Criterios De Evaluación para prescolar

1. Habilidades para interactuar con el Software en el amplio menu que el

contiene
2. Sigue y atiende las orientaciones relacionadas con las actividades en el aula
de clase trabajando exactamente en lo asignado por el profesor
3. Manejar adecuadamente y el Muses y el teclado a la hora de acceder a la
actividades de la clase del día.
DE 7MO GRADO A 8OTAVO GRADO

Microsoft Office Word 2013 Avanzado

Proyecto de Vida (Elaboración de su propio proyecto de vida tomando en cuenta
las dos guías subidas a la plataforma Edmodo herramienta que estamos
utilizando) Aplicando formatos de: Formato de Carácter (Color de letra, estilo de
letra, tamaño de letra, negrita, subrayado, Mayúsculas, Sub Títulos. Formato de
Párrafo: Alineado a la izquierda, a la derecha, centrado, justificado, Interlineado
sangría y numeración y viñetas. Subir Asignación a Edmodo
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Orientación de la actividades en el proyecto de vida :
En la primera pag

Microsoft Office Word 2013 Avanzado.

Elaboración de su propio proyecto de vida tomando en cuenta las dos guías
subidas a la plataforma Edmodo.
Aplicando formatos de: formato, carácter, formato de Párrafo y otros formatos.
Noveno A Y B

Microsoft Office Excel 2013.

TABLAS DINÁMICAS ELABORACIÓN DE PLANILLAS

1. Puntos a Resolver: 1) Total de Salarios de Producción,2) Sueldo Menor de Recurso Humano,3) Promedio de Salarios
de Gerencia,4) Sueldo Mayor de Ventas,5) Cantidad de Empleados por Departamento,6) Promedio de Descuento
por Departamento. Subir a la plataforma “Edmodo”.

2. Datos de la Tabla: 10 registros es decir nombre, salario bruto N ° carnet, adelanto 5. INSS 6. IR 7. horas extras bono,
antigüedad Salario Neto, suma de todos las columnas; recuerden tomar en cuenta la tabla para calcular IR y
Antigüedad según salario y años de antigüedad.

3. Planillas ( con fórmulas Avanzadas )

Noveno 10 A Y BYC
Microsoft Office Excel 2013 AVANZADO.

TABLAS DINÁMICAS ELABORACIÓN DE PLANILLAS.

1. Puntos a Resolver: 1) Total de Salarios de Producción,2) Sueldo Menor de Recurso Humano,3) Promedio de Salarios
de Gerencia,4) Sueldo Mayor de Ventas,5) Cantidad de Empleados por Departamento,6) Promedio de Descuento
por Departamento. Subir a la plataforma “Edmodo”.

2. Datos de la Tabla: 10 registros es decir nombre, salario bruto N ° carnet, adelanto 5. INSS 6. IR 7. horas extras bono,
antigüedad Salario Neto, suma de todos las columnas; recuerden tomar en cuenta la tabla para calcular IR y
Antigüedad según salario y años de antigüedad.

3. Tablas Dinámica.

4. Planillas (con fórmulas Avanzadas).

11 A Y BYC utilidades

Microsoft Office Excel 2013 AVANZADO.

TABLAS DINÁMICAS ELABORACIÓN DE PLANILLAS.

(TABLAS DINÁMICAS) OBJETIVO : Comprender y aplicar las útilidades que ofrecen las tablas
dinámicas para una optimización en la ordenación de la información contenida en bases de
datos. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Comprender la estructura lógica de la elaboración de
una tabla dinámica.
1. Puntos a Resolver: 1) Total de Salarios de Producción,2) Sueldo Menor de Recurso Humano,3) Promedio de Salarios
de Gerencia,4) Sueldo Mayor de Ventas,5) Cantidad de Empleados por Departamento,6) Promedio de Descuento
por Departamento. Subir a la plataforma “Edmodo”.

2. Datos de la Tabla: 10 registros es decir nombre, salario bruto N ° carnet, adelanto 5. INSS 6. IR 7. horas extras bono,
antigüedad Salario Neto, suma de todos las columnas; recuerden tomar en cuenta la tabla para calcular IR y
Antigüedad según salario y años de antigüedad.

3. Tablas Dinámica.

4. Planillas (con fórmulas Avanzadas).

Emprededurismo.

Diseño Gráfico (Adobe Photoshop).

Elaboración de Tarjetas de cumpleaños, logos, certificado de

reconocimientos, diseños libre , tarjetas para el día de la madres ;
trabajos con plantillas