Expediente :

Secretaria :
Escrito Nº : 01
Expediente : Principal
Sumilla : INTERPONE
DEMANDA DE
DESNATURALIZACIÓN DE
CONTRATO.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO DE LA

PROVINCIA DE HUAMANGA.

Luis Nolverto Villegas ,

identificada con Documento
Nacional de Identidad Nº
44271446, con domicilio real en
Sector Educación Mz. B. Lot. 17,
y con domicilio procesal en la Av.
San Lorenzo N° 379, 2do. Piso,
ambos del Distrito de Ayacucho; a
usted con respeto digo:

I. PETITORIO.
Que invocando Tutela Jurisdiccional Efectiva con Interés y
Legitimidad para Obrar; recurro a su Despacho con la finalidad de
interponer DEMANDA DE DESNATURALIZACIÓN DE
CONTRATO, contra EL PROCURADOR PUBLICO EN
REPRESENTACIÓN DEL PODER JUDICIAL, con domicilio real
en el Jr. Juan Gordillo N° 182, Mz. D-01, Lot. 23, del Distrito de
Ayacucho, solicitando como PRETENSIÓN PRINCIPAL: la
desnaturalización de los contratos de servicio, en consecuencia,
se declare la existencia de una relación laboral a plazo
indeterminado y como PRETENSION ACCESORIA: Solicito que
se me otorgue la póliza de seguros, así como el pago de beneficios
sociales más los intereses legales, en costas y costos del proceso,
 conforme lo preceptúa el artículo 77° del Decreto Legislativo 003-
97-TR “Ley de productividad y competitividad laboral” , de
acuerdo a la fundamentación fáctica y jurídica que se exponen en
la presente:

II. FUNDAMENTACIÓN FÁCTICA.

PRIMERO. Señor Juez, mi persona y el demandado, suscribimos
un contrato de locación de servicios, suscrito el 31 de enero de
2003, hasta 31 de enero de 2013 desarrollando mis actividades de
manera responsable y proactiva.

SEGUNDO. Señor Juez, en el desarrollo de mis actividades fijadas

en mi contrato del de acuerdo al contrato de locación de servicios
Artículo N° 1764: “Por la locación de servicios el locador se obliga, sin estar
subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un
trabajo determinado, a cambio de una retribución.”, pero a desarrollar mis
actividades se realizó actividad determinada a un vínculo laboral mas no una
relación civil propia de mi contrato los elementos que determinan la existencia de
una relación laboral.

TERCERO. Téngase presente Señor Juez, que al desarrollo de mis

actividades se desarrollaron tomado en consideración las
características de un contrato laboral como lo son:
 La subordinación: Es el estado de sujeción del trabajador al poder de dirección
del empleador en virtud del cual dirige o conduce las labores del trabajador.
Entre los indicios para determinar la subordinación, podemos encontrar – a
manera de ejemplo – las sanciones disciplinarias (por tardanza), reconocimientos
(premios), dirección de las labores por correos electrónicos, la fiscalización de
los servicios (requerimiento de informes), el uso de tecnologías para fiscalizar
 (entrega de celulares por parte de la entidad empleadora), entrega de
herramientas para la prestación del servicio (uniformes, etc.).

 La prestación personal de servicios: la cual consiste en ejecutar la labor

asignada por el empleador. Se analiza la exclusividad de la prestación y que el
servicio lo realice directamente el trabajador.

CUARTO. Finalmente, téngase presente que De conformidad con lo establecido

por el artículo 4 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral (en adelante, “LPCL”), se señala que “en
toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la
existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado (…)”por lo cual
manifiesto de acuerdo al principio de realidad que aceda a mi demanda.

III. FUNDAMENTACION JURÍDICA.

1. Art. 1764 del código civil “locación de servicios”
Por la locación de servicios el locador se obliga sin estar
subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por cierto
tiempo o para un trabajo determinado a cambio de una
retribución.
2. D.S. N° 003-97-TR ” LEY DE PRODUCTIVIDAD Y
COMPETITIVIDAD LABORAL”
Cap. 7- Art. 77 desnaturalización del contrato
Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se consideran
como de duración indeterminada. Si el trabajador continúa
laborando después de la fecha de vencimiento del plazo
estipulado, o después de las prórrogas pactadas, si estas
exceden del límite máximo permitido.
3. Ley N°29497 nueva ley procesal del trabajo

JURISPRUDENCIA
4. Sentencia N°05057-2013-PA/TC-JUNIN
5. CAS. Nº 5958-2016 DEL SANTA
IV. MONTO DEL PETITORIO.

V. COMPETENCIA
La presente pretensión es competencia del Juez Especializado en
lo laboral de Lambayeque.

VI. VIA PROCEDIMENTAL:

La presente causa deberá tramitarse en la VÍA DE PROCESO
ORDINARIO.

VII. MEDIOS PROBATORIOS:

1. Copia de mi Documento de Identidad para acreditar
la Legitimidad para Obrar
2. Contrato de locación suscrito entre mi persona y el
demandante,

3. Planilla de pago

4. Boleta de pago

5. Recibo por honorarios

XI. ANEXOS:
1. A Fotocopia del DNI de la recurrente.
1. B Los ofrecido en los medios probatorios

POR LO EXPUESTO:
A Ud. Señor Juez, solicito se
Admita la presente demanda y darle el trámite que a su naturaleza
corresponde, conforme a mi derecho y de acuerdo a ley.

Lambayeque, Enero de 2016.