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LOJA- ECUADOR
2018
INTERVENCIÓN EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA
Introducción
Desarrollo
Las presuntas irregularidades cometidas por el Rector Dr. Gustavo Villacis Rivas,
incidieron en la intervención. Sin embargo, el presidente del CES aclaro que este
organismo no tiene la potestad de destituir a la autoridad nominadora de la institución.
Otra de las razones que se presentaron ante el CES fue la falta de docentes titulados y
especializados en las diferentes carreras que conforman la UNL, es por ello que el
presidente de la Comisión Interventora de aquel entonces el Dr. Tomas Sánchez, como
una de las actividades de su gestión, realizó la convocatoria a un concurso de méritos y
oposición para docentes titulares auxiliar 1 y agregado 1 el 18 de marzo del 2016, para el
efecto expide el reglamento necesario, el mismo que fue totalmente excluyente e
inequitativo por los requisitos y ponderación que solicitan, ante aquello, un grupo de
docentes contratados aspirantes al concurso, en una reunión con un miembro de la
Comisión de Intervención se le expone la inconformidad y el potencial fracaso de dicho
proceso, lo que posteriormente da lugar a la publicación de una reforma del reglamento
que todavía se considera que es desleal, inequitativo y fuera de la realidad local. Por otra
parte dentro de este proceso existieron otras anomalías como es el que los postulantes no
cumplieron con la fase de oposición, mientras que otros de manera injusta habían
adquirido el solucionario de las pruebas que se iba a rendir en dicho proceso, causando
un insulto a la inteligencia y falta de respeto a los concursantes honestos que estaban
participando. El proceso para la CIFI fue valido y cerca de 200 personas llegaron a ocupar
antes mencionadas vacantes. En la actualidad la decisión adoptada es reprochable ante la
comunidad universitaria debido a que la Comisión Interventora de fortalecimiento
institucional se tomó atribuciones que no le correspondían al realizar dicho proceso, el
cual solamente tenía la función de acompañar el concurso de méritos y oposición, mismo
que debía ser llevado a cabo por la autoridad principal de la UNL, esta resolución
adoptada en la realidad deja como resultado profesionales que no están siendo valorados
por su capacidad o conocimientos y se encuentran ejerciendo puestos en los cuales se
encuentran subutilizados y se les está discriminando con sueldos injustos para sus
conocimientos, sin mencionar que durante el periodo académico Marzo – Agosto del
2017, se acontecieron incongruencias en el Sistema de Gestión Académica, ya que en el
distributivo de docentes se había designado un docente contratado para impartir una
materia mientras que en sistema resultaba un docente ganador del concurso, el cual podía
ingresar calificaciones y asistencias de la misma materia, incluso en las aulas llegaban los
dos docentes, presentando confusión y caos en los estudiantes.
Conclusiones:
Bibliografía
https://www.eltelegrafo.com.ec/noticias/sociedad/4/problemas-siguen-en-la-unl-tras-
intervencion
https://www.cronica.com.ec/opinion/columna/columnista/item/7152-la-intervencion-de-la-
universidad-nacional-de-loja
https://www.eltelegrafo.com.ec/noticias/sociedad/4/la-universidad-nacional-de-loja-entra-en-
una-fase-de-intervencion-integral
unl.edu.ec/universidad/reglamento-de-intervención