Caderno de Cursos 2017

ÍNDICE
Licitações públicas e contratos administra vos

Gestão e Fiscalização de Contratos: Visão Sistêmica................................................................................05
Gestão e Fiscalização de Contratos, Conta Vinculada e Encerramento dos Contratos......................05
Revisão de Contratos Administra vos de Terceirização: Reajuste, Reequilíbrio e Repactuação......05
Auditoria nas Licitações e Contratos...........................................................................................................06
Elaboração da Planilha de Custos e Formação de Preços.........................................................................06
Licitações, Contratações Direta, Pregão e SRP..........................................................................................06
Licitação e Contratação de Obras e Serviços de Engenharia...................................................................07
Completo de Licitação e Contratos para Formação de Gestores nas Contratações Públicas............07
Finanças públicas
Execução Orçamentária, Financeira e Contábil de forma integrada na Administração Pública.......09
Contabilidade Pública...................................................................................................................................09
Orçamento Público........................................................................................................................................09
Retenções de Tributos, EDF-REINF e DCTFWEB, Novas Declarações Acessórias do SPED...........10
Retenção na Fonte de Tributos e Contribuições Sociais..........................................................................10
Auditoria Governamental e Controles Interno e Externo na Administração Pública.........................10
Convênios públicos e Siconv

Falhas e Irregularidades em Convênios Federais.......................................................................................12
Elaboração e Gestão do Termo de Colaboração e do Termo de Fomento celebrados com as

Organizações da Sociedade Civil – OSC...................................................................................................12
Marco Legal do Terceiro Setor com alterações trazidas pela Lei 13.204/2015 introduzidas pelo
PLV 21/2015...................................................................................................................................................12
Gestão de Convênios Públicos com ênfase no SICONV........................................................................13
SICONV Week: 100%.....................................................................................................................................13
Gestão e RH
eSocial: como implantar na Administração Pública...................................................................................15
Avaliação de Desempenho por Competências na Administração Pública............................................15
Folha de Pagamento do Funcionalismo Público........................................................................................15
Processo Administra vo Disciplinar e Sindicância....................................................................................16

A Gestão de Processos aplicado ao Serviço Público.................................................................................16
Secretariado Execu vo e Assessoria...........................................................................................................16
Previdência dos Servidores Públicos: cálculos de Aposentadorias e Pensões.....................................17
Concessão de Aposentadoria, inclusive Especial e Pensão: curso prá co e atualizado.....................17
Legislação de Pessoal Avançado: aspectos polêmicos e jurisprudência................................................17
GFIP/SEFIP na Administração Pública com prá ca no computador......................................................18
Desenvolvimento Gerencial para Gestores Públicos...............................................................................18
Liderança e Coaching para Gestores Públicos...........................................................................................18
Planejamento Estratégico e Balanced Scorecard no Serviço Público....................................................19
Redação Oficial................................................................................................................................................19
Excelência no Atendimento ao Cliente interno e externo no âmbito da Administração Pública......19
As Novas Competências da função de Secretariado no Setor Público..................................................20
Capacitação de Gestores e Ordenadores de Despesas na Administração Pública.............................20
Patrimônio público e Logís ca

Gestão do Patrimônio Imobiliário na Administração Pública..................................................................22
Compras Públicas com Especificação de Materiais..................................................................................22
Gestão do Patrimônio Público......................................................................................................................23
Gestão de Frota de Veículos..........................................................................................................................23
Planejamento e Gestão de Almoxarifado no Setor Público.....................................................................23
Gestão Integrada de Almoxarifado e Patrimônio Público, incluindo Depreciação e Reavaliação de
Bens...................................................................................................................................................................23
Catalogação de Materiais de Consumo Permanente................................................................................24
Gestão e Avaliação de Imóveis Públicos......................................................................................................24
Documentos Públicos
Gestão de Documentos Públicos.................................................................................................................26
Gestão de Documentos Eletrônicos............................................................................................................26
Como Resumir, Indexar e Classificar Documentos Arquivís cos...........................................................26
Gestão de Documentos Públicos: Classificação e Tabela de Temporalidade.......................................27

LICITAÇÕES PÚBLICAS
E CONTRATOS
As licitações são aplicáveis a todos os órgãos da administração pública e os investimentos,
aquisições e gastos públicos devem seguir a uma série de trâmites e regras para que sejam
aplicados da forma mais vantajosa, ao menor custo e com a melhor qualidade.
Os cursos da área temática licitações e contratos visam formar gestores e servidores públicos nos
assuntos referentes às contratações públicas, desde o planejamento até a fiscalização contratual.
Visam fornecer ainda uma visão geral dos principais tópicos das licitações e contratos,
aprofundando os temas mais importantes, permitindo uma visão sistêmica do processo de
contratação com ou sem licitação, quando este for o caso, subsidiando e balizando a tomada de
decisão na busca da melhor solução para as aquisições de bens, serviços e obras.
04
Madeline Rocha Furtado
Servidora Pública, escritora e palestrante na área de Licitações e Contratos. Autora da obra Gestão de Contratos de Terceirização na
Administração Pública – Teoria e Prática, Editora Fórum. Atuou na Diretoria do Dep. de Logística e Serviços Gerais da SLTI/MPOG.
OBJETIVO:
Analisar as normas que regem os contratos administrativos, suas peculiaridades, com o estudo do que há de mais atual
na doutrina e sua análise e compreensão das normas e jurisprudências.
SÍNTESE DO PROGRAMA:
Introdução à visão sistêmica da contratação (Considerações iniciais acerca do planejamento da Licitação e
Contratação; A participação do gestor/fiscal na correlação entre o "objeto" e as definições de suas cláusulas
contratuais; Considerações gerais sobre o projeto básico/termo de referência/edital); A Atuação do Gestor e do fiscal
baseada na IN/MPOG/02/2008 com alterações e entendimentos do TCU (A manutenção das “condições efetivas da
proposta” e o seu significado na prática; A comprovação da qualificação técnica do objeto - Atestados e entendimentos
do TCU; A sistemática da IN nº 06/13; Critérios de aferição/cronogramas físico- financeiro; averiguação da nota fiscal e
batimento da descrição/glosa, retenção de pagamento e o Acordo de nível de serviços - ANS; Rotinas de fiscalização
diária, mensal e específica; Vigência do Contrato Administrativo; Alterações do Contrato Administrativo e os
fundamentos Jurídicos; As alterações do contrato por meio de reequilíbrio, reajuste e repactuação; Aplicação de
sanções).
GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS, CONTA VINCULADA E ENCERRAMENTO DOS

CONTRATOS
Atualizado com as mais recentes INs/SLTI/MPOG, entendimentos do TCU e legislações complementares ao tema.
Madeline Rocha Furtado 09, 10, 11 e 12 de maio 2017

Servidora Pública, escritora e palestrante na área de Licitações e Contratos. Autora da obra Gestão de Contratos de Terceirização na Brasília, DF
24, 25 ,26 e 27 de outubro 2017
OBJETIVO: Recife, PE
O curso proporcionará amplo conhecimento das normas que regem os contratos administrativos além de apresentar
ferramentas e técnicas necessárias ao gerenciamento do contrato, inserindo uma visão sistêmica do processo de
contratação face à legislação vigente atualizada. Conta ainda com um módulo que trata de forma especial questões
sobre a Conta vinculada e Encerramento dos contratos.
Valor promocional 20 dias antes do
SÍNTESE DO PROGRAMA: curso: R$ 2.990,00
Introdução à visão sistêmica da contratação (A participação do gestor/fiscal na correlação entre o "objeto" e as Após esta data: R$ 3.190,00
definições de suas cláusulas contratuais; Considerações gerais sobre o projeto básico/termo de referência/edital); A
Atuação do Gestor e do fiscal com alterações e entendimentos do TCU (A manutenção das “condições efetivas da
proposta”; Critérios de aferição/cronogramas físico- financeiro; Retenção de pagamento e o Acordo de nível de
serviços - ANS; Vigência e Alterações do Contrato Administrativo e os fundamentos Jurídicos; Reequilíbrio, reajuste e
repactuação; Sanções); A conta vinculada e o encerramento dos contratos (Conceito e encargos a serem
provisionados; Encerramento do processo, arquivo da documentação; Exercícios práticos e análise das contribuições Carga horária:
e recolhimentos previdenciários). 33 horas/aula
REVISÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE TERCEIRIZAÇÃO: REAJUSTE, REEQUILÍBRIO

E REPACTUAÇÃO
Legislação atualizada, Visão do TCU e Jurisprudências.
Madeline Rocha Furtado

Servidora Pública, escritora e palestrante na área de Licitações e Contratos. Autora da obra Gestão de Contratos de Terceirização na
30, 31 de agosto e
1º de setembro 2017
OBJETIVO: Fortaleza, CE
Capacitar os servidores a realizar o planejamento, previsão, elaboração e acompanhamento dos contratos
administrativos ou privados, celebrados com outras entidades públicas e/ou privadas para a contratação de aquisição
de bens e prestação de serviços, bem como restabelecer o equilíbrio original entre os encargos do contratado e a
retribuição a administração. Visa instrumentalizar os participantes a realizarem um gerenciamento e controle eficaz das
contratações.
curso: R$ 2.490,00
SÍNTESE DO PROGRAMA: Após esta data: R$ 2.690,00
Visão sistêmica do processo de contratação na administração pública (Planejamento e Processo de contratação;
Pesquisa de preço/planilha de custos e formação de preço); Execução, acompanhamento e fiscalização do contrato;
Equilíbrio econômico financeiro (Princípios; Dispositivos constitucionais; Causas e teorias autorizadas); Desequilíbrio
da equação contratual (Fatos desencadeadores; Alteração unilateral, qualitativa e quantitativa; Rompimento dos
limites legais); Causa de rompimento do equilíbrio econômico-financeiro (Teorias; Força maior e caso fortuito;
Sujeições imprevistas); Tutela ao equilíbrio econômico-financeiro dos contratos administrativos (Instrumentos legais Carga horária:
de proteção; Recomposição, reajuste, atualização e repactuação); Exercício e estudo de casos. 25 horas/aula 05
OBJETIVO:
Estabelecer procedimentos para contribuir com o aprimoramento das técnicas de auditoria e inspeção, possibilitando
uma gestão eficiente dos contratos administrativos, assim como novos mecanismos de verificação da economicidade,
legalidade e efetividade dos contratos administrativos vigentes.
Lei 8.666/93 (noções gerais, porque, o que e quem deve licitar, formalidades Legais, processo licitatório); Contratos
Administrativos (formalidades Legais, termos do Contrato, instrumentos, direitos, responsabilidades e penalidades);
Gerenciamento e Fiscalização dos Contratos (gestor e fiscal: principais atribuições, acompanhamento, aplicação de
penalidades; diferenciação dos institutos: reequilíbrio; reajuste e repactuação); Auditoria (conceituação, controle na
administração pública, classificação; elementos essenciais, ciclo PDCA e atividades de controle, procedimentos de
auditoria da Lei 8.666/93: indicação de variáveis e criação de check list, modalidades de licitação previstas na LLC:
concorrência, TP, convite, concurso e leilão, relatório de Auditoria de Licitação e Contrato: modelo aplicável,
19 horas/aula mecanismos de análise gerencial pelo Ordenador de Despesa para a tomada de decisão).
Este curso tem como foco a teoria e a prá ca necessárias para o preenchimento da Planilha, cujo resultado final
permi rá ao cursista não só a elaboração consciente da planilha, como também, montar e levar para o seu órgão a sua
própria Planilha de Custos e, ainda, na mesma planilha, iden ficar os parâmetros mínimos necessários à exequibilidade
da proposta, os itens que podem e não podem ser repactuados e reajustados no contrato com dedicação exclusiva de
mão de obra.
Planilha de preços e de custos com a nova configuração da atribuída à IN 02/08-SLTI/MPOG pela IN 06/13-
SLTI/MPOG (dados iniciais, iden ficação do serviço, mão de obra vinculada à execução contratual, composição da
remuneração, bene cios mensais e diários); Reajustamento de preços em sen do amplo (contratos de prestação de
serviços, contrato com convenções cole vas diferentes, fixação de prazo para fins de retroa vidade de pagamento,
procedimentos – o que pode e não pode ser alterado?); Exequibilidade da proposta (princípios da celeridade, da
eficiência, da proposta mais vantajosa, Súmula TCU nº 262 e a inexequibilidade, parâmetros para a análise de
exequibilidade de proposta); Apêndices (Súmulas do TCU em matéria de licitações e contratos, orientações norma vas
da advocacia geral da união).
Como evitar os principais vícios: Leis nº 8.666/93, nº 10.520/2002; Decreto nº 3.555/2000, Decreto nº 5.450/2005, Lei Complementar nº 123/2006,
Decreto nº 6.204/2007 e Decreto nº 7.892/2013
Preparar todos os profissionais envolvidos em certames licitatórios, familiarizando-os com as exigências das leis e da
Jurisprudência com os principais vícios come dos pelos órgãos públicos e pelos licitantes com os privilégios
concedidos às ME's e EPP's pela Lei Complementar nº 123/06, dentre outros temas, sempre à luz das Leis nº 8.666/93,
10.520/02, do Decreto nº 3.555/00, do Decreto nº 5.450/05 e das mais recentes decisões do TCU
Fase Interna da Licitação (definição do objeto da licitação, forma de apresentação das propostas, minuta do contrato);
Fase Externa da Licitação (apreciação da impugnação do edital, providências diante da excessividade e da
inexequibilidade de preços, homologação e adjudicação); Procedimentos de Contratação Direta (principais hipóteses
de dispensa, principais hipóteses de inexigibilidade, perfil e atribuições do pregoeiro, bene cios do pregão,
negociação); Lei Complementar nº 123/06 e o Decreto nº 6.204/07 (polí ca pública de favorecimento das MEs e EPPs,
bene cios nas licitações, conflitos da Lei Complementar com as Leis nº 10.520/2002 e nº 8.666/1993); Noções de
Sistema de Registro de Preços – SRP (amparo Legal, posicionamento do TCU, adesão à ata: a figura do “carona”,
cancelamento da ata de Registro de Preços).
Conferir suporte técnico, jurídico e administra vo aos profissionais envolvidos nas licitações, contratações e gestão
de obras, serviços e outras a vidades de engenharia. Dotar os par cipantes das habilidades necessárias à melhoria do
relacionamento e comunicação com seus interlocutores nas trata vas negociais. Visa atualizar os par cipantes em
face das recentes alterações legisla vas per nentes ao tema, bem como jurisprudenciais (Acórdãos, Súmulas e
Decisões do TCU).
Conhecimentos básicos indispensáveis para a elaboração do instrumento convocatório, licitação, contratação e para a
fiscalização (atribuições previstas, responsabilidades, planejamento); Conhecimentos básicos indispensáveis para a
elaboração de projetos e “as built” para obras e serviços de engenharia (anteprojeto, projeto básico, projeto
execu vo); Conhecimentos básicos para a elaboração de orçamento para obras e serviços de engenharia
considerando também o sinapi (conceitos, lucros e tributos, Determinação do BDI, do preço unitário e preço global); O
instrumento convocatório (finalidade, requisitos concernentes à elaboração); Recebimento dos envelopes e
julgamento; Contrato e seu acompanhamento (acompanhamento e fiscalização do contrato administra vo).
O curso licitações e contratos visa formar gestores públicos nos assuntos referentes às contratações públicas desde o
planejamento até a fiscalização contratual. Visa fornecer uma visão geral dos principais tópicos das licitações e
contratos e aprofundar os temas mais importantes.
Este curso busca permi r a visão sistêmica do processo de contratação com ou sem licitação visando subsidiar a
tomada de decisão para a melhor solução nas aquisições de bens e serviços e obras.
Considerações sobre a Licitação (Lei 8.666/93 – conceito e finalidade, princípios cons tucionais e administra vos,
critérios prá cos de sustentabilidade nas Licitações, diretrizes da licitação conforme conceitos e as definições do
objeto, as modalidades de licitação – concorrência, tomada de preços, convite, concurso e leilão; Pregão: a legislação e
aplicabilidade do Pregão Presencial e Eletrônico – caracterís cas e vantagens; Dispensa e inexigibilidade: situações
possíveis e considerações sobre o fracionamento da despesa; o Sistema de Registro de Preços – SRP: conforme
Decreto nº 7.892/2013 - Considerações gerais acerca do SRP - Legislação aplicável, Planejamento, Definições,
Obje vos, Caracterís cas e Vantagens, Situações e aplicações do SRP; Lei Complementar 123/06 e suas alterações:
conceiro, definição, aplicabilidade nas licitações; Decretos regulamentadores sobre a margem de preferência e
Regime Diferenciado de Contratação – RDC: Lei 12.462/11 e legislação correlata: aplicabilidade e considerações
gerais ); Planejamento da licitação e linha do tempo do processo (Planejamento da contratação e elaboração dos
documentos do processo; Contratando bens, obras e serviços; Elaboração do projeto básico ou termo de referência:
definição e caracterís cas do objeto, especificações do objeto, bens obra ou serviço. Definição da unidade de medida,
os prazos de entrega e de execução do objeto, a forma e as condições para execução dos serviços ou o fornecimentos
dos bens, a definição das etapas e prazos das medições, conforme o objeto; Os critérios de sustentabilidade: na
especificação do objeto – modelo de editais; Os métodos e condições para a execução dos serviços ou do
fornecimento: Condições para a sua execução - locais, horários, periodicidade, etc., A mão de obra necessária, os
materiais e equipamentos a serem u lizados, A definição de categoria/equipe mínima e prazo para a execução dos
serviços, se for o caso, frequência e periodicidade, procedimentos, metodologias e tecnologias a serem empregadas
na execução dos serviços, Resultado ou produtos esperados, Cronograma sico-financeiro, Critérios de recebimento
e aceitação do objeto, Escolha da modalidade; documentos de habilitação, Atestados, Definição da en dade
profissional, Tipos de licitação e critérios de julgamento, Definição da unidade de medida, amostras, Diligências, Prova
de conceito, Acordo de Nível de Serviços – ANS; Elaboração da planilha de custos dos serviços: visão geral da planilha
e principais pontos de negociação; A pesquisa e es ma va de preços: Demandante e área de compras e a sua
inexequibilidade, Dificuldades e orientações nas contratações inexigíveis; Análise jurídica das minutas dos editais e
contratos: Responsabilidade da Assessoria jurídica e encerramento da fase interna da licitação; Fase externa da
licitação na modalidade Pregão: Publicidade dos editais, Impugnações e recursos, Caracterís cas, Atribuições do
pregoeiro e perfil). O Ato convocatório e as exigências habilitatórias (O ato convocatório e seus anexos: Elaboração
do projeto básico ou termo de referência, Minutas de contratos, Planilhas, Plantas, Memoriais, etc.; A forma de
julgamento das licitações: Menor preço, Melhor técnica, técnica e preço, Maior lance ou oferta (art. 45, §1º, IV da Lei
8666/93); Publicação do edital, adjudicação, homologação do certame e a revogação e anulação da licitação); Os
Contratos Administra vos (Contratos: Conceito e principais cláusulas contratuais da Lei nº 8.666/93; Execução,
gestão e fiscalização dos contratos administra vos: Considerações Gerais, Sanções nos contratos administra vos e
Inexecução e rescisão contratual; Alterações contratuais: Formalização das alterações contratuais previstas na
legislação - Acréscimos e Supressões, Repactuação, Reajuste e Reequilíbrio dos contratos; Crimes nos contratos
administra vos: considerações gerais).
FINANÇAS
PÚBLICAS
A área das Finanças Públicas engloba desde a captação de recursos pelo ente público, sua gestão e
aplicação no que diz respeito ao atendimento das demandas da coletividade e do próprio Estado.
Nesta área temática, cujos cursos apresentamos nas próximas páginas, a Esafi Escola oferece
treinamentos com atualizações e inovações introduzidas nos procedimentos da Execução
Orçamentária e Financeira, por meio das novas orientações da Secretaria do Tesouro Nacional,
assim como na Contabilidade Pública, na Retenção dos Tributos na Fonte e Contribuições Sociais e
na Auditoria Governamental e Controles Interno e Externo.
08
EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA, FINANCEIRA E CONTÁBIL DE FORMA INTEGRADA NA
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
De acordo com o Manual da Receita, Despesa Pública e Port. Conjunta 3 da SOF/STN de 2008, Port. 163 atualizada, Port. 448/02 sobre materiais e Port. 634/13
Marízio Martins 28, 29, 30 e 31 de março 2017

Recife, PE
Instrutor em nível nacional há mais de 25 anos da Administração Pública, nas matérias de Orçamento e Finanças, Auditoria e Materiais. Atuou
como Diretor de Contabilidade e Delegado de Contabilidade e Finanças do Ministério da Saúde. 09,10 ,11 e 12 de maio 2017
Brasília, DF
OBJETIVO: 11, 12, 13 e 14 de julho 2017
Atualizar as inovações introduzidas nos procedimentos da execução orçamentária e financeira, através das novas Natal, RN
orientações da STN. O que mudou para o setor Contábil com as inovações da Portaria de n.º 753. Discutir como 26, 27, 28 e 29 de setembro 2017
entender e aplicar o denominado "Restos a Pagar" incorporando o código penal. Examinar as repercussões nas fases da Fortaleza, CE
Receita e da Despesa buscando a convergência Internacional. 07, 08 ,09 e 10 de novembro 2017
Foz do Iguaçu, PR
SÍNTESE DO PROGRAMA: 12, 13, 14 e 15 de dezembro 2017
Princípios Fundamentais da Administração Pública Brasileira; Orçamento Público (emendas aos projetos de PPA, LDO São Paulo, SP
e LOA); Receita Pública; Despesa Pública; Mecanismos retificadores do Orçamento (recursos disponíveis para
abertura de créditos adicionais); Movimentação de Créditos Orçamentários; Programação Financeira; Utilização de
Créditos Orçamentários; Exercício Financeiro; Restos a pagar; Despesas de Exercícios Anteriores; Suprimentos de Valor promocional 20 dias antes do
Fundos; A Contabilidade Pública a partir de 2012 (o novo plano de contas; a estrutura com novos grupos de contas, a curso: R$ 2.990,00
nova forma de Contabilização); A obrigatoriedade de Custos; Movimentação de Materiais; Controle Interno (tomada Após esta data: R$ 3.190,00
de contas especial); Controle Externo (penalidades aos administradores, membros de comissão de licitação); Carga horária:
Exercícios. 33 horas/aula
CONTABILIDADE PÚBLICA
Ênfase no PCASP e Novo Modelo das Demonstrações Contábeis com destaque na NBCT 16.7 exigida pelos Tribunais de Contas, atuação do Controle Interno sobre a
Depreciação, Amortização e Exaustão (NBC T 16.9), Avaliação e Mensuração (NBC T 16.10)
Alcyon Ferreira de Souza 24, 25, 26 e 27 de abril 2017

Consultor na área de Gestão Pública (Convênio e Parceria; Orçamento Público, Contabilidade Pública e de Custo, Prestação e Tomada de Natal, RN
Contas) com experiência de mais de 35 anos. Administrador, Contador, Especialista em Execução Orçamentária e Financeira.
OBJETIVO: 18, 19, 20 e 21 de setembro 2017

Identificar conceitos e características da Contabilidade Pública com enfoque o NBCT, assim como a nova estrutura do São Paulo, SP
Plano de Contas do setor público em consonância com as demonstrações contábeis. Além disso, este curso visa
elaborar e analisar as demonstrações contábeis de acordo com a Lei 4320/64 e normas Brasileiras de Contabilidade.
SÍNTESE DO PROGRAMA: Valor promocional 20 dias antes do

Legislação da contabilidade pública; Princípios fundamentais (resolução do CFC); Normas contábeis internacionais curso: R$ 2.990,00
aplicadas ao setor público brasileiro; NBC T 16.1 - Conceituação, objeto e campo de aplicação; NBC T 16.2 - Após esta data: R$ 3.190,00
Patrimônio e sistemas contábeis; NBC T 16.3 - Planejamento e seus instrumentos; NBC T 16.4 - Transações no setor
público; NBC T 16.5 - Registro contábil; NBC T 16.6 - Demonstrações contábeis e disposições gerais; NBC T 16.7 -
Consolidação das demonstrações contábeis; NBC T 16.8 - Controle interno; NBC T 16.9 – Depreciação, amortização e
exaustão; NBC T 16.10 - Avaliação e mensuração; NBC T 16.11 – Sistema de informação de custos do setor público;
Plano de contas aplicado ao setor público - PCASP: Estrutura, Atributos e Relação das contas; Lançamentos contábeis
padronizados da despesa; Tópicos principais dos demonstrativos; Exercícios de BO, BP e BF; Legislação da Carga horária:
contabilidade pública. 33 horas/aula
ORÇAMENTO PÚBLICO
Prática dos procedimentos e técnicas de elaboração da proposta orçamentária de acordo com os instrumentos de planejamento governamental. Em consonância com órgão
de planejamento alinhado com manual de receita e despesa nacional e legislação em vigor.
Alcyon Ferreira de Souza 19, 20, 21 e 22 de junho 2017

Consultor na área de Gestão Pública (Convênio e Parceria, Orçamento Público, Contabilidade Pública e de Custo, Prestação e Tomada de
Contas) com experiência de mais de 35 anos. Administrador, Contador, Especialista em Execução Orçamentária e Financeira. João Pessoa, PB
OBJETIVO: 16, 17, 18 19 de outubro 2017

Visa capacitar servidores que atuam na área de gestão da elaboração de proposta dos órgãos governamentais no Florianópolis, SC
âmbito Federal, Estadual, DF e Municipal, aprofundando os conhecimentos nas áreas de orçamento público e
estabelecendo estudos das técnicas e análises de práticas de metodologia orçamentária.

Organização da administração pública; Princípios da CF/88, da reforma administrativa e da LRF; Instrumentos de curso: R$ 2.990,00
planejamento de governo: PPA, LOA e LDO; Metodologia para elaborar proposta orçamentária; Sistemas de Após esta data: R$ 3.190,00
planejamento, finanças e orçamento; Ciclo orçamentário; Mecanismo retificador do orçamento público; Receita
pública (classificação, estrutura e estágios; Despesa pública (limites legais, classificação, estrutura e estágio); Execução
orçamentária e financeira (cota, repasse e sub-repasse); Resultado primário e nominal; Dívida consolidada, flutuante e
ativa tributária e não tributaria; Restos a pagar processado e não processado (inscrição e cancelamento); Suprimento
de fundos (concessão, cancelamento e prestação de contas); Despesas de exercícios anteriores (reconhecimento e
montagens de processo); Exercício de elaboração de proposta orçamentária; Legislação em vigor até a data de Carga horária:
realização do curso. 33 horas/aula 09
RETENÇÕES DE TRIBUTOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, EFD-REINF E DCTFWEB, NOVAS
DECLARAÇÕES ACESSÓRIAS DO SPED
Zenaide Carvalho
Contadora e Administradora, especialista em Auditoria e Controladoria. Autora de livros, entre eles “eSocial nos Órgãos Públicos – Guias
05, 06 e 07 de abril 2017 Prático de Implantação” (Ed. Nova Letra, SC, 2015). Com experiência profissional de mais de 30 anos, ministra treinamentos em todo o país.
São Paulo, SP
OBJETIVO:
Com foco eminentemente prático, o treinamento objetiva orientar aos participantes como proceder corretamente
quanto às retenções de tributos nos órgãos públicos. Ao final do curso os servidores estarão capacitados a fazerem a
análise das notas fiscais e realizarem corretamente a retenção e o recolhimento dos tributos federais e municipal.
Serão apresentadas as novas declarações cujo ambiente de teste será aberto a partir de julho/2017: EFD-REINF e
Valor promocional 20 dias antes do DCTFWEB.
curso: R$ 2.490,00 SÍNTESE DO PROGRAMA:
Após esta data: R$ 2.690,00 Retenções Previdenciárias: IN RFB 971/09; quando é devida a retenção, quando é dispensada, quando há dedução da
base de cálculo. IRRF: Tabela aplicável; Deduções permitidas; Dependentes; Prazo para recolhimento e código do
DARF; RRA; Retenções do IRRF em Estados e Municípios. Retenções de IR/CSLL/PIS/COFINS: Prazos e códigos de
DARF para recolhimento; Tabela de retenções; Empresas do Simples Nacional; Serviços sujeitos à retenção e
Dispensa. ISSQN-LC 116/2003: Conceitos; Empresas do Simples Nacional; Contribuintes; Base de cálculo;
Tributação no local da prestação do serviço. Novas Declarações EFDREINF e DCTFWEB: O que são as novas
Carga horária: declarações acessórias; Vigência e a relação com o eSocial; Como se preparar para as novas declarações. Exercícios
25 horas/aula Práticos: Exercícios práticos com cálculos.
RETENÇÃO NA FONTE DE TRIBUTOS E CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS

(IRRF/PIS/COFINS/CSLL/INSS/ISS), com destaque para a nova EFD-REINF.
16, 17 e 18 de agosto 2017 Carlos Eduardo de Lima

Rio de Janeiro, RJ Contador, Pós‐graduação em Gestão Financeira e Corporativa. Analista de Controle Interno da Secretaria de Estado de Fazenda/RJ, ocupando
ao longo de sua carreira diversos cargos na área de contabilidade e controle interno, em especial na auditoria tributária.
06, 07 e 08 de dezembro 2017 OBJETIVO:

Fortaleza, CE Orientar e capacitar os participantes, nas regras das retenções dos tributos (IRRF,INSS, PIS,COFINS, CSLL e ISS) pelos
serviços tomados pelas pessoas físicas e jurídicas, bem como nas contratações de bens e serviços pelos Órgãos
Públicos. Dar conhecimentos aos participantes, sobre o mais recente módulo, EFD-Reinf, cujas obrigações acessórias
deverão ser informadas a RFB, a partir de 2017.
Após esta data: R$ 2.690,00 Regras e Conceitos fundamentais (tributos - conceitos e espécies, impostos diretos e indiretos, contencioso Fiscal);
Imposto de Renda retido na fonte nas contratações – IRRF (Retenção na fonte, alíquotas na tabela progressiva,
retenção pelos Órgãos Públicos, casos práticos); Retenção do INSS nas contratações - 11% (aspectos legais do INSS,
cessão de mão-de-obra e empreitada, Compensações e restituições); Retenção das Contribuições Federais: CSLL, PIS
E COFINS (responsáveis pelo recolhimento, serviços sujeitos a retenção, tabela de retenção pelos órgãos federais,
regras para retenção dos Estados, Municípios e o DF); Retenção do ISS nas Contratações - LC 116/2003 (conceitos,
Carga horária: fato gerador, contribuintes); EFD-Reinf (o que é, quem está obrigado a declarar); Perguntas e Respostas
25 horas/aula (questionamentos formulados por diversos contribuintes).
AUDITORIA GOVERNAMENTAL E CONTROLES INTERNO E EXTERNO NA ADMINISTRAÇÃO

PÚBLICA
Normas de Auditoria aplicáveis ao Setor Público: Instruções Normativas da SFC/MF, CGU/Presidência da República, lei 10.180/01, Normas do TCU e IN MP/CGU 01/2016
10, 11 e 12 de maio 2017

Rodrigo Fontenelle
Auditor Federal de Finanças e Controle da CGU. Economista, pós‐graduado em Finanças, especialista em Auditoria Financeira e mestre em
Brasília, DF Contabilidade. Autor dos livros Auditoria ‐ Mais de 200 questões comentadas (Ed. Elsevier) e Auditoria Privada e Gov. – Teoria objetiva.
18 19 e 20 de setembro 2017 OBJETIVO:

São Paulo, SP Dotar servidores públicos que possuem funções de fiscalização e auditoria interna e externa de ferramenta que
permita a aplicação de técnicas e rotinas de acordo com o Manual de Normas dos Trabalhos de Auditoria aplicável ao
setor público (MNTASP). Aprofundar estudos e debates acerca do art. 74 da Constituição Federal para que sua
aplicação seja garantida nos órgãos públicos.
Após esta data: R$ 2.690,00 Legislação (Lei 10.180/01, IN SFC/MF 01/01, IN CGU/PR 01/03, IN CGU/PR 07/06, IN CGU/PR 01/07, IN MP /
CGU 01/16, Orientações do TCU, Normas Internacionais de Auditoria (ISAs), Normas do TCU); Auditoria Interna
(importância e papel que desempenha, abrangência e atuação, tipos de auditoria); O Controle Externo exercido pelo
TCU; Auditoria Governamental de acordo com a IN 01/01/SFC/MF (auditoria de gestão, contábil, operacional e
especial, auditoria direta e indireta); Normas fundamentais de Auditoria (Normas relativas a pessoa do Auditor, a
Execução do Trabalho e ao parecer - opinião do Auditor, exemplos de programas de auditoria, levantamento e
Carga horária: avaliação dos controles internos); Papéis de Trabalho; Fraudes no Setor Público (impropriedades e irregularidades,
10 25 horas/aula casos reais).
CONVÊNIOS PÚBLICOS
E SICONV
Nesta área temática, a Esafi Escola traz a capacitação ao servidor sobre as transferências
voluntárias de recursos, na forma de convênios e contratos de repasse. Por meio desses
instrumentos, as entidades públicas firmam um acordo entre si ampliando as ações do Estado,
prestando serviços cada vez melhores à sociedade.
De forma pioneira, lançamos a SICONV WEEK, onde o aluno fará uma imersão dentro do Portal de
Convênios do Governo Federal, o SICONV, e aprenderá a captar novos recursos para a sua
instituição pública.
Nas próximas páginas, conheça toda a nossa programação anual sobre Convênios Públicos e
SICONV e capacite-se!
11
OBJETIVO:
Apresentar as principais falhas e irregularidades, apontadas pela CGU e pelo TCU, cometidas pelos convenentes e
pelos concedentes nas fases de proposição, avaliação, execução, fiscalização e na Prestação de Contas dos convênios
firmados com o Governo Federal, visando contribuir para boa e regular aplicação de recursos públicos.
Identificação de falhas na celebração dos instrumentos (apresentação, identificando falhas na formalização utilizando
o SICONV, visão dos órgãos de controle); Identificando falhas, fraudes e irregularidades na execução dos
instrumentos (irregularidade na liberação das parcelas, desvio de finalidade e no objeto, alteração no plano de
trabalho, suspensão parcial na liberação dos recursos); Falhas e irregularidades na realização de pagamentos;
Detecção e apuração de irregularidades e fraudes no SICONV (fraudes, auditoria de fraudes, principais casos
identificados pela CGU, TCE e TCU); Exame prático da prestação de contas no SICONV (análise das prestações de
contas); Fiscalização e acompanhamento dos órgãos de controle externo e interno (atuação do controle interno na
execução e prestação de contas dos instrumentos, procedimentos do controle interno e externo); Exercícios práticos
19 horas/aula no SICONV.
OBJETIVO:
Transmitir aos servidores das diversas áreas dos Órgãos e Entidades da Adm. Pública toda a metodologia referente à
nova metodologia de transferência de recursos no que tange aos aspectos de captação destes, preparação da
documentação, elaboração da solicitação, com ênfase nos aspectos relacionados à execução, elaboração e montagem
da prestação de contas, relativamente aos projetos de apoio financeiro voltados para as Organizações da Sociedade
Civil – OSC.
Orçamento (origem dos convênios e dos termos de colaboração e de fomento, Noções básicas de Orçamento
Público); Modalidades de Transferência de Recursos; Captação de Recursos (como captar, mecanismos para tal);
Formalização da Proposta – Solicitação (Procedimentos necessários, proibições para OSC); Celebração do
Instrumento (elaboração do termo de colaboração e fomento); Execução (procedimentos licitatórios: como realizar,
liberação das parcelas); Termos Aditivos (celebração); Formas de Encerramento; Monitoramento e Fiscalização;
Gestão e Monitoramento (Elaboração de relatório); Prestação de Contas (Conceito, definição e prazos); Sanções
(responsabilização do gestor Público, Os atos de improbidade administrativa imputáveis a OSC, consequências para o
gestor faltoso da OSC).tação de contas dos instrumentos, procedimentos do controle interno e externo); Exercícios
práticos no SICONV.
Orientar os servidores públicos sobre a Lei 13.019/14 no que tange as relações de parcerias entre o governo e as
organizações da sociedade civil, sua formalização e execução baseada nas novas regras estabelecidas.
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12
OBJETIVO:
O Siconv Week é uma capacitação inédita e inovadora no país. Serão 5 dias de completa imersão no Portal de
Convênios do Governo Federal - SICONV. No ambiente específico, os alunos executarão todo o passo a passo, de
forma prática, percorrendo os caminhos e lapelas desde a elaboração do projeto, o credenciamento do operador, a
solicitação de um convênio, a geração do empenho, execução, OBTV até a prestação de contas. Tudo isso dentro de
um laboratório de informática, com todos os computadores conectados ao SICONV, em tempo real, fazendo deste um
curso completo, 100% prático, com operação no próprio Portal e que servirá de base para os servidores atuarem na
gestão de convênios de suas instituições.
Noções gerais sobre transferências governamentais; Lei 8.666/93 e Decreto Federal 6.170/07 x Lei 13.019/2014 e
Decreto Federal 8.726/2016; O que muda com o advento da Lei 13.109/2014? A importância de sistemas
informatizados na gestão de parcerias governamentais; Fluxograma sistêmico: entendendo as diferentes fases do
Siconv; Exercício prático - Como cadastrar um usuário no Siconv; A convergência entre o Plano Plurianual, o
Orçamento Anual e o Siconv; Aprendendo a ler o Orçamento Público: a importância para a captação de recursos.;
Programa de Governo x Programa de Convênio: erros mais frequentes da disponibilização de programas no Siconv.
Como identifica-los e evita-los; Exercício prático - Consultando programas disponíveis no sistema: identificando erros
na disponibilização e a real vinculação programática.
Respondendo a questões cruciais para a boa utilização do Siconv: Fatores críticos de sucesso de um projeto no
Siconv?
O que é estrutura analítica de projeto e qual a correlação com o Siconv? Principais falhas de escopo de projeto:
reflexos no Siconv.; Definição das atividades a partir do EAP, sequenciamento das atividades, alocação de recursos e
calendário do projeto: aplicação prática no Siconv; Exercício prático – Elaboração de um projeto, inserção e remessa
no Siconv.
Avaliação de projetos no Siconv: as 5 análises; Diligências: Porque ocorrem e como evita-las; Aprovação do projeto:
Com ou Sem cláusula suspensiva, eis uma questão primordial; Atraso na liberação dos repasses ou atraso na entrega
dos elementos necessários: de quem é a culpa e quais as consequências para a população; As três etapas da despesa
sob ótica do concedente: o descompasso entre orçamento e financeiro; Exercícios práticos – Avaliação, aprovação,
empenho, assinatura, publicação, superação da suspensiva, liquidação do empenho e repasse.
Execução do convenente: Por onde começar?; Contrapartida e aplicações em parcerias que operam por OBTV;
Problemas nas aplicações em poupança em parcerias que operam por OBTV; Exercício prático: Inserção de uma
tomada de preços no Siconv; Contrato ou correlato: Quando, como e por que?; Elementos característicos dos
contratos administrativos e suas distinções em relação ao contrato entre particulares; que elementos devem ser
juntados ao Siconv? Erros mais comuns em contratos administrativos em parcerias governamentais; Exercício prático:
Inserção de um contrato no Siconv; Exercício prático: consultando credores no SIAFI; Erros mais comuns na inserção
de dados de documentos de liquidação.
Exercício prático: Inserção de documentação probatória da despesa; Exercício prático: Inserção de movimentações
financeiras; OBTV para o convenente: o que é, quando usar e como processar; Relatórios de execução: para que
servem e como gera-los; Exercício prático: gerando relatórios de execução.
Prestação de contas: obrigatoriedade constitucional; Modelos de relatórios de cumprimento de objeto e realização de

objetivos; como baixar aplicações e restituir saldos remanescentes; Guarda documental e o Siconv; Situações que
uma prestação de contas pode assumir; Pronunciamento do concedente. 13
GESTÃO
E RH
Administrar a área de Recursos Humanos de um órgão é um dos enormes desafios de um gestor
público. Por vezes observamos um grande investimento na estrutura física de uma instituição
pública e muito pouco na qualidade da relação entre as pessoas. Junte-se a isso a defasagem nos
modelos da criação de cargos e remunerações da administração pública como um todo, em virtude
de uma legislação que necessita de modernização.
É pensando na superação desses desafios que a área temática Gestão e RH da Esafi Escola, por
meio de seus cursos apresentados a seguir, vai mostrar a importância da integração das diversas
áreas que compõem o Departamento de Recursos Humanos, oferecendo uma reciclagem aos
servidores que atuam nessa área, por meio da análise da legislação principal aplicável a todo órgão
público, estabelecendo comparações com a legislação infraconstitucional, recomendando,
conforme o caso, a sua atualização. Com isso, os resultados acontecerão!
14
eSOCIAL - COMO IMPLANTAR NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Estratégias para Implantação
Zenaide Carvalho 29, 30 e 31 de março 2017

Recife, PE
Contadora e Administradora, especialista em Auditoria e Controladoria. Autora de livros, entre eles “eSocial nos Órgãos Públicos – Guias
Prático de Implantação” (Ed. Nova Letra, SC, 2015). Com experiência profissional de mais de 30 anos, ministra treinamentos em todo o país. 19, 20 e 21 de junho 2017
João Pessoa, PB
OBJETIVO: 27, 28 e 29 de setembro 2017
Fortaleza, CE
Apresentar a estrutura e funcionamento do eSocial na nova obrigação acessória imposta pelo Dec. 8.373/14.
Capacitar o participante a gerar corretamente as informações, além de comparar as práticas usuais com as exigências 06, 07 e 08 de dezembro 2017
legais vigentes. Apresentar as novas obrigações EFD-REINF e DCTFWEB e orientar os participantes a fazer um Rio de Janeiro, RJ
Mapeamento de Processos, gerar Plano de Ação e Cartilha de Novos Procedimentos, tudo com prática no
computador.
Módulo 1: O que é o eSocial, Legislação, Vigência Objetivos; Módulo 2: Eventos e Documentação Técnica; Módulo 3: curso: R$ 2.690,00
Após esta data: R$ 2.890,00
Penalidades e Mudanças; Módulo 4: Medicina e Segurança do Trabalho nos Órgãos Públicos; Módulo 5: Como
Implantar o eSocial: Planejamento Estratégico, Tático e Operacional, as 3 Macro Etapas, Mapeamento de Processos,
Gestores, Organograma, Cartilha de Novos Procedimentos, Plano de Ação 5W2H; Módulo 6: Leiautes e Eventos do
Cadastro Inicial; Módulo 7: Informações do Contribuinte/Empregador/Órgão Público; Módulo 8: Tabelas do Cadastro
Inicial; Módulo 9: Cadastramento Inicial do Vínculo; Módulo 10: Eventos Trabalhistas: admissão, afastamentos,
exonerações etc.; Módulo 11: Eventos de Folha de Pagamento; Módulo 12: Regras de Validação; Módulo 13: Tabelas Carga horária:
do eSocial. 25 horas/aula
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
André Luiz de Freitas 27, 28 e 29 de março 2017

É consultor em Gestão Empresarial com grande vivência em Gestão de Pessoas por Competências e Gestão por Processos de Trabalho. Recife, PE
Professor da FGV. Co‐autor do livro A Reforma do Poder Judiciário no Estado do RJ – Projeto de Fortalecimento e Modernização da Gestão.
OBJETIVO: 23, 24 e 25 de outubro 2017

Os participantes obterão o conhecimento de como definir os requisitos de competências e realizar o Mapeamento de Rio de Janeiro, RJ
Competências, assim como definir os Indicadores de Desempenho (de competências e de resultados). Realizar o
processo de Avaliação de Desempenho por Competências (ADC) e elaborar de Planos de Desenvolvimento
Profissional por Competências (PDC).
Introdução (Panorama do serviço público e os Decs. nos. 5.707/06 e 7.133/10; O processo de Avaliação de Após esta data: R$ 2.690,00
Desempenho por Competências suas finalidades e resultados); Gestão de Pessoas e a Estratégia Organizacional
(Projetos e metas); Indicadores de Desempenho em Gestão de Pessoas (Indicadores como instrumentos de
mensuração; Meta e como estabelecê-la); Sistema de Gestão de Pessoas por Competências – SGC (O que é
competência e sua tipologia); Matriz de Competências (Competências requeridas); Avaliação de Desempenho por
Competências – ADC (Métodos; Objetivos e premissas; Escalonamento do desempenho); Plano de Desenvolvimento
Profissional com base em Competências – PDC (Trilhas de Aprendizagem; Etapas para a implementação; Lições Carga horária:
aprendidas na prática do serviço público). 25horas/aula
FOLHA DE PAGAMENTO DO FUNCIONALISMO PÚBLICO

Servidores civis, regime próprio de previdência social, relação jurídico-funcional estatutária.
Sebastião Brito 05, 06 e 07 de abril 2017

Formação acadêmica em Letras e Direito e Pós‐graduado em Direito Previdenciário. Professor Universitário na Escola Superior de Gestão e São Paulo, SP
Contas Públicas. Servidor com atuação na área de folha de pag. do funcionalismo, concessão de benefícios previdenciários e estatutários.
12, 13 e 14 de julho 2017
OBJETIVO: Natal, RN
Demonstrar a necessidade da integração das diversas áreas que compõem o Dep. de RH, uma vez que o 25, 26 e 27 de outubro 2017
processamento correto de uma folha de pagamento depende das informações processadas nessas áreas ou
recebidas/cadastradas que repercutem na folha de pagamento. Visa, ainda, oferecer uma reciclagem por meio da
Recife, PE
análise da legislação principal aplicável a todo órgão público, estabelecendo comparações com a legislação
infraconstitucional.
Legislação: Aspectos Importantes (CF/88; Lei 10.887/04; ON INSS 02/09; Dec. 3.048/99); Folha de Pagamento: curso: R$ 2.490,00
Conceito, termos técnicos, cálculos; Controle (trilhas de auditoria): A importância da auditoria interna; (Tabelas de Após esta data: R$ 2.690,00
Incidências; Acúmulo); Concessão do Abono de Permanência e do salário-família; Concessão e cálculo do auxílio-
transporte e do auxílio-alimentação; Informações sobre o PASEP; Folha de Pagamento: inativos e Pensionistas
(Concessões pós EC nº 41/03: direito adquirido, regras permanentes e regras transitórias; EC nº 47/05 e EC nº 70/12;
Paridade – fixação de proventos na remuneração do cargo efetivo; Cálculo dos proventos pela média das
contribuições ao RPPS; O cálculo de pensão por morte); Observações Gerais: RAIS e GFIP; Compensação Carga horária:
Previdenciária: COMPREV. 25 horas/aula 15
PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR E SINDICÂNCIA
Com base na Lei Federal nº 8.112/1990 e nas normas aplicáveis à área disciplinar da União.
26, 27 e 28 de abril 2017 Tânia de Ávila

São Paulo, SP Atuou como Subsecretária de Tomada de Contas Especial da Corregedoria‐Geral/DF. Instrutora de Procedimentos Disciplinares, com mais de
6.000 horas ministradas. Experiência com mais de 20 anos no serviço público nas áreas de sindicância e inquéritos administrativos e TCE.
12, 13 e 14 de julho 2017
Natal, RN OBJETIVO:
08, 09 e 10 de novembro 2017 Capacitar profissionais para atuarem na instrução, no processamento e no julgamento de Sindicâncias e de Processos
Foz do Iguaçu, PR Administrativo Disciplinares.
Considerações introdutórias (Princípios aplicáveis; Ilícito Administrativo; Denúncia e representação administrativa;
Valor promocional 20 dias antes do Sindicância Patrimonial; Termo Circunstanciado Administrativo; Investigação Preliminar; Ação disciplinar);
curso: R$ 2.490,00 Procedimentos disciplinares – Sindicância e processo adm. disciplinar (Ato Instaurador e Constituição da Comissão:
exigências e cuidados; suspeição e impedimentos; sigilo, independência e imparcialidade; Sindicância: tipos;
procedimentos; prazos; hipótese de arquivamento e de instauração de processo disciplinar; penalidades; Processo
Administrativo Disciplinar: características; cuidados básicos; nulidades; prazos; fases; instauração: procedimentos;
Inquérito Administrativo); Processos específicos (Abandono de cargo e inassiduidade habitual; Acumulação:
possibilidades; má-fé: caracterização e procedimentos; Rito Sumário); Regras de conduta (Regime disciplinar; Código
Carga horária: de Ética e Sanções Disciplinares; Crimes contra a Adm. Pública e Improbidade Administrativa: entendimento dos
25 horas/aula Tribunais Superiores acerca da aplicabilidade no Processo Disciplinar).
A GESTÃO DE PROCESSOS APLICADO AO SERVIÇO PÚBLICO

Melhoria dos processos por meio da modelagem, implementação, padronização e monitoramento de fluxos e rotinas.
09, 10, 11 e 12 de maio 2017 Pedro Paulo Modenese

São Paulo, SP Consultor e professor de Organizações Públicas e Privadas com 20 anos de experiência. Atuou como Coordenador de Planejamento Estratégico
da Pró‐Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional da UFES.
23, 24, 25 e 26 de outubro 2017

Rio de Janeiro, RJ OBJETIVO:
Proporcionar aos treinandos os conhecimentos e práticas necessários para a utilização do Business Process
Management - BPM, a fim de gerar ações eficientes, eficazes e efetivas no serviço público, tendo como foco o
atendimento harmônico e integrado das necessidades e expectativas dos clientes internos e externos, com intuito de
agregar valor aos resultados organizacionais.
Gestão por Processos na Sociedade moderna; Por que a necessidade de investir em Gestão por Processos no Serviço
Público; Visão Geral dos Processos: lógica dos processos, origem dos processos, cidadãos usuários externos e
internos; Conhecendo seus cidadãos/usuários; Conceito de processo, suas funções, categorias e variáveis; Gestão por
Processos, objetivos e seus benefícios; Hierarquia dos processos e identificando processos chave; Metodologia da
Gestão por Processos; BPM e sua metodologia; Ferramentas da Gestão de Processos e sua aplicabilidade no dia a dia
Carga horária:
organizacional; Melhoria contínua dos processos e dos resultados: agregando valor aos processos; Como gerar
33 horas/aula comprometimento e envolvimento das pessoas; Exercícios práticos de fixação.
SECRETARIADO EXECUTIVO E ASSESSORIA

Desenvolvimento de competências com foco estratégico.
Suely Cobucci
Educadora Empresarial, consultora e palestrante em Recursos Humanos. Atuou como consultora responsável pela revisão, atualização e
24, 25 e 26 de maio 2017 ampliação da terceira edição do Manual de Redação da Presidência da República, em acordo de cooperação com a Casa Civil.
Fortaleza, CE
OBJETIVO:
Contribuir para a formação de profissionais responsáveis pelo assessoramento, planejamento, organização e
execução de serviços nas instituições públicas.
Valor promocional 20 dias antes do As Exigências da Carreira para Atender as Novas Perspectivas da Instituição (O novo papel do profissional: de
curso: R$ 2.490,00 operacional para assessor, de executor para gestor; Ampliação das competências; A busca da excelência profissional;
Após esta data: R$ 2.690,00 Ética); Novas diretrizes de comunicação corporativa (A Comunicação como ferramenta para harmonizar o ambiente
de trabalho; Capacidade de coletar e sistematizar informações; O poder das palavras; Habilidades de comunicação;
Fidelidade aos fatos; Assertividade); Habilidades técnicas (Atitude para liderar, planejar, organizar e dirigir as tarefas;
Sistematização das rotinas de trabalho; Gestão inteligente do tempo; Solução de problemas; Tomada de decisão;
Técnicas de negociação na solução de conflitos; Atendimento a clientes externos e internos; O profissional de
secretariado e assessoria e a tecnologia da informação; Organização de reuniões e eventos); Secretariado e assessoria
Carga horária: (Autogestão e posicionamento profissional; Integração com a equipe e chefia; Padrão de conduta: valores; Inteligência
16 25 horas/aula emocional; Motivação como competência).
PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS: CÁLCULOS DE APOSENTADORIAS E PENSÕES
Aposentadorias especiais. Aposentadoria compulsória. RPPS e previdência complementar (FUNPRESP). Alterações na pensão previdenciária do servidor federal. Abono de
permanência. Reforma previdenciária (PEC 287/2016) que propõe alterações na Previdência do Servidor Público (Reforma Previdenciária).
Mauricio Benedito 24, 25 e 26 de maio 2017

Auditor Fiscal da Coordenadoria do Tesouro Estadual da Secretaria da Fazenda de Pernambuco, com atuação na área de administração Fortaleza, CE
financeira. Diretor de Previdência Social da Fundação de Aposentadorias e Pensões dos Servidores ‐ FUNAPE.
OBJETIVO: 18, 19 e 20 de setembro 2017

Visa esclarecer as profundas modificações introduzidas pelas Reformas da Previdência no serviço público, São Paulo, SP
possibilitando a aquisição de conhecimentos para operacionalizar a concessão, o cálculo, o reajustamento e o controle
das aposentadorias e pensões por morte. Proporciona conhecimento da legislação constitucional e infraconstitucional
acerca da matéria, bem como da doutrina e jurisprudência atualizadas, incluindo estudo de casos, simulações e
realização de exercícios. Valor promocional 20 dias antes do
curso: R$ 2.490,00
Visão Geral da Previdência Social no Brasil; Regime Jurídico e Previdenciário; Regras Constitucionais para Concessão
dos Benefícios Previdenciários de Aposentadorias dos Servidores Públicos (EC´s 88/15, 70/12, 47/05, 41/03 e
20/98); Apuração de tempo e cálculo dos proventos; Pensões por morte; Reajustamento de aposentadorias e
pensões por morte; Aposentadorias Especiais do §4º do art. 40 da CF; Previdência Complementar do servidor federal;
Tópicos relevantes; EC 88/15 e LC 152/15 – Aposentadoria Compulsória; EC 70/12 – Aposentadoria por Invalidez;
IN´s MPS/SPS 03/14, 02/14 e 01/10, ON´s MPOG 05/14 e 16/13 (art. 57 da Lei 8.213/91), ON´s MPS/SPS 01/14,
01/12, 03/09 e 02/09, Portarias MPS 204, 402 e 403/08; PEC 287/2016 – Reforma Previdenciária; Exercícios e Carga horária:
estudos de casos. 25 horas/aula
CONCESSÃO DE APOSENTADORIA, INCLUSIVE ESPECIAL E PENSÃO: CURSO PRÁTICO E ATUALIZADO

Cálculos dos proventos e de pensão na visão dos Tribunais de Contas; contribuições previdenciárias sobre verbas obrigatórias e ou facultativas; abono de permanência e
destaque aos aspectos polêmicos.
João Araújo de Magalhães Filho 12, 13 e 14 de julho 2017

Instrutor e Consultor por mais de 30 anos, com aprox. 18.000 horas/aula de cursos. Atuou como Diretor Geral de RH da SUCAM, do Ministério Natal, RN
da Saúde e Diretor de Auditoria e Análise de Aposentadoria e Pensão da Secretaria de Controle Interno do Minis. da Fazenda.
29, 30 de novembro e
OBJETIVO: 1º de dezembro 2017
Apresentar normas relativas à Reforma Previdenciária atualizadas, com observância na formulação, instrução, João Pessoa, PB
concessão e memória de cálculos dos benefícios de aposentadoria e pensão, contribuições previdenciárias, incluindo
Aposentadoria Especial e os cálculos para proventos, conforme Acórdãos do TCU e aplicação da CF/88.

Tipos de aposentadorias – clientela e aplicação dos requisitos direitos atendidos até 16/12/98; Aposentadoria com curso: R$ 2.490,00
base no art. 40 da EMC 20/98 vigente de 16/12/98 a 31/12/03, estendida de 01/01/04 a 19/02/04 por força da Após esta data: R$ 2.690,00
LINDB; Aposentadoria com base no art. 8º da EMC 20/98, vigente a partir de 16/12/98 até 31/12/03; Aposentadoria
com base no art. 6º da EMC 41/03 vigente a partir de 31/12/03; Aposentadoria com base no art. 3º da EMC 47/05
vigente a partir de 31/12/03; Aposentadoria com base no art. 6-a da EMC 41/03, incluído pela EMC 70/12, vigência
do direito a partir de 01/01/04 e vigência financeira a partir de 29/03/12; Aposentadoria com base no art. 2º da EMC
41/03 vigente a partir de 20/02/14; Aposentadoria com base no art. 40 da CF/88 com a redação dada pela EMC
41/03, vigente a partir de 20/02/04; Aposentadoria especial com base em mandados de injunção ou súmula Carga horária:
vinculante 33/STF. 25horas/aula
LEGISLAÇÃO DE PESSOAL AVANÇADO: ASPECTOS POLÊMICOS E JURISPRUDÊNCIA

Lei 8.112, atualizada pela Lei 13.135/2015, MP 681, MP 689/2015, EC 88/2015, Acórdão TCU 1.176/2015.
José Afonso Pires

Instrutor e Consultor, com experiência de mais de 22 anos nas áreas de Processo Disciplinar, Legislação de Pessoal, Aposentadorias, Licitações e 26, 27 e 28 de julho 2017
Contratos. Atuou como Diretor do Núcleo Judiciário, Diretor da Sec. Adm. e Chefe da Assessoria Jurídica da Diretoria do Foro. Recife, PE
OBJETIVO: 08, 09 e 10 de novembro 2017
Capacitar servidores, principalmente aqueles envolvidos com a Administração de Recursos Humanos e demais áreas Foz do Iguaçu, PR
vinculadas ao Regime Jurídico Único (Lei n° 8.112/90). Acesso e conhecimento da legislação constitucional e
infraconstitucional acerca da matéria, bem como da doutrina e jurisprudência atualizada, com módulo específico de
cunho prático, incluindo estudo de casos, simulações e realização de exercícios.

curso: R$ 2.490,00
Introdução (Evolução Constitucional e Legal); Provimento, Vacância, Direitos e Vantagens (Provimento: Formas;
Concurso Público, posse, exercício, estabilidade, disponibilidade; Vacância: Formas); Movimentação e Afastamentos
(Licenças: Concessão; Afastamentos: Concessão); Regime Próprio de Previdência Social do Servidor Público
(Aposentadoria: Tipos Voluntária, Compulsória e Invalidez; Regra vigente - art. 40 da CF com a redação dada pela EC nº
41/08, regra de transição art. 2º e 6 da EC nº 41/2004 e regras do direito adquirido; Abono de Permanência; Tempo de
Serviço; Pensão - Noções básicas: Tipos e concessão; Contribuição previdenciária; Auxílio-natalidade, licença para
tratamento de saúde, licença à gestante, à adotante e da Licença-paternidade, licença por acidente em serviço, auxílio- Carga horária:
funeral e Auxílio-reclusão). 25 horas/aula 17
GFIP/SEFIP NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA COM PRÁTICA NO COMPUTADOR
10, 11 e 12 de maio 2017 Zenaide Carvalho

São Paulo, SP Contadora e Administradora, especialista em Auditoria e Controladoria. Autora de livros, entre eles “eSocial nos Órgãos Públicos – Guias
Prático de Implantação” (Ed. Nova Letra, SC, 2015). Com experiência profissional de mais de 30 anos, ministra treinamentos em todo o país.
08, 09 e 10 de novembro 2017
Foz do Iguaçu, PR OBJETIVO:
Capacitar os servidores dos órgãos públicos a prestarem corretamente as informações na GFIP, com pratica no
computador para geração de GFIP, Inclusão de Cadastros, Movimento, Retificações e Exclusão.
Valor promocional 20 dias antes do SÍNTESE DO PROGRAMA:

curso: R$ 2.690,00
Prática de GFIP/SEFIP 8.4: Legislação Vigente para a Previdência Social e FGTS, Manuais da CEF, Instruções
Normativas e Circulares; Conceitos Básicos.GFIPs Especiais – Por que, como e quando fazer: 13º Salário; Sem
Movimento – IN RFB 925/09; Exclusão. Retificações na GFIP para a Previdência Social: Conceitos básicos para
retificações; Chave de uma GFIP; Modalidade 9 – confirmações e retificações; Quantidade de retificações;
Retificações nas GPS, como fazer. Prática de GFIP no Computador: Execução de cadastro de servidores, autônomos,
órgão, geração de movimento, conferência, GFIP do 13º Salário, GFIP sem Movimento, Com Afastamento,
Carga horária: Retificações de GFIP, exclusão de GFIP. Pesquisas na Internet e exercícios práticos: No decorrer do treinamento
25 horas/aula serão realizados exercícios de cálculos e interatividade com os participantes.
DESENVOLVIMENTO GERENCIAL PARA GESTORES PÚBLICOS

Visão estratégia, processos de trabalho, gerenciamento de projetos, liderança de equipes, avaliação de desempenho e indicadores de resultado.
24, 25 e 26 de julho 2017 André Luiz de Freitas

Recife, PE É consultor em Gestão Empresarial com grande vivência em Gestão de Pessoas por Competências e Gestão por Processos de Trabalho.
Professor da FGV. Coautor do livro A Reforma do Poder Judiciário no Estado do RJ – Projeto de Fortalecimento e Modernização da Gestão.
13, 14 e 15 de dezembro 2017 OBJETIVO:

São Paulo, SP O objetivo principal é apresentar técnicas de gestão visando eficiência e eficácia. Os participantes terão a
oportunidade de refletir a respeito dos principais desafios do Gestor Público; Estimular o pensamento estratégico e a
visão sistêmica; Conhecer as melhores práticas de: Gestão de Pessoas por Competências – incluindo Avaliação de
Desempenho; Gestão por Processos de Trabalho; Gestão de Projetos de Melhorias e Liderança de equipes.
Após esta data: R$ 2.690,00 A Administração Pública e os desafios gerenciais do Gestor Público (O desafio do gestor público: uma era de
incertezas; Reconstrução de paradigmas; Gestão de mudanças e transições); Gestão estratégica (Direcionadores
estratégicos, processos e metas; Gerenciamento estratégico); Gestão por Processos de Trabalho (Indicadores de
desempenho e de acompanhamento; Mapeamento, análise e redesenho de processos); Gerenciamento de Projetos
(Elementos básicos, detalhamento e implementação; Monitoramento, acompanhamento e controle; Encerramento);
Liderança de equipes com foco no Resultado (O fator humano nas organizações; Avaliação de desempenho por
Carga horária: competências; Perfis de liderança; 04 competências básicas e 04 ferramentas potencializadoras; Condução de
25 horas/aula Pequenos Grupos de Trabalho-PGT.
LIDERANÇA E COACHING PARA GESTORES PÚBLICOS

Formando Equipes de alta performance.
Suely Cobucci
23, 24 e 25 de agosto 2017 ampliação da terceira edição do Manual de Redação da Presidência da República, em Acordo de Cooperação com a Casa Civil.
Natal, RN
OBJETIVO:
Sensibilizar, incentivar e motivar sobre temas preponderantes da gestão contemporânea, desenvolvendo a habilidade
de comunicação e as competências associadas à liderança, visando obter melhores resultados de suas equipes de
trabalho.
Valor promocional 20 dias antes do O papel da liderança como agente de transformação organizacional (Visão estratégica; contexto organizacional e a
curso: R$ 2.490,00 influência nos estilos de Liderança; Os novos paradigmas organizacionais; Organizações de aprendizagem; A essência
Após esta data: R$ 2.690,00 da liderança; O papel do gestor; Tendências em gestão de pessoas; Liderança Servidora nas instituições; Gestão de
resultados; Orientação da equipe; Tomada de decisão); Construção de competências em liderança (Liderança pessoal;
autoconhecimento, autoestima, Inteligência Emocional; Comunicabilidade; Comunicação significativa; A importância
do feedback mas relações interpessoais; Comunicação, ética e responsabilidade social; Habilidade de gerenciamento
de conflitos e a técnicas de negociação para melhorar o clima grupal; Parcerias e trabalhos em equipe; Aprendizagem
contínua e compartilhamento da aprendizagem como forma de crescimento do grupo; Potencial criativo como
Carga horária: instrumento na busca de alternativas para a solução de problemas e inovações; Delegação, autoridade e
18 25 horas/aula responsabilidade).
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E BALANCED SCORECARD NO SERVIÇO PÚBLICO
Formulação, implementação, controle e avaliação: melhorando a governança pública, o gerenciamento de riscos e o controle interno.
Pedro Paulo Modenese

Consultor e professor de Organizações Públicas e Privadas com 20 anos de experiência. Atuou como Coordenador de Planejamento Estratégico
da Pró‐Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional da UFES. 22, 23, 24 e 25 de agosto 2017
Natal, RN
OBJETIVO:
Proporcionar aos treinandos os conhecimentos e práticas necessários à utilização da metodologia de Planejamento
Estratégico utilizando o Balanced Scorecard, bem como seus rebatimentos nos processos de formulação,
implementação, controle e avaliação dos Projetos e das Ações Organizacionais, visando à consecução de resultados
mais efetivos.
Por que a necessidade de investir em Gestão Pública no novo cenário; Governança Pública – normatização, conceitos Após esta data: R$ 3.190,00
e perspectivas; Uma Visão Geral da Estratégica; Como contribuir para a organização focar na estratégia? Gestão
Estratégica no Serviço Público: triângulo de governo; mudanças e descontinuidades dos novos tempos; principais
obstáculos e desafios; conceitos básicos para a construção de boas estratégias; “transformação estratégica”; como
avaliar a situação estratégica de uma organização pública; cenarização; noção de como gerenciar os riscos; Uma visão
geral do Balanced Scorecard e sua aplicação ao Serviço Público; Metodologia de Planejamento Estratégico com ênfase
no BSC: missão, diagnóstico estratégico, visão, objetivos estratégicos dentro das perspectivas do BSC, estratégias
funcionais, projetos e planos de ação, contratualização dos projetos, controle interno e avaliação; Exercícios de Carga horária:
Fixação da Metodologia. 33 horas/aula
REDAÇÃO OFICIAL
Curso prático para a elaboração de redação oficial e atos na Administração Pública com enfoque na redação jurídica.
Ismênia Timo de Castro 30, 31 de agosto e

Professora de letras há mais de 30 anos, com 15 anos de experiência na Administração Pública. Pós‐graduada em Didática do Ensino Superior e 1 de setembro 2017
Especialista em Capacitação do Servidor Público. Fortaleza, CE
OBJETIVO: 13, 14 e 15 de dezembro 2017
Trabalhar de forma prática e vivencial, todos os recursos indispensáveis à produção de documentos oficiais São Paulo, SP
identificando a especificidade de cada um destes. Deixar claro que a redação técnica deve ser considerada uma
habilidade profissional. Perceber que o documento expedido pelos órgãos públicos é a forma de comunicação entre
eles e estes devem ser muito claros para evitar retrabalho e, principalmente, falta de entendimento. Treinar o processo
de argumentação para elaborar relatórios técnicos e pareceres. Compreender o poder de argumentação para Valor promocional 20 dias antes do
sustentar a tese apresentada. curso: R$ 2.490,00
Articulação do texto (A elaboração do texto; Coesão e coerência textual; Estilo e linguagem do moderno texto oficial;
Vícios de linguagem); Princípios norteadores da produção textual (Como definir claramente o objetivo do texto e
manter o foco nas necessidades informacionais do leitor); Construindo a lógica das informações (A ordenação de ideias
visando à coerência textual); Expandindo o texto (A organização e a expansão do corpo do texto); Argumentação do
texto técnico (Formas de persuasão; Argumentos e contra-argumentos; Diferenciar relatório conclusivo de parecer;
Diferenciar relatório, parecer técnico e nota técnica; Técnicas para escrever esses documentos); Generalidades da Carga horária:
língua culta. 25horas/aula
EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE INTERNO E EXTERNO NO ÂMBITO DA

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Inteligência Emocional (IE), Relacionamento Interpessoal e técnicas de uma comunicação eficaz.
Suely Cobucci
ampliação da terceira edição do Manual de Redação da Presidência da República, em Acordo de Cooperação com a Casa Civil.
25, 26 e 27 de outubro 2017
Recife, PE
OBJETIVO:
Fornecer aos participantes técnicas comportamentais de atendimento e de comunicação visando aprimorar a
qualidade do atendimento ao público. Desenvolver a habilidade de comunicação, ser assertivo para se posicionar com
cuidado e bom senso e sensibilidade. Propiciar aos participantes o estabelecimento de uma visão de futuro pessoal e
profissional, com o objetivo de orientar o seu autodesenvolvimento e o desenvolvimento de suas equipes de trabalho.
A nova face da gestão pública: Prioridade é o atendimento ao cidadão (Como melhorar o funcionamento das Após esta data: R$ 2.690,00
organizações pública; A Imagem Organizacional: formação da opinião pública por meio do atendimento; Direitos do
cidadão e deveres do servidor; A importância da ética e da moralidade no Serviço Público; Humanização do
atendimento; Dec. Executivo nº. 3.507); A excelência no atendimento (O papel do atendente na organização;
Competências intrapessoais e interpessoais; A empatia; Presteza no atendimento e correção das informações
prestadas; Concentração, foco e trabalho; Competências essenciais do servidor que atende público externo);
Habilidades a serem desenvolvidas (Atendimento telefônico; como lidar com os e-mails; Iniciativa; Ética profissional; Carga horária:
Gestão inteligente do tempo). 25 horas/aula 19
AS NOVAS COMPETÊNCIAS DA FUNÇÃO DE SECRETARIADO NO SETOR PÚBLICO
Prepare-se para responder com qualidade aos desafios atuais do setor público.
Bete DÈlia
Consultora de empresas para profissionais da área de gestão, com destaque no segmento secretarial. Autora do Livro Profissionalismo – Não dá
06, 07 e 08 de dezembro 2017 para não ter – Ed. Gente e co‐autora do livro As novas Competências do Profissional de Secretariado – Iob Thomson.
Rio de Janeiro, RJ
OBJETIVO:
Conscientizar as servidoras da área sobre a dimensão do seu papel bem como a importância de traduzirem na atuação
diária a performance de excelência, de acordo com as alterações implantadas no setor público. Aprimorar a
comunicação, aperfeiçoando as técnicas e criando um modelo adequado à missão e objetivos da instituição.
Valor promocional 20 dias antes do SÍNTESE DO PROGRAMA:

curso: R$ 2.490,00 O perfil do profissional de secretariado (A estrutura de poder do Serviço Público e as necessidades de suporte da
Após esta data: R$ 2.690,00 profissional secretária); O profissional de secretariado como agente de resultado (Setor Público e resultados;
Indicadores de resultados no setor público; Indicadores de resultado do profissional de secretariado); O profissional de
secretariado como agente de qualidade; Os clientes externos – O papel Especial do Cidadão (Destaque ao cidadão –
compromisso atual do setor público); Os clientes internos e pares (O trabalho em equipe fazendo a diferença); O
Profissional de Secretariado como agente facilitador (O papel do profissional secretário na formação de uma positiva
Carga horária: imagem institucional); Inteligência emocional e resiliência – Competências para otimizar relacionamentos, processos e
25 horas/aula administrar conflitos, com equilíbrio.
CAPACITAÇÃO DE GESTORES E ORDENADORES DE DESPESAS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Desafios em tempo de crise.
Bruno Eduardo Martins

24, 25 e 26 de julho 2017 Bacharel em Administração com especialização em Gerência de Projetos. Atuou como Auditor de Controle Interno e Supervisor de Serviço
Recife, PE Médico do Superior Tribunal Militar – STM.
08, 09 e 10 de novembro 2017
Foz do Iguaçu, PR OBJETIVO:
A capacitação dos gestores representa um passo primordial no processo de discussão acerca de métodos de gestão
compatíveis com a realidade do setor público, nosso objetivo e de orientar e capacitar novos gestores no intuito de
apresentar ferramentas aplicáveis aos diversos setores da Administração Pública e discutir os problemas mais
Valor promocional 20 dias antes do recorrentes apresentando soluções sinergísticas.
curso: R$ 2.490,00
Administração Financeira e Orçamentária:

Instrumentos de Planejamento (PPA, LDO e LOA); Execução da Despesa Pública (Empenho, Liquidação, Pagamento);
Restos a Pagar e Despesas de Exercícios Anteriores; Suprimento de Fundos.
Recursos Humanos:
Recrutamento e Seleção no setor público; Avaliação de Desempenho; Motivação; Solução de Conflitos; Amplitude
Administrativa (quantitativo de pessoal); Segregação de Funções; Estudo de caso sobre Gestão por Competências.
Gestão de Materiais (Recursos Materiais e Patrimoniais):

Gestão de Estoques; Gestão de Almoxarifado; Controle Patrimonial; Desfazimento de Bens; Estudo de caso sobre
alienação de veículos.
Licitações e Contratos:
Debates sobre dispensas e inexigibilidade de licitação; Modalidades de compras; Planejamento de aquisições; Gestão
e Fiscalização de Contratos; Estudo de Caso sobre Aditivo superior aos limites estabelecidos.
Controles Internos e Externos:

Responsabilidades junto ao Controle Interno; Responsabilidades junto ao Controle Externo; O dever de prestar contas
segundo a Lei de Responsabilidade Fiscal; Limites de gastos públicos segundo a Lei de Responsabilidade Fiscal.
Governança, Governabilidade, Accountability:

Conceitos básicos; Aplicação na Administração Pública.
Planejamento Estratégico:
Elaboração do Planejamento Estratégico; Ferramentas Administrativas; Estudo de Caso sobre o Planejamento
Carga horária:
20 25 horas/aula Estratégico da JMU.
PATRIMÔNIO PÚBLICO
E LOGÍSTICA
A utilização de métodos para um controle patrimonial eficiente são extremamente importantes,
não apenas por conta da legislação vigente, mas principalmente como sinal de comprometimento
com a sociedade, uma vez que os recursos utilizados para a aquisição deste patrimônio vêm dos
impostos, taxas e contribuições.
Na seção de treinamentos da área de Patrimônio Público e Logística, a Esafi Escola tem o objetivo
de prover conhecimentos técnicos aos servidores dos setores afins, capacitando-os no tocante às
atividades básicas do gerenciamento dos bens públicos, seu armazenamento, catalogação e toda a
operação envolvida no processo. É objetivo de nossos cursos analisar cada uma das atividades à luz
da legislação vigente e das modernas práticas e tecnologias que devem nortear a eficiência e
qualidade deste importante setor.
21
GESTÃO DO PATRIMÔNIO IMOBILIÁRIO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Com ênfase em regularização de bens recebidos em doação.
Paulo Rosso
Administrador, Pós‐Graduado em Administração Judiciária, é Servidor de Quadro Permanente de Pessoal do TRT da 21ª Região desde 1993,
30 e 31 de março 2017 atuando há 16 anos como Gestor e Presidente de Comissões de trabalho na área patrimonial.
Recife, PE
OBJETIVO:
Propiciar conhecimentos técnicos na área do patrimônio imobiliário público, com ênfase na regularização de ativos
recebidos em doação.

Após esta data: R$ 2.290,00 História das terras públicas no Brasil; Gestão Pública; Gestão dos Bens Imóveis Públicos; Patrimônio; Domínio Público;
Natureza Jurídica dos Bens das Entidades Públicas; Bens Públicos; Considerações sobre Bens, Coisas, Frutos,
Produtos, Benfeitorias, Bens Singulares; Afetação e Desafetação; Regime Jurídico dos Bens Públicos; Principais
Formas de Utilização de Imóveis Próprios e de Terceiros; Principais Institutos de Direito Público; Aquisição, Alienação
e Oneração de Bens Públicos; Regularização e seu Passo a Passo; Títulos de Propriedade e seus Significados;
Carga horária:
19 horas/aula SPIUNET; Imóveis de Uso Especial da União; Legislação Pertinente; Minutas e Modelos úteis.
COMPRAS PÚBLICAS COM ESPECIFICAÇÃO DE MATERIAIS

Aborda visão técnica da gestão das compras públicas, destacando a especificação de materiais e a qualidade da compra.
05, 06 e 07 de abril 2017 Renato Dias Fraga

São Paulo, SP Instrutor com mais de 30 anos de experiência profissional, atuou como chefe da Seção de Almoxarifado, Diretor da Divisão de Material, Diretor
do Departamento de Administração e Pró‐Reitor de Administração (caráter substituto) da UFES.
27, 28 e 29 de setembro 2017 OBJETIVO:

Fortaleza, CE Estabelecer um novo enfoque para as compras púbicas baseado em conhecimentos técnicos, legais e de gestão,
fundamentados em resultados de eficiência – custo, tempo e qualidade – que tenham como principais objetivos a
satisfação do cliente e a qualidade produtiva do órgão.
curso: R$ 2.490,00 A moderna visão da atividade de compras (Conhecimentos e tecnologias aplicadas às compras); Compras no setor
Após esta data: R$ 2.690,00 público (Priorizando o cliente; Legislação: possibilidades e impedimentos; Fornecedores: parceiros ou inimigos;
Compradores: conhecimento técnico x conhecimento legal. Questões relevantes de compras (A qualidade do pedido x
Termo de referência; A qualidade do mercado e dos fornecedores; A definição do preço de referência; Análise das
condições de aquisição dos editais; Compras por dispensa; Pregão x SRP: eficiência das compras públicas);
Especificação de materiais (A quem cabe definir a qualidade das especificações; Classificação de Materiais: a
importância da padronização; Possibilidades técnicas e legais de se adquirir produtos de qualidade); Principais
Carga horária: questões do pós-compra (Mudança de marca; Controle de ata de SRP; Prorrogação de prazo de entrega; Aplicação de
25 horas/aula penalidades; Informações ao cliente).
GESTÃO DO PATRIMÔNIO PÚBLICO

Incluindo Depreciação, Amortização e Exaustão à luz do MCASP 6ª edição.
26, 27 e 28 de abril 2017 Paulo Rosso

Natal, RN atuando há 16 anos como Gestor e Presidente de Comissões de trabalho na área patrimonial.
30, 31 de agosto
e 1º de setembro 2017
OBJETIVO:
Fortaleza, CE
Capacitar servidores e funcionários que atuam na área patrimonial ou que estejam diretas ou indiretamente ligados a
13, 14 e 15 de dezembro 2017 ela, no tocante às atividades básicas do gerenciamento dos bens das organizações governamentais, tanto na
São Paulo, SP administração direta como na indireta, no âmbito Federal, Estadual e Municipal.
Conceitos e definições; Procedimentos básicos de Administração Patrimonial; Enfoque logístico; Materiais de
consumo x equipamentos e materiais permanentes/ Parâmetros excludentes; A função Patrimônio dentro das
curso: R$ 2.490,00
organizações; Áreas básicas e funcionais; Atividades específicas da Administração Patrimonial; Cadastramento,
Após esta data: R$ 2.690,00 emplaquetamento, responsabilidades, transferências, movimentação, recolhimento, redistribuição, inventários
físicos, alienações e baixa de bens; Bens móveis; Bens imóveis; Bens semoventes; Seguros; Depreciações,
Amortizações e Exaustões; Auditoria Patrimonial; Noções sobre Segurança Patrimonial; Código de barras para o
Carga horária:
controle patrimonial; Indicadores gerenciais de Patrimônio; Orientação para a elaboração de “Manual de
22 25 horas/aula Procedimentos Patrimoniais” (Modelos).
GESTÃO DE FROTA DE VEÍCULOS
Logística de Manutenção, Custos Operacionais, Planejamento e Formação de Frota.
Piero di Sora
Especialista em treinamento gerencial na área de transportes. Ministrou mais de 300 cursos de Gerência de Transportes e Administração de
Frota de Veículos. Experiência de mais de quarenta anos na área de transportes. Coordenou o comitê de transportes da Eletrobrás. 10, 11 e 12 de maio 2017
São Paulo, SP
OBJETIVO:
Conhecer uma visão diferenciada das atividades de Operação, Manutenção e Planejamento e Controle de Frota de
Veículos visando minimizar custos e otimizar recursos materiais e humanos de transportes. Por meio de uma
abordagem prática e simples, o curso mostra, passo a passo, como calcular os custos operacionais de frota e como
diminuí-los pelo uso analítico dos indicadores gerenciais de operação, manutenção e de controle de frota.
Manutenção de frota no transporte (Objetivos de um plano de manutenção; Sistemas de manutenção; Manutenção Após esta data: R$ 2.690,00
própria; Adm. da manutenção; Sistemas de controle dos serviços; Classificação dos custos de oficina; Montagem de
um sistema de custos de oficina; Método de cálculo do custo homem-hora da oficina; Dimensionamento do pessoal
operacional de oficina própria); Análise dos custos operacionais de veículos (Método de cálculo para custos fixos;
Método de cálculos para custos variáveis; Administração dos custos operacionais; Elaboração de planilhas para cálculo
de custos operacionais; Administração de frotas no transporte (Política de renovação de frota; Modelo de avaliação da
Carga horária:
condição técnica dos veículos; Aplicação prática do modelo; Dimensionamento de frota; Adequação de frota). 25 horas/aula
PLANEJAMENTO E GESTÃO DE ALMOXARIFADO NO SETOR PÚBLICO

Questões técnicas e legais.
Renato Dias Fraga 24, 25 e 26 de maio 2017

Instrutor com mais de 30 anos de experiência profissional, atuou como chefe da Seção de Almoxarifado, Diretor da Divisão de Material, Diretor
do Departamento de Administração e Pró‐Reitor de Administração (caráter substituto) da UFES. Fortaleza, CE
25, 26 e 27 de outubro 2017
OBJETIVO:
Apresentar uma visão atual dos conceitos de administração de materiais aplicados a gestão de almoxarifado, Recife, PE
analisando cada uma das atividades a luz da legislação vigente e das modernas práticas e tecnologias que devem definir
a eficiência e qualidade deste importante setor da organização.
A visão de almoxarifado no setor público (Almoxarifado: local ou função? A influência de compras; O perfil profissional
curso: R$ 2.490,00
do Almoxarife; Legislação); Controles de Almoxarifado (Registros contábeis; Formulários utilizados; Almoxarifado ou Após esta data: R$ 2.690,00
depósito? Cobrança a fornecedor em atraso de entrega; Prestação de contas; Inventários: anual, periódico e
permanente); Gestão de estoques (Formação e baixa de estoque; Saneamento dos estoques;; A eficiência do SRP na
gestão de estoque); Atividade de recebimento (Documentos e informações necessárias; Questões físicas;
Conferências e inspeções; Tipos de recebimentos – base legal e técnica; Aceitação e devolução de material a
fornecedor; Atividade de armazenamento (Planejamento de estocagem; Arrumação de estoque; Conservação dos
materiais; Endereço e equipamentos de estocagem); Atividade de distribuição (Separação de pedido; Planejamento de Carga horária:
25horas/aula
entrega; Cuidados no transporte).
GESTÃO INTEGRADA DE ALMOXARIFADO E PATRIMÔNIO PÚBLICO, INCLUINDO

DEPRECIAÇÃO E REAVALIAÇÃO DE BENS
Marízio Martins
Instrutor em nível nacional há mais de 25 anos da Administração Pública, nas matérias de Orçamento e Finanças, Auditoria e Materiais. Atuou
06, 07, 08 e 09 de junho 2017
como Diretor de Contabilidade e Delegado de Contabilidade e Finanças do Ministério da Saúde. Rio de Janeiro, RJ
05, 06, 07 e 08 de dezembro 2017

OBJETIVO:
Adquirir conhecimento quanto aos passos que envolvem a movimentação de materiais de consumo e permanente,
Fortaleza, CE
inclusive seus reflexos na escrituração contábil. Orientar o aluno em como entender estoque físico com o novo
enfoque contábil; como controlar estoque a partir de novas contas; o relacionamento de materiais com o manual da
despesa pública; a obrigação de controlar os bens de uso comum; o desfazimento de bens; a reavaliação e depreciação
de bens públicos e o controle do imobilizado por rádio frequência – RFID. Valor promocional 20 dias antes do
curso: R$ 2.990,00
A nova contabilidade pública (A nova contabilização de materiais; Planejamento de compras, fundamentos das
compras públicas, principais problemas do setor de compras, recebimento provisório e definitivo, como registrar os
bens de uso comum do povo; Aquisição de material (Material de consumo; Material permanente); Controle do
imobilizado pela metodologia de rádio frequência – RFID (Reavaliação e depreciação de bens públicos, mensuração e
reavaliação de itens de um ativo imobilizado, bens tangíveis e intangíveis, critérios de mensuração e reconhecimento,
Carga horária:
ajustes de exercícios anteriores, Exercícios práticos de depreciação e reavaliações em fichas patrimonial). 33 horas/aula 23
CATALOGAÇÃO DE MATERIAIS DE CONSUMO E PERMANENTE
Paulo Rosso
atuando há 16 anos como Gestor e Presidente de Comissões de trabalho na área patrimonial.
OBJETIVO:
Dotar o participante de informações técnicas sobre os procedimentos metódicos e preciosos de catalogação de
materiais permanentes e de consumo, utilizando dos ferramentais existentes na gestão pública e normas técnicas
brasileiras.
Valor promocional 20 dias antes do Enfoques Basilares (Capital, Patrimônio, Bem); Administração de Materiais (Recursos Materiais, Financeiros e
curso: R$ 2.490,00 Administrativos, Controle de Estoque, Classificação de Material, Inspeção de Suprimentos, Padronização e
Após esta data: R$ 2.690,00 Normalização); Material (De consumo e permanente, Parâmetros excludentes, Aquisição de material); Catalogação de
Materiais (Classificações e Codificação de Material, Codificação sob a luz do MCASP, Código de Barras , Critérios de
classificação de materiais, Federal Supply Classification, Gerenciamento dos cadastros, Identificação de Material);
Regras de caracterização (Responsabilidades e procedimentos operacionais, Saneamento e sincronização de
catálogos, Sistemas de Classificação e Padrão Descritivo de Materiais, Técnicas de identificação); Vantagens da
Catalogação; Legislações e Normas (Lei Federal Nº 4.320/64; Macro função SIAFI 020332; Portaria Nº 448/2002 da
Carga horária: STN; IN Nº 205/88 da SEDAP; Norma ABNT NBR-13961); Roteiro prático; Exemplos de catalogação e padronização
25 horas/aula já aplicada no serviço público federal.
GESTÃO E AVALIAÇÃO DE IMÓVEIS PÚBLICOS

Importante fonte de receita para a Administração Pública. Da reintegração de posse à licitação de alienação de bens imóveis
Willian Luiz Pereira

Engenheiro, atuou no cargo de Coordenador de Engenharia da RIOPREVIDÊNCIA na avaliação da extensa carteira imobiliária do Fundo.
16, 17 e 18 de agosto 2017 Implantou o credenciamento de avaliadores, modelo inédito de contratação na administração pública do Estado do RJ.
Rio de Janeiro, RJ
OBJETIVO:
Promover a disseminação do conhecimento e da prática acumulada na área de gestão do patrimônio imobiliário, desde
a ação de reintegração de posse até a avaliação técnica para fins de licitação de alienação de bem imóvel.
Abordar os aspectos jurídicos e de engenharia pertinentes comprometidos com os princípios da legalidade e da

Valor promocional 20 dias antes do economicidade, atendendo deste modo ao interesse público, divulgando, ainda, a importância de uma gestão eficiente
curso: R$ 2.490,00 do patrimônio imobiliário público, maximizando o potencial de geração de receita dos imóveis ociosos/desocupados e
minimizando a possibilidade de invasão destes imóveis, os quais podem demorar anos para serem recuperados através
de ações de reintegração de posse.
Conhecer normas e metodologias utilizadas na elaboração de Editais de licitação de alienação de bens imóveis, assim
como todo o procedimento envolvido na atividade de conferir liquidez ao patrimônio imobiliário, desde a seleção até a
escritura final de compra e venda.
Apresentar os principais métodos de avaliação imobiliária normatizados pela ABNT (Associação Brasileira de Normas
Técnicas), os quais permitem obter os valores de mercado para fins de locação e venda, auxiliando o gestor na tomada
de decisão quanto ao mais adequado aproveitamento de cada imóvel.
Ações de Reintegração de Posse de Imóveis Públicos (Aspectos jurídicos das ações de reintegração de posse de
imóveis públicos; Estudos de casos reais de ações de reintegração de posse de imóveis públicos).
Edital de Licitação de Imóveis (Autorização Legislativa; Aspectos jurídicos dos editais de licitação de imóveis; Estudos
de casos reais de editais de licitação de imóveis).
Introdução à Avaliação de Imóveis Urbanos (Normas brasileiras aplicáveis à avaliação de imóveis urbanos; Conceito de
valor de mercado; NBR 14653–1 (avaliação de bens – parte 1: procedimentos gerais); NBR 14653–2 (avaliação de bens
– parte 2: imóveis urbanos); outras normas aplicáveis à avaliação de imóveis; Requisitos mínimos para laudos de
avaliação de bens imóveis segundo as normas técnicas).
Métodos de Avaliação de Imóveis (Método da quantificação do custo; Método comparativo direto de dados do
mercado; Método Involutivo; Método Evolutivo; Estudo de casos reais de Laudos da administração pública).
Credenciamento de Avaliadores (Motivação da implantação; Elaboração e Aprovação do Edital; Fiscalização).
Avaliação de Imóveis para Fins de Tributação (IPTU E ITBI – Características dos tributos; Avaliação em massa;
Definição de planta de valores; Metodologias utilizadas na avaliação em massa em conformidade com as normas
Carga horária:
24 25 horas/aula brasileiras da ABNT).
DOCUMENTOS
PÚBLICOS
A gestão de documentos arquivísticos é um procedimento fundamental para a Administração
Pública, seja para a agilidade da tomada de decisões, na recuperação de informações ou na
preservação da memória institucional. É preciso estabelecer um conjunto de práticas que garanta a
organização, o rápido acesso e a preservação dos arquivos, independentemente do arquivo ser em
papel ou digital, os documentos precisam ser guardados e, principalmente, conservados.
Os treinamentos da Esafi Escola nesta área, abordam os principais aspectos, teóricos e práticos,
que devem ser levados em consideração na implantação da gestão de documentos e os desafios
que as instituições públicas brasileiras ainda precisam enfrentar para gerenciar e preservar seus
acervos documentais.
25
GESTÃO DE DOCUMENTOS PÚBLICOS
Metodologia para elaboração de Plano de Classificação e Tabela de Temporalidade
26, 27, e 28 de abril 2017 Rosângela Cunha

Natal, RN Instrutora e Consultora em Gestão Documental, Segurança da Informação, Certificação Digital e Gerenciamento Eletrônico de Documentos.
07, 08 e 09 de junho 2017 Atuou como Chefe do Departamento de Arquivos da Marinha do Brasil.
Rio de Janeiro, RJ OBJETIVO:
30 e 31 de agosto e Orientar a construção de plano de classificação e tabela de temporalidade fundamentada por uma metodologia de
1º de setembro 2017 trabalho de simples compreensão e de fácil aplicação, para que as instituições fortaleçam suas ações de gestão de
Fortaleza, CE documentos digitais e físicos e consigam reduzir suas massas documentais, privilegiando guardar apenas aqueles de
valor para as instituições.
Valor promocional 20 dias antes do Legislação Arquivística Brasileira e Referências Normativas; Benefícios da Gestão de Documentos de Arquivo; Política
curso: R$ 2.490,00 e responsabilidades; Requisitos da Gestão de Documentos de Arquivo (Princípios de programas de gestão de
Após esta data: R$ 2.690,00 documentos de arquivo; Características de um documento de arquivo); Projeto e implementação de um sistema de
documentos de arquivo (Investigação preliminar; Análise das atividades da organização; Identificação de requisitos
para documentos de arquivo; Avaliação de sistemas existentes; Identificação de estratégias para cumprir com
requisitos de documentos de arquivo; Projeto de um sistema de documentos de arquivo; Implementação do sistema
Carga horária: de documentos de arquivo; Revisão posterior à implementação); Processos e controles de documentos de arquivo;
25 horas/aula Treinamento; Monitoramento e Auditoria.
GESTÃO DE DOCUMENTOS ELETRÔNICOS

Práticas atuais, tendências e aspectos que garantem a conformidade dos documentos eletrônicos das instituições públicas com a legislação nacional e melhores práticas
internacionais.
26, 27 e 28 de julho 2017 Vanderlei Batista

Recife, PE Professor e consultor na área de Gestão de Documentos Eletrônicos, Mestre e Doutor em Ciência da Informação. Autor dos livros ”Gestão de
documentos eletrônicos: uma visão arquivística” (2005) e “Gerenciamento Eletrônico de Documentos de Arquivo” (2012).
29, 30 de novembro e
1º de dezembro 2017
OBJETIVO:
João Pessoa, PB Identificar e diferenciar documento eletrônico, digital e arquivístico e seus suportes. Analisar as ações a serem
implementadas sobre os documentos arquivísticos em seu ciclo documental, seja quando se tratarem de documentos
tradicionais, seja sobre documentos eletrônicos/digitais. Analisar a legislação geral e arquivística pertinente, além de
discutir técnicas específicas para acesso e preservação de documentos arquivísticos eletrônicos.
Após esta data: R$ 2.690,00 A gestão de documentos eletrônicos na adm. pública (Resultados de um levantamento de uma década quanto às
experiências de instituições públicas sobre o tratamento dispensado aos documentos digitais); Definições e tipos de
documentos eletrônicos: produção e trâmite (Discutem-se as definições de documentos eletrônicos mais comuns, ,
analisa-se a pertinência dessas divisões “tipológicas”); A gestão eletrônica de documentos (Escolha e a implantação de
sistemas eletrônicos de gestão de documentos e suas tecnologias); A legislação brasileira relacionada a documentos
Carga horária:
eletrônicos (Apresenta-se e discute-se a legislação brasileira existente, já promulgada); A conservação e a preservação
25 horas/aula de documentos eletrônicos.
COMO RESUMIR, INDEXAR E CLASSIFICAR DOCUMENTOS ARQUIVÍSTICOS.

Ferramentas para auxiliar a pesquisa, a disseminação e a gestão de conteúdo das informações arquivísticas institucionais.
Luiz Fernando Duarte de Almeida

Arquivista do Serviço Público Federal há 30 anos. Bibliotecário e Documentalista, consultor, instrutor e palestrante há 32 anos. Pós‐graduado
16, 17 e 18 de outubro 2017 em Planejamento, Organização e Direção de Arquivos, atuou como Coordenador de Gestão Documental e Memória do TST.
Florianópolis, SC
OBJETIVO:
Este curso visa desenvolver habilidades de leitura técnica e análise de assuntos com o objetivo de elaborar resumos
indicativos, indexar documentos arquivísticos para potencializar o gerenciamento de conteúdo e otimizar pesquisa em
sistemas informatizados e na WEB, quanto à criação e a localização de documentos. Também, como classificar
documentos e processos mediante o uso de instrumentos classificatórios propostos pelo CONARQ, SAESP e outras
Valor promocional 20 dias antes do instituições.
curso: R$ 2.490,00
Após esta data: R$ 2.690,00 SÍNTESE DO PROGRAMA:
A gestão de conteúdos e as ferramentas que auxiliam a gestão de documentos públicos: resumo, indexação e
classificação; Documentos públicos: estrutura e modo de construção dos conteúdos arquivísticos; Técnicas de leitura
de documentos públicos e privados; Como redigir resumos indicativos: aplicação da NBR 6028 – Informação e
documentação – Resumo – Apresentação; Como indexar documentos arquivísticos: métodos para análise,
determinação de assuntos e seleção de termos – com base na NBR 12.676 (Por que a indexação é fundamental para a
Carga horária: gestão de conteúdo?); Classificação aplicada a documentos arquivísticos (A classificação arquivística e a aplicação da
26 25 horas/aula Tabela de Temporalidade e Destinação de Documentos); Oficinas de trabalho.
GESTÃO DE DOCUMENTOS PÚBLICOS: CLASSIFICAÇÃO E TABELA DE TEMPORALIDADE.
Luiz Fernando Duarte de Almeida

Arquivista do Serviço Público Federal há 30 anos. Bibliotecário e Documentalista, consultor, instrutor e palestrante há 32 anos. Pós‐graduado
em Planejamento, Organização e Direção de Arquivos, atuou como Coordenador de Gestão Documental e Memória do TST. 25, 26 e 27 de outubro 2017
Recife, PE
OBJETIVO:
Orientar a construção de plano de classificação e tabela de temporalidade fundamentada por uma metodologia de
trabalho de simples compreensão e de fácil aplicação, para que as instituições fortaleçam suas ações de gestão de
documentos digitais e físicos e consigam reduzir suas massas documentais, privilegiando guardar apenas aqueles de
valor para as instituições.
Como formar as equipes de trabalho (Buscar assistência técnica de instituições arquivísticas); A elaboração do Projeto
de Pesquisa para construção do plano de classificação e tabela de temporalidade; Alinhamento das equipes; Métodos
de coleta de dados e Fontes de pesquisa; Identificação das unidades produtoras de arquivos (Cadastro para controlar e
se relacionar com as unidades produtoras); Levantamento da produção documental; Montando o plano de
classificação de assuntos; Como elaborar a tabela de temporalidade e de destinação de documentos de arquivo;
Construção de índice; Validação com base em aplicação na MDA (MDZ); Consulta pública para validação pelos setores
Carga horária:
da instituição; Plano de governança dos instrumentos de gestão arquivísticas. 25 horas/aula
COMEÇAMOS 2017
DE CARA NOVA!
13º ENCONTRO NACIONAL
DE SECRETARIADO
DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Essa é a nova logo do nosso evento.

Mais moderna, assim como o profissional de secretariado.
27, 28 e 29 de setembro de 2017

Não fique de fora!
Programe-se e fique ligado.
www.encontrodesecretariado.com.br
Mala Direta Postal
Básica
INSCRIÇÕES E MAIS INFORMAÇÕES
(27) 3224-4461 | (27) 3224-4467
FORMAS DE PAGAMENTO
O pagamento referente à taxa de inscrição poderá ser realizado por meio de depósito, ESAFI - ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO E TREINAMENTO LTDA EPP
ordem bancária ou DOC, pelas seguintes agências credenciadas: Av. Rio Branco, 1765 - 1º andar - Praia do Canto, Vitória, ES - CEP: 29055-643
CNPJ: 35963.479/0001-46 | Ins. Municipal: 038.206-7 | Insc. Estadual: 082.604.55-0
HOTEL DE REALIZAÇÃO DO CURSO INFORMAÇÕES IMPORTANTES

Procure fazer sua reserva com antecedência nos hotéis credenciados e garanta sua vaga com As informações deste folder (data de curso, local, palestrante, etc.) estão sujeitas a alterações.
tranquilidade. As tarifas dispostas em nosso site são especiais para alunos Esafi Escola. Consulte, periodicamente, nosso site para obter dados sempre atualizados.
Iden fique-se como tal no ato da reserva.
Obs. 01: A quan dade de apartamentos reservada aos nossos alunos é limitada. Os cursos da Esafi Escola são baseados em hora/aula.
Obs. 02: Não nos responsabilizamos pela relação comercial entre alunos e hotel. 1 hora/aula equivale a 50 minutos.
POLÍTICA DE CANCELAMENTO DE INSCRIÇÃO POLÍTICA DE CANCELAMENTO DO CURSO

Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 5 dias úteis da data de início A Esafi Escola se reserva no direito de cancelar qualquer curso, até 5 dias úteis antes do início
de realização do curso. Após esse prazo, deverá ser indicado pelo órgão outro aluno para do mesmo, por mo vo de força maior ou caso a turma não a nja o quórum mínimo de
subs tuição ou, ainda, caso o pagamento tenha sido realizado, poderá ser solicitada carta de par cipantes.
crédito para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada. Obs.: Indicamos que as aquisições de passagens aéreas sejam efetuadas apenas após a
efe va confirmação da realização do curso.

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ÍNDICE

Licitações públicas e contratos administra vos

Gestão e Fiscalização de Contratos, Conta Vinculada e Encerramento dos Contratos......................05

Revisão de Contratos Administra vos de Terceirização: Reajuste, Reequilíbrio e Repactuação......05

Auditoria nas Licitações e Contratos...........................................................................................................06

Elaboração da Planilha de Custos e Formação de Preços.........................................................................06

Licitações, Contratações Direta, Pregão e SRP..........................................................................................06

Licitação e Contratação de Obras e Serviços de Engenharia...................................................................07

Completo de Licitação e Contratos para Formação de Gestores nas Contratações Públicas............07

Convênios públicos e Siconv

Elaboração e Gestão do Termo de Colaboração e do Termo de Fomento celebrados com as

SICONV Week: 100%.....................................................................................................................................13

Avaliação de Desempenho por Competências na Administração Pública............................................15

Folha de Pagamento do Funcionalismo Público........................................................................................15

Processo Administra vo Disciplinar e Sindicância....................................................................................16

Secretariado Execu vo e Assessoria...........................................................................................................16

Previdência dos Servidores Públicos: cálculos de Aposentadorias e Pensões.....................................17

Concessão de Aposentadoria, inclusive Especial e Pensão: curso prá co e atualizado.....................17

Legislação de Pessoal Avançado: aspectos polêmicos e jurisprudência................................................17

GFIP/SEFIP na Administração Pública com prá ca no computador......................................................18

Desenvolvimento Gerencial para Gestores Públicos...............................................................................18

Liderança e Coaching para Gestores Públicos...........................................................................................18

Planejamento Estratégico e Balanced Scorecard no Serviço Público....................................................19

Excelência no Atendimento ao Cliente interno e externo no âmbito da Administração Pública......19

As Novas Competências da função de Secretariado no Setor Público..................................................20

Capacitação de Gestores e Ordenadores de Despesas na Administração Pública.............................20

Patrimônio público e Logís ca

Gestão de Documentos Eletrônicos............................................................................................................26

Como Resumir, Indexar e Classiﬁcar Documentos Arquivís cos...........................................................26

Gestão de Documentos Públicos: Classiﬁcação e Tabela de Temporalidade.......................................27

GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS, CONTA VINCULADA E ENCERRAMENTO DOS

Madeline Rocha Furtado 09, 10, 11 e 12 de maio 2017

REVISÃO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE TERCEIRIZAÇÃO: REAJUSTE, REEQUILÍBRIO

Madeline Rocha Furtado

Marízio Martins 28, 29, 30 e 31 de março 2017

Alcyon Ferreira de Souza 24, 25, 26 e 27 de abril 2017

OBJETIVO: 18, 19, 20 e 21 de setembro 2017

SÍNTESE DO PROGRAMA: Valor promocional 20 dias antes do

Alcyon Ferreira de Souza 19, 20, 21 e 22 de junho 2017

OBJETIVO: 16, 17, 18 19 de outubro 2017

SÍNTESE DO PROGRAMA: Valor promocional 20 dias antes do

RETENÇÃO NA FONTE DE TRIBUTOS E CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS

16, 17 e 18 de agosto 2017 Carlos Eduardo de Lima

06, 07 e 08 de dezembro 2017 OBJETIVO:

AUDITORIA GOVERNAMENTAL E CONTROLES INTERNO E EXTERNO NA ADMINISTRAÇÃO

10, 11 e 12 de maio 2017

18 19 e 20 de setembro 2017 OBJETIVO:

Prestação de contas: obrigatoriedade constitucional; Modelos de relatórios de cumprimento de objeto e realização de

Zenaide Carvalho 29, 30 e 31 de março 2017

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

André Luiz de Freitas 27, 28 e 29 de março 2017

OBJETIVO: 23, 24 e 25 de outubro 2017

FOLHA DE PAGAMENTO DO FUNCIONALISMO PÚBLICO

Sebastião Brito 05, 06 e 07 de abril 2017

26, 27 e 28 de abril 2017 Tânia de Ávila

A GESTÃO DE PROCESSOS APLICADO AO SERVIÇO PÚBLICO

09, 10, 11 e 12 de maio 2017 Pedro Paulo Modenese

23, 24, 25 e 26 de outubro 2017

SECRETARIADO EXECUTIVO E ASSESSORIA

Mauricio Benedito 24, 25 e 26 de maio 2017

OBJETIVO: 18, 19 e 20 de setembro 2017

CONCESSÃO DE APOSENTADORIA, INCLUSIVE ESPECIAL E PENSÃO: CURSO PRÁTICO E ATUALIZADO

João Araújo de Magalhães Filho 12, 13 e 14 de julho 2017

SÍNTESE DO PROGRAMA: Valor promocional 20 dias antes do