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En relación a las teorías del aprendizaje, se puede decir que se han desarrollado
sobre la base de dos corrientes de pensamiento, Fernández Martínez (2008,
citado por López y López, 2013) señala que las teorías del aprendizaje se han
desarrollado históricamente sobre dos posturas extremas, en donde uno de los
extremos el aprendizaje es visto como dependiente exclusivamente de las
características propias de los sujetos, mientras que en el otro, encontramos un
modelo del aprendizaje entendido como producto del contexto. Hoy en día, se
mayormente es aceptada una postura mixta y se cree que tanto los métodos y
estrategias utilizadas por quienes imparten el conocimiento como la características
particular de cada persona, influyen en el aprendizaje.
En este sentido es importante mencionar que las conductas que los individuos
adquieren se pueden dar por:
Experiencia directa: a través del reforzamiento diferencial de la
experiencia directa tanto de los efectos positivos como negativos que
producen las acciones, llega finalmente un momento en que se
seleccionan las formas de respuesta en base al éxito que han tenido y se
descartan las respuestas ineficaces. Las consecuencias de las respuestas
tienen varias funciones, en primer lugar, proporcionan información y en
segundo lugar tiene una función motivadora.
Aprendizaje vicario o por modelos: Al observar a los demás, nos
hacemos idea de cómo se efectúa las conductas nuevas y posteriormente,
esta información nos sirve como guía. Cuando se expone a un modelo, las
personas que lo observan elaboran, principalmente, representaciones
simbólicas de las actividades efectuadas por el modelo. Como resultado de
lo anterior se produce el esfuerzo vicario, el que se da cuando un
observador aumenta la conducta después de haber observado cómo otros
individuos han sido recompensados al realizarlas. “EI aprendizaje por
observación de modelos sucede cuando se despliegan nuevas pautas de
comportamiento que, antes de las conductas modeladas, no tenían
internalizada la posibilidad de que dichas conductas ocurrieran, aun cuando
existe mucha motivación” (Bandura, 1969). Lo clave de este aprendizaje es
la información que transmiten los modelos a los observadores sobre las
nuevas conductas”(Rosenthal y Zimmerman, 1978).
Una de las reflexiones a tener en cuenta y que parece del todo obvia es aquella en
la que se afirma que “la persona que realiza una conducta puede encontrar
diferencias para descubrir l1as conexiones entre sus acciones y los resultados de
ellos, mientras que el sujeto observador puede concentrar su atención únicamente
en descubrir las soluciones correctas”. Esto quiere decir que, la perspectiva del
sujeto observador es mucho más amplia y menos propensa a la subjetividad de la
que tiene el sujeto involucrado en la acción. A saber, un observador externo a la
acción, que en este caso serían los miembros de las unidades técnicas los
trabajadores y dirigentes del Sistema de Agua Potable Rural, podrían encontrar
soluciones distintas a las problemáticas del funcionamiento de las organizaciones
comunitarias, ya que ésta posición les entrega un abanico de posibilidades de
acción, que muchas veces no puede encontrar la persona inserta en ejecución de
una tarea no puede visualizar.
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Proceso de atención: al observar los rasgos significativos de la conducta
que les sirve como modelo, a través del proceso de atención determinan
cuales se van a seleccionar de los modelos posibles y que aspectos se
extraerán del modelo a seguir; el observador también prestada atención a
las acciones relevantes del ambiente, en dicho proceso, lo que influencia
las características del modelo a seguir. De esta manera se establecen
varios mecanismos en la observación conocidos como recompensas o
castigos alterando los pensamientos, sentimientos y las acciones de las
personas.
Bandura afirma que: "el aprendizaje es con mucho una actividad de procesamiento
de información en la que los datos acerca de la estructura de la conducta y de los
acontecimientos del entorno se transforman en representaciones simbólicas que
sirven como lineamientos para la acción" (Bandura, 1986, p. 51)
Por otra parte las capacidades cognitivas superiores permiten a las personas
conseguir la solución de la mayoría de los problemas en el pensamiento en lugar
de la acción (así los trabajadores y dirigentes de los Sistemas de Agua Potable
Rural, pueden imaginar o visualizar como intervenir en inconvenientes de carácter
grave sin estar interviniendo en la realidad). De esta manera, se aplica a ella las
operaciones cognitivas adecuadas y se proponen posibles soluciones; mediante la
manipulación de símbolos que transmitan información relevante, uno puede llegar
a comprender relaciones causales, crear nuevas formas de conocimiento, resolver
problemas y deducir consecuencias, sin necesidad de llevar a cabo en la realidad
ninguna actividad.
Enactiva : Acción,
Icónico: Imaginación, imágenes, esquemas especiales,
Simbólica: Símbolos para representar el mundo, abstracciones, hipotetizar
objetos nunca antes vistos.
Bruner, señala que no existe una real comprensión, hasta que se aplique dicho
conocimiento en otras situaciones, señalando que el aprender implica describir e
interpretar la situación, establecer relaciones entre los factores relevantes,
seleccionar, aplicar reglas, métodos, y construir sus propias conclusiones (Bruner,
1980).
Una vez que las personas adquieren habilidades cognitivas y operaciones para
procesar la información, pueden formular soluciones alternativas y evaluar las
consecuencias probables a corto y largo plazo que tendrán los diferentes cursos
de acción.
Por otra parte, adaptando el modelo 3P elaborado en 1974 por Dunking y Biddle
(1974), Biggs (2003) nos aporta una vision que nos permite comprender la
importancia del contexto educativo, articula los enfoques de aprendizaje en un
solo modelo creando un sistema total en el que se da todo el proceso de
educación-aprendizaje, en cual se describe la enseñanza como un sistema