Lima, Perú

Ing. Pablo César Gutiérrez Falcón

PACIFICO
Dpto. Prevención de Riesgos

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INFORMACIÓN DE SEGURIDAD

• En caso de Sismo o Incendio:

• Salidas de emergencia
• Zonas seguras interna
• Extintores

• Otros:
• Servicios Higiénicos
NORMAS INTERNAS

• Puntualidad
• Celulares Apagados o en opción Vibrador
• No Fumar
• Participación
• Respeto a las opiniones
• Respeto a las nuevas iniciativas
• Centrarse en el tema
• Evitar conversaciones u otras distracciones
OBJETIVOS
Al finalizar esta capacitación los participantes serán
capaces de:
1. Conocer todo el marco legal en SST para
elaborar un Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
2. Conocer el procedimiento para elaborar un
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
3. Aplicar los conocimientos adquiridos para
diseñar un Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo, según la realidad de su empresa.
NORMATIVA LEGAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEY N°29783 (20-08-2011)

REGLAMENTO DE LA LEY DE Y SALUD EN EL TRABAJO

D.S. N° 005-2012-TR
(25-04-2012)

REGLAMENTO DEL SECTOR PRODUCTIVO DE LAS

DIFERENTES EMPRESAS

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
 Las EMPRESAS deben implementar un Sistema de
Gestión de SST
LEY Nº 29783
Artículo 17. Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador debe adoptar un
enfoque de sistema de gestión en el
área de SST, de conformidad con los
instrumentos y directrices
internacionales y la legislación
vigente.
D.S. Nº 005-2012-TR
Artículo 25°.- El empleador debe
implementar el Sistema de Gestión
de la SST, regulado en la Ley y en el
presente Reglamento, en función del
tipo de empresa u organización, nivel
de exposición a peligros y riesgos, y la
cantidad de trabajadores expuestos.
 Las EMPRESAS deben planificar el SG-SST

LEY Nº 29783 D.S. Nº 005-2012-TR

Artículo 26. Liderazgo del Sistema de Artículo 32°.- La documentación del

Gestión de la Seguridad y Salud en el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Trabajo Salud en el Trabajo que debe exhibir el
El Sistema de Gestión de la SST es empleador es la siguiente:
responsabilidad del empleador, quien a) La política y objetivos en materia de
asume el liderazgo y compromiso de SST.
estas actividades en la organización. b) El RISST.
c) La identificación de peligros,
evaluación de riesgos y sus medidas de
control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificación de la actividad
preventiva.
f) El Programa Anual de SST
 Las EMPRESAS deben planificar el SG-SST

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
Compara:
• Ley Nº 29783
• D.S. Nº 005-2012-TR
• Otros dispositivos legales

ESTUDIO DE LÍNEA BASE

(art. 37°LEY)

PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y APLICACIÓN

(art. 38°LEY)

a. Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos

nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la
práctica preventiva.
b. Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
c. Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean
seguros y saludables.
 Las EMPRESAS deben planificar el SG-SST
Definición y la cuantificación de los objetivos; a. Específicos, apropiados y conformes con su
Preparación de un plan para alcanzar cada uno de los tamaño y con la naturaleza de las actividades.
objetivos; b. Compatibles con los requisitos legales.
Selección de criterios de medición de los objetivos; y, c. Orientados a la mejora continua.
Dotación de recursos adecuados. d. Documentados y comunicados.
Planificación e. Evaluados y actualizados periódicamente.

Procedi-
Objetivos
mientos
Planificación,
Desarrollo y
Aplicación SG-
SST

Garantizar información, medios de

comunicación interna y
coordinación.
Preparación
Informar y comunicar a las partes
y respuesta a IPERC
interesadas externas.
emergencias a. En forma periódica
Ejecutar primeros auxilios, extinción
de incendios y de evacuación b. En consulta
Ofrecer información y formación y
realizar simulacros
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

¿=?

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

En la normativa sectorial encontramos que en:
Minería
D.S. N° 055-2010-EM: Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
Documento que contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un
(01) año, sobre la base de un diagnóstico del estado actual del cumplimiento del
sistema de gestión de seguridad y salud establecido en el presente reglamento y
otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir
posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales.

Hidrocarburos
D.S. N° 043-2007-EM: Programa Anual de Actividades de Seguridad (PAAS)
Es un documento de periodicidad anual, que contiene los objetivos y actividades a
desarrollarse, conducentes al logro y mantenimiento de las condiciones óptimas
de Seguridad. El PAAS comprende como mínimo la capacitación del RISI y el Plan
de Contingencia.
Electricidad
D.S. N° 111-2013-EM: Programa Anual de Seguridad y Salud
Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que
establece la organización, empresa, servicio para ejecutar a lo largo de un año.
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

¿=?

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Conjunto de actividades de prevención en
seguridad y salud en el trabajo que establece la
organización, servicio o empresa para ejecutar
a lo largo de un año

D.S. N° 005-2012-TR
 Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Documento de gestión, mediante el cual el
empleador desarrolla la implementación del SG-SST
en base a los resultados de la evaluación inicial o de
evaluaciones posteriores o de otros datos
disponibles, con la participación de los trabajadores,
sus representantes y la organización sindical.

R.M. N° 050-2013-TR
 Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo

Además está constituido por un conjunto

de programas como:
• Programa de seguridad y salud en el trabajo
• Programa de capacitación y entrenamiento
• Programación anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo

R.M. N° 050-2013-TR
 Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo

Su estructura básica comprende:

• Alcance
• Elaboración de línea base
• Política SST
• Objetivos y Metas
• Comité / Supervisor SST
• IPERC y Mapa de Riesgos
• Organización y responsabilidades
• Capacitaciones
• Procedimientos
• Inspecciones internas …///

R.M. N° 050-2013-TR
 Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo

Su estructura básica comprende:

///…
• Salud Ocupacional
• Clientes, subcontratistas y proveedores
• Plan de contingencias
• Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades
• Auditorias
• Estadísticas
• Implementación del Plan: presupuesto, Programa de SST
• Mantenimiento de registros
• Revisión del SG-SST

R.M. N° 050-2013-TR
 Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

≠
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo
• Establece las actividades y responsabilidades con la
finalidad de prevenir accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales y proteger la salud de
los trabajadores durante el desarrollo de las
operaciones.
• Contiene actividades, detalle, responsables, recursos
y plazos de ejecución.
• Aprobado por el Comité SST, además revisa y analiza
cada 3 meses los objetivos.
• Debe ser revisada por lo menos una vez al año.

R.M. N° 050-2013-TR
Ejemplo del esquema referencial (R.M. N° 050-2013-TR)
Ejemplo del esquema referencial (R.M. N° 050-2013-TR)
Modelo de Programa de
SST
Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)
Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)
Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)
Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)
Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)
Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)
GRACIAS POR SU ATENCIÓN