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Procuraduría Pública
término de ley concedido, cumplo con Subsanar la omisión anotada, el mismo que lo
PERIODO DEVENGUE del trabajador JOSE GIL TARQUI CHAVEZ, al respecto Señorita Juez
manifiesto lo siguiente: El periodo de devengue que se solicita del señor José Gil Tarqui
del año 2014 no tenía vínculo laboral con la Municipalidad Provincial de El Collao-Ilave,
porque venía laborando en EMSA PUNO; y que, en fecha 12 de febrero del 2014 se realiza
una supuesta transferencia entre EMSA PUNO y mi representada, a pesar de que la Ley
30045 ha prohibido esta Transferencia se ha llevado a cabo; y, recién en esa fecha el señor
José Gil Tarqui se incorpora como trabajador de UGASS, por lo que la Municipalidad
Provincial de El Collao-Ilave, no tenía por qué aportar ni un nuevo sol, respecto a esta
liquidación de cobranza, la parte actora debió dirigir la demanda contra EMSA PUNO; y,
es esta Entidad quien debe pagar ese aporte, ya que en el numeral quinto del acta de
Transferencia dice: “En cuanto se refiere a los beneficios sociales de los trabajadores
transferidos, tales como CTS, vacaciones truncas y otros al 31 de enero del 2014, son
asumidos por EMSA PUNO S.A., a partir del primero de Febrero del presente año los
administración), por lo que está claro que este trabajador no tenía vínculo laboral con la
POR LO EXPUESTO: