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de Operaciones
Unidad 1: Estrategia de Operaciones
Sesión 1: La Función de Operaciones en la Empresa
MPM, MBA, MSc, Ing. Luis A. Mayo Álvarez
Hard Rock Cafe
https://www.youtube.com/watch?v=vj96af72u3g
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Agenda
• Toma de Decisiones
3
La Función de Operaciones
¿Qué le evoca las siguientes marcas?
5
¿Cuál es mejor?
6
¿Cómo se percibe a cada una?
7
¿Qué diferencias hay?
8
¿Porqué existen estas ofertas en el mercado?
9
¿Estas marcas por qué son las más admiradas?
10
¿Porqué se presenta esto?
11
¿Qué piensa de la empresa?
12
Las funciones de la empresa
13
¿Qué hace la función de operaciones en una empresa?
Planificación y Control
14
¿Cómo gerenciar la función de operaciones?
15
¿Qué es la cadena de aprovisionamiento?
16
¿Quiénes son nuestros clientes?
17
¿Qué quiere nuestro cliente de nosotros?
18
¿Qué espera un cliente de un producto?
19
¿Cuál es la meta de una empresa?
Enfrentar a la competencia
Generar utilidades
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¿Cómo hacen las empresas para conseguir sus metas?
Gestionar recursos
Generando Ventaja
Competitiva
Clientes satisfechos
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No olvidar que….
22
Caso: Progressive Insurance
• ¿Cómo lo hicieron?
23
Conclusiones
24
La Administración de Operaciones
La Administración de Operaciones
26
Decisiones de la Administración de Operaciones
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Etapas de la Administración de las Operaciones
Planeamiento:
Control:
Determinar los
Asegurar que los
objetivos para el
planes y programas PLANEAMIENTO
sistema de
se cumplan
operaciones
ORGANIZACIÓN
CONTROL ADMINISTRACIÓN
DE LAS
OPERACIONES
PRODUCTIVAS
Dirección: Organización:
Ejecutar lo Establecer una
programado y ser DIRECCIÓN estructura de
responsable de la procesos, asignar
marcha responsabilidades
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Funcionamiento de la Administración de las Operaciones
Estrategia Corporativa
Estrategia de Operaciones
Dirección de Operaciones
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Etapas de la Administración de las Operaciones
PLANEAMIENTO DE LAS OPERACIONES PRODUCTIVAS
• Planeamiento General Directores/Alta Gerencia Largo plazo
o Pronósticos de la demanda y de las operaciones productivas
o Planeamiento Financiero
o Planeamiento de los Recursos Humanos
o Planeamiento de Planta: Ubicación y dimensionamiento
• Planeamiento Específico Alta Gerencia/Gerencia Áreas Mediano plazo
o Planeamiento/Diseño del Producto
o Planeamiento/Diseño del Proceso
o Planeamiento/Diseño de la Planta
o Planeamiento/Diseño del Trabajo (de las Personas)
• Planeamiento Agregado Gerencia Operaciones/Departamentos Corto plazo
ORGANIZACIÓN DE LAS OPERACIONES PRODUCTIVAS
• Programación de las Operaciones Productivas: Métodos
• Logística de las Operaciones Productivas: Modelos
• Tecnologías Emergentes: Técnicas
DIRECCIÓN DE LAS OPERACIONES PRODUCTIVAS
• Ejecución de las Operaciones Productivas: Puesta en marcha del sistema productivo
CONTROL DE OPERACIONES PRODUCTIVAS
• De los inventarios: entrada y salida
• De las operaciones productivas (cantidad)
• De la calidad
• De los costos operativos
• Del activo fijo operativo (mantenimiento: TPM, RCM, RCS)
ESTRATEGIAS DE OPERACIONES PRODUCTIVAS
• Sistemas informáticos de operaciones productivas
• Calidad total, reingeniería de procesos productivos, TOC, Lean, Six Sigma
• Operaciones productivas internacionales
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El Gerente de Operaciones Productivas
Operaciones: El eslabón perdido de la cadena empresarial
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Las Cinco Áreas Funcionales de la Empresa
Materiales Producto
Mano de obra
Proceso
Maquinaria
Medio ambiente
OPERACIONES Planta
Métodos Personal
LOGISTICA LOGISTICA
RECURSOS
HUMANOS
Ventas Producto
Activos Plaza
FINANZAS MARKETING
Inversiones Precio
Acciones $ Promoción
GERENCIA
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Ejemplo
Banco
Planta de Manufactura
33
Una visión de procesos
Marketing
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¿Qué es un proceso?
Entradas Salidas
S Actividades
Recursos Resultados
PROCESO
Costos Beneficios
Valor Agregado
Insumos Productos
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Diagrama Básico Entrada – Proceso - Salida
Indirectos
Materiales Cultura y Clima
Organizacional
L E L S
O N O A
G T G L
I Directos PROCESO Producto Bien o
R Insumos Terminado Servicio I I
S A S D
T D T A
I PLANTA TRABAJO
A I
C C
A A
OPERACIONES
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Diagrama Básico Entrada – Proceso - Salida
Escuela de Negocios
Materiales Indirectos:
Libros, casos de estudio,
energía eléctrica Cultura y Clima
Organizacional de la
Escuela de Negocios
E
S
N Insumos Productos:
PROCESO A
T Personas MBA´s
Formación en Administración Estratégica L
R
de Empresas I
A
D
D
A
A PLANTA TRABAJO
Campus Físico y Virtual Docentes y Personal
Administrativo
OPERACIONES
VALOR AGREGADO
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Diagrama Básico Entrada – Proceso - Salida
Empresa de Helados
Materiales Indirectos:
Combustibles para las máquinas, energía
eléctrica, repuestos, agua Cultura y Clima
Organizacional de la
Empresa de helados
E Insumos:
Empaque, agua, Productos: S
N PROCESO
azúcar, grasa vegetal, Helado Sandwich A
T Elaboración del helado sandwich
harina de trigo, cocoa, L
R
sal, lecitina de soya, I
A
leche descremada, D
D PLANTA TRABAJO
aceite vegetal, suero Fábrica procesadora de Ingenieros,
A
A
de leche, saborizante helados supervisores,
permitido y colorantes trabajadores
OPERACIONES
VALOR AGREGADO
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Operaciones de Producción de Bienes Físicos/Servicios
L: Logística (Cantidad) 0= Diseño
CC: Control de Calidad 1= Directos
C: Costo 2= Indirectos
Métodos / Procedimientos / Sistemas T: Tiempo 3= Producto
L2 4= Posventa
CC2 Medio Ambiente y Mentalidad Organizacional
Materiales C2
Indirectos T2 Necesidades del
Diseño
Mercado
L0
Insumos L1 CC0
Materiales CC1 C0
Directos/Materia C1 T0
PROCESO Productos: L3
Prima o Personas T1 CC3
Bien Físico (materiales) o C3
Servicios (personas) T3
PLANTA TRABAJO
Moneda / Dinero
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No olvidar que…
40
Relaciones entre clientes y proveedores
41
Clasificación de las Empresas según sus Operaciones
Administración de las
Operaciones Productivas
+ Activos - Activos
Administración de la Administración de la
Producción de Bienes Producción de
Físicos Servicios
42
Clasificación de las Empresas según sus Operaciones
Operaciones
Cambio físico Cambio en el
de los objetos estado de las
personas
+ Activos - Activos
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Clasificación de las Empresas según sus Operaciones
Operación Principales características Ejemplos Clase
a b c
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Producción de Bienes Físicos Vs. Servicios
Bienes Físicos Servicios
46
Ejercicio
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La Cadena de Valor
Procesos de apoyo
Proveedores externos
Proceso de Proceso de
Clientes externos
desarrollo relaciones
de nuevos con los
servicios y clientes
productos
Proceso de
relaciones Proceso de
con surtido de
proveedores productos
Procesos centrales
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Toma de Decisiones
¿Qué es Productividad?
https://youtu.be/GpU9W2ajr4I
50
Decisiones en la Administración de Operaciones
51
Tendencias en la Administración de Operaciones
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Proceso Productivo de Operaciones
Indirectos
(materiales)
C
P
Insumos: O
R • Materiales C N
O directos PROCESO DE TRANSFORMACIÓN Bien físico: materiales
Productos L S
V • Personas (Valor Agregado) Servicio : personas I U
E
E M
E
N I
D Recursos PLANTA TRABAJO Resultados T D
O Insumos (Activos) (Mano de Obra) Productos E O
R Costos Beneficios
Entradas S R
E Salidas
Tecnología Conocimiento E
S
(Know how) S
Curva de Aprendizaje o
experiencia
Retroalimentación y Control
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Mejora de la Productividad
Productividad:
• Es el valor de las salidas (outputs) producidas dividido por el
valor de las entradas de recursos (inputs)( salarios, costos de
equipo, etc.).
• Es la razón entre salidas (bienes y servicios) y una o más
entradas o insumos (recursos como mano de obra y capital).
Output
Productividad =
Input
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Ejemplo 1
1. Productividad de la mano de obra
Tres empleados procesan 600 pólizas de seguros por semana. Ellos
trabajan 8 horas por día 5 días por semana. Calcule la productividad en
pólizas por hora
Pólizas procesadas
Productividad =
Horas empleadas
600 Pólizas
= = 5 pólizas/hora
(3 Empleados) (40 horas/empleado)
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Ejemplo 2
2. Productividad multifactor
Un equipo de trabajadores fabrica 400 unidades de un producto, el cual
se valora de acuerdo con su costo estándar de $ 10 cada uno ( antes de
sumar otros gastos y la utilidad). El departamento de contabilidad
informa que, para este trabajo, los costos reales son de $400 por mano
de obra, $1000 por materiales y $300 por gastos generales.
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Competencia Global
57
Competencia Global
Mejores tecnologías de
transporte e información Demanda de bienes y
servicios importados
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Cambio Tecnológico Acelerado
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Cuestiones Éticas, Ambientales y Fuerza de Trabajo
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