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La posición instintiva Los primeros documentos escritos que hasta nosotros han llegado son los
papiros egipcios, que tiene una antigüedad cercana a los cuatro mil años. En el papiro de Ebers
se consigna que la atención de los partos estaba a cargo de mujeres expertas. Igual cosa
ocurría entre los hebreos, según relata la Tora. En la antigua Grecia, aquella anterior cuatro
siglos a Jesucristo, cuando vivió Hipócrates, las mujeres ejercían la obstetricia y ocultamente la
ginecología, que tenía ya verdadera personalidad médica. En la misma época igual ocurría en
Roma, Para entonces Numa Pompilio decreta la práctica obligatoria de la operación cesárea
postmortem. Llegada la era cristiana, algunos médicos se muestran versados en dificultades
obstétricas. Por ejemplo, Sorano de Efeso (98-138), introduce la versión podálica en
momentos en que las mujeres dominaban el ejercicio gineco obstétrico, autorizadas por el
Estado. En efecto, existían las obstetrices o comadronas y las o ginecólogas. Las primeras
atendían los partos sencillos, pero debían llamar a los médicos cuando surgían complicaciones
las segundas eran expertas en las enfermedades propias de la mujer.
EL ROL DEL OBSTETRA
Cuando se trata de embarazos de alto riesgo, los obstetras son los profesionales más indicados
para atenderlos. Incluso cualquier complicación que surja en un embarazo de alto riesgo debe
ser tratada por un obstetra. Entre los factores que podrían afectar un embarazo y trasformarlo
en de alto riesgo se encuentran:
COMPETENCIA ASISTENCIAL:
Brinda atención integral a la mujer a lo largo de su ciclo vital en especial durante las etapas
prenatal, intranatal y niño por nacer y postnatal con participación activa de la pareja y familia,
utilizando técnicas y métodos modernos para el diagnóstico del embarazo, parto y puerperio;
adoptando conductas terapéuticas, según lo amerite el cuadro clínico, demostrando una
actitud ética y respetando sus derechos y sus patrones culturales, con el fin de contribuir a
mejorar la salud materno perinatal.
COMPETENCIA DE DOCENTE:
COMPETENCIA GERENCIAL:
Planifica, programa, organiza, dirige, supervisa y evalúa las actividades de atención integral de
salud sexual y reproductiva, en empresas públicas y privadas, coordinando con los
profesionales del equipo de salud de los establecimientos, grupos organizados y actores
sociales, utilizando los principios y fundamentos de la administración científica; así como, el
cumplimiento de la normatividad pública en salud y otros, actuando con ética y sensibilidad
social.
COMPETENCIA EN INVESTIGACIÓN
DESEMPEÑO LABORAL:
Las áreas de desempeño laboral del profesional obstetra son los hospitales, institutos
especializados, centro y puestos de salud del sector público, en lo que respecta a la labor
asistencial así como las clínicas privadas y centros asistenciales privados, en cuanto a su labor
administrativa como personal de gestión, gerencia y administración en el sector público y
privado así como ONG; y en lo que respecta a su labor docente y de investigación en
universidades, institutos y centros de capacitación laboral y técnica, así como institutos de
investigación.