INTRODUCCIÓN

El trabajo que presentaremos a continuación se ha elaborado con el objetivo de

lograr un mejor aprendizaje sobre los aspectos legales relacionados en lo
mercantil y laboral de las empresas, en este apartador podemos mencionar los
temas como lo son los derechos y obligaciones de la empresa en la cual se
menciona los actos de comercio, entre otras, también podemos mencionar los
sujetos del derecho mercantil a lo que se refiere a el comerciante individual, social,
las cosas mercantiles y los auxiliares de los comerciantes, pero no nos podemos
olvidar de las sociedades mercantiles que son las sociedades de personas,
sociedades en nombre colectivo, sociedades en comandita simple, sociedades de
responsabilidad limitada y por otra parte están las sociedades de capital que son
la sociedad anónima, sociedad en comandita por acciones, sociedades
cooperativas y por último las asociaciones cooperativas (INSAFOCOOP).

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 JUSTIFICACIÓN
En el presente trabajo queremos dar a entender el porqué lo hicimos y unos de
esos aspectos fue obtener mucha información sobre todo lo relacionado con los
aspectos legales que están principalmente relacionados con la parte mercantil y la
parte laboral de una empresa y sobre otros temas más relacionados con lo ante
mencionado ya que todos estos conocimientos nos ayudan a poder desarrollarnos
en una forma más eficiente tanto, en lo personal como en lo profesional, sin dejar
de lado que cada de uno de los conocimientos que hemos adquirido nos ayudara
en un futuro cuando decidamos optar por un trabajo.

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 MISIÓN
Este trabajo lo elaboramos para obtener básicamente todos los conocimientos
necesarios para nosotros poder desarrollarnos en una manera mucho más amplia
conocer la importancia, características y aplicación de uno de estos temas y lo
relacionamos con lo mercantil y laboral de las empresas.

VISIÓN
Este trabajo lo hicimos para analizar, lograr e interpretar cada uno de estos temas
dados en clase como lo son los derechos y obligaciones de la empresa, sujetos
del derecho mercantil, sociedades mercantiles, sociedades de persona, sociedad
en nombre colectiva, sociedad en comandita simple, sociedades de
responsabilidad limitada entre otros temas ya mencionados para así poder dar a
conocer y explicar de una forma más concreta.

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 OBJETIVO GENERAL
 Desarrollar en forma teórica todos los temas contenidos en el código
de comercio de los cuales podemos mencionar, los derechos y
obligaciones de la empresa, sujetos del derecho mercantil, las
sociedades mercantiles, las sociedades de personas, sociedades de
capital agregando también que cada una está relacionado entre sí en
las entidades del código de comercio.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Derechos y obligaciones de la empresa.
 Profundizar en el conocimiento de los derechos mercantiles
en la existencia legal de las personas.
 Conocer la naturaleza jurídica del derecho mercantil.
 Sujetos del derecho mercantil.
 Indagar sobre las personas que interviene en el comercio
individual y social.
 Analizar los sujetos de los derechos mercantil, factores e
independientes.
 Las Sociedades mercantiles.
 Detallar que es una sociedad como contrato y persona jurídica
en las sociedades mercantiles.
 Determinar cuáles son los efectos internos y externos en las
sociedades mercantiles.
 Sociedades de persona
 Describir acerca de las sociedades en nombre colectivo, en
comandita simple, en sociedades de responsabilidad limitada.
 Conceptuar cada una de las sociedades antes mencionadas.
 Sociedades de Capital.
 Definir cada una de las sociedades de capital, anónima.
sociedad en comandita por acciones, sociedad cooperativa y
de las asociaciones cooperativas.
 Deducir que cada uno de los temas dichos sean completados
según la información solicitada.

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 METAS

 Entender y analizar en un 100% los aspectos legales relacionados con lo

mercantil y lo laboral de las empresas.

 Comprender un 100% cómo identificar los derechos con las obligaciones

que existen en la empresa.

 Interpretar en un 100% la forma teórica de los aspectos legales y del código

de comercio y código tributario.

 Comprender en un 100% las diferentes sociedades de capital que existen y

que están plasmadas en el código de comercio.

 Comprender en un 100% las diferentes sociedades mercantiles que existen

y que están plasmadas en el código de comercio.

 Saber en un 100% los diferentes sujetos del derecho mercantil que existen
y que lo menciona el código de comercio.

 Saber y comprender en un 100% los diferentes derechos y obligaciones

que una empresa debe tener muy presente.

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 EJES DE DESARROLLO
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 DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
Como principal propósito del ante proyecto es podernos informar sobre los
diferentes temas y aspectos legales relacionado con lo mercantil y lo laboral en las
entidades o empresas para así poder aprender, analizar e interpretar los
diferentes temas obtenidos y esto va junto con la base legal que ampara la
legislación mercantil y laboral de las empresas con los diferentes códigos y leyes.

Esto nos ayuda a instruirnos con el contenido de la legislación mercantil y laboral:

Aprenderemos sobre los derechos y las obligaciones de la empresa, ya que el

derecho mercantil es el que regula el conjunto de normas relativas a los
comerciantes en el ejercicio de su profesión, a los actos de comercio legalmente
calificados como tales y a las relaciones jurídicas derivadas de la realización de
estos. Esto es, en términos amplios, la rama del Derecho que regula el ejercicio
del comercio por los distintos operadores económicos en el mercado. Además de
los sujetos del derecho mercantil.

Asimilaremos y estudiaremos las diferentes sociedades mercantiles y las

diferentes y características de cada una, eleméntenos del contrato de sociedad
como efectos internos y externos,

Las sociedades son:

 Sociedades de personas las cuales son: las sociedades de personas,

sociedades en nombre colectivo, sociedades en comandita simple,
sociedades de responsabilidad limitada

 Sociedades de capital: La sociedad anónima, sociedad en comandita por

acciones, sociedades cooperativas y asociaciones cooperativas.

Con la meta de poder alcanzar el conocimiento y aprendizaje de cada uno de

estos temas.

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 ETAPAS
1. Etapa de Informarse

Parte Mercantil:

- Realizaremos una investigación documental sobre los pasos legales para

inscribir una empresa.
- Investigaremos los tramites legales y lugares donde realizarlos.
- Buscaremos los formatos y formularios proporcionados por las instituciones
gubernamentales para cumplir los requisitos de inscripcio.
- Investigaremos sobres las multas y sanciones que nos serán otorgadas por
incumplimiento.
- Investigaremos por deferentes medios sobre la terminología técnica en la
legislación en nuestro ámbito estudiantil.
- Visitaremos empresas para elaborar un diagnostico de cumplimiento de la
legislación
- Elaboraremos los respectivos informes sobre la aplicación de las partidas
dobles.
- Recopilaremos la información relacionada con las cuentas especiales de esos
sectores.
- Elaboraremos los respectivos informes sobre los requerimientos de la ley,
formularios y formatos diseñados por las instituciones de Gobierno.
- Crearemos una ficha para especificar el procedimiento y cumplimiento de los
requerimientos establecidos por la ley.
- Buscaremos información relacionada con el funcionamiento de los organismos
o instituciones encargadas de verificar el cumplimiento de la normativa de las
leyes mercantiles y laborales.
- Visitaremos a los organismos o instituciones encargadas de verificar el
cumplimiento de la normativa correspondiente.
- Realizaremos entrevista a profesionales del área para obtener información
sobres las principales obligaciones mercantiles para las empresas.
- Esquematizaremos el procedimiento para el cumplimiento de la ley
- Analizaremos la información obtenida para definir las especificaciones
técnicas para el cumplimiento de la ley.

2. Etapa de planificar
- Ensayaremos por nuestra cuenta para conocer el mejor modo de
realización de las soluciones propuestas.
- Conversaremos sobre el enfoque del problema y elaboraremos el plan de
trabajo.

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- Plantearemos las soluciones al problema propuesto.
- Realizaremos un diagrama de flujo sobre el proceso de solución del
problema en la aplicación de la legislación mercantil.
- Planearemos futuras actividades del proyecto.
- Esquematizaremos lo que pensamos hacer y especificar el proceso que
esto conlleva.
- Elaboraremos el plan de trabajo enfocándonos separado por distintas faces.

3. Etapa de decidir
- Organizaremos el tiempo asignado para cada actividad, los recursos que
necesitaremos, el diagrama organizacional, ente otros.
- Utilizaremos la técnica de toma de decisiones: método Dhelpi, el campo de
fuerza y evaluación de alternativas.
- Formularemos distintas preguntas para hacer una buen toma de decisiones.
- Distribuiremos las actividades conforme a la responsabilidad personal.
- Realizaremos reuniones constantes para verificar el avance del proyecto.
- Discutiremos propuestas para valorar los problemas, riesgos y beneficios
de las posibles soluciones.
- Utilizaremos la estrategia de “como/como” para verificar las alternativas y
desarrollo de las acciones.
- analizaremos a fondo si la solución que pretendemos tomar en realidad
resuelve el problema.
- Distribuiremos las responsabilidades competentes.
- El docente observara el procedimiento de toma de decisiones del equipo.

4. Etapa de ejecutar
- El docente verificara el cumplimiento del proyecto.
- Desarrollaremos las propuestas de trabajo tecnológico definiendo los
aprendizajes, durante la realización del proyecto.
- Visitaremos organismos reguladores de cada área.
- El docente estará a disposición de los estudiantes para darles
asesoramiento y apoyo.
- Determinaremos las tareas asignadas para cada actividad del proyecto.
- Organizaremos los materiales requeridos para desarrollar las actividades
para el cumplimiento de la normativa.
- Realizaremos las actividades necesarias para cumplir la normativa
respectiva.
- Desarrollaremos ejercicios prácticos destinados para el mismo fin.
- Realizaremos un plan de actividades relacionado con los conocimientos
adquiridos.

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- El docente observara el procedimiento de puesta en marcha del proyecto.

5. Etapa de controlar

- Verificaremos el desempeño en los resultados logrados durante esta

actividad.
- Reflexionaremos sobre los resultados y el tiempo previsto de ejecución.
- Analizaremos los conocimientos aplicados en las actividades realizadas.
- El docente acompañara el proceso de ejecución de las actividades
planeadas.
- Criticaremos constructivamente el trabajo de los otros equipos.
- El docente corregirá la calidad del trabajo para mejorarlo.
- Organizaremos reuniones para revisar los resultados de aprendizaje.
- Presentaremos avances de las fases finalizadas.
- Detallaremos en un documento los resultados de cada etapa del proyecto.
- En el documento detallaremos los resultados de cada etapa del proyecto.
- Verificaremos el correcto desarrollo de las actividades planeadas.

6. Etapa de valorar

- Evaluar la resolución de los problemas planteados.

- Nos reuniremos para evaluar los resultados obtenidos.
- Discutiremos el progreso y cumplimiento de las responsabilidades
asignadas dentro del equipo.
- El docente valorara el rendimiento en las etapas anteriores.
- Realizaremos un auto evaluación para detectar fallos durante la ejecución
de las actividades.
- Realizaremos un análisis del avance de las fases anteriores y el
cronograma para la realización del proyecto.
- El docente reflexionara sobre el desarrollo durante el proyecto.
- El docente elaborara propuestas de mejoramiento para reforzar las
dificultades en el logro de los resultados en los proyectos.

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 CONCLUSIÓN
Luego de finalización de este anteproyecto podemos decir que hemos aprendido a
saber cómo identificar los derechos con las obligaciones que existen en la
empresa pero dentro este contexto podemos mencionar dos conceptos
fundamentales que se enfocan, en el derecho de acto mercantil, y uno de eso
podemos mencionar el acto de comercio y el comerciante, sin olvidar los sujetos
de derecho mercantil que en pocas palabras son aquellos comerciantes,
individuales sociales y auxiliares, dentro de todo esto se encuentra las sociedades
mercantiles también se verán características comunes de las sociedades de
personas, aplicando las leyes en las sociedades para disolución, como arbitraje de
las sociedades etc. A continuación les mencionaremos sociedades que son
importantes como sociedad en nombre colectivo, sociedad en comandita simple,
sociedades de responsabilidad limitada Y las sociedades de capital que son la
sociedad anónima, sociedad en comandita por acciones, sociedades cooperativas
y por último las asociaciones cooperativas.

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