 Conocimiento de Ofimática a nivel Básico
(acreditable)
3. ESPECIALISTA EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y DISCIPLINARIOS – Código 01638
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral general no menor de tres (03) años,

Experiencia  Experiencia no menor de dos (02) años cumpliendo
funciones relacionadas con actividades administrativas
y disciplinarias.
 Adaptabilidad
 Control
Formación académica,  Abogado Colegiado y Habilitado (acreditar)
nivel de estudios
 Curso de especialización en la Ley 27444 – Ley de

Procedimiento Administrativo General (Acreditable)
especialización  Cursos de Procedimiento Administrativo en la Ley
Servir (acreditable).
4. APOYO EN TEMAS RELACIONADOS EN LOGÍSTICA – Código 01830
REQUISITOS DETALLE

en el Sector Público y/o Privado
 Experiencia no menor de dos (02) años cumpliendo
Experiencia funciones relacionadas con albañilería, mantenimiento
de infraestructura, acondicionamiento e instalación de
acabados.
 Experiencia no menor de seis (06) meses en el sector
público.
Competencias  Adaptabilidad
 Atención
 Control
Formación académica,  Secundaria Completa.

nivel de estudios
Cursos y/o estudios de  Con conocimientos en gasfitería (acreditable).

especialización
5. APOYO EN TEMAS RELACIONADOS EN LOGÍSTICA – Código 01830_1
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral general no menor de ocho (08)

años, en el Sector Público y/o Privado
 Experiencia no menor de cinco (05) años cumpliendo
Experiencia
funciones relacionadas con mantenimiento eléctrico de
instalaciones.
 Experiencia no menor de seis (06) meses en el sector
público.
 Adaptabilidad
 Control
Formación académica,  Egresado Técnico en electrónica, electricidad o afines.

grado académico y/o  Licencia de Conducir, Clase A – Categoría II – B
nivel de estudios Profesional.
Cursos y/o estudios de  Con conocimientos en gasfitería (acreditable).

especialización
6. APOYO ADMINISTRATIVO – Código 0037_1
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Experiencia no menor de seis (06) meses cumpliendo
funciones en temas administrativos
 Adaptabilidad
 Control
Formación académica,  Bachiller en Ing. Industrial, Administración o afines.

grado académico y/o  Licencia de Conducir, clase A, categoría I Profesional.
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de  Estudios de Especialización y/o diplomados Gestión

especialización de Muebles del Estado o afines.
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Adaptabilidad
 Control
Formación académica,  Bachiller en Derecho, Administración y/o afines.

grado académico y/o  Seminarios y/o capacitaciones en Derecho
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de  Con conocimiento de ofimática a nivel básico

especialización (acreditable).
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Adaptabilidad
 Atención
Competencias  Trabajo en equipo
 Control
 Conocer las avenidas, calles, urbanizaciones, entre
otros distritos de San Juan de Lurigancho, el Agustino.
Formación académica,  Secundaria completa.

 Seminarios y/o capacitaciones en Derecho y/o
nivel de estudios
Administración
 Con conocimiento de ofimática a nivel básico

(acreditable).
especialización
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Adaptabilidad
 Atención
Competencias
 Control
otros distritos de Ate vitarte, Lurigancho – Chosica y
Chaclacayo.
nivel de estudios  Seminarios y/o capacitaciones en Derecho y/o
Administración

10. APOYO ADMINISTRATIVO EN EL ÁREA DE NOTIFICACIONES – Código 01338
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Adaptabilidad
 Atención
Competencias
 Control
Chaclacayo.
Administración
(acreditable).
especialización
11. APOYO ADMINISTRATIVO EN LA ELABORACIÓN DE PLANILLAS – Código 01992
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Adaptabilidad
 Atención
 Control
 Trabajo bajo presión
Formación académica,  Bachiller en Administración y/o Contabilidad.
nivel de estudios

Cursos y/o estudios de (acreditable).
especialización  Curso en SIAF (acreditado).
12. APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS ÁREAS DE NOTIFICACIONES – Código 00359
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Adaptabilidad
 Atención
Competencias
 Control
Chaclacayo.
Administración
(acreditable).
especialización
13. APOYO EN INFORMÁTICA – Código 01995
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral no menor de un (01) año en el

Experiencia Sector Público y/o privada.
 Experiencia laboral no menor de seis (06) meses
cumpliendo funciones en soporte técnico.
 Capacidad de análisis
 Planificación
Competencias
 Iniciativa
 Dinamismo
 Estudiante de la Carrera Universitaria de Ingeniería de

Formación académica, Sistemas (mínimo octavo ciclo)
nivel de estudios  Seminarios y/o capacitaciones en Informática
 Con conocimientos de ofimática a nivel Básico

Cursos y/o estudios de (debidamente acreditada).
especialización
14. APOYO EN INFORMÁTICA – Código 01995_1
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral no menor de un (01) año en el

Sector Público y/o privada.
Experiencia
 Experiencia laboral no menor de seis (06) meses
cumpliendo funciones de soporte técnico.
 Planificación
Competencias  Iniciativa
 Dinamismo
 Estudiante de la Carrera Universitaria de Ingeniería de

Formación académica, Sistemas (mínimo octavo ciclo)
nivel de estudios  Seminarios y/o capacitaciones en Informática
Cursos y/o estudios de  Con conocimientos de ofimática a nivel Básico.

especialización
15. APOYO EN LA CONDUCCIÓN DE VEHÍCULO – Código 00587
REQUISITOS DETALLE

Experiencia en el Sector Público y/o Privado
 Experiencia no menor de dos (02) años relacionadas
en la conducción de vehículo.
 Adaptabilidad
 Control
nivel de estudios  Licencia de conducir Clase A, Categoría II - B
Cursos y/o estudios de  Con conocimientos del reglamento de tránsito vigente

especialización (Declaración Jurada).
16. APOYO EN LA CONDUCCIÓN DE VEHÍCULO – Código 00587_1
REQUISITOS DETALLE

Experiencia en el Sector Público y/o Privado
 Experiencia no menor de dos (02) años relacionadas
en la conducción de vehículo.
 Adaptabilidad
 Control
nivel de estudios  Licencia de conducir Clase A, categoría III - C
Cursos y/o estudios de  Con conocimientos del reglamento de tránsito vigente

especialización (Declaración Jurada).
17. APOYO EN MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES – Código 01993
REQUISITOS DETALLE

 Experiencia no menor de seis (06) meses en el Sector
Experiencia
Publico
 Experiencia no menor de dos (02) años en labores
relacionadas con mantenimiento eléctrico de
instalaciones.
 Adaptabilidad
 Control
Formación académica,  Técnico en Electrónica, electricidad o afines
grado académico y/o (acreditable)
nivel de estudios
 Conocimiento en Computación e Informática

Cursos y/o estudios de (acreditable)
especialización
18. APOYO EN SOPORTE Y TEMAS INFORMÁTICOS – Código 01418
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral general no menor de un (01) año

Experiencia
funciones de soporte técnico
 Orientación al usuario
Competencias
 Dinamismo
Formación académica,  Estudiante de la carrera universitaria de Ingeniería de

grado académico y/o Sistemas (mínimo 10mo Ciclo).
nivel de estudios
 Seminarios y/ o Capacitaciones en Informatica

especialización  Con conocimientos de ofimática a nivel Básico.
(acreditable)
19. APOYO EN SOPORTE Y TEMAS INFORMÁTICOS – Código 01418_1
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral general no menor de dos (02) años

Experiencia
funciones de soporte técnico
Competencias  Orientación al usuario
 Resolución de problemas
grado académico y/o  Titulado profesional en Ingeniería de Sistemas.
nivel de estudios
 Seminarios y/ o Capacitaciones en Informática

especialización  Con conocimientos de ofimática a nivel Básico.
(acreditable)
20. APOYO JURISDICCIONAL – Código 00905
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral general no menor de un (01) año,

Experiencia
funciones administrativas
 Adaptabilidad
 Atención
Competencias
 Control

nivel de estudios  Seminarios y/o Capacitaciones en Derecho y/o
Administración

21. APOYO JURISDICCIONAL – Código 00905_1
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Adaptabilidad
 Atención
Competencias
 Control
 Estudiante universitario de la Carrera de Derecho y/o
Formación académica, Administración (6to ciclo)
Administración

(acreditable).
especialización
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Adaptabilidad
 Atención
Competencias
 Control

Administración (5to ciclo)
Administración
Cursos y/o estudios de (acreditable).
especialización
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Adaptabilidad
 Atención
Competencias
 Control

Administración (6to ciclo)
Administración

24. APOYO PROFESIONAL EN LA ELABORACIÓN DE PLANILLAS – Código 01991
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral general no menor de cuatro (04)

años, en el Sector Público y/o Privado.
Experiencia
 Experiencia no menor a un año (01) en la elaboración
de planillas en el Sector Público.
 Adaptabilidad
 Atención
 Control
 Liderazgo
Formación académica,  Profesional en Derecho, Contabilidad y/o

grado académico y/o Administración.
nivel de estudios
 Estudios de Especialización y/o curso del “Sistema

Integrado de Administración Financiera” (SIAF) no
Cursos y/o estudios de menos de 27 horas cronológicas. (Indispensable)
especialización  Con conocimiento de ofimática a nivel básico
(acreditable).
25. APOYO PROFESIONAL EN LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DISTRITAL – Código

01996
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Adaptabilidad
 Atención
Competencias
 Control
 Profesional en Derecho, Contabilidad y/o

Administración.
Administración
(acreditable).
especialización
26. AUXILIAR JUDICIAL – Código 01464
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Adaptabilidad
 Atención
Competencias
 Control
 Estudiante de Derecho y/o Administración (10mo

Ciclo)
Administración
27. DIGITADOR – Código 00751
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Adaptabilidad
 Atención
Competencias
 Control
Formación académica,  Estudiante de Derecho y/o Administración (6to Ciclo)

Administración
28. PROFESIONAL EN LA OFICINA DE IMAGEN Y PRENSA – Código 01990
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral general no menor de diez (10) años

Experiencia  Experiencia no menor de cuatro años (04) cumpliendo
funciones como Jefe de Imagen, Prensa y protocolo
 Experiencia laboral de un (01) año en medios
internacionales.
 Análisis.
Competencias  Dinamismo.
 Iniciativa.
 Control.
 Liderazgo
 Titulado en Ciencias de la Comunicación y/o

Formación académica, Periodismo.
grado académico y/o  Estudios concluidos de Maestría, en temas
nivel de estudios relacionados a ciencias Sociales
 Estudios de Especialización y/o Diplomados en

Cursos y/o estudios de Gobernabilidad.
especialización  Cursos de ofimática básica (acreditado).
29. PROFESIONAL EN LOGÍSTICA – Código 01545
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral general no menor de diez (10)

años, en el Sector Público y/o Privado.
 Experiencia laboral no menor de ocho años (08) en el
sector público,
Experiencia
 Experiencia no menor un año (01) cumpliendo
funciones relacionadas con Contrataciones del
Estado, control y programación de presupuesto en
Áreas de Abastecimiento/Logística.
 Análisis.
 Planificación.
Competencias  Dinamismo.
 Iniciativa.
 Control.
 Liderazgo
Formación académica,  Titulado en Administración, Ingeniería Industrial,
grado académico y/o Contabilidad y/o afines.
nivel de estudios
Contrataciones del Estado y/o Compras Públicas.
Presupuesto Público.
Planeamiento Estratégico y/o Gestión Pública o de
especialización
Administración.
 Acreditación vigente en Contrataciones del Estado
emitido por el OSCE (indispensable).
 Curso en SIAF (acreditado).
 Cursos de ofimática básica (acreditado).
30. PROFESIONAL EN TEMAS RELACIONADOS A INFORMÁTICA – Código 01989
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral general no menor de cinco (05)
años en el sector Público y/o Privado
Experiencia  Experiencia no menor de un (01) año cumpliendo
funciones de Analista de Procesos
 Capacidad para brindar alternativas de solución

 Cumplimiento de metas
 Capacidad de aprendizaje
Competencias
 Disciplina
 Liderazgo
grado académico y/o  Titulado en Ingeniería de Sistemas.
nivel de estudios
 Curso y/o capacitaciones en Gestión de Proyectos de
Cursos y/o estudios de Software, Contrataciones del Estado
especialización  Conocimiento de Ofimática a nivel básico (acreditado).
31. SECRETARIO JUDICIAL – Código 01417
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral no menor de dos (02) años en

Experiencia labores similares o en ejercicio de la profesión.
 Análisis.
 Planificación.
Competencias
 Dinamismo.
 Iniciativa.
 Control.
grado académico y/o  Abogado, colegiado y habilitado (acreditado).
nivel de estudios
 Diplomado en la Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o

Derecho Procesal Laboral y/o Derecho Laboral
Cursos y/o estudios de  Curso y/o capacitaciones en la Nueva Ley Procesal
especialización de Trabajo y/o Derecho Procesal Laboral y/o Derecho
Laboral
 Conocimientos de ofimática básica a nivel básico
(acreditado).
32. ANALISTA II (CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN) – Código 01630
REQUISITOS DETALLE
Experiencia  Experiencia laboral general de dos (02) años en el

Sector Público y/o Privado
 Comprensión de lectura.
Competencias  Capacidad para trabajar bajo presión
 Disposición para trabajo en equipo
Formación académica,  Profesional Titulado en Derecho , Administración,

grado académico y/o Contabilidad o Ingeniería Industrial
nivel de estudios
 Diplomado en Gestión Pública (acreditado)

 Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal y/o
Cursos y/o estudios de Gestión Pública (acreditado)
especialización  Conocimiento de Control Presupuestal y/o SIAF
(acreditado)
 Estudios de Ofimática básica (acreditado)
33. ASISTENTE DE COMUNICACIONES – Código 01312
REQUISITOS DETALLE
Experiencia  Experiencia laboral no menor de 06 meses en labores

como asistente de comunicaciones para el NCPP
 Dinamismo
 Confidencialidad
Competencias  Trabajo bajo presión
 Disposición para trabajo en equipo

nivel de estudios  Cursos y/o capacitaciones en Derecho y/o
Administración
Cursos y/o estudios de  Estudios de Ofimática básica (acreditado)
especialización
34. ASISTENTE JURISDICCIONAL – Código 00723
REQUISITOS DETALLE
Experiencia  Experiencia laboral general no menor de seis (06)

meses en labores para el NCPP
 Dinamismo
Competencias  Comprensión de lectura.
 Capacidad para trabajar bajo presión
Formación académica,  Estudios Universitarios en Derecho (8vo Ciclo)

nivel de estudios  Cursos y/o capacitaciones en Derecho y/o
Administración
Cursos y/o estudios de  Estudios de Ofimática básica (acreditado)
especialización
35. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA – Código 01129
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral general no menor de dos (02)

Experiencia años como Secretario Judicial y/o Especialista Judicial
de Audiencia
 Dinamismo
Competencias  Análisis.
 Organización de información
 Redacción.
Formación académica,  Abogado Colegiado y habilitado

nivel de estudios
 Cursos y/o capacitación en Derecho Penal y/o
Cursos y/o estudios de Procesal Penal (acreditado)
especialización  Cursos de Ofimática básica (acreditado).
36. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA – Código 01129_1
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral general no menor de dos (02)

Experiencia
años como Secretario Judicial y/o Especialista Judicial
de Audiencia
 Dinamismo
 Redacción.

nivel de estudios
 Cursos y/o Capacitación en Derecho Penal y Procesal
Cursos y/o estudios de Penal (acreditado)
especialización  Cursos de Ofimática básica (acreditado).
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
como Secretario Judicial y/o Especialista Judicial de
Audiencia
 Dinamismo
 Redacción.
nivel de estudios
especialización
 Cursos de Ofimática básica (acreditado).
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
Audiencia
 Dinamismo
 Redacción.

nivel de estudios
especialización
39. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO – Código 01128
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
como Secretario Judicial y/o Especialista Judicial
Juzgado
 Dinamismo
 Redacción.

nivel de estudios

especialización
40. ESPECIALISTA JUDICIAL DE SALA – Código 01314
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral general no menor de tres (03) años

Experiencia
Audiencia
 Dinamismo
 Redacción.

nivel de estudios

especialización
41. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA – Código 00448
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral general no menor de un (01) año

Experiencia
como agente de seguridad
 Autocontrol
Competencias  Dinamismo
 Iniciativa
grado académico y/o  Secundaria completa
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de  Curso y/o Capacitación en temas relacionados a

especialización seguridad (acreditable)
42. ASISTENTE JUDICIAL – Código 01463
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia Laboral no menor de dos (02) años en el

Experiencia Sector Público y/o Privado.
 Análisis
 Planificación
Competencias
 Confidencialidad y fiabilidad
grado académico y/o  Estudiante Universitario de Derecho (8vo ciclo).
nivel de estudios
 Diplomado en Nueva Ley Procesal del Trabajo y/o

Derecho Procesal Laboral y/o Derecho Laboral.
Cursos y/o estudios de  Curso y/o Capacitación en Nueva Ley Procesal del
especialización Trabajo y/o Derecho Procesal Laboral y/o Derecho
Laboral
 Conocimientos y manejo de Ofimática (debidamente
acreditado).
43. ASISTENTE JUDICIAL – Código 01463_1
REQUISITOS DETALLE

Experiencia Sector Público y/o Privado.
 Análisis
 Planificación
Competencias  Confidencialidad y fiabilidad
grado académico y/o  Estudiante Universitario de Derecho (8vo ciclo).
nivel de estudios

Derecho Procesal Laboral y/o Derecho Laboral.
Cursos y/o estudios de  Curso y/o Capacitación en Nueva Ley Procesal del
Laboral
acreditado).
44. ASISTENTE JURISDICCIONAL DE C.D.G. – Código 01528
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Análisis
 Planificación
Competencias
 Estudios Técnicos Superiores (03 años) en

Formación académica, computación e informática.
grado académico y/o  Curso y/o Capacitación en Nueva Ley Procesal del
nivel de estudios Trabajo y/o Derecho Procesal Laboral y/o Derecho
Laboral
especialización
acreditado).
45. AUXILIAR JUDICIAL – Código 01464_1
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia Laboral no menor de un (01) año en el Sector

Experiencia
Público y/o Privado.
 Análisis
 Planificación
Competencias
 Estudios Universitarios en Derecho (6to ciclo).

 Curso y/o Capacitación en Nueva Ley Procesal del
Trabajo y/o Derecho Procesal Laboral y/o Derecho
nivel de estudios
Laboral

acreditado).
especialización
46. SECRETARIO JUDICIAL – Código 01417_1
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Análisis
 Planificación
Competencias
grado académico y/o  Abogado Colegiado y habilitado.
nivel de estudios

 Curso y/o capacitaciones en Nueva Ley Procesal del
especialización
Laboral.
acreditado).
47. SECRETARIO JUDICIAL – Código 01417_2
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Análisis
 Planificación
Competencias
grado académico y/o  Abogado Colegiado y habilitado.
nivel de estudios

especialización
Laboral.
acreditado).
48. TÉCNICO ADMINISTRATIVO – Código 01529
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Análisis
 Planificación
Competencias
 Estudios Universitarios en Derecho o Administración
(8vo Ciclo).
nivel de estudios

especialización
Laboral.
acreditada).
49. TÉCNICO ADMINISTRATIVO – Código 01529_1
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Análisis
 Planificación
Competencias
 Estudios Universitarios en Derecho o Administración

(8vo Ciclo).
Formación académica,  Diplomado en Nueva Ley Procesal del Trabajo y/o
grado académico y/o Derecho Procesal Laboral y/o Derecho Laboral
nivel de estudios  Curso y/o capacitaciones en Nueva Ley Procesal del
Laboral
Cursos y/o estudios de  Conocimientos y manejo de Ofimática (debidamente

especialización acreditada).
50. APOYO EN LA ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS DE CARÁCTER JURIDICO – Código

01200
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
 Análisis
 Planificación
Competencias
grado académico y/o  Abogado Colegiado y habilitado
nivel de estudios
 Diplomado en Derecho Civil y/o Laboral y/o Penal y/o

Familia
Cursos y/o estudios de  Curso y/o capacitaciones en Nueva Ley Procesal del
Laboral
51. APOYO JURISDICCIONAL EN SALA SUPERIOR – Código 00174
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia Laboral no menor de un (01) año en el

Experiencia
 Análisis
Competencias  Planificación
 Capacidad para trabajar bajo presión.
grado académico y/o  Estudiante de Derecho (8vo Ciclo).
nivel de estudios
 Diplomado en Derecho Civil y/o Laboral y/o Penal y/o

Familia
Cursos y/o estudios de  Curso y/o capacitaciones en Nueva Ley Procesal del
Laboral
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
1. Apoyo Administrativo – Código 0037
 Realizar las estadísticas de las Salas Penales de Apelaciones, de los Juzgados

Unipersonales y Colegiado y de los Juzgados de Investigación Preparatoria.
 Realizar el seguimiento de las causas que recepcionan los Especialistas Judiciales de Sala,
de Juzgados Unipersonales y Colegiados y de Juzgados de Investigación Preparatoria;
controlando los plazos de ley.
 Llevar un control adecuado de los legajos e información documental que manejan los
órganos jurisdiccionales que aplican el CPP.
 Controlar el ingreso de los expedientes judiciales y documentos pertinentes.
2. Apoyo Administrativo en la Coordinación de Logística – Código 01195
 Cumplir con el ordenamiento, digitación, custodia del acervo documentario y archivo.

 Actualización, ordenamiento, clasificación, verificación y archivo de las órdenes de compra y
servicios.
 Revisión y ordenamiento de las liquidaciones del Servicio de Mensajería y Encomienda en
forma mensual.
 Brindar apoyo en lo correspondiente a la atención de diversos requerimientos
 Elaboración de proyectos de oficios e informes
 Realizar tramite documentario a través de sistema
 Realizar el control a los contratos suscritos e informar con anticipación el vencimiento de los
contratos de ejecución periódica.
3. Especialista en Procesos Administrativos y Disciplinarios – Código 01638
 Elaborar los informes técnicos e informes finales relacionados a los procesos administrativos
disciplinarios que se tramitan ante la Secretaria Técnica de Procesos Administrativos
Disciplinarios.
 Realizar el seguimiento a los procesos administrativos disciplinarios que tiene a su cargo la
Secretaría Técnica, cautelando el cumplimiento de las normas y plazos establecidos en la
normatividad vigente aplicable.
 Elaborar las actas correspondientes a los procesos administrativos disciplinarios a cargo de
la Secretaría Técnica.
 Brindar apoyo y asesoría técnica a los órganos instructores del procedimiento administrativo
disciplinario.
 Elaborar las notificaciones, requerimientos, oficios y toda documentación necesaria para el
desarrollo de los Procedimientos Administrativos Disciplinarios.
 Custodiar los archivos, documentos y actas que se derivan de los procesos administrativos
disciplinarios.
 Elaborar oficios para registrar las sanciones impuestas ante el Registro Nacional de
Sanciones de Destitución y Despido.
 Elaborar y/o actualizar el cuadro de procesos administrativos disciplinarios a cargo de la
Secretaria Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios.
 Participar en reuniones para brindar orientación técnica - legal a los órganos instructores y
ejecutores del procedimiento administrativo disciplinario.
 Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
4. Apoyo en temas relacionados a Logística – Código 01830

.
 Programar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo realizados en las diversas
dependencias de la Corte Superior.
 Evaluar y hacer los requerimientos de bienes y servicios necesarios para dar mantenimiento
a los locales y solucionar los problemas que se presenten, asimismo, dirigir los trabajos de
mantenimiento preventivo y correctivo que se realicen.
 Coordinar y supervisar la aplicación de medidas de prevención para el uso de las
instalaciones eléctricas, a fin de evitar desperfectos, cortos circuitos e incendios.
 Acudir a los locales con problemas de mantenimiento, evaluar e informar las medidas
necesarias para dar solución a dichos problemas a la brevedad posible.
 Ejecutar las acciones de mantenimiento correctivo y preventivo de acuerdo a especialidad
técnica.
5. Apoyo en temas relacionados a Logística – Código 01830_1
 Realizar el mantenimiento de los servicios de agua y desagüe, verificar la operatividad de los

tableros de agua y pozos sépticos.
 Mantener en funcionamiento los sistemas de bombeo de agua en los locales de la Corte.
 Verificar el estado de las cisternas, tanques y pozos.
 Realizar los trabajos de gasfitería necesarios y que se le encomiende e informar sobre los
mismos.
 Realizar requerimientos de materiales y accesorios para los trabajos a realizar, verificar y dar
conformidad a la cantidad, calidad y características de los mismos.
 Ejecutar las acciones de mantenimiento correctivo y preventivo de acuerdo a las
especialidades técnicas solicitadas.
6. Apoyo Administrativo – Código 0037_1
 Efectuar los actos de administración y gestión de bienes muebles Patrimoniales de la Corte

Superior de Justicia de Lima Este.
 Mantener actualizado la base de datos por dependencia en el sistema de administración
administrativa (SIGA-PJ)
 Mantener el sistema de información de registro, control y actualización de los bienes
Patrimoniales que cuentan con Actos Resolutivos.
 Codificar los bienes Patrimoniales de la institución
 Coordinar la entrega y asignación de bienes entregados a por instituciones nacionales.
 Etiquetado, traslado y asignación de bienes patrimoniales de las diferentes dependencias y
usuarios del poder Judicial
 Elaborar anexos de los bienes a dar altas y bajas.
 Realiza Labores Administrativas como recibir, clasificar y escanear los documentos que
ingresen a los Órganos Jurisdiccionales.
 Verificar que los documentos escaneados sean idénticos a los presentados por las partes.
 Otras funciones inherentes a su cargo que le asigne su jefe inmediato.
 Recoger a diario las cédulas de notificación, documentación y exhortos en los órganos

jurisdiccionales.
 Transferir electrónicamente (del Sistema Integrado Judicial - SIJ al sistema SERNOT),
escaneando el código de barras de cada una de las cédulas de notificación recolectadas en
los órganos jurisdiccionales en el día.
 Recepcionar estampando el sello de recepción del área y el código de Guía de Recepción en
cada cédula de notificación (original y cargo).
 Entregar en el día las cédulas de notificación, documentación y exhortos al Área de
Clasificación de Rutas.
 Recepcionar diariamente las Guías de Devolución del Área de Sistemas (Guías de Retorno)
y del Área de Clasificación de cargos.
 Clasificar por remitente las Guías de Devolución.
 Devolver en el día los cargos de cédulas de notificación, documentación y exhortos a los
órganos jurisdiccionales.
 Descargar en el sistema SERNOT las Guías de Devolución en el día.
 Archivar los cargos de las Guías de Devolución.
 Vela por la confidencialidad de la información que maneja el Servicio de Notificaciones –
SERNOT.
 Cumplir con las demás funciones afines que le asigne el Encargado de Oficina.

jurisdiccionales.
SERNOT.
10. Apoyo Administrativo en el Área de Notificaciones – Código 01338

jurisdiccionales.
SERNOT.
 Cumplir con las demás funciones afines que le asigne el Encargado de Oficina
11. Apoyo Administrativo en la elaboración de Planillas – Código 01992
 Formulación de Planillas del personal contratado bajo el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios - CAS.
 Elaboración de Planilla de personal en el Régimen del Decreto Legislativo 728.
 Elaboración de Planilla Electrónica PDT 601, Aplicación del T-Registro y del Plame.
 Manejo de plataforma AFP Net.
 Proyectar las respuestas a las observaciones presentadas por las AFPs.
 Atención de información para la Entidades externas (Ministerio de Trabajo, SERVIR, MEF,
Contraloría y otros).
 Ingreso, actualización y conciliación de datos en el Módulo de Recursos Humanos del
Ministerio de Economía y Finanzas.
 Apoyo en las convocatorias y evaluación del personal CAS.
 Mantener actualizada la Base de Datos del Personal.
 Realizar otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe de Administración y/o
Encargado de Recursos Humanos
12. Apoyo Administrativo en las Áreas de Notificaciones – Código 00359

jurisdiccionales.
SERNOT.
 Cumplir con las demás funciones afines que le asigne el Encargado de Oficina
13. Apoyo en Informática – Código 01995
 Soporte técnico para la instalación, configuración y reparación de equipos informáticos.

 Apoyar en el inventario de equipos informáticos y de redes.
 Brindar orientación en hardware, software y redes para los usuarios de la Entidad
 Participar en actividades de registro y control de requerimiento de tickets de atención a
usuarios y apoyo administrativo
14. Apoyo en Informática – Código 01995_1

 Apoyar en el inventario de equipos informáticos y de redes.
 Brindar orientación en hardware, software y redes para los usuarios de la Entidad
 Participar en actividades de registro y control de requerimiento de tickets de atención a
usuarios y apoyo administrativo
15. Apoyo en la Conducción de Vehículo – Código 00587
 Trasladar a Magistrados y Personal Jurisdiccional/administrativo a las diferentes diligencias

judiciales programadas diariamente.
 Apoyo en el traslado de notificaciones para el diligenciamiento de cédulas urgentes. así
como expedientes Judiciales a diferentes instituciones publicas
 Llevar un control sobre los recorridos de los vehículos, así como realizar las coordinaciones
 ante el Seguro en caso de siniestro.
 Coordinar y apoyar a los conductores de otras unidades vehiculares, en caso se requiera.
 Adoptar las medidas de seguridad al trasladar a Magistrados y personal Jurisdiccional.
 Conducir el vehículo que se le asigne, respetando las normas de tránsito vigentes.
 Mantener en estado operativo del vehículo asignado y reportar oportunamente los
desperfectos técnicos que incurran en el mismo.
 Efectuar las comisiones que se le asignen.
 Llevar el control y llenado correcto de la bitácora y hoja de ruta del vehículo que le sea
asignado.
16. Apoyo en la Conducción de Vehículo – Código 00587_1
 Trasladar a Magistrados y Personal Jurisdiccional/administrativo a las diferentes diligencias

judiciales programadas diariamente.
 Apoyo en el traslado de notificaciones para el diligenciamiento de cédulas urgentes. así
como expedientes Judiciales a diferentes instituciones publicas
 Llevar un control sobre los recorridos de los vehículos, así como realizar las coordinaciones
 ante el Seguro en caso de siniestro.
 Coordinar y apoyar a los conductores de otras unidades vehiculares, en caso se requiera.
 Adoptar las medidas de seguridad al trasladar a Magistrados y personal Jurisdiccional.
 Conducir el vehículo que se le asigne, respetando las normas de tránsito vigentes.
 Mantener en estado operativo del vehículo asignado y reportar oportunamente los
desperfectos técnicos que incurran en el mismo.
 Efectuar las comisiones que se le asignen.
 Llevar el control y llenado correcto de la bitácora y hoja de ruta del vehículo que le sea
asignado.
17. Apoyo en Mantenimiento y Servicios Generales – Código 01993
 Realizar trabajos de electricidad para mantener adecuadamente las instalaciones.

 Realizar trabajos de instalación de sistemas eléctricos.
 Realizar labores de apoyo para operar el circuito eléctrico y verificación del funcionamiento
de los equipos de alumbrado y de aire acondicionado
 Verificar e informar sobre las de intensidad del fluido eléctrico y mediciones del consumo
18. Apoyo en Soporte y Temas Informáticos – Código 01418

 Capacitación y/u orientación a los usuarios en la utilización de los aplicativos y sistemas
informáticos que emplea la entidad.
 Registro y atención de incidencias en el Sistema GLPI
19. Apoyo en Soporte y Temas Informáticos – Código 01418_1

 Brindar orientación en hardware, software y redes para los usuarios del Poder Judicial.
 Participar en actividades de registro GLPI y control de requerimiento de tickets de atención a
usuarios jurisdiccionales y apoyo administrativo.
 Apoyo en la creación y reseteo de contraseñas de cuentas de correo Institucional.
 Elaboración de informes técnicos de los equipos informáticos.
20. Apoyo Jurisdiccional – Código 00905

jurisdiccionales.
SERNOT.
21. Apoyo Jurisdiccional – Código 00905_1
 Efectuar la búsqueda de los expedientes cuando se presenten escritos por los litigantes, a
fin que sean proveídos por el Secretario.
 Apoyar al Secretario en la confección de las cédulas de notificaciones, fotocopiado de
anexos y remisión para su Notificación.
 Facilitar los expedientes a los litigantes y abogados en la Sala de Lectura, por indicación
del Secretario.
 Pegar en los expedientes los cargos de notificación.
 Formar los cuadernos de incidentes.
 Coser y foliar expedientes, conservándolos en buen estado.
 Apoyar al Secretario en la elaboración de los cuadros estadísticos que sean solicitados por
los entes competentes.
 Agregar una copia del acta al libro de conciliaciones.
 Elaboración de oficios y exhortos por indicación del Secretario.
 Descargar en el libro correspondiente los exhortos diligenciados que se devuelven.
 Confeccionar la estadística mensual, trimestral y la que se requiera, para ser remitida
periódicamente a la Administración de la Corte Superior de Justicia.

jurisdiccionales.
SERNOT.
 Efectuar la búsqueda de los expedientes cuando se presenten escritos por los litigantes, a
fin que sean proveídos por el Secretario.
 Apoyar al Secretario en la confección de las cédulas de notificaciones, fotocopiado de
anexos y remisión para su Notificación.
 Facilitar los expedientes a los litigantes y abogados en la Sala de Lectura, por indicación
del Secretario.
 Pegar en los expedientes los cargos de notificación.
 Formar los cuadernos de incidentes.
 Coser y foliar expedientes, conservándolos en buen estado.
 Apoyar al Secretario en la elaboración de los cuadros estadísticos que sean solicitados por
los entes competentes.
 Agregar una copia del acta al libro de conciliaciones.
 Elaboración de oficios y exhortos por indicación del Secretario.
 Descargar en el libro correspondiente los exhortos diligenciados que se devuelven.
 Confeccionar la estadística mensual, trimestral y la que se requiera, para ser remitida
periódicamente a la Administración de la Corte Superior de Justicia.
24. Apoyo Profesional en la Elaboración de Planillas – Código 01991
 Formulación de Planillas del personal contratado bajo el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios - CAS.
 Elaboración de Planilla de personal en el Régimen del Decreto Legislativo 728.
 Elaboración de Planilla Electrónica PDT 601, Aplicación del T-Registro y del Plame.
 Manejo de plataforma AFP Net.
 Proyectar las respuestas a las observaciones presentadas por las AFPs.
 Atención de información para la Entidades externas (Ministerio de Trabajo, SERVIR, MEF,
Contraloría y otros).
 Ingreso, actualización y conciliación de datos en el Módulo de Recursos Humanos del
Ministerio de Economía y Finanzas.
 Apoyo en las convocatorias y evaluación del personal CAS.
 Mantener actualizada la Base de Datos del Personal.
 Realizar otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe de Administración y/o
Encargado de Recursos Humanos.
25. Apoyo Profesional en la Gerencia de Administración Distrital – Código 01996
 Elaborar y redactar documentos internos (cartas, oficios, memorándum) u otros que la

Oficina de Gestión Documental y Atención al Ciudadano requiera.
 Registrar de manera sistematizada y controlar la entrega oportuna de los documentos que
ingresan a la Sede Central.
 Brindar orientación a los usuarios.
 Realizar registro seguimiento y control sistematizado de los documentos que son enviados
por mensajería de las diferentes Sedes Judiciales.
 Clasificar y mantener actualizado el Archivo de los documentos de gestión y cargos de
notificación.
 Brindar atención y orientación al público en general sobre gestiones y trámites de
competencia de Ministerio.
 Atender llamadas telefónicas.
 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas con la misión del puesto.
26. Auxiliar Judicial – Código 01464
27. Digitador – Código 00751
 Brindar atención y orientación al público en general sobre gestiones y trámites de
competencia de Ministerio.
28. Profesional en la Oficina de Imagen y Prensa – Código 01990
 Proponer iniciativas para fortalecer las redes sociales.

 Con conocimiento para proponer contenidos a la página web.
 Experiencia en manejo de crisis ante los medios de comunicación
 Organizar eventos protocolares.
 Experiencia como Maestro de ceremonia
 Liderar el trabajo en equipo y bajo presión.
 Experiencia en comunicación interna y externa
 Con conocimiento en guiones y edición de vídeos.
 Experiencia en fotografía y programa de photoshop
 Organización del archivo impreso y digital
29. Profesional en Logística – Código 01545
 Elaborar el cuadro de necesidades que sustenten la programación presupuestal y

priorización de procesos Y Realizar el proyecto de Presupuesto.
 La elaboración del Plan Anual de Contrataciones/ realizar los informes para la modificación
del Plan Anual de Contrataciones.
 Solicitar las Certificaciones Presupuestales, así como su registro en el SIAF/ proponer las
notas modificatorias.
 Seguimiento de la Ejecución Presupuestal/elaborar informes presupuestales.
 Proyectar los estudios de posibilidades que ofrece el mercado, determinar el valor referencial
y formular expedientes de contratación.
 Apoyar en la Proyección de informes que correspondan durante los procesos de contratación
y contrataciones realizadas.
 Efectuar seguimiento al proceso de contratación (firma de contrato, garantías, otorgamiento
de adelantos, adicionales, reducciones, ampliaciones y penalidades).
 Organizar y mantener actualizados los expedientes de todos los procedimientos de selección
a su cargo.
30. Profesional en Temas relacionados a Informática – Código 01989
 Velar por el correcto funcionamiento de la red de transmisión de datos y voz en las sedes
judiciales
 Evaluar y realizar el seguimiento de los proyectos que sean realizados por terceros, dentro
del ámbito de su competencia.
 Elaborar informes técnico-administrativos de gestión
 Supervisar la atención oportuna de los requerimientos solicitados por los usuarios
 Velar por la operatividad de los recursos informáticos de la entidad: software, hardware.
 Apoyar en la administración del parque de equipos informáticos, proponiendo su ampliación,
mejora y actualización cuando corresponda.
31. Secretario Judicial – Código 01417
 Recibir por el sistema y/o físicamente los cuadernos, expedientes y documentos

provenientes del Área de Atención al Público.
 Registrar en el sistema informático los cuadernos, expedientes y documentos ingresados
dentro del horario de turno, en el caso de Juzgados de Investigación Preparatoria.
 Dar cuenta del despacho, elaborar y suscribir los decretos y proyectar los autos que no
requieren pronunciamiento de fondo, en los plazos establecidos por ley.
 Organizar y mantener actualizado (cuadernos y expedientes).
 Informar a los magistrados sobre las causas asignadas, cuando ello sea requerido.
 Programar las audiencias en los plazos establecidos por ley y según la agenda del Juez.
32. Analista II (Capacitación y Difusión) - Código 01630
 Realizar las estadísticas de las Salas Penales de Apelaciones, de los Juzgados

Unipersonales y Colegiado y de los Juzgados de Investigación Preparatoria.
 Realizar el seguimiento de las causas que recepcionan los Especialistas Judiciales de Sala,
de Juzgados Unipersonales y Colegiados y de Juzgados de Investigación Preparatoria;
controlando los plazos de ley.
 Llevar un control adecuado de los legajos e información documental que manejan los
órganos jurisdiccionales que aplican el CPP.
 Controlar el ingreso de los expedientes judiciales y documentos pertinentes.
 Llevar un registro actualizado de los procesos, así como de las requisitorias y condenas
emitidas por el órgano jurisdiccional.
 Coordinar el uso de la Sala de Audiencias con el Coordinador de realización de audiencias,
a requerimiento del órgano jurisdiccional.
 Supervisar la programación de audiencias.
 Coordinar que las notificaciones sean debidamente diligenciadas dentro de los plazos
legales establecidos y con el menor procedimiento posible.
 Control de procesos en función a reos en cárcel.
 Control de vencimiento de plazos por cada etapa procesal.
 Verificar el cabal y oportuno cumplimiento de los Especialistas de Sala, Juzgados y
Audiencias en cuanto al descargo de hitos estadísticos en el sistema correspondiente.
 Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Administrador(a) del Módulo Penal.
33. Asistente de Comunicaciones – Código 01312
 Recepcionar del jefe de área las notificaciones, oficios, cuadernos y/o expedientes judiciales
asignados que requieren ser diligenciados.
 Recepcionar las notificaciones y oficios provenientes de otras sedes y/o Distritos Judiciales
asignadas por el jefe de área.
 Descargar por sistema la recepción y devolución de las cédulas de notificación y otros
documentos asignados antes de remitir al área competente.
 Entregar al Jefe de área los cargos de notificaciones, provenientes de otras sedes o distritos
judiciales para la remisión a través del correo electrónico y luego en forma física.
 Llevar el control manual o informático de las notificaciones ingresadas, distribuidas a los
destinatarios y de los cargos devueltos al área competente.
 Diligenciar las notificaciones, citaciones cuando corresponda y comunicaciones a sus
destinatarios dentro de los plazos y con las formalidades legales establecidas.
 Elaborar razones cuando corresponda.
 Devolver los cargos de notificaciones, citaciones y comunicaciones al responsable del área
de comunicaciones.
 Cumplir las demás obligaciones que les señala La Ley, los reglamentos y manuales
correspondientes.
 Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Administrador del CPP.
34. Asistente Jurisdiccional – Código 00723
 Generar las notificaciones y verificar su efectiva comunicación a los sujetos procesales,

diligenciando las que corresponda mediante vía idónea (teléfono, fax, correo electrónico)
 Elaborar citaciones a audiencias de Juicio Oral y diligenciarlas con el procedimiento más ágil.
 Realizar las coordinaciones pertinentes para la asistencia puntual de las partes procesales y
sus abogados a las diferentes audiencias programadas.
 Realizar las coordinaciones necesarias para la comparecencia de los testigos, peritos,
intérpretes y otros intervinientes citados por la dependencia jurisdiccional.
 Elaborar los boletines de condenas, diligenciar los y coordinar su remisión al Registro Central
de Condenas.
 Apoyar en la organización y mantención actualizada de cada carpeta o Expediente Judicial
 Guardar secreto en todos los asuntos a su cargo.
 Cumplir las demás obligaciones que le señala la Ley, los reglamentos y manuales
correspondientes.
35. Especialista Judicial de Audiencia – Código 01129
 En casos excepcionales podrá asignar salas para la realización de las audiencias

programadas.
 Cumplir diariamente con el protocolo de verificar el funcionamiento de los equipos requeridos
(computador, sistema informático y equipos de grabación de audio y/o video).
 Pregonar la realización de la audiencia, verificar que los actores procesales se encuentren
presentes antes de la realización de la audiencia, debiendo certificar su identidad
 Cautelar el cumplimiento de las prohibiciones establecidas durante la audiencia: no uso de
celulares, no permanencia de menores de edad, etc.
 Dar fe pública de los actos procesales desarrollados durante la realización de la audiencia.
 Realizar las grabaciones de audio o video y los registros de la audiencia en el sistema
informático respectivo.
 Descargar y asociar las Audiencias grabadas y actas de registro en el sistema informático,
cuando corresponda.
 Realizar las copias de seguridad de los registros de audio y/o video de las audiencias en los
medios de almacenamiento de datos correspondientes (CD/DVD, etc.); identificándolas
adecuadamente para su fácil ubicación y uso, cuando corresponda.
 Entregar al Área de custodia los CD/DVD conteniendo las grabaciones de las Audiencias,
cuando corresponda.
 Reportar ante el Administrador del Módulo Penal y el área de informática, el mantenimiento
y/o reposición de los equipos de audio y video; así como del software correspondiente y
atender las fallas que se presentan.
 Elaborar el acta de registro de la audiencia y una vez firmada por el magistrado agregarla al
cuaderno judicial, asociarla al sistema y enviarla a quienes corresponda.
 Redactar las resoluciones expedidas en audiencia las mismas que contendrán una relación
sucinta de lo ocurrido durante su desarrollo y deben cumplir con lo dispuesto en el artículo
120° del Código Procesal Penal y entregadas a los Especialista Judiciales de Juzgados en el
plazo de 24 horas.
 Al entregar las actas indicar al especialista de causas acerca de todas las INCIDENCIAS
IMPORTANTES ocurridas en audiencia, como la variación de domicilio procesal, de abogado
defensor, nombramiento de abogado de oficio, etc.
 Elaborar las notificaciones y oficios de trámite urgentes ordenados en la Audiencia.
 Elaborar y entregar inmediatamente las constancias de asistencia de las partes a la
Audiencia.
 En caso de excarcelaciones realizar los trámites necesarios a fin que sea obligatoriamente
realizado en el día.
 En caso de producirse error al cargar el acta o el audio en el sistema SIJ coordinar con el
asistente de informática a fin que lo asocie correctamente y se puedan visualizarse los
registros.
 En la parte de la sumilla de la audiencia debe consignarse obligatoria y expresamente el
seguimiento de la audiencia, y en caso de haberse concluido la audiencia deberá
descargarse el sentido de la resolución expedida, o en caso de la lectura de sentencia
deberá consignarse el sentido de ella todo con la finalidad que el área de atención al público
pueda informar a las partes correctamente sobre la realización o incidencia de la misma.
 En caso de prisiones preventivas, así como en el caso de sentencias con pena efectiva, o
cuando se dicte resolución que ordene la privación de la libertad, variación o revocación de
la misma, el especialista de audiencias realizara los oficios RENINPROS en el plazo
perentorio de 24 horas.
 Reprogramar en el sistema la nueva fecha de audiencia en caso se hubiere frustrado la
señalada, verificando previamente la agenda del Juez, de no contar con sistema organizarlo
con coordinador de audiencias.
 Proporcionar oportunamente la información y documentación al Especialista Judicial de
Audiencias (Coordinador de Audiencias), para la elaboración de las estadísticas.
 Cuando corresponda en casos que en audiencia se realicen actos procesales de producción
será responsable del descargo oportuno de Hitos Estadísticos sobre producción del órgano
jurisdiccional en el sistema correspondiente.
 Cumplir con las demás obligaciones que le señala la Ley, los reglamentos y manuales
correspondientes.
36. Especialista Judicial de Audiencia – Código 01129_1

programadas.
cuando corresponda.
cuando corresponda.
plazo de 24 horas.
Audiencia.
registros.
correspondientes.

programadas.
cuando corresponda.
cuando corresponda.
plazo de 24 horas.
Audiencia.
registros.
correspondientes.

programadas.
cuando corresponda.
cuando corresponda.
plazo de 24 horas.
Audiencia.
registros.
correspondientes.
39. Especialista Judicial de Juzgado – Código 01128
.
 Recibir por el sistema y/o físicamente los cuadernos, expedientes y documentos
provenientes del Área de Atención al Público.
 Registrar en el sistema informático los cuadernos, expedientes y documentos ingresados
dentro del horario de turno, en el caso de Juzgados de investigación Preparatoria.
 Dar cuenta del despacho, elaborar y suscribir los decretos y proyectar los autos que no
requieren pronunciamiento de fondo, en los plazos establecidos por ley.
 Organizar y mantener actualizado (cuadernos y expedientes)
 Certificar las copias de las piezas procesales que sean solicitadas al Juzgado.
 Informar a los magistrados sobre las causas asignadas cuando ello sea requerido.
 Programar las audiencias en los plazos establecidos por ley y según la agenda del Juez.
 Ejecutar las disposiciones consignadas en autos y sentencias, oficiando a las instituciones
pertinentes, cuando corresponda.
 Verificar causales de impedimento, recusación o inhibición del Juez y coordinar el
procedimiento para el llamamiento de nuevo Magistrado.
 Remitir bajo responsabilidad al Especialista Judicial de Audiencias el cuaderno previa
verificación de la foliación, notificaciones, escritos pendientes y otros; con un plazo no menor
de 24 horas de anticipación a la realización de la audiencia, salvo los pedidos de trámite
urgente, en cuyo caso la entrega deberá efectuarse de manera inmediata.
 Guardar secreto en todos los asuntos a su cargo, hasta cuando se hayan traducido en actos
procesales concretos y controlar los plazos fijados por Ley.
 Responsable del descargo oportuno de hitos estadísticos sobre producción del órgano
correspondientes.
40. Especialista Judicial de Sala – Código 01314

.
programadas.
cuando corresponda.
cuando corresponda.
plazo de 24 horas.
Audiencia.
registros.
correspondientes.
.
41. Resguardo, Custodia y Vigilancia - Código 01637
 Conocer plenamente las instalaciones de la Sede Judicial, así como el empleo de los
equipos de seguridad.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad administrativos que son de su
competencia.
 Efectuar continuas rondas de inspección de la sede judicial.
 Conocer los planes de seguridad de la sede judicial, con el fin de estar entrenado para
controlar las situaciones que se presenten.
 Efectuar el debido control del personal de seguridad a su cargo.
42. Asistente Judicial - Código 01463

 Organizar y mantener actualizado el expediente judicial.
 Apoyar al Secretario Judicial del Área de Apoyo a las Causas, en la preparación de oficios y
cuadernos derivados del trámite del expediente.
 Apoyar al Secretario Judicial del Área de Apoyo a las Causas, en la preparación de las
notificaciones por cédula, y derivarlas a la Central de Notificaciones.
 Apoyar al Secretario Judicial de Apoyo a las Causas, en la actualización del registro del
expediente en los medios informáticos del Poder Judicial.
 Revisar los cargos de notificación por cédula, registrarlos en el sistema informático e
incorporarlos al expediente físico.
 Apoyar al Secretario Judicial del Área de Apoyo a las Causas, remitiendo los expedientes
físicos al Área de Atención del Público y Custodia de Grabaciones y Expedientes.
 Apoyar en la formulación de los requerimientos logísticos y de personal de los Juzgados
Especializados de Trabajo y de los Juzgados de Paz Letrado Laborales, a la administración
del módulo corporativo laboral.
 Emitir los informes que se les soliciten.
 Recibir y registrar en los medios informáticos del Poder Judicial los documentos que
ingresan a la ventanilla del Centro de Distribución.
 Verificar la conformidad de los documentos presentados por los justiciables o sus
abogados; en particular, que contengan las copias y anexos que el escrito presentado
indica y, cuando corresponda, que contengan la tasa judicial.
 Entregar a quien corresponda el cargo de los documentos recibidos.
 Orientar al público sobre correcciones y omisiones que los documentos pudieran requerir.
 Brindar información a los justiciables o sus abogados sobre el estado de sus procesos
judiciales.
 Cumplir las demás obligaciones que le señala le ley, los reglamentos y manuales
correspondientes.
43. Asistente Judicial - Código 01463_1

 Organizar y mantener actualizado el expediente judicial.
 Apoyar al Secretario Judicial del Área de Apoyo a las Causas, en la preparación de oficios y
cuadernos derivados del trámite del expediente.
 Apoyar al Secretario Judicial del Área de Apoyo a las Causas, en la preparación de las
notificaciones por cédula, y derivarlas a la Central de Notificaciones.
 Apoyar al Secretario Judicial de Apoyo a las Causas, en la actualización del registro del
expediente en los medios informáticos del Poder Judicial.
 Revisar los cargos de notificación por cédula, registrarlos en el sistema informático e
incorporarlos al expediente físico.
 Apoyar al Secretario Judicial del Área de Apoyo a las Causas, remitiendo los expedientes
físicos al Área de Atención del Público y Custodia de Grabaciones y Expedientes.
 Apoyar en la formulación de los requerimientos logísticos y de personal de los Juzgados
Especializados de Trabajo y de los Juzgados de Paz Letrado Laborales, a la administración
del módulo corporativo laboral.
 Emitir los informes que se les soliciten.
 Recibir y registrar en los medios informáticos del Poder Judicial los documentos que
ingresan a la ventanilla del Centro de Distribución.
 Verificar la conformidad de los documentos presentados por los justiciables o sus
abogados; en particular, que contengan las copias y anexos que el escrito presentado
indica y, cuando corresponda, que contengan la tasa judicial.
 Entregar a quien corresponda el cargo de los documentos recibidos.
 Orientar al público sobre correcciones y omisiones que los documentos pudieran requerir.
 Brindar información a los justiciables o sus abogados sobre el estado de sus procesos
judiciales.
 Cumplir las demás obligaciones que le señala le ley, los reglamentos y manuales
correspondientes.
44. Asistente Jurisdiccional de C.D.G. - Código 01528
 Recibir y almacenar en forma organizada los expedientes físicos remitidos por los órganos
jurisdiccionales.
 Vigilar la conservación de los expedientes entregados al área, siendo responsable por su
perdida, mutilaciones o alteraciones, sin perjuicio de las responsabilidades del personal
auxiliar.
 Controlar la entrega y devoluciones de expedientes
 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.
.
45. Auxiliar Judicial. - Código 01464_1
 Recabar firmas de los Jueces Superiores en las Actas.

 Sacar copias de la documentación que sean requeridas.
 Pegar los cargos de los expedientes con decreto “cuenta de cargos”.
 Coser, pegar y foliar los expedientes.
 Atención al público para lectura de expedientes.
 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.
46. Secretario Judicial - Código 01417_1
 Realizar sus labores de acuerdo a la organización, por Sub especialización, efectuada por la
Administración de Módulo: Calificación de escritos y demandas, tramite de expedientes y
ejecución de sentencias.
 Realizar labores de análisis de expedientes, redactar proyectos de resoluciones.
 Elaborar todo tipo de informes y documentos propios de la oficina que le sean asignados.
 Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato
47. Secretario Judicial - Código 01417_2
 Realizar sus labores de acuerdo a la organización, por Sub especialización, efectuada por la
Administración de Módulo: Calificación de escritos y demandas, tramite de expedientes y
ejecución de sentencias.
 Realizar labores de análisis de expedientes, redactar proyectos de resoluciones.
 Elaborar todo tipo de informes y documentos propios de la oficina que le sean asignados.
48. Técnico Administrativo - Código 01529
 Otras funciones inherentes a su cargo que le asigne su jefe inmediato
49. Técnico Administrativo - Código 01529_1
 Otras funciones inherentes a su cargo que le asigne su jefe inmediato
50. Apoyo en la Elaboración de Documentos de Carácter Jurídico - Código 01200
 Recabar firmas de los Jueces Superiores en las Actas.

 Sacar copias de la documentación que sean requeridas.
 Pegar los cargos de los expedientes con decreto “cuenta de cargos”.
 Coser, pegar y foliar los expedientes.
 Atención al público para lectura de expedientes.
51. Apoyo Jurisdiccional en Sala Superior - Código 00174
 Informar a las partes y abogados sobre el estado de sus procesos.

 Realizar la preparación de las cedulas de notificaciones.
 Recibir la documentación y/o expedientes del Juzgado.
 Realizar la costura y foliación de expedientes.
 Apoyar en la digitalización de la documentación, para el trámite de expedientes.
 Revisar los documentos que ingresan y salen del despacho.
 Apoyar en el trámite de expedientes judiciales.
 Atender, orientar y dirigir al público.
 Recibir, clasificar y distribuir demandas, denuncias, escritos, documentos.
 Apoyar en la digitalización de la documentación que se requiera para trámite de los
expedientes.
 Realizar otras labores y tareas que asigne su Jefe Inmediato Superior
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE PRESTACIÓN
Gerencia de Administración Distrital

Lugar de prestación del y diversos Órganos Jurisdiccionales
servicio de la Corte Superior de Justicia de
Lima Este
Del 01 de junio al 31 de agosto de

Duración del contrato
2018, pudiendo ser prorrogable.
S/. 2,772.00
(Dos Mil Setecientos setenta y dos
con 00/100 soles) Apoyo Administrativo - (Código 0037)
S/. 2,972.00
(Dos Mil Novecientos setenta y dos Apoyo Administrativo en la
con 00/100 soles) Coordinación de Logística - (Código
01195)
S/. 4,272.00
(Cuatro Mil Doscientos setenta y Especialista en Procesos
dos con 00/100 soles) Administrativos y Disciplinarios -
(Código 01638)
S/. 1,861.00
(Mil Ochocientos sesenta y uno con
00/100 soles) Apoyo en temas relacionados a
logística - (Código 01830)
S/. 1,861.00
(Mil Ochocientos sesenta y uno con
00/100 soles) Apoyo en temas relacionados a
logística - (Código 01830_1)
S/. 2,000.00
(Dos Mil con 00/100 soles)
Apoyo Administrativo - (Código
CONTRAPRESTACIÓN 0037_1)
ECONÓMICA
S/. 2,000.00
(Dos Mil con 00/100 soles)
0037_2)
S/. 1,622.00
(Mil Seiscientos veintidós con
0037_3)
00/100 soles)
S/. 1,300.00
(Mil Trescientos con 00/100 soles)
0037_4)
S/. 1,300.00
01338)
S/. 2,844.00
(Dos Mil Ochocientos cuarenta y Apoyo Administrativo en la
cuatro con 00/100 soles) elaboración de planillas - (Código
01992)
S/. 1,300.00 Apoyo Administrativo en las Áreas

(Mil Trescientos con 00/100 soles) de Notificaciones - (Código 00359)
S/. 1,450.00
(Mil Cuatrocientos cincuenta con
00/100 soles) Apoyo en Informática - (Código
01995)
S/. 1,450.00
(Mil Cuatrocientos cincuenta con
00/100 soles) Apoyo en Informática - (Código
01995_1)
S/. 1,400.00
(Mil Cuatrocientos con 00/100 Apoyo en la Conducción de Vehículo
soles) - (Código 00587)
S/. 1,400.00
(Mil Cuatrocientos con 00/100 Apoyo en la Conducción de Vehículo
soles) - (Código 00587_1)
S/. 1,800.00
Apoyo en Mantenimiento y Servicios
(Mil Ochocientos con 00/100 soles)
Generales - (Código 01993)
S/. 1,500.00
Apoyo en Soporte y Temas
(Mil Quinientos con 00/100 soles)
Informáticos - (Código 01418)
S/. 2,100.00
Apoyo en Soporte y Temas
(Dos Mil Cien con 00/100 soles)
Informáticos - (Código 01418_1)
S/. 1,300.00
Apoyo Jurisdiccional - (Código
00905)
S/. 1,700.00
Apoyo Jurisdiccional - (Código
(Mil Setecientos con 00/100 soles)
00905_1)
S/. 1,620.00
(Mil Seiscientos veinte con 00/100
soles) Apoyo Jurisdiccional - (Código
00905_2)
S/. 1,720.00
(Mil setecientos veinte con 00/100
soles) Apoyo Jurisdiccional - (Código
00905_3)
S/. 4,000.00
Apoyo Profesional en la Elaboración
(Cuatro mil con 00/100 soles)
de Planillas - (Código 01991)
S/. 3,000.00 Apoyo Profesional en la Gerencia de

(Tres Mil con 00/100 soles) Administración Distrital - (Código
01996)
S/. 2,212.00
(Dos Mil Doscientos doce con
00/100 soles) Auxiliar Judicial - (Código 01464)
S/. 1,300.00
(Mil Trescientos con 00/100 soles) Digitador - (Código 00751)
S/. 4,350.00
(Cuatro Mil Trescientos cincuenta Profesional en la Oficina de Imagen y
con 00/100 soles) Prensa - (Código 01990)
S/. 6,000.00
Profesional en Logística - (Código
(Seis Mil con 00/100 soles)
01545)
S/. 5,250.00
(Cinco Mil Doscientos cincuenta Profesional en Temas Relacionados
con 00/100 soles) a Informática - (Código 01989)
S/. 2,972.00
(Dos Mil Novecientos setenta y dos
con 00/100 soles) Secretario Judicial - (Código 01417)
S/. 3,722.00
(Tres Mil Setecientos veintidós con
00/100 soles) Analista II (Capacitación y Difusión) -
(Código 01630)
S/. 2,212.00
00/100 soles) Asistente de Comunicaciones -
(Código 01312)
S/. 2,572.00
(Dos Mil Quinientos setenta y dos Asistente Jurisdiccional - (Código
con 00/100 soles) 00723)
S/. 2,972.00
con 00/100 soles) Especialista Judicial de Audiencia -
(Código 01129)
S/. 2,972.00
(Código 01129_1)
S/. 2,972.00
(Código 01129_2)
S/. 2,972.00
(Código 01129_3)
S/. 2,972.00
con 00/100 soles) Especialista Judicial de Juzgado -
(Código 01128)
S/. 3,722.00
(Tres Mil Setecientos veintidós con
00/100 soles) Especialista Judicial de Sala -
(Código 01314)
S/. 1,300.00
Agente de Seguridad y Vigilancia -
(Código 01637)
S/. 2,572.00
(Dos Mil Quinientos setenta y dos
con 00/100 soles) Asistente Judicial - (Código 01463)
S/. 2,572.00
con 00/100 soles) Asistente Judicial - (Código
01463_1)
S/. 2,572.00
con 00/100 soles) Asistente Jurisdiccional de C.D.G. -
(Código 01528)
S/. 2,212.00
Auxiliar Judicial - (Código 01464_1)
00/100 soles)
S/. 2,972.00
con 00/100 soles) Secretario Judicial - (Código
01417_1)
S/. 2,972.00
con 00/100 soles) Secretario Judicial - (Código
01417_2)
S/. 2,372.00
(Dos Mil Trescientos setenta y dos
con 00/100 soles) Técnico Administrativo - (Código
01529)
S/. 2,372.00
(Dos Mil Trescientos setenta y dos
con 00/100 soles) Técnico Administrativo - (Código
01529_1)
S/. 2,972.00
(Dos Mil Novecientos setenta y dos Apoyo en la Elaboración de
con 00/100 soles) Documentos de Carácter Jurídico -
(Código 01200)
S/. 1,700.00
(Mil Setecientos con 00/100 soles)
Apoyo Jurisdiccional en Sala
Superior - (Código 00174)
V.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
24 de abril de
Aprobación de la Convocatoria Coordinación de Personal
2018
del 25 de abril al Dirección General del

Publicación del proceso en el
09 de mayo de Servicio Nacional del
Servicio Nacional del Empleo
2018 (10 días Empleo - MTPE
hábiles)
CONVOCATORIA
del 10 al 16 de
Publicación de la convocatoria en la
1 mayo de 2018 Coordinación de Personal
página web del Poder Judicial.
(05 días hábiles)
Postulación web
A través del link “Oportunidad
Del 17 al 18 de
2 Laboral” de la página web del Poder Postulante
mayo de 2018
Judicial en la siguiente dirección:
http://apps.pj.gob.pe/psep
Presentación física de hoja de vida Mesa de Partes de la Corte
documentada: Superior de Justicia de
(solo aquellos postulantes que se Lima Este
inscribieron vía web) 21 de mayo de
3
2018
Sede Principal - ubicado en Av. Horario:
Ingenieros Nº 301 - Urb. La Merced – De 08:00 hs a 13:30 hs o
ATE. de 14:15 hs a 16:45hs
SELECCIÓN
22 de mayo de
4 Evaluación Curricular – sin puntajes Coordinación de Personal
2018
Resultados de la Evaluación 23 de mayo de

5 Coordinación de Personal
Curricular – sin puntajes 2018
24 de mayo de
6 Evaluación Curricular – con puntajes Comisión CAS
2018
Resultados de la Evaluación 25 de mayo de

7 Comisión CAS
Curricular – con puntajes 2018
27 de mayo de
8 Evaluación Técnica Comisión CAS
2018
28 de mayo de
9 Resultados de la Evaluación Técnica Comisión CAS
2018
29 de mayo de
10 Entrevista Personal Comisión CAS
2018
30 de mayo de
11 Resultados de la Entrevista Personal Comisión CAS
2018
Resultados Finales – Declaración de 30 de mayo de
12 Coordinación de Personal
Ganadores 2018
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

31 de mayo de
13 Suscripción del contrato Coordinación de Personal
2018
31 de mayo de
14 Registro de contrato Coordinación de Personal
2018
VI. ETAPA DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
1. APOYO ADMINISTRATIVO - (Código 0037)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
 Experiencia
- Experiencia laboral general de tres (03) años en el 06 puntos 06 puntos

Sector Público y/o Privado (06 puntos)
- Experiencia laboral mínima de un (01) año en Soporte 02 puntos 02 puntos

Informático (02 puntos)
- Experiencia laboral mínima de un (01) año en Soporte 01 puntos 01 puntos

SIAF – Sistema Integrado de Administración Financiera
(01 puntos)
 Formación
- Estudios Universitarios concluidos relacionados 06 puntos 06 puntos

a Informática
(06 puntos)
- Capacitación de Sistema Integrado de 10 puntos

Administración Financiera – SIAF (acreditable) (10
puntos)
-
- Capacitación en Ofimática avanzado (acreditable) 10 puntos
(10 puntos)
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
2. APOYO ADMINISTRATIVO EN LA COORDINACIÓN DE LOGÍSTICA - (Código 01195)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) años, 06 puntos 06 puntos

en el Sector Público y/o Privado (06 puntos)
- Experiencia no menor de un (01) año cumpliendo 03 puntos 03 puntos

funciones relacionadas con actividades administrativas,
archivo y trámite documentario (03 puntos)
 Formación
- Egresado de la carrera Técnica en 06 puntos 06 puntos

administración, contabilidad o afines
(06 puntos)
- Curso de especialización en contrataciones del 05 puntos

Estado y/o compras públicas (05 puntos)
- Curso de SIAF (05 puntos) 05 puntos
- Acreditación vigente en Contrataciones del Estado
emitido por la OSCE (acreditable). (08 puntos) 08 puntos
- Conocimiento de Ofimática a nivel Básico

(acreditable) (02 puntos) 02 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
3. ESPECIALISTA EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y DISCIPLINARIOS - (Código

01638)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral general no menor de tres (03) años, 06 puntos 06 puntos

en el Sector Público y/o Privado. (06 puntos)
- Experiencia no menor de dos (02) años cumpliendo 03 puntos 03 puntos

funciones relacionadas con actividades administrativas
y disciplinarias. (03 puntos)
- Por cada año adicional (hasta un máximo 3 años) (02 06 puntos

puntos)
 Formación
- Abogado Colegiado y Habilitado (acreditar) (06 puntos) 06 puntos 06 puntos
- Curso de especialización en la Ley 27444 – Ley de
Procedimiento Administrativo General (Acreditable)
08 puntos
(08 puntos)
- Cursos de Procedimiento Administrativo en la Ley
Servir (acreditable). (06 puntos) 06 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
4. APOYO EN TEMAS RELACIONADOS A LOGÍSTICA - (Código 01830)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- Experiencia no menor de dos (02) años cumpliendo

funciones relacionadas con albañilería, mantenimiento
de infraestructura, acondicionamiento e instalación de 03 puntos 03 puntos
acabados. (03 puntos)
- Experiencia no menor de seis (06) meses en el sector 06 puntos

público (06 puntos)
- Por cada año adicional (hasta un máximo 2 años). (02 04 puntos

puntos)
 Formación
- Secundaria Completa (06 puntos)
06 puntos 06 puntos
- Con conocimientos en gasfitería (acreditable).
(10 puntos) 10 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
5. APOYO EN TEMAS RELACIONADOS A LOGÍSTICA - (Código 01830_1)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral general no menor de ocho (08) años, 06 puntos 06 puntos

- Experiencia no menor de cinco (05) años cumpliendo

funciones relacionadas con mantenimiento eléctrico de 03 puntos 03 puntos
instalaciones. (03 puntos)
- Experiencia no menor de seis (06) meses en el sector 06 puntos

público (06 puntos)
-
 Formación
- Egresado Técnico en electrónica, electricidad o afines 06 puntos 06 puntos
(06 puntos)
- Licencia de Conducir, Clase A – Categoría II – B
05 puntos
Profesional (05 puntos)
- Con conocimientos en gasfitería (acreditable). (09 09 puntos
puntos)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
6. APOYO ADMINISTRATIVO - (Código 0037_1)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- (06 puntos)
- Experiencia no menor de seis (06) meses cumpliendo 03 puntos 03 puntos

funciones en temas administrativos. (03 puntos)

puntos)
 Formación
- Bachiller en Ing. Industrial, Administración o afines (06 06 puntos 06 puntos
puntos)
- Licencia de Conducir, Clase A – Categoría I Profesional
(05 puntos) 05 puntos
- Estudios de Especialización y/o diplomados en Gestión

de Muebles del Estado o afines (acreditable). (09 09 puntos
puntos)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- (06 puntos)

funciones administrativas. (03 puntos)

puntos)
 Formación
06 puntos 06 puntos
- Bachiller en Derecho, Administración y/o afines (06
puntos)
- Seminarios y/o capacitaciones en Derecho (máximo 05)
10 puntos
(02 puntos c/u)
- Con conocimientos de ofimática a nivel básico
(acreditado) (04 puntos) 04 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- (06 puntos)


puntos)
 Formación
- Secundaria completa (06 puntos) 06 puntos 06 puntos
- Seminarios y/o capacitaciones en derecho y/o
10 puntos
administración (máximo 05) (02 puntos c/u)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- (06 puntos)


puntos)
-
 Formación
10 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
10. APOYO ADMINISTRATIVO EN EL ÁREA DE NOTIFICACIONES - (Código 01338)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- (06 puntos)


puntos)
 Formación
10 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
11. APOYO ADMINISTRATIVO EN LA ELABORACIÓN DE PLANILLAS - (Código 01992)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- (06 puntos)


puntos)
 Formación
- Bachiller en Administración y/o Contabilidad (06 06 puntos 06 puntos
puntos)
- Curso en SIAF (10 puntos)
10 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
12. APOYO ADMINISTRATIVO EN EL ÁREA DE NOTIFICACIONES - (Código 00359)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- (06 puntos)


puntos)
 Formación
10 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
13. APOYO EN INFORMÁTICA - (Código 01995)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral no menor de un (01) año, en el 06 puntos 06 puntos

- (06 puntos)

funciones de soporte técnico. (03 puntos)

puntos)
 Formación
- Estudiante de la Carrera Universitaria de Ingeniería de 06 puntos 06 puntos
Sistemas (mínimo 8vo ciclo) (06 puntos)
- Seminarios y/o capacitaciones en informática (máximo
10 puntos
05) (02 puntos c/u)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
14. APOYO EN INFORMÁTICA - (Código 01995_1)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral no menor de un (01) año, en el 06 puntos 06 puntos

- (06 puntos)


puntos)
-
 Formación
Sistemas (mínimo 8vo ciclo) (06 puntos)
10 puntos
05) (02 puntos c/u)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
15. APOYO EN LA CONDUCCIÓN DE VEHÍCULO - (Código 00587)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

(06 puntos)
- Experiencia no menor de dos (02) años relacionadas 03 puntos 03 puntos

en la conducción de vehículo (03 puntos)

puntos)
 Formación
- Secundaria Completa (06 puntos) 06 puntos 06 puntos
- Licencia de Conducir Clase A, categoría II - B (10
10 puntos
puntos)
- Con conocimientos del reglamento de tránsito vigente
(Declaración Jurada) (04 puntos) 04 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
16. APOYO EN LA CONDUCCIÓN DE VEHÍCULO - (Código 00587_1)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- (06 puntos)
- Experiencia no menor de dos (02) años relacionadas 03 puntos 03 puntos

en la conducción de vehículo (03 puntos)

puntos)
-
 Formación
- Secundaria Completa (06 puntos) 06 puntos 06 puntos
- Licencia de Conducir Clase A, categoría III - C (10
10 puntos
puntos)
- Con conocimientos del reglamento de tránsito vigente
(Declaración Jurada) (04 puntos) 04 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
17. APOYO EN MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES - (Código 01993)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- (06 puntos)
- Experiencia no menor de seis (06) meses en el Sector 03 puntos 03 puntos

Público (03 puntos)
- Por cada año de experiencia adicional (hasta un

máximo de dos años) (02 puntos) 04 puntos
- Experiencia no menor de dos (02) años cumpliendo
labores relacionadas con mantenimiento eléctrico de 06 puntos
instalaciones (06 puntos)
 Formación
- Técnico en Electrónica, electricidad o afines (06 06 puntos 06 puntos
puntos)
- Conocimiento en Computación e Informática
(acreditable) (10 puntos) 10 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
18. APOYO EN SOPORTE Y TEMAS INFORMÁTICOS - (Código 01418)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral general no menor de un (01) año, en 06 puntos 06 puntos

el Sector Público y/o Privado
- (06 puntos)

- Por cada año de experiencia adicional (hasta un 06 puntos

máximo de tres años) (02 puntos)
 Formación
Sistemas (mínimo 10mo ciclo) (06 puntos)
10 puntos
05) (02 puntos c/u)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
19. APOYO EN SOPORTE Y TEMAS INFORMÁTICOS - (Código 01418_1)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

(06 puntos)


máximo de tres años) (02 puntos) 06 puntos
 Formación
- Título Profesional en Ingeniería de Sistemas (06 06 puntos 06 puntos
puntos)
05) (02 puntos c/u) 10 puntos

ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
20. APOYO JURISDICCIONAL - (Código 00905)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- (06 puntos)


-
 Formación
10 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
21. APOYO JURISDICCIONAL - (Código 00905_1)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- (06 puntos)


-
 Formación
- Estudiante universitario de la Carrera de Derecho y/o 06 puntos 06 puntos
Administración (6to ciclo) (06 puntos)
10 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- (06 puntos)
03 puntos 03 puntos
- Experiencia no menor de seis (06) meses cumpliendo
 Formación
administración (máximo 05) (02 puntos c/u) 10 puntos

ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- (06 puntos)


 Formación
10 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
24. APOYO PROFESIONAL EN LA ELABORACIÓN DE PLANILLAS - (Código 01991)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral general no menor de cuatro (04) 06 puntos 06 puntos

- (06 puntos)
- Experiencia no menor de un (01) año en la elaboración 03 puntos 03 puntos

de planillas en el Sector Público (03 puntos)

 Formación
- Profesional en Derecho, Contabilidad y/o 06 puntos 06 puntos
Administración (06 puntos)
- Estudios de Especialización y/o curso del “Sistema
10 puntos
Integrado de Administración Financiera” (SIAF) no
menos de 27 horas cronológicas. (Indispensable) (10
puntos)
- Con conocimientos de ofimática a nivel básico 04 puntos
(acreditado) (04 puntos)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
25. APOYO PROFESIONAL EN LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DISTRITAL - (Código

01996)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- (06 puntos)


 Formación
- Profesional en Derecho, Contabilidad y/o 06 puntos 06 puntos
Administración (06 puntos)
10 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
26. AUXILIAR JUDICIAL - (Código 01464)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- (06 puntos)


-
 Formación
- Estudiante de Derecho y/o Administración (10mo ciclo) 06 puntos 06 puntos
(06 puntos)
10 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
27. DIGITADOR - (Código 00751)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- (06 puntos)


-
 Formación
- Estudiante de Derecho y/o Administración (6to ciclo) 06 puntos 06 puntos
(06 puntos)
10 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
28. PROFESIONAL EN LA OFICINA DE IMAGEN Y PRENSA - (Código 01990)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral general no menor de diez (10) años, 06 puntos 06 puntos

- (06 puntos)
- Experiencia no menor de cuatro (04) años, cumpliendo 03 puntos 03 puntos

funciones como Jefe de Imagen (03 puntos)
- Experiencia no menor de un (01) año en medios 06 puntos

internacionales (06 puntos)
 Formación
- Titulado en Ciencias de la Comunicación y/o 06 puntos 06 puntos
Periodismo (06 puntos)
- Estudios concluidos de Maestría, en temas
05 puntos
relacionados a Ciencias Sociales (05 puntos)
- Curso de Especialización y/o Diplomados en
Gobernabilidad (05 puntos) 05 puntos

ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
29. PROFESIONAL EN LOGÍSTICA - (Código 01545)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral general no menor de diez (10) años, 06 puntos 06 puntos

- Experiencia no menor de ocho (08) años, en el Sector 03 puntos 03 puntos

Público (03 puntos)
- Experiencia no menor un año (01) cumpliendo

funciones relacionadas con Contrataciones del Estado, 06 puntos
control y programación de presupuesto en Áreas de
Abastecimiento/Logística (06 puntos).
 Formación
- Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, 06 puntos 06 puntos
Contabilidad y/o afines (06 puntos)
- Estudios de Especialización y/o Diplomados en

02 puntos
Contrataciones del Estado y/o Compras Públicas (02
puntos).
02 puntos
Presupuesto Público (02 puntos).
02 puntos
Planeamiento Estratégico y/o Gestión Pública o de
Administración (02 puntos).
- Acreditación vigente en Contrataciones del Estado
02 puntos
emitido por el OSCE (indispensable) (02 puntos).
02 puntos
- Curso en SIAF (acreditado) (02 puntos).
- Cursos de ofimática básica (acreditado) (04 puntos)
04 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
30. PROFESIONAL EN TEMAS RELACIONADOS A INFORMÁTICA - (Código 01989)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral general no menor de cinco (05) 06 puntos 06 puntos

- (06 puntos)
- Experiencia no menor de un (01) año cumpliendo 03 puntos 03 puntos

funciones de Analista de Proceso (03 puntos)

 Formación
- Titulado en Ingeniería de Sistemas (06 puntos) 06 puntos 06 puntos
- Curso y/o capacitaciones en Gestión de Proyectos de
10 puntos
Software, contrataciones del Estado (10 puntos)
Con conocimientos de ofimática a nivel básico
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
31. SECRETARIO JUDICIAL - (Código 01417)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral no menor de dos (02) años en

labores similares o en el ejercicio de la profesión. 03 puntos 03 puntos
(03 puntos)
- Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco

años) (02 puntos) 10 puntos
 Formación
- Abogado, colegiado y habilitado (acreditado) 10 puntos 10 puntos
(10 puntos)
- Diplomado en Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o

Derecho Procesal Laboral y/o Derecho Laboral 06 puntos
(06 puntos)
- Curso y/o capacitaciones en la Nueva Ley
Procesal de Trabajo y/o Derecho Procesal Laboral
y/o Derecho Laboral (02 puntos c/u) 04 puntos
(acreditado) (02 puntos) 02 puntos 02 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
32. ANALISTA II (CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN) - (Código 01630)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) 03 puntos 03 puntos

años, en el Sector Público y/o Privado (03 puntos)
- Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco 10 puntos

años) (02 puntos)
 Formación
- Título profesional en Derecho, Administración, 07 puntos 07 puntos
Contabilidad o Ingeniería Industrial
(07 puntos)
- Diplomado en Gestión Pública (acreditado) (06 06 puntos

puntos)
- Curso y/o capacitaciones en Derecho Penal y/o

Gestión Pública (2 puntos c/u) 04 puntos
- Conocimiento de Control Presupuestal y/o SIAF (3 03 puntos 03 puntos

puntos)
- Con conocimientos de ofimática a nivel básico 02 puntos 02 puntos

ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
33. ASISTENTE DE COMUNICACIONES - (Código 01312)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral no menor de seis (06) meses,

labores como asistente de comunicaciones para el 06 puntos 06 puntos
NCPP (06 puntos)
Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco 10 puntos

años) (02 puntos)
 Formación
Secundaria completa (07 puntos) 07 puntos 07 puntos
- Curso y/o capacitaciones en Derecho y/o

administración (2 puntos c/u) 10 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
34. ASISTENTE JURISDICCIONAL - (Código 00723)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral general no menor de seis (06) 06 puntos 06 puntos

meses en labores para el NCPP.(06 puntos)

años) (02 puntos)
 Formación
- Estudios universitarios en Derecho (8vo ciclo) (07 07 puntos 07 puntos

puntos)
- Curso y/o capacitaciones en Derecho y/o 10 puntos

- Conocimientos de ofimática a nivel básico 02 puntos 02 puntos

ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
35. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA - (Código 01129)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

años, como Secretario Judicial y/o Especialista
Judicial de Audiencia.(06 puntos)

años) (02 puntos)
 Formación
Abogado Colegiado y habilitado (07 puntos) 07 puntos 07 puntos
- Curso y/o capacitaciones en Derecho Penal y

Procesal Penal (máximo 5) (2 puntos c/u) 10 puntos
- Conocimientos de ofimática a nivel básico

ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
36. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA - (Código 01129_1)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia


años) (02 puntos)
 Formación
- Abogado Colegiado y habilitado (07 puntos) 07 puntos 07 puntos


ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia


años) (02 puntos)
 Formación


ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia


años) (02 puntos)
 Formación


ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
39. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - (Código 01128)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

Judicial de Juzgado.(06 puntos)
- Por cada año adicional (hasta un máximo de cinco 10 puntos

años) (02 puntos)
 Formación


ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
40. ESPECIALISTA JUDICIAL DE SALA - (Código 01314)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral general no menor de tres (03) 06 puntos 06 puntos


años) (02 puntos)
 Formación


ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
41. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA - (Código 00448)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral general no menor de un (01) 06 puntos 06 puntos

año, como agente de seguridad.(06 puntos)

años) (02 puntos)
 Formación
09 puntos 09 puntos
- Secundaria Completa (09 puntos)
- Curso y/o capacitaciones en temas relacionados a 10 puntos

seguridad (máximo 5) (2 puntos c/u)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
42. ASISTENTE JUDICIAL - (Código 01463)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral no menor de dos (02) años en 03 puntos 03 puntos

el Sector Público y/o Privado. (03 puntos)
- Por cada año adicional (hasta un máximo de 10 puntos

cinco años) (02 puntos)
 Formación
- Estudios universitarios en Derecho (VIII ciclo) 10 puntos 10 puntos

(10 puntos)

(06 puntos)
- Curso y/o capacitaciones en Derecho Laboral y/o 04 puntos

Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o Derecho
Procesal Laboral(02 puntos c/u)
- Cursos de ofimática básica (acreditado) 02 puntos 02 puntos

(02 puntos)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
43. ASISTENTE JUDICIAL - (Código 01463_1)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia


 Formación
- Estudiante Universitarios en Derecho (8° ciclo) 10 puntos 10 puntos

(10 puntos)

(06 puntos)


(02 puntos)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
44. ASISTENTE JURISDICCIONAL DE C.D.G. - (Código 01528)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia


 Formación
- Estudios Técnicos Superiores (03 años) en 10 puntos 10 puntos

computación e informática (10 puntos)
- Curso y/o capacitaciones en Derecho Laboral y/o

Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o Derecho 10 puntos
Procesal Laboral (máximo 5) (02 puntos c/u)
- Cursos de ofimática básica (acreditado)

(02 puntos) 02 puntos 02 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
45. AUXILIAR JUDICIAL - (Código 01464_1)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral no menor de un (01) año en el 03 puntos 03 puntos

Sector Público y/o Privado. (03 puntos)

 Formación
- Estudios Universitarios en Derecho (6to Ciclo) (10 10 puntos 10 puntos

puntos)
- Curso y/o capacitaciones en Derecho Laboral y/o

Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o Derecho 10 puntos
Procesal Laboral (máximo 5) (02 puntos c/u)
- Cursos de ofimática básica (acreditado)

(02 puntos) 02 puntos 02 puntos
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
46. SECRETARIO JUDICIAL - (Código 01417_1)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia

- Por cada año adicional (hasta un máximo de

cinco años) (02 puntos) 10 puntos
 Formación
10 puntos 10 puntos
- Abogado, colegiado y habilitado (acreditado)
(10 puntos)
- Diplomado en Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o 06 puntos

(06 puntos)


(02 puntos)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
47. SECRETARIO JUDICIAL - (Código 01417_2)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia


 Formación
- Abogado, colegiado y habilitado (acreditado) 10 puntos 10 puntos
(10 puntos)

(06 puntos)


(02 puntos)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
48. TÉCNICO ADMINISTRATIVO - (Código 01529)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia


 Formación
- Estudios Universitarios en Derecho o 10 puntos 10 puntos

Administración (8vo ciclo)
(10 puntos)

(06 puntos)


(02 puntos)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
49. TÉCNICO ADMINISTRATIVO - (Código 01529_1)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia


 Formación
- Estudios Universitarios en Derecho o 10 puntos 10 puntos

Administración (8vo ciclo)
(10 puntos)

(06 puntos)

Procesal Laboral (02 puntos c/u)

(02 puntos)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
50. APOYO EN LA ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS DE CARÁCTER JURÍDICO -
(Código 01200)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia


 Formación
- Abogado, Colegiado y habilitado (acreditado) 10 puntos 10 puntos

(10 puntos)
- Diplomado en Derecho Civil, Laboral, Penal, 06 puntos

Familia.
(06 puntos)


(02 puntos)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
51. APOYO JURISDICCIONAL EN SALA SUPERIOR - (Código 00174)
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
 Experiencia
- Experiencia laboral no menor de un (01) año en el 03 puntos 03 puntos

Sector Público y/o Privado. (03 puntos)

 Formación
- Estudiante de Derecho (8vo Ciclo) 10 puntos 10 puntos

(10 puntos)
- Diplomado en Derecho Civil, Laboral, Penal, 06 puntos

Familia.
(06 puntos)


(02 puntos)
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
El puntaje aprobatorio será de 66 puntos producto de la sumatoria de las evaluaciones y

entrevista personal.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la hoja de vida documentada

 La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo
que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
 Para ser considerado postulante el candidato deberá registrarse a través del link
“Oportunidad Laboral” en la página web institucional del Poder Judicial y presentar en la
fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con los siguientes documentos:
 Reporte de postulación debidamente firmado.

 Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten
la información registrada en el aplicativo web de postulación.
 Copia simple del Documento Nacional de Identidad.
 Declaración Jurada – Anexo Nº 1.
 Copia simple del documento que acredite su condición de discapacitado o de
licenciado de las fuerzas armadas (en caso aplique).
El sobre estará dirigido a la Coordinación de Personal de la Corte Superior de Justicia de Lima

Este y etiquetado de la siguiente manera:
Señores:
PODER JUDICIAL
Atención: Coordinación de Personal de la Corte Superior de Justicia de Lima Este
Convocatoria CAS 001 -2018 - UE - LIMA ESTE
Nombre completo del postulante:

Dependencia a la que postula:
Código al que postula:
Puesto al que postula:
Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el Reporte de
postulación firmado emitido por el aplicativo web será eliminado del proceso.
Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos por ningún motivo, ya que
formarán parte del acervo documentario del proceso.
VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las fases de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
IX. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
1. Los interesados en postular a una Convocatoria CAS deberán inscribirse a través del
enlace “Oportunidad Laboral” en la página web del Poder Judicial, registrando sus datos
personales, estudios realizados y experiencia laboral.
2. Culminada la postulación web, el aplicativo emitirá un Reporte de Postulación, el cual
deberá ser impreso, firmado y presentado junto con los documentos señalados en el
numeral VII de las presentes bases.
3. La Evaluación Curricular –sin puntajes, se realiza exclusivamente en base a la información
declarada por el postulante a través del aplicativo web. Su finalidad es verificar el
cumplimiento del perfil mínimo para el puesto. El postulante declarado “Apto” pasa a la
siguiente fase que está a cargo de la Comisión CAS.
4. En la Evaluación Curricular – con puntajes la Comisión CAS verificará la presencia de los
documentos señalados en el numeral VII de las presentes bases; de igual modo
comprobará que la información plasmada en el Reporte de Postulación se encuentre
debidamente sustentada, para ello abrirá el sobre presentado por el postulante y le
asignará la calificación correspondiente de acuerdo a la tabla de puntajes del puesto. Para
ser invitado a la Evaluación Técnica el postulante deberá obtener desde quince (15) hasta
treinta y cinco (35) puntos, según la documentación e información que haya registrado y
sustentado. La comisión no tomará en cuenta las constancias y/o certificados que
acrediten información que no figure en el Reporte de Postulación.
5. Si la Comisión CAS detecta la existencia de discrepancia entre la información registrada
por el postulante en el Reporte de Postulación y la hoja de vida documentada, eliminará
automáticamente del proceso a dicho postulante, comunicando sobre el particular al
interesado. Lo mismo sucederá si se advierte que el Reporte de Postulación ha sufrido
alguna alteración mecánica o manual (correcciones, borrones, aumento de información).
6. La Evaluación Técnica tiene como finalidad realizar una selección midiendo el nivel de
conocimientos que tiene el postulante respecto la naturaleza del puesto al que postula y
los conocimientos teóricos que se necesita para desempeñar las funciones propias del
puesto. En esta fase el puntaje mínimo aprobatorio es de veintiséis (26) puntos y el
máximo es de cuarenta (40) puntos. La Comisión CAS se reserva el derecho de
seleccionar la estructura y contenido de la evaluación técnica, de acuerdo a lo que
considere conveniente aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique
reclamo alguno por parte del postulante. El postulante que apruebe la Evaluación Técnica
será invitado a la Entrevista Personal.
7. La invitación a la Evaluación Técnica figurará en el comunicado de Resultados de la
Evaluación Curricular –con puntajes, mientras que la invitación a la Entrevista Personal se
encontrará en el comunicado de Resultados de la Evaluación Técnica.
8. La desaprobación o inasistencia a alguna fase del proceso supone la eliminación
automática del postulante.
9. En caso alguna fase del proceso no presente postulantes aprobados, el puesto se
declarará desierto. También se declarará desierta la convocatoria si ningún postulante
alcanza como mínimo sesenta y seis (66) puntos en la sumatoria de las evaluaciones
(curricular con puntajes, técnica y entrevista personal).
10. Culminadas las fases de evaluación, se publicará un comunicado que declare al ganador
de la convocatoria, el mismo que contendrá las instrucciones para la firma de contrato.
X. CONSIDERACIONES FINALES
1. Ningún participante podrá postular a más de un puesto de trabajo en una misma

convocatoria.
2. Para ser considerado apto el postulante no deberá incurrir en la incompatibilidad por
parentesco por consanguinidad o afinidad con personal de la Corte Superior de Justicia de
Lima Este, establecida por la Directiva N° 006-2008-CE-PJ, Normas y procedimientos para
el control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial, aprobada mediante R.A.
N° 087-2008-CE-PJ de fecha 10 de abril de 2008. De igual modo, tampoco deberá
registrar inhabilitación administrativa vigente en el Registro Nacional de Sanciones de
Destitución y Despido (RNSDD)
3. El aplicativo de postulación no permite recuperación de clave personal de acceso,
reasignación de puesto, anulación de registro; por lo que los postulantes deberán
abstenerse de presentar este tipo de solicitudes.
4. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la
convocatoria y den lugar a la interposición de recursos impugnatorios por parte de quienes
tengan legítimo interés, deberán presentarse una vez publicados los resultados de cada
evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo
electrónico concursocascsjle@pj.gob.pe debiendo ser resueltas por la instancia
correspondiente.
5. La institución no se responsabiliza ni solidariza por falta de atención o precauciones por
parte del postulante que no permita su correcta postulación, consulta oportuna de
calificaciones o inasistencia a evaluaciones.
6. De advertirse, durante la verificación de información, que el postulante ha falsificado o
adulterado documentos para sustentar la información registrada en el Reporte de la
Información registrada por el postulante, éste será automáticamente descalificado
remitiéndose los actuados a la Procuraduría Pública del Poder Judicial para que realice las
acciones penales pertinentes.
7. En caso de interposición de medida cautelar o resolución judicial contra alguno de los
puestos convocados, este será declarado automáticamente desierto (así existan
postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional.
8. Al registrarse en el aplicativo de selección de personal el postulante acepta, confirma y
reconoce las condiciones del proceso, no siendo válido argumentar desconocimiento o
vacíos de las reglas generales y especificas contenidas en estas bases.
9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su
reglamento, y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE, la
Comisión CAS Ad Hoc otorgará una bonificación de 15% adicional (sobre su puntaje final
acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su discapacidad.
10. En aplicación a la disposición dada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 061-
2010-SERVIR/PE, modificada por las Resoluciones de Presidencia Ejecutiva N°s 107-
2011-SERVIR/PE y 330-2017-SERVIR/PE emitida por la Autoridad Nacional del Servicio
Civil – SERVIR, el personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se
beneficiará con la bonificación del 10% adicional (sobre el puntaje final acumulado),
siempre y cuando acredite documentalmente tal condición al momento de la entrevista,
caso contrario no se brindará dicho beneficio.
Asimismo, al día siguiente de la publicación del resultado en la página web, las personas
ganadoras de la convocatoria, deberán acercarse a la Coordinación de Personal de la Corte
Superior de Justicia de Lima Este, sitio en la Sede Principal - ubicado en Av. Ingenieros Nº
301 - Urb. La Merced – ATE, con los documentos requeridos para la respectiva suscripción
del contrato.
ANEXO Nº 1
DECLARACION
JURADA
Yo, , identificado (a)

con Documento Nacional de Identidad N° ,
con domicilio actual en
Distrito: , Provincia: , Departamento:
Declaro bajo juramento que:
1. No tengo vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo

grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las
normas legales que regulan sobre el particular.
2. Cumpliré con lo dispuesto en la Ley N° 27588 y Reglamento aprobado por D.S. N° 019-2002-
CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Públicos, así como
de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.
3. No he cesado durante los últimos cinco (5) años, acogiéndome a programas de renuncia
voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los
pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Público.
4. No me encuentro con sanción de Destitución de la Administración Pública, ni con
impedimento para contratar con entidades del Sector Público.
5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo haré durante el ejercicio de la
función pública en este Poder del Estado.
6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso.
7. No registro Antecedentes Policiales.
8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial.
9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relación a
los servicios que realice en la institución, a guardar confidencialidad y reserva de la información
y documentación a mi cargo.
10. Los documentos que presento son auténticos; así como la información contenida en la Ficha
de Postulación y demás documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo
manifestado en la presente Declaración Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de
Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera
corresponderme por tal hecho.
11. No figuro en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
En fe de lo firmado, suscribo la presente.
En a los días del mes de de (Ciudad)
FIRMA
DNI
N°………………………..

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CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ESTE

PROCESO CAS N° 001 - 2018 - UE - LIMA ESTE

42 01463 Asistente Judicial Sala Laboral 2,572.00 2

45 01464_1 Auxiliar Judicial Sala Laboral 2,212.00 1

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. APOYO ADMINISTRATIVO – Código 0037

 Experiencia laboral general de tres (03) años en el

 Capacitación de Sistema Integrado de

2. APOYO ADMINISTRATIVO EN LA COORDINACIÓN DE LOGÍSTICA – Código 01195

 Experiencia laboral general no menor de dos (02) años,

 Curso de especialización en contrataciones del

3. ESPECIALISTA EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y DISCIPLINARIOS – Código 01638

 Experiencia laboral general no menor de tres (03) años,

 Curso de especialización en la Ley 27444 – Ley de

4. APOYO EN TEMAS RELACIONADOS EN LOGÍSTICA – Código 01830

 Experiencia laboral general no menor de tres (03) años,

Formación académica,  Secundaria Completa.

Cursos y/o estudios de  Con conocimientos en gasfitería (acreditable).

5. APOYO EN TEMAS RELACIONADOS EN LOGÍSTICA – Código 01830_1

 Experiencia laboral general no menor de ocho (08)

Formación académica,  Egresado Técnico en electrónica, electricidad o afines.

Cursos y/o estudios de  Con conocimientos en gasfitería (acreditable).

6. APOYO ADMINISTRATIVO – Código 0037_1

 Experiencia laboral general no menor de dos (02) años,

Formación académica,  Bachiller en Ing. Industrial, Administración o afines.

Cursos y/o estudios de  Estudios de Especialización y/o diplomados Gestión

 Experiencia laboral general no menor de dos (02) años,

Formación académica,  Bachiller en Derecho, Administración y/o afines.

Cursos y/o estudios de  Con conocimiento de ofimática a nivel básico

8. APOYO ADMINISTRATIVO – Código 0037_3

 Experiencia laboral general no menor de dos (02) años,

Formación académica,  Secundaria completa.

 Con conocimiento de ofimática a nivel básico

9. APOYO ADMINISTRATIVO – Código 0037_4

 Experiencia laboral general no menor de dos (02) años,

Cursos y/o estudios de  Con conocimiento de ofimática a nivel básico

10. APOYO ADMINISTRATIVO EN EL ÁREA DE NOTIFICACIONES – Código 01338

 Experiencia laboral general no menor de dos (02) años,

11. APOYO ADMINISTRATIVO EN LA ELABORACIÓN DE PLANILLAS – Código 01992

 Experiencia laboral general no menor de dos (02) años,

 Con conocimiento de ofimática a nivel básico

12. APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS ÁREAS DE NOTIFICACIONES – Código 00359

 Experiencia laboral general no menor de dos (02) años,

13. APOYO EN INFORMÁTICA – Código 01995

 Experiencia laboral no menor de un (01) año en el

 Estudiante de la Carrera Universitaria de Ingeniería de

 Con conocimientos de ofimática a nivel Básico

 Experiencia laboral no menor de un (01) año en el

 Estudiante de la Carrera Universitaria de Ingeniería de

Cursos y/o estudios de  Con conocimientos de ofimática a nivel Básico.

15. APOYO EN LA CONDUCCIÓN DE VEHÍCULO – Código 00587

 Experiencia laboral general no menor de tres (03) años,

Cursos y/o estudios de  Con conocimientos del reglamento de tránsito vigente

16. APOYO EN LA CONDUCCIÓN DE VEHÍCULO – Código 00587_1

 Experiencia laboral general no menor de tres (03) años,

Cursos y/o estudios de  Con conocimientos del reglamento de tránsito vigente

17. APOYO EN MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES – Código 01993

 Experiencia laboral general no menor de tres (03) años,

 Conocimiento en Computación e Informática

18. APOYO EN SOPORTE Y TEMAS INFORMÁTICOS – Código 01418

 Experiencia laboral general no menor de un (01) año