Consequências do não atendimento à lei 9.

608/1998
A Congregação poderá ser penalizada em reclamações trabalhistas.
A fiscalização poderá entender que os trabalhadores voluntários são
funcionários sem registro, isto é, recebe “por fora” e a Congregação não
recolhe os encargos trabalhistas correspondentes. Isto pode ocasionar
multas e até a perda de imunidade de pagamentos de impostos.
(A Congregação é isenta de impostos)
Trabalho voluntário: É o trabalho exercido por pessoas que comprovem
documentalmente prestar serviço voluntário relevante a alguma
instituição, durante um determinado período temporal.
Segundo a legislação brasileira, o vínculo de emprego está caracterizado
quando o trabalhador prestar serviços ao empregador em caráter pessoal
de forma contínua, subordinada e mediante remuneração.
Ocorre que para a inocorrência do vínculo empregatício, o legislador
tornou necessário que o trabalho voluntário seja documentado por
intermédio de contrato escrito(Livro 1 e 3 cadastro), ao qual chamou de
termo de adesão, onde deverão constar expressamente o objeto de
trabalho e as condições de seu exercício. Portanto o “termo de adesão”
constitui-se uma prova documental da não formalização de vínculo de
emprego entre o voluntário e a Congregação. O simples acordo verbal não
produzirá efeitos jurídicos, prevalecendo a relação de emprego, por isso, a
necessidade de cadastro do voluntário.
Assim o trabalho voluntário não gera vínculo empregatício, nem
obrigações de natureza trabalhistas previdenciária ou afim.
Normas básicas
1-Assinar o livro de presença Livro 2 (Construção e Reforma) Livro 4
(Manutenção preventiva, Administração, limpeza.)
2-Preferencialmente, os responsáveis devem ser os primeiros a assinarem
o livro de presença;
3-Sempre que possível chegar com antecedência ao local de prestação do
serviço voluntário para receber orientações necessárias;
4-O prestador de serviço voluntário que esteja em gozo de auxílio-doença,
acidente de trabalho e aposentadoria por invalidez, não poderá exercer
atividade voluntária nos termos da lei.
5-Pedir com amor, conscientizando aos irmãos que se enquadrem dentro
das Normas, para o bem dele próprio e para o bem da OBRA DE DEUS.
O Conselho Federal de Contabilidade através da Resolução CFC
nº 1.409/12 de 21/09/2012 DOU 27/09/2012, passou a exigir que
todas as entidades sem fins lucrativos, efetuem a contabilização
das horas trabalhadas de seus voluntários.

Tendo em vista as ponderações supra,nas Construções,Reformas

Manutenções Preventiva, Setores administrativos, Limpeza,
Reuniões, Salas de Costura, Cozinha, Marcenarias, Serralherias,
etc.

Os irmãos responsáveis pela coordenação e orientação aos

trabalhadores voluntários, deverão observar rigorosamente
os preenchimentos desses livros.

Ao final de cada mês os irmãos responsáveis deverão tirar

fotocópia (xerox) do Livro de Presença e encaminhar para
a Administração efetuar a valoração e contabilização das horas
trabalhadas (Vide abaixo forma de apuração dos valores).

Já está em estudo a substituição do Livro de Presença, de forma

semelhante ao Livro Registro de Coletas
em duas vias, a 1ª via será encaminhada para a Administração em
substituição a fotocópia (xerox).
1