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2. PERFIL PROFESIONAL
PROFESIÓN Y OTRO ESTUDIOS: Título de ingeniero industrial con esp en gerencia financiera
EXPERIENCIA ESPECIFÍCA: Cuatro (4) años en cargos de Gerente Administrativo, Director
Administrativo, Subdirector Administrativo, Gerente Financiero, Director Financiero,
Subdirector Financiero
OTROS CONOCIMIENTOS :
Habilidades de liderazgo
Planeación
toma de decisiones
dirección de talento humano.
Manejo avanzado de herramientas Office.
Habilidades de Dirección.
Comunicación Asertiva.
Direccionamiento de Equipos.
Finanzas avanzadas.
Análisis de Rentabilidad.
5. HABILIDADES MENTALES
6. INTERESES Y APTITUDES
7. RASGO DE PERSONALIDAD
8. COMPETENCIAS
Competencias cardinales A B C D
Responsabilidad personal X
Competencias especificas en mercadotecnia X
Aprendizaje continuo X
Liderazgo X
Competencias en diseño creativo X
Capacidad para entender a los demás X
9. RESPONSABILIDADES
Establecimiento de líneas para la administración del talento humano. –
Proyecciones contables, presupuestales y de tesorería.
Compromiso con la Certificación del Sistema de Gestión de la Calidad. –
Implementación de sistemas de información que soporten adecuadamente las
operaciones de Plaza Mayor.
10. ESFUERZO : El trabajador debe esforzarse en cumplir con el tiempo determinado de
entrega de documentos, establecido por el Gerente General de la organización.