UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ

FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS COMPUTACIONALES

LICENCIATURA EN INGENIERIA DE SISTEMAS DE INFOMACIÓN

SISTEMAS COLABORATIVOS

INVESTIGACIÓN

Profesora: María Raquel de Guizado

Nombre: Emily Ortega 8-939-1729

Grupo: 1IF111

10 de agosto del 2017

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 Índice

Portada………………………………………………………………….. 1
Índice…………………………………………………………………….. 2
Introducción……………………………………………………………... 3
Marco teórico……………………………………………………………. 4
Marco teórico…………………………………………………………..... 5
Conclusiones…………………………………………………………….. 6
Bibliografía……………………………………………………………….. 7

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 Introducción

En este trabajo se presentara una breve biografía sobre el autor del libro que
leeremos ‘‘Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva’’, Stephen Covey.
También se presentará la definición de paradigma, principios y valores con
el fin de entenderlos y relacionarlos con el primer capítulo que daremos.

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1. Vida y obra de Stephen Covey

Nació en 1932. Vive con su esposa, Sandra, y con su familia en Utah; en

Rocky Mountains. Covey alcanzó reconocimiento internacional gracias a su
libro de auto-ayuda The 7 Habits of Highly Effective People que fue publicado
en 1989 y ha vendido aproximadamente 12 millones de ejemplares. Covey
posee un Master en Administración de Empresas de Harvard, y la mayor
parte de su carrera transcurrió en la Universidad Brigham Young, donde fue
profesor de comportamiento organizacional y administración de empresas.
Además de su Master en Administración de Empresas, Covey tiene también
un doctorado que terminó mientras se desempeñaba en la Universidad de
Brigham Young. Dr. Stephen R Covey ha recibido la medalla de Thomas
More College por servicios continuos brindados a la humanidad y también se
lo ha premiado con doctorados de honor.
Stephen es co-fundador de la organización Franklin-Covey la cual se
especializa en la aplicación del enfoque de Covey basado en administración
y liderazgo centrados en principios. Es ampliamente reconocido como una
de las autoridades más importantes del mundo en lo que respecta al tema de
administración del tiempo. Miles de organizaciones de todo el mundo, han
adoptado sus técnicas innovadoras de liderazgo, trabajo en equipo y servicio
enfocado en el cliente. Su libro acerca de administración del tiempo, First
Things First (Primero lo primero), en co-autoría con A. Roger & Rebecca R.
Merrill, según Simon & Schuster es el libro que más se ha vendido sobre el
tema.
Covey dice que los 7 hábitos son “conocimiento común”, y agrega que no
necesariamente son “práctica común”. De hecho, se podría razonar que
actualmente los hábitos se oponen a la naturaleza básica humana. Según
nuestra propia naturaleza, somos criaturas reactivas y nos inclinamos a
actuar principalmente según nuestro propio interés.

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2. ¿Qué es un paradigma? Menciona un ejemplo.

La palabra Paradigma proviene del griego Paradigma y el latín paradigma

cuyo significado es ejemplo o modelo. Es empleado para indicar un
patrón, modelo, ejemplo o arquetipo. Alude aquellos aspectos relevantes
de una situación que pueden ser tomados como un ejemplo, inclusive, la
etimología de la palabra nos indica que esta puede ser sinónimo de
Ejemplo, sin embargo, Paradigma es usado en otro tipo de contextos no
tan simples como los usados con la palabra Ejemplo. Lo curioso de este
término es su procedencia, pues de ahí es que se toma la idea que un
paradigma no es más que un conjunto de acciones que seguir o ejecutar
para concluir con un bien común o de fortaleza social. Derivada de la
filosofía griega, fue Platón quien le dio la forma de “Ejemplo a seguir” y no
como simple ejemplo como se cree al usarla en un contexto sin ningún
tipo de aspiración. Si nos vamos a ejemplos de paradigmas que quizá no
tienen nada que ver con un comportamiento en sociedad pero que
formaron parte de una ideología es cuando se creía “Que la tierra era
redonda” esta idea llegó a formar parte del inconsciente colectivo, y
cualquier persona que refutara esta idea era tachado de loco.

3. ¿Qué son los principios y valores? Mencione ejemplos.

Los principios son reglas o normas de conducta que orientan la acción de

un ser humano. Respeto por los Derechos Humanos algunos ejemplos
son la verdad, higiene, agilidad entre otros.

Los valores Son convicciones profundas de los seres humanos que

determinan su manera de ser y orientan su conducta. Profunda
consideración por todas las personas y su dignidad, los compañeros
superiores, por uno mismo y su familia entre algunos ejemplos están el
amor, el respeto.

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 Conclusiones

Eh podido concluir en este trabajo que la definición de

paradigma puede tener diversos significados y puede incluirse
hasta en el área informática en cuanto al autor del libro, él fue
ha contribuido mucho con la publicación de los 7 hábitos de la
gente altamente efectiva.

Bibliografía
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Atom. Stephen Covey Biografía. URL: http://s-
covey.blogspot.com/2009/03/biografia.html. Fecha de actualización,
marzo 2009. Fecha de consulta, Agosto 2017.

Venemedia. Definición de Paradigma. URL:

http://conceptodefinicion.de/paradigma/. Fecha de actualización,
diciembre 2014. Fecha de consulta, Agosto 2017.

Redacción ejemplode.com. Ejemplo de Paradigmas. URL:

http://www.ejemplode.com/29-logica/3682-ejemplo_de_paradigmas.html.
Fecha de actualización, Abril 2014. Fecha de consulta, Agosto 2017.

Escuela militar de cadetes. Principios y Valores. URL:

http://www.esmic.edu.co/esmic/index.php/quienes-somos/principios-y-
valores.html. Fecha de actualización, Abril 2013. Fecha de consulta,
Agosto 2017.