Alumnos:

Yessica Enríquez González

Estefanía Campos Rojas
Celia Ivonne Morales González
Cristina Antonio Hernández
Fernando Pascual Márquez Martínez
Pedro Iván Martínez Torres

Materia:
Seguridad e Higiene Industrial
Docente:
Ing. Daniel Muñoz Trejo

INGENIERÍA AMBIENTAL
08 de Marzo de 2018
 2.3 Evolución Histórica de la
Legislación Laboral en México

Introducción
El propósito de este trabajo es el de indagar y profundizar un poco sobre la
Evolución histórica de la legislación laboral en México, ¿cómo comenzó?,
¿Cómo se ha ido desarrollando y formando? Para que hoy en día, sea lo que
conocemos.
La importancia de conocer sus orígenes radica en que esto nos ayuda a entender
el porqué de las cosas y saber que de qué forma se fue dando alrededor del
mundo hasta llegar aquí a nuestro país.
En México las carencias de protección al trabajador y la falta de medidas de
seguridad e Higiene en talleres y establecimientos fabriles causaban accidentes de
diferente índole de los cuales el patrón no se hacia responsable.
 1904
1906
Ley de accidentes Ley de accidentes de
de trabajo de José trabajo de Bernardo
Vicente Villada: Reyes:
Se establece la Cuando ocurra un
responsabilidad accidente la reparación
civil de los patrones del daño debe cargarse a
en los accidentes de la empresa, puesto que ni
el patrón ni el obrero son
trabajo. (Estado de responsables.(Nuevo
México). León).
 1914 Determina que :
1915
Ley del “Los talleres deben
trabajo de Ley del trabajo de contar con ventilación
Cándido Salvador Alvarado: iluminación e
Aguilar: instalaciones
Establece medidas sanitarias” Establece
Asistencia de prevención de normas de seguridad
médica a los accidentes y para el uso de
obreros enfermedades del elevadores, maquinaria
enfermos. trabajo. peligrosa y calderas de
La Voz de la Revolución, 23 de vapor. (Yucatán).
(Veracruz). agosto de 1915
 1915
Ley sobre accidentes de 1916
trabajo de Nicolás Ley del trabajo de Gustavo Espinoza
Flores: Mireles:
Establece que los 1916 Ley del trabajo de Que el trabajo se realice en las condiciones
patrones podrán quitarse Gustavo Espinoza más perfectas posibles de higiene y seguridad.
responsabilidad por los Mireles: Se establece la responsabilidad civil del
accidentes de trabajo, patrón, de los accidentes con motivos y en
asegurando a los ejercicio de la profesión. Esta comprende el
individuos de su pago de la asistencia médica y farmacéutica,
dependencia en alguna así como el salario íntegro del obrero por seis
de las compañías meses. Se habla de incapacidad completa,
aseguradoras. (Hidalgo). temporal o perpetua. (Coahuila).
 En 1917

Se elevó a rango
En 1929
Constitucional las
Garantías Sociales, que Se plasmó en el artículo
quedan plasmadas en el 123 de la Constitución
artículo 123 la necesidad de una Ley
Constitucional a favor de del Seguro Social.
la clase trabajadora y en
el 27, del campesino.
 1943
se promulgó la Ley del Seguro Social, con esta
Ley se creó el Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS) que se convierte en la
institución más importante en materia de
salud y de seguridad social, la cual contaba
con los siguientes beneficios: accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales;
enfermedades no profesionales y
maternidad; invalidez, vejez y muerte.
 1955 1959
Se hizo obligatorio En el gobierno del
el aseguramiento de presidente Adolfo López
los empleados de las Mateos, se garantiza los
instituciones de derechos laborales como la
crédito y protección ante accidentes
y enfermedades
organizaciones profesionales, jubilación,
auxiliares de invalidez y muerte,
seguros y fianzas de incluyendo también el
la República rubro de vivienda, entre
Mexicana. otros.
 1959 “los seguros del ISSSTE cubrirían
accidentes y enfermedades
Se promulgó la Ley profesionales y no profesionales,
del Instituto de maternidad, jubilación, invalidez,
Seguridad y vejez y muerte. Adicionalmente,
Servicios Sociales de se consignó el derecho de los
los Trabajadores del familiares a recibir asistencia
Estado mediante la médica y medicinas, la apertura
cual se creó el de centros vacacionales y tiendas
económicas y el acceso a
ISSSTE.
viviendas en renta o venta”.
 1972 1974
se creó el Se modificó el artículo 123
fracción XXIX de la
Fondo de Constitución para incluir
Vivienda como sujetos de la
(FOVISSSTE seguridad social a
) y su “trabajadores, campesinos,
Comisión no asalariados y otros
Ejecutiva. sectores sociales y sus
familiares”.
 Conclusión
La legislación referente a los riesgos de trabajo
no es suficiente para que los accidentes se
vean adecuadamente prevenidos.
A pesar del ritmo acelerado de la tecnología, no
se ha logrado mucho en el problema de los
accidentes de trabajo y de su prevención, ya
que puede afirmarse que el 90% de
trabajadores no tiene conocimiento de la
legislación laboral y de las medidas
preventivas que deben realizar para su
seguridad, afirmando que es inevitable no tener
accidentes laborales.
 2.4. Análisis del marco jurídico
básico de la seguridad en México.
INTRODUCCIÓN

México no es ajeno al hecho de que sus trabajadores en

muchas ocasiones se ven inmersos en condiciones
inseguras y de desamparo; sin embargo, estas mismas
circunstancias son las que impulsaron los trabajadores a
contrarrestar solidariamente tales situaciones.
Es el conjunto de normas, obras y acciones, así como
los instrumentos técnicos y legislativos requeridos para
proteger la vida humana y la propia del hombre de la
acción de fenómenos destructivos, tanto de los
provocados por la naturaleza, como los originados por
la actividad humana.
 Constitución política de los Estados
Unidos Mexicanos.
• ARTICULO 4
El varón y la mujer son iguales ante la ley. Esta protegerá la organización y el
desarrollo de la familia.
Toda persona tiene derecho a un medio ambiente sano para su desarrollo y bienestar.
El Estado garantizará el respeto a este derecho.

• ARTICULO 123
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la
ley.
 Leyes Federales
• LEY FEDERAL DEL TRABAJO
• Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el
que se respeta plenamente la dignidad humana del
trabajador; no existe discriminación por origen
étnico o nacional, género, edad, discapacidad,
condición social, condiciones de salud, religión,
condición migratoria, opiniones, preferencias
sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad
social y se percibe un salario remunerador; se recibe
capacitación continua para el incremento de la
productividad con beneficios compartidos, y se
cuenta con condiciones óptimas de seguridad e
higiene para prevenir riesgos de trabajo.
• LEY GENERAL DE SALUD
La presente Ley reglamenta el derecho a la protección de la salud que tiene toda persona en los
términos del artículo 4o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece
las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y la concurrencia de la Federación
y las entidades federativas en materia de salubridad general. Es de aplicación en toda la
República y sus disposiciones son de orden público e interés social.
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

• El presente Reglamento es de observancia general en todo el

territorio nacional, sus disposiciones son de orden público e
interés social, y tiene por objeto establecer las medidas
necesarias de prevención de los accidentes y enfermedades
de trabajo, tendientes a lograr que la prestación del trabajo
se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio
ambiente adecuados para los trabajadores, conforme a lo
dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y los Tratados
Internacionales celebrados y ratificados por los Estados
Unidos Mexicanos en dichas materias.
 Normas
• NORMAS DE SEGURIDAD Establecer las condiciones de
seguridad e higiene para el manejo,
transporte y almacenamiento de
• NORMAS DE SALUD sustancias químicas peligrosas, para
prevenir y proteger la salud de los
trabajadores y evitar daños al centro
• NORMAS DE ORGANIZACIÓN de trabajo.

• NORMAS ESPECÍFICAS
 NORMAS DE SEGURIDAD

• NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo, condiciones de seguridad.
• Objetivos: Establecer las condiciones de seguridad de los edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de
trabajo para su adecuado funcionamiento y conservación, con la finalidad de prevenir riesgos a los
trabajadores.
• NOM-002-STPS-2010 Condiciones de seguridad, Prevención y protección contra incendios en los centros de
trabajo.
• NOM-004-STPS-1999 Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en
los centros de trabajo.
• NOM-005-STPS-1998 Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para el manejo,
transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas.
• NOM-033-STPS-2015 Condiciones de seguridad para realizar trabajos en espacios confinados.
 NORMAS DE SALUD

• NOM-010-STPS-2014 Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral-Reconocimiento, evaluación y control.

• NOM-011-STPS-2001Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido.
• NOM-012-STPS-2012 Condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo donde se manejen fuentes de
radiación ionizante.
• NOM-013-STPS-1993 Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen
radiaciones electromagnéticas no ionizantes.
• NOM-014-STPS-2000 Exposición laboral a presiones ambientales anormales, condiciones de seguridad e higiene.
• NOM-015-STPS-2001Condiciones térmicas elevadas o abatidas, condiciones de seguridad e higiene.
• NOM-025-STPS-2008 Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.
 NORMAS DE ORGANIZACIÓN

• NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal, selección, uso y manejo en los centros de trabajo.
• NOM-018-STPS-2015 (En vigor hasta el 9 de Octubre del 2018) Sistema armonizado para la identificación y
comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo.
• NOM-019-STPS-2011 Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e
higiene.
• NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos
en tuberías.
• NOM-028-STPS-2012 Sistema para la administración del trabajo, seguridad en los procesos y equipos críticos que
manejen sustancias químicas peligrosas.
 NORMAS ESPECÍFICAS

• NOM-023-STPS-2012 Minas subterráneas y minas a cielo abierto, condiciones de seguridad y salud en

el trabajo.
• NOM-031-STPS-2011 Construcción-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
• NOM-008-STPS-2013 Actividades de aprovechamiento forestal maderable y en centros
de almacenamiento y transformación en su actividad primaria-Condiciones de seguridad y salud en el
trabajo.
• NOM-023-STPS-2012 Minas subterráneas y minas a cielo abierto, condiciones de seguridad y salud en
el trabajo.
• NOM-032-STPS-2008 Seguridad para minas subterráneas de carbón.
 Conclusión
La Seguridad e Higiene aplicadas a los
centros de trabajo tienen como objetivo
salvaguardar la vida y preservar la salud y la
integridad física de los trabajadores, por
medio del dictado de normas encaminadas
tanto a que se les proporcionen las
condiciones adecuadas para el trabajo, así
como a capacitarlos y adiestrarlos para que se
eviten, dentro de lo posible, las enfermedades
y los accidentes laborales.
 Bibliografía

Espinoza, Gonzalo, Principios de Derecho Constitucional, Tomo primero, Garantías

individuales, México, Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación. 2006.
NINA, Andrés, La doctrina de seguridad nacional y la integración latinoamericana, Nueva
Sociedad NRO. 27 Noviembre – Diciembre 1979.
http://www.nuso.org/upload/articulos/274_1.pdf

http://www.te.gob.mx/documentacion/publicaciones/libros/principios.pdf
http://prevencionar.com.mx/marco-juridico/. Revisado el 5 de mazo de 2018.
 Preguntas

¿Qué suceso en la histórica de México marco, la diferencia entre un antes y un después en la legislación laboral en
nuestro país?

a) La revolución mexicana en 1910

b) Expropiación petrolera en México
c) La batalla de Puebla el 5 de mayo de 1862
¿En qué año se promulgó la ley del seguro social?

a) 1965
b) 1943
c) 1955
¿Qué garantizo el gobierno del presidente Adolfo López Mateos?
a) Los derechos laborales como la protección ante accidentes y
enfermedades profesionales, jubilación, invalidez y muerte,
incluyendo también el rubro de vivienda
b) Los deberes y obligaciones laborales para todos los trabajadores
c) Salarios justos con respecto a las ganancias de la empresa
¿Qué artículo establece que El varón y la mujer son iguales ante la ley?
a) Art. 14
b) Art. 4
c) Art. 44
¿Qué Ley reglamenta el derecho a la protección de la salud que tiene
toda persona?
a) LEY GENERAL DE SALUD
b) LEY GENERAL DE PREVENCIÓN
c) LEY GENERAL DE SEGURIDAD