UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

SUSTENTANTE:

ESTHER JEUDITH MARZAN MARTÍNEZ

15-0751

FACILITADORA:

Licda: MILEDYS ALT. PEREZ

PRACTICA PROFESIONAL

29 MAYO 2018
SANTO DOMINGO REP. DOM.
 Tarea I

Identificación de la Empresa:

1.1. Nombre de la Empresa o Institución.

Fiscalía barrial de sabana perdida

1.2. Ubicación de la Empresa o Institución.

C/ Gregorio Luperón # 173, Avenida Charles de Gaulle Sabana Pérdida, Municipio Sato
Domingo Norte.

1.3. Reseña Histórica de la Empresa o Institución.

Esta fiscalía nació en este municipio en 24 de septiembre del año 2008, surgió con la
necesidad, de resolver conflictos y dar soporte legal al destacamento de sabana perdida. Por
delitos leves y de casos vágatelas los cuales están estipulados en le Art 2 CPP conjunto con
el Art. 38.

Ya tiene 10 años de vigencia, en los cuales han pasado 10 procuradores fiscales, dentro de
los que puedo mencionar los siguientes.

- Mg. Gervasia Martínez

- Mg. José Suriel

- Mg. Juan Ramón Rodríguez Miranda (Siendo este el Fiscal actual)

1.4. Contexto Económico Social.

Santo Domingo Norte, es un municipio de la provincia Santo Domingo en la República

Dominicana. Dentro del municipio hay un distrito municipal: La Victoria.
Este municipio fue creado en 2001 mediante la ley 163-01, debido a la división de la provincia
de Santo Domingo del Distrito Nacional, incluyendo las áreas metropolitanas de Santo
Domingo, al norte del río Isabela

Es una sector de muchos conflictos barriales, donde a diario ocurren, robos, riñas, fullerías. Y
violencia de género y de NNA.

1.5. Objetivos de la Empresa o Institución.

- Solucionar conflictos barriales jurídicos mediante el código de procedimiento penal en su art,

37,38 sobre mediación y conciliación de conflictos.

-Darle salida o referir a los ciudadanos con situaciones legales especiales. Tales como NNA,
Violencia de género, Homicidio, Asesinatos; Robos, Drogas. Etc.

1.6. Políticas de la Empresa o Institución.

Las políticas que tienen en esta institución son las siguientes .ç

- Poner la denuncia en el departamento policial.

- Pasar donde el asistente del fiscal a poner la cita o este le recomiende donde debe ir
para su proceso.
- Las citaciones
- Conciliaciones Art.37,38 CPP.

1.7. Misión y Visión.

- Misión

Asegurar la persecución penal, en el ámbito de nuestras atribuciones, mediante la formulación

e implementación de la política del Estado contra la criminalidad, así como proveer los
servicios jurídicos administrativos atribuidos por las leyes.

- Visión
Ser un referente regional de excelencia y disponer de un capital humano altamente capacitado
y comprometido en la gestión de la investigación, persecución de los hechos punibles,
resolución de conflictos, así como en la corrección y reinserción social de los condenados y la
vigencia efectiva del Estado de Derecho.

1.8. Valores de la Empresa o Institución.

Valores

 Accesibilidad, ser una institución abierta y cercana a los ciudadanos que requieran sus
servicios.
 Confidencialidad, garantizar la seguridad de las informaciones y registros relativos a sus
actuaciones penales.
 Transparencia, actuar de forma abierta y clara, permitiendo el control y seguimiento por
parte de la ciudadanía.
 Respeto, ejercer sus funciones observando las estructuras jerárquicas, las normas y los
procedimientos establecidos en la institución.
 Credibilidad, actuar con coherencia apegado a las leyes y normas vigentes.
 Integridad, actuar con responsabilidad, rectitud y honestidad.
 Compromiso, actuar promoviendo la eficacia y eficiencia en el servicio.
1.9. Estructura General de la Organización (Organigrama).
1.10. Análisis FODA de la Empresa o Institución.
Fortalezas Debilidades Amenazas

- La energía eléctrica, - Momentos en los

- Brinda apoyo barrial de causa amargos tragos cuales uno se siente

forma rápida. con respecto a las desprotegidos, ya que

denuncias digitales. como se interactúa con
- Apoya al ciudadano
con los policías en - El manejo de los delincuentes, ellos
policías con los pueden tornar a usar
acti8vidades barriales.
ciudadanos. represarías futuras en
- Soluciona conflictos
contra de uno, por
por medio de las
cualquier manejo de
conciliaciones.
tiempo en su caso.