Los sistemas integrados de gestión

Las organizaciones en las décadas de los 90 y en los años

trascurridos del 2000, han implementados Sistemas de Gestión
de manera separada, iniciando en la mayor parte de los casos
con el Sistema de Gestión de Calidad y continuando con
los Sistemas de Gestión Ambiental y los Sistemas de Gestión
en Seguridad y Salud Ocupacional.

Los Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001,

ISO 22000, etc) que se gestionan de manera unificada por parte
de la dirección en una cultura de mejora y principios de la
organización. Por medio de este producto, la organización
implementa un sistema de gestión con más de una orientación en
un solo proyecto, teniendo como base las normas de sistemas de
gestión aceptadas internacional o nacionalmente. Por ejemplo:
calidad y medio ambiente, calidad y salud ocupacional y
seguridad.

El propósito de un Sistema Integrado de Gestión es brindar una

estructura para un Sistema de Gestión total que integre los
aspectos comunes de los sistemas individuales para evitar
duplicaciones. Abarcar los aspectos comunes de estos sistemas
para mejorar la eficacia y eficiencia del negocio. En la práctica
muchas organizaciones han mantenido sus Sistemas como
Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud del trabajo
separados, adicionando costos y reduciendo efectividad. Una de
las razones ha sido la percepción de dificultades en lograr la
integración.