OHSAS 18001:2007

A mediados del año 1999 se publicó la norma OHSAS 18000 basada en un estándar preventivo que
se enfoca en la mejora continua, promueve la gestión de contratistas y enfatiza sobre la prevención
de daños a la propiedad. Se dio inicio a la serie de normas internacionales que se relacionan con la
seguridad y salud en el trabajo. La norma OHSAS 18001 es certificable y complementa con el sistema
de gestión de calidad (ISO 9001) y sistema de gestión del medio ambiente (ISO 14001). Por lo que se
puede indicar que es una serie de estándares en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST)
que administra los riesgos laborales.

OHSAS 18001:2007 especifica los requisitos para un sistema de gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional (SySO), cuyo objetivo sea el control de los riesgos existentes y la mejora continua
del desempeño de la organización. No establece criterios de desempeño de la SST ni proporciona
especificaciones detalladas para el diseño de un sistema de gestión. Esta normal es aplicable para
cualquier organización que desee establecer un sistema seguridad y salud ocupacional con el fin
de eliminar o minimizar riesgos y peligros durante la realización de sus actividades;
implementar, conservar y mejorar continuamente el sistema de seguridad y salud en el trabajo;
asegurarse de su conformidad con la política de seguridad y salud ocupacional establecida en la
empresa. Todos los requisitos de esta norma están previstos para ser incorporado a cualquier
sistema de gestión en S y SO. El alcance de la aplicación dependerá de factores tales como la
política de la organización, la naturaleza de sus actividades, los riesgos y la complejidad de sus
operaciones.

La norma OHSAS 18001-2007, hace referencia a los diferentes requisitos y parámetros para
establecer un sistema de gestión y a su vez indica cuales son las responsabilidades y obligaciones
que conlleva la implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional en
una organización, así mismo provee una herramienta a la organización con la cual poder
evidenciar los beneficios que trae el implementar el Sistema de Gestión, también determinar la
importancia de la norma en todo el nivel organizacional de la empresa, a su vez poder mejorar
la eficiencia y consecuentemente reducir los accidentes y la pérdida de tiempo de producción,
Incrementar el control y la reducción de peligros y riesgos a través de la definición de objetivos,
metas y responsabilidad frente a un Sistema de Gestión. Un Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud Ocupacional según OHSAS 18001:2007 es el sistema que describe los procesos y
procedimientos para una correcta integración en la Evaluación de los Riesgos Laborales en la
empresa. Todas las empresas que implementan un Sistemas de gestión están obligadas al
cumplimiento de la de Prevención de Riesgos Laborales.

La certificación lo que demuestra es la intención que tiene la alta Dirección para con el Sistema
de Gestión, garantizando de manera bilateral la asignación de los recursos, personal,
instalaciones y equipos para proteger el recurso más importante de la entidad que es su
personal, además de todos aquellos intervinientes en el proceso productivo de la organización
los cuales deben estar igualmente comprometidos en pos de una mejora continua para cada
uno de los procesos y áreas que puedan llegar a ser nocivas para la salud los colaboradores en
los sitios de trabajo o labor. El SG S&SO ayuda la organización a mejorar el desempeño global,
tener un enfoque sistemático y a la mejora continua mediante la integración de la prevención
de los riesgos en todos los niveles jerárquicos utilizando metodologías y herramientas para tal
fin.
ISO 45001:2018

ISO 45001 es la nueva norma de Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo,

que sustituirá a la actual OHSAS 18001. Disponer de un Sistema de Gestión de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo robusto y eficiente le aporta un enfoque más holístico en la gestión de sus
riesgos de seguridad y salud y le permite una mayor previsión tanto de sus trabajadores como
de su empresa.

Este documento especifica requisitos para que un sistema de gestión de la seguridad y la salud
en el trabajo (SST), con orientación para su uso, permita a una organización proporcionar uno o
varios lugares de trabajo seguros y saludables, previniendo las lesiones y/o el deterioro de la
salud relacionados con el trabajo, así como mejorando de manera proactiva su desempeño de
la SST. ISO 45001 es aplicable a cualquier organización que desee establecer, implementar y
mantener un sistema de gestión de la SST para mejorar la seguridad y salud en el trabajo,
eliminar los peligros y minimizar los riesgos para la SST (incluyendo las deficiencias del sistema),
aprovechar las oportunidades de SST y tratar las no conformidades del sistema de gestión de la
SST asociadas a sus actividades.

La norma ISO 45001 se utiliza la misma estructura común, las definiciones y el texto básico que
se utiliza para las actuales revisiones de la ISO 14001 y la ISO 9001, las normas ambientales y del
sistema de gestión de calidad.

El objetivo general de la norma sigue siendo la misma y que están familiarizados con la norma
OHSAS 18001 reconocerá muchos de los temas en la nueva norma ISO. En esta norma hay un
mayor énfasis en las siguientes cláusulas: Contexto de la organización, ya que la norma ISO
45001 recoge la necesidad de que la organización ha de tener en consideración todos
aquellos aspectos tanto internos como externos que tengan relación con su Sistema de Gestión
en Seguridad y Salud Ocupaciones; Liderazgo y participación de los trabajadores, en la norma
OSHAS 18001 tan sólo menciona el liderazgo, mientras que la ISO 45001 también incluye en la
cláusula la importancia de la participación de los trabajadores, enfatizando en este punto la
responsabilidad que juega la alta Dirección en este proceso; La planificación, la nueva norma ISO
45001 incluye la planificación de riesgos y oportunidades que guarden relación con el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud Laboral de una manera más definida, adoptando un enfoque
con carácter más proactivo para tal identificación; Soporte, cubren todos los requisitos
necesarios para tener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Este enfoque es
mejor que la norma OHSAS 18001, y que todos los recursos están bajo la misma cláusula;
Operación, que comprende controles operacionales y la preparación para emergencias y
respuesta; Evaluación del desempeño, se incluye el monitoreo y medición del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para mejorar el rendimiento, la evaluación de las
obligaciones de cumplimiento, auditoría interna y revisión por la dirección, y cubre la mayor
parte de las cláusulas 4.5 de la norma OHSAS 18001; y la Mejora, que hace referencia a los
incidente son ahora una parte de la misma cláusula como las no conformidades y las acciones
correctivas, que tienen sentido, ya que deben ser tratados de la misma forma como las no
conformidades. La cláusula siguiente en la mejora continua y existen cambios en cuanto a la
estructura de la cláusula. Se pueden dividir en dos partes: la primera de ellas trata sobre la
definición de los objetivos de la mejora continua, la segunda define el proceso.