ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

TALLER DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN

EQUIPO
COMO LIDERAR

DOCENTE:
 ERNESTO ALESSANDRO LEO ROSSI

ESTUDIANTE:
 FLOR DULCINEA CONTRERAS MAMANI

CICLO Y SECCIÓN: 6TO C

TACNA – PERÚ
2017
 COMO LIDERAR

Si pretendemos definir liderazgo, no encontraremos un dignificado exacto, sin

embargo, hallaremos ejemplos de líderes que a lo largo de la historia resaltan,
sugiriéndonos que el ser líder conlleva ser todos ellos al mismo tiempo.

Teóricamente se dice que un líder modélico debe reunir diversas cualidades

como el ser creativo, disciplinado, visionario, inspirador, competente, racional,
siendo indiscutible el que en la realidad una persona no podría tener todas
esas características.

El verdadero liderazgo consiste en demostrar la entereza suficiente en cada

momento y circunstancia y siempre manifestando eficacia.

FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO

Centrarse en la gente, para inspirar la motivación, es necesario cultivar 3

habilidades:

1. Descentrarse de uno mismo, que conlleva el autoconocimiento y

conocer como uno afecta a su entorno.
2. Influir en los demás, expresar ideas y practicarlas.
3. Influenciar en el mando superior.

En síntesis es importante conocer cuales con los factores que motivan y

desmotivan a quienes queremos influir, es decir, estar en sintonía con ellos,
para que nos apoyen en la ejecución de las ideas, tomando en cuenta la
visión, el plan y valores principales de la organización.

Requisitos a tomar en cuenta, para lograr el liderazgo:

1. Ser positivo, ver los problemas como oportunidades, Capacidad de

decisión en base a acciones, ser osado y mejorar nuestra calidad de
viva.
 2. Ser profesional, toma en cuenta 4 elementos:
a) “Aprender el liderazgo”: de quienes destaquen por cualidades y
logros profesionales.
b) Aprender las reglas locales de juego: Tomar como ejemplo a
profesionales que sean promovidos en la organización.
c) Asumir lecciones de profesionalidad (Valores universales).
d) Practicar la ética empresarial y los valores.

LA PRÁCTICA DEL LIDERAZGO

Cultivar y desarrollar habilidades y comportamientos de liderazgo, es

imprescindible, este proceso está compuesto por tres etapas:

1. Comienzos del liderazgo, Comprenderse a uno mismo y al entorno.

2. La práctica del liderazgo, Desarrollar nuevas habilidades sociales y
empresariales.
3. Asimilar el liderazgo, Crear condiciones para lograr el éxito.

El camino hacia el liderazgo medio consiste en centrarse en la gente, ser

profesional y tener una actitud positiva. Comprender que todos somos
humanos y brindar las oportunidades para el desarrollo de nuestros pares es
importante para un líder.

Un buen líder debe aprender a cultivar virtudes como: el mostrar interés por los
trabajadores, demostrarles honestidad y confianza, brindarles la dirección y
apoyo, además de felicitación y reconocimiento por sus labores.

El liderazgo puede lograrse practicando habilidades y comportamientos

positivos como:

a. Gestionar conflictos, crisis y riesgos

b. Gestionar proyectos
c. Gestionar el cambio
d. Construir poder, influencia y redes

Para ser líder, no se requiere ocupar puestos de alta jerarquía, el secreto radica
en auto conocerse y conocer a los demás, buscando el bien común y brindar
lo mejor de uno mismo.