LA LEGITIMACION PROCESAL DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN EL MARCO DE LA NUEVA LEY PROCESAL DELTRABAJO Mauro Ugaz Olivares” ‘Sebastién Soltau Salazar”? 1. INTRODUCCION Un proceso labora que pretenda constiturse en un rstumento ideo para la efectiva tutela de los deectos laborales debe estar disetado de forma tal que procure ln igualdad procesal de las partes. Precisamente, carocedores de las desi- gualdades que se presentan en el contrato de trabajo, es usu que los ordenamien- tos adjetivas laborales i ietles alos es- En esta linea se encuentra la mueva Ley Procesal del Trabajo (en adelante, la NLPT), cuyas disposiciones evidencian una apuesta por Ia participacin las organizaciones sindicales en tw defensa judi tesy 3s, ya sea facili gitiméndolas para la formulacién de diversas pretensiones. (Py rofior cmc do Deco Lt ivesida Cain det Per. Mien de 0 CGRAU. Anes; CRUZ VILLALON, desy FERNANDEZ LOPEZ, Masia Fert ‘ncioner de Dees Procol Labor Fait Tota, Vlada 1998.9. 45, 327exe oun} uorsuo, 2p seau0U od end “me Op wuofnau ‘u31q ouroo sand ‘wjoueodan euins ap so oU}p OHS, 1a19U09 oseD f2 U9 Aaj vf 2p [eUO!SoIPStINE UOID od ej uo wuosiad wun v ou 6 ¥0j09 a1uaUE POWY O41POD Te ‘ojnajus (op fie] 0] 2 uorsnye sourarey anb zeuo}oueu sowsianb “ouSIUNISy -SoAsT99I09 01409 0} -soipuls fp pepuran ap £ sorenpraipur ou pepuzimin 9p soyoot s2oaud wondo ef apsap Sojenpralp ouaiajau soulauty O[nO}LE 2189 9p ‘soyoaiap 9p wo1seay aestoaid 998) ‘gos ound “La1N pS 0499p 0 Sax “bu Kpuprpedeo ey © nV ‘LAIN Hap 6 K 8 Somnont 50] 40d oysondsip of 2p zn ae (aquepuewep 3s wund mde enuanous 9s opuena “soap s9) tatiow jesaood uoroeuun fa] uoo vuano frorputs uotowziuRAIO wun soyen9 So] Ua soysondns sosiaa'p So; Sourarezyeue ‘oynagUE adasoid jop OBB | “ep wuauta;qerapisu09 ‘eqeiany wy “soweorpmys so} 2p [wsao0rd upraeMae ef soaH0KR} ap sofey anb “(LAT + ‘ajunpope ua) 9£997 oN AP of “Btosasopard ns ap anBunsip 28 LgIN 2 anb So] ua sojsadsn soy ap oun $9 a1se anb aeoeasep a[qrpurosoiduut 59 ‘ses09 Sa /SY Te100g penvinbes &| op Kofeqeay rep o4ei0q op EuETeG PEPEIOOSSociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguwad Social llegar, por ejemplo, al absurdo que oral sean declaradas improceden- procesal activa, en ta ha podido acreditar desde un inicio que es ‘que precisamente constituye el objeto sobre el cual debe pronunciarse la sentent En definitiva, consideraros que la legitimacién procesel debe ser “ent habilitante para formular la pretensién y para que contra. ‘normalmente en as afirmaciones por el actor de ivo y en la imputacién al demandado dela titularidad de in propuesta, [a legitimacion ene determinada por las afirmaciones realizadas por el de- mandante, lo que quiere decir que hay supuestos excepcionales en los cuales quien ‘demande no afirma Ia titularidad del derecho subjetivo, a pesar de lo cual si se en ccuentra en la posicién habilitante para formular ia pretensién. ‘Afin de aclarar este punto, pasamos @ las dos formas en que puc- jmacién procesal: (i) legitimacién ordineria; 1, Legitimacién ordinaria inaria es la que corresponde a quien afirma ser ibn ordinaria activa) y a quien se le impute (imacién ordinaria pasive). Como vigramos antes, para efectos de la determinacién de la existencia de ‘én, no tiene relevancia alguna que las partes efectivamen- ¥ pasivo, respectivamente, dela relacién juridico 7 in eminentemente de fondo y que se di {eo que interesa aqui son las afirmaciones reslizadas por cel demandante. Montero Aroca entfatiz al mencionar que “dado que de modo pre- ridica controvertida, no puede saberse si el de- ¥y contra el que se impute r bastantes para poner ‘dad pasiva, Esas meras afirmaciones tienen. cen marcha el medio de tutela judicial que es el proceso! Si bien refiriéndose exclusivamente al proceso ci ‘mar que “en un-ordenarsiento basado en la autonomfa de Ia disposieién, el inico que puede formular la pretensién con legitimacion es quien Ob tn iden.9 330 IV Congreso Nacional - Cusco 2010 laridad activa de Ia re! aterial"*, como veremos mis afirmacién se relativi 508 supucstos en los que la ley oncede legitimacién proces © pasiva) a determinados sujetos, spendientemente de la voluntad de quien eventvalmente podria afirmr ser titu- Jar del derecho subjetivo, 2. Legitimacion extraordinaria 8 la que corresponde 2 quien demanda sin 0 0.a quien es demandado sin que se le ‘impute lattularidad de la obligacion, siendo le ley la que concede tal legitimacién, sustentindose en causas de diversa indole! Cabe aclarar que el hecho de que la ley le conceda ‘aria, por ejemplo, @ un sindicato para que en detetminados supuestos pueda de- ugar que ocupe en los cuerpos legales™®, ‘Ahora bien, mencionébamos antes que laregla general es que solo quien afic- mma le ttularded del derecho subj embargo, hay casos en los cuales ‘mayor proteccién a determinados derectos, por lo cual cién procesal a otres supues jemplo es y afiliados (entre nado en el acceso al empleo). derecho a no ser discrimi- En suma, fa legitimacion extracrdinaria es la que nace de la ley y no de las afirmaciones realizadas por el demandante, que encuentra su razén de ser en causas cas) lem 9 331199109 SoUpaxop soy sapungop wed ‘usulgjos epueuiap un seu2soud uapand souoiowziueRi0 seypyp,, anb uosaAn|> sauorouztueBto se, amb 202]QeIs9 41 8 OP 6 dd'1V'INA SIT¥O. “JANIS SANOIDVZINVDUO SV1 IC 1VSADOUd NOLVALIVVT “Hl stopuniiop ezed uproet 19 aued ‘oroinse ua D102 698n9 - 1eUOIDEN OBaIBUOD AT zee “a soPequasaudat ns vous “ype may of ou wey fo} anreyuasoudas fa anb of 3198p #9 SIqUION Ns uo wooszod 20 40d spazzjea yesooaud pepiatie 2] ap sper ® oszooud Wn Us uve TeeseU = od yes200ud ugtooquaeezdauw-uptom 1 auauays01 yas yesoo03d 28 yes200u4 pe So essooid aed ej $9 Ou etsy aed aso onb Soqgasap =p nb opeyeuas ety zany Kasuoyy “1esao0id upromuasaudas Ww UOIDE|a! 10) -qwszoand peprondes ‘nop uewuano sors ah wayyuls anb of“ joBoy anumuasaudas ap popisaoou ws 12004 ~odwoo uapond pope 2p Sarout “and oys0 uo sopepanou ewasaid L4'TN PI ap g ofnoyue Pp anb se.0ue age Warns vou ke ‘owteyrasoxder un op 9a osopoud j2 ua zUnude praqop 2109 epioedey too aquano ou anb (epepuowiep o anrepuvaiap) arsed e cvs papa ap soe 8 snbpe 3 sad ‘ossoaud |p U9 U9 sod sound 5 sa ng Sus as0puRA tygo eum 2p anofans ova [oP Peps ET oP jofanjar 98 wpwU Ua ‘soMtEA OWOD 2 w9 an soysazap so op 01010 raf anqy 19 uouat fe muon sod 0 o1dosd auguuou ua “eypeoy9 woo sajeseoaxd -de 2, 08109 ejuyap souspod ve sourea sou -zjaim apwataid as anb soypauap so} ap wzayeamazu eidosd ous owt Sopeuruuiatep # worooaioud sodeua Pun sepUIig 2p pepysaccu 2] 010d $97 ‘SESIOAID 7ei005 prong e1 op A ofequll lop 040100 ap euenied pepsjsos‘Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguriaad Social ceuotas sindicales de sus afitiado {aquellos que toda persona puede exigir por la. ‘no les son propios {considerando en este grupo lo pre- en favor de los representados y no de la organizacién smados por las organizaciones sindicales"™". ‘omo veremos mds adelante, en el marco de Ja NLPT, influenciada por to ispuesto en et Cédigo Modelo, no paderos continua refiriéndonos alos derechos de ttularided del sindi jemplo, aquellos derivados de la cléusula obliga- "an grupo indeterminado pero determina: jadas entre sf por una ridad de una co ble de personas rwlaci6n juridica base ors pate, el tercer parrafo del art presencia persona ‘Srtenido con las formalde qu a ley p ‘As las cosas a actucisn process! de los aos siguientes supuests: Same nama To aan || -ruelade derechos tilar-| Legiiacién or dd dt sindicato naa adda - conn ares con alia tarleefeacinalamedids dehucls | Un sindiono representa 8 uno de sus ditigen-) tes ex um proceso de pag de inderniacion por esp abi IV Congreso Nacional - Cusco 2010 En ningin caso Ia LPT prevé que los sindicatos euenten con leitimacién extraordinaria para defender los deechos individuals de sus dirigentes y aflindos i usula wormativa de un convenio colectivo). ‘gocial (empresario u orgenizacién beneficios pactados en un convenio afecte @ Is totalidad de los trabejadores que se encuentran bajo el &mnk ‘La nica alternative para que el sindicato pueda tener una part proceso, aunque sin constituirse en parte, es que actie como representante proce- sal de sus miembros, ‘cual se exige el cumplimiento de las formalidades de ley, es decir, ls extension de los respectivos poderes especiales de representacién. ‘Queda claro, pues, a qué nos referfamos cuando afirmébamos que la LPT 0 favorece la actuacién processl de los sindicatos, cuestion que ha querido modificar- se con la NLPT, la cual permite superar varias de los obsticulos descritos. [No obstante ello, nuestra jurisprudencia ~durante la ‘ha manifestado en un sentido diferente con relacién a la dicatos pueden representar a sus trabajadores en tales casos. En efe Sala Laboral de la Corte Superior de Lima, referido al Expediente N° seftala en su Considerando Nueve que: “en el presente conflicto se dis ‘puesto incumplimiento de disposiciones legales y convencionales que. ‘manera uniforme a toda Ta colectivided de trabajadores que representa ia dela LPT- se lidad de que los sin- Segunda 1 conflicto se atribuye su nen la representacién col PPor su parte, la Casecién N° 1315-97-Lima, ha establecido en su Conside- i yoduce un conficto colectivo cuando se afecta los idad de trabajadores de una empresa, una seccién, io, cuya defensa es [a finalidad esencial de toda or- tienen cardcter general que comresponde a este tipo de normas"” Dado que en el siguiente nos ocuparemos a detalle de las moditica- tiones operadas en cuanto a la legitimacién procesal de las organizaciones sindi- cales, ereemos pertinente referimos brevemente a las modificaciones relacionadas ala representacién procesal que estas podrin ejercer de sus dirigentes y afliados. 335-tupqursns ap sajenpsa‘pur sotsaHop sopeuuLatep ap estayop wo Sou |sareud rey “oy ured (suearpiovRXo wuL40; 9p) opeUIIATo] BY SO] [TN BI “SoWosd Uos $2] an soveoypuls so] # apuodsau 199 @ SOUEISA OUI ‘rps wun Byuasy SOUT SA ‘O1R|9 $9 OLD“ ‘eyonpuos (oj opuana “exour ap | pea suijuedz ap sased sop sajeanua UoD ejdiun2 anb miso &at8hxa e esaudra mun 2p sou and ojduiafa up “Ban9909 us om ua Soper “nyonay sonprasput so] & apuodss japisuoo auauTEeLaBOWOY sojpapiatpur soyparap ap ueyen 2s 0191 ys ug uputod UaB40 tun od epruruuaiap auota pepreuadowoy wéno ip sovenptsipur soysarap 9p ‘upjomjiduroo eun wos sorse‘soaupBowoy s9jenplaipul soyoasap So| eoxrEND ¢ ‘(sajqustatpur soyoarap ap usyex 98 soseo soquie ant ‘pepuannojos uj wewiostioa anb seusiad se] 2p u:aeU 9] ueuuojuoo anb seuosied sey ano of6q voipyint ‘SoIuDULa}o SOP aIUEUIEOTSEG OS ‘SOSKyHp SOYD2I0p jouasaytp amb 0} ‘ssiejsarde gapod om10;) 16 ap ovund j9 apsap wpioBared wiso ue woiqn ‘98 ans0[09 uotoeIoo#ou 9p oypexap fa '2suq voIpHnl Ugroejau wun Zod wLMEOD 2) ‘ad ¥] woo 0 18 a1}u9 sepeynouia 'sojqeuruusiop 498 uapond onb ood sepeuTUID}op “uy sevosted sod epetiosuos pepransa[oa eun ap papueynyn 2p ‘ayaistatpat ezapeary vt ap ‘sajenprsipursue soysarap Hos soAN29|09 soysaHDp soy ‘ured ns 40, pany]n9 oquouLNed Jap & sargute oxpodt [ap uotSaarord |» soysarap so} uos ootdp ofduisfo up, “wogptan{ wzoyeanaoa ap uWOD ojnouyA un. seyja ala opungsix9 ou “oypay ap seioueisunaita Jod sepeynoun ‘sajqeurtuiaroput jurma}2put seuoszod sod epettaoyuoo pepruniiod eon ap PYouRITAN 2p “2IqI5 ezopesnyet ap‘, S9TENPTAIPUISUEN SOYOBZ9P UOS SOSTyEp SOHD9z0P SOT] PONY O81PO.D ‘avauyeraze anb souoroisodsip sej ap ousodord ‘0102 o28n5 - USE O88I8U0 AL 1p So souedins ston upisuaiaid, sfaar9p sou oye anb apuodsas ge & somuadiatp oud soyuequasaidas olto0 uanyoe sojeoqpir azo $e| amb 32, “ej 3p W2us] U9 .d"IN 6] 40d sepez|feassouOIoe=tpOU se] !DSEp opUALgEH, Ld IN VINA STTVIIT *NIS SINOIOVZINVOUO SV1AC TVSADOd NOLVALLIDATVT AL au} ‘gyuaumparun ays9 anb sousspusyuo 1s 02180} s2 anb o} oreD1pt pnd an repepiane anb “epenta wo ‘epanb so1soque 07 opazapisu09 2 afi o aun squoysuayaid sej 0 e 2 uno uno “ossiafans oysarop [2p pepuu ‘sopnuge ss ap asuajap 2p ovafga ja woo osouds9 oyuoret oparyge sns @ se}uosoudau opond anb ule eyuanwesay jesaooxd uo!oeiuaseidar vj uoo [esao0ud woroewNo| 109 [m BuPgUTY “ELBUIpIOLDXD UOIoBUULTRD] 2p301109 ‘an “oust of $9 ab oj ‘0 osen0ud [ap apa sudo 25 oAoW [el 0d anb soap asaib ou of ‘soiquronus sns v soyuosaxday wrod Sopepuyingy S2xaKeur tpzpua sojeoypurs so] anb o1ata sa anbune “warg BION sgeraumnuiad YolseFoowoy ‘oLzeL G3” optdsap sod woroeziuupur ap Bd ‘ofnouya ap ofUsilutaouoDas) SOTUNSE SOSrOAIP ¥ SopLOJaN OSIEZIUOSTD UIP ‘ueBuajue soisa anb sofenpiaspur soorprsnt so} ayguoo 80] uo Sopunge & sa sppod ap ubrombar ou e& soreatputs so ‘epeuia upjoisodsip ‘osaaoad jap uptancasord v| w)saye ou soqap a1s9 9p BouEArasqou! FY masanNazaHU ED -srewrap 2} Sazopefaqen 80} ap oxarusr20u09 Ga zou0d agap LopEaydata Jo "osR9 3189 ‘aq rouorsuojud seagaadSarsns Uoo Soper|ye so] 2p Ou eped B auaULTENpIA!pU as “~Haynuaptagop uotseysazuo9 0 NpUBLIDp Hw oBreqHUE US AGTETUTESNTSP TES FRET TOpUTap PEDISSISTTUGE sper { sowweBizp sns op vsuajap ua weyve SOV “ui 807, owuomnBis 0] 299]989 LAIN HOP €°8O|TORTE J eed [22190 720g penunGog @| ep A ofequL op e498I9q ep BUENIOd pepel20SSociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguimad Social 1V Congreso Nacional - Cusco 2010 i i suponiendo esto, », una de sus principales novedades. Cabe precisar que la - ontemplado ningin supuesto de tte de derechos cifsos, toda vez z 0s tipos de derechos que tanto sindieatos como otros sujetos pueden 5 iu e sus disposiciones, siempre se fardad de un trabajador Z specific ode un grupo indeterminado pero determinable de trabajadaes. g msi, tendria que hacerlo antes que el sindiato; de lo g ispendencia ya que la NLPT no ha resuelto esta posibi- 1. Supuestos de legitimactén ordinaria: tutela de derechos de titularidad : deta organizacién sindical- 5 eas ts se despende qu a legit ordinara act & ls pretensions de dos os fl n e iscrminacin en el acceso al emp itularidad del derecho subjtivo, En este se : tas podrin ser acurnuladas como pretensiones principales independiente en Cin sindcal solicit la tuela de sus derechos mediante : tan ite oconnda ‘manda, nos encontraremos ant 2 por ejemplo, de una demanda 5 B, Tutela de derechos colectivos.- dispuesto en una cléusula ‘cumpla con efectuar los des Elarticulo 8.2 de ls NLPT est 1 que “los sindicatos pueden comparecer en defensa de los derechos colectivos y 2, Supuestos de legitimactén extraordin Bors pare artclo 9.2 ina aue“eando te aften lo derechos del ala seguridad y salud en él aij agonal coon se fest derecho que corespna aun gr po categoria de prestadores de servicios, pueden ser demandantes ef sindi- de os trabsjadores,o cualquier tabajudoro prsta- fa vez que el sindica- no ea virtud a la afir- tacién legal expresa, macién de derecho subjetivo alguno, sino A. Tutela de derechos individuales.- De acuerdo al articulo 9.1 dela NLPT, “las pretensiones detivadas dela afec- la defensa a crterio del juez, la Defen- plete, se prestaa ciertas confusiones. En 10.0 el Ministerio Pablico”. en complete, se p jones rar que cuando indicamos que el derecho coiec- ad, no estamos diciendo que su ttu- resentaa tal colectvided. En pa- es (categoria que abarca a los a persona sce oj fa del Py Asi, es la Iey la que expresamente concede legitimaciOn procesal a los sin- Ee 3s que el sindieato no es, en es 3d sindical, negociactén co- rato. Cotresponde que distin- entre los planteamientos de la doctrina laboral, absolutamente Tao Prelining ye Dvine Dispos (00) GIDL Aronia Ob... 32 338 339wodsip ugouou ua 089 iaudsap 28 01X91 ono 2p ~8 2 10d oxsandstp of» Sova uaus09 sounds J3084 ap sp 8 -0n]sojenpialpur So\satap ap wsuayap uo sovoysusjaid ap upjoeynuzos Pj ua 5 als $oj ap resaooud uoroewinifay ef 2p euro, (9 opeproge souray anb opuais vavozar YSOO VT SC GVGIALLY TAU VIALE INVIAG SE OMOLLAV TA “A [7 80889 sors9 ua IN FL 9p BI Oron ped ot a uy] 2 2984099 enm0 pans et mow EeaRaR| wpa Pp fo pce] simouna| 4 steppe or sur oe wo oo sexsuapap yen tid pe pun eta zeorensy| sumpunng| 85 exons sxonapsnne pny ep reo “Ce ey prema cso sep a omapuy | SEEN opewegenb 6 ojdu poe aon] solemn operate son sem oxnsbeogy aoa apn pop om HLa'IN #{ 204 oysondsip of unas “eannse asaz0xd uprseuNp!A9} oo euAND OF -sorpurs tn sojeno 59] wo sorsondns sossonIp soy eznowuis oupens oyusInSts ef ‘sopainfiod & soyep 10d uopseztuuiap aydiue ns ep aured sod ofeqes [2 ua pnyes ianpoud aavepi9oe un ap sewn, 29]09 OfUSAUOD [ap BaneMON ar wun op oBed jo 2189 0p 2 A pepunias ap seusou se] ap om: “3ja Sauopefeqen so] wausn anh “aun soarapod “Soaupowioy Sajenpyatpay Soyparop 9p soydwua! owes sy sopeaydu.a jap eonpuoo wus sau wen sod oynaurania> opinynson 9 'sopotoqe] SesraKOnCD $e] 2p Os [> 9 onb unaios uafxo un woo meyuano $0359 an so ‘SoyenplapU SOYDI9p ap BU ‘040 od8n9 - [eUO}DEN OseaBUOD AT ove ‘spe (20 pe 00 au -oqteg, otio9 saioine © open -epinbyy ap sodas soy us poy Bujunayap oudta peprousdouo4 ekno 's “tuna otto0 aprayep sou ssn9 So Uuspottd ‘sons somo anua “soieoypuls $0} anb ap id ¥| opId0u0gat wy J.qTN 8 ANb so\wIn[ouod “s]uR>pE SpuL SouTDuERUOUE -09 anb g[ ojnore [ap uoioeiodioour e] ap X “upioeyeisueo Biss ap anued y 'So1oIAs98 9p sazopeisaid 2p woBoje9 0 odu un v ypuodsaL09 ab oygarap soinbjens ap wsuajop ua yesaual seu BULLE} 9p OL ony & van ~Dayoo wo!oej202u '[e0|pUrs peaqy|) Soans9[00 So49a19p SO] ap WSUajap UD SOUOIS jnunsoy ered soweorpuis so] » wus ojos ou Aisa onb sejou soutaupod'Z'6 {2 4od o:sandsip of 2p seoueaye 80] ap sistypue [9 ua sourauRI9p SoU Is ~ soaupBowoy sojenpyaspuy soyaa4ap ap ‘a]ubjape sy sowazen owoa s0seo so1so uo epesizn! E509 Bap S0I29}9 $0] B somiapuai is a1uauressods: 20 2 opzanoe ap anb s2 osopasou ayusuyjeax oj YouatUe 6] ap oromniied wis, ‘Bang ap eprpou ee wiovayo ajzeisau soqzarpuy se}onpuOD radope wis ys (savopeajduis a “Le'IN 8 Soveaepars so] 2p |es2001d up!oeura:29] 6 op uoroe|iox ey ayuowsyeqnd zopuaudaioa ap uy Bm dope soutaqap soano[09 soysainp Soy ap anb uoroou p &‘ou319 104 sopItPA 12905 pep-nBeg | op A ofeqeal ep ouseieg ep euenied pepe!sos:Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguiswad Social “Cuando en una sentencia se declares existencia de afectacion de un dere- ‘sho que corresponda a un grupo categoria de prestadores de servicios, ‘son contenido patrimonial 10s miembros ¢el grupo o categoria 0 quienes individualmente hubiescn sido afectedos pueden iniiar, sobre la base de di cha sentencia, procesosindividuales de liguidacién del derecho reconocido, Corte Suprema de J de, en todo caso, demostrar que el demandante no se encuentra en el mbito {ictico recogido en la sentencia” De acuerdo a la disposicién cde una afectacion del derecho individual homogéneo tendri que haber ‘onstitucional o por la Corte Suprema; de lo contrario, no sa, para que esta cumpla con pagarle a sus afliados el bono por cierre de pliego que ago de este trabajedor se encuentra dentro det del grupo o categoria (por ejemplo, afirmando que no se trata de un Trbaledor af jn es posterior a la interposicién de la demands homogéneo). 342 IV Congreso Nacional - Cusco 2010 En suma, pocdemos afirmar que de declararse fundada una demenda int puesta en defensa de un derecho individual homogéneo, de contenido patrimoni el pronunciamiento del Srgano juris icamente tencrd efectos de cos ada erga omnes en el plano colectivo; no asi, en el plano individual, toda vez que forme parte del grupo o categoria tendré que iniciar un proce ign, Es por ello, que aseveramos que la cosa juzgede sere- idea que se refuerza si reparamos en que la sentencia tin ‘camente tendré efectos de cosa juzgaca erga omnes en el plano colectivo, cuando haya sido dictada por el Tribunal Constitucional o la Corte Suprema, ‘mogéneo es declarada infumdada? Pues atendiendo a lo dispuesto por el aticulo 18 de la NLPT, podemos afirmar que en este supuesto la cosa juzgada también se re- lativiza, toda vez que dicho articulo imicamente hace alusidn a los cesos en que se pcién que consideramos conn- ible con la regulacién de Cédigo Modelo plantes que la tencia recaida en un proceso de esta naturaleza tampoco deberé tener efectos de ‘de derechos individuales que reciben, tun “tratamiento procesal” especial con Ia finalidad de faciltar su tutela jurisdiceio- nal, ya la ver garantizar que esta sea verdaderamente efect mde! sindicato, o de cualquier otro individuales homogéncos de con- 2, por lo que nuestras observa- én se cifen tales supuestos”™, ot ‘miembros 0 de los derechos eoieivs, I semtecis Que ‘clued lft a demands sere en elec coe pada gnomes. ec 343sndosego pina (pease egeony rT appepIAAEN A 2P KY PP EDIRNESPHPSANN EDIESL 0 MII MPEORY ty “somsmut so] ap vrouerodu ‘onan f9 ewuasaid anb soiquiva sajediouy ‘A rejexnea wisoyou wa [e10qe] ose00ud owaxoruonsana axumstoo op noi OPIS resp00zg 407 ‘9997 oN 4070 0 ae op ‘uno TN eo wpuenuoo seated fo aigos uotae8a0 4 ope on 3c -ypu0qa] 0809 oid ep soapy 2 3P on ota 0490199 oP 0981 OsSpaps9A tun 133)505 9}q;S0d aso orqurmo un us anb £0 cainBas ef 83 “ULA'IN..) Of@Q8L “LOV6T oN AOT BI ap saygeaeisop spt \f $0] 2p oun ‘sopnp v x8, IS NOIDINGONLNI A2OIDS TOPLA FOUL ONVOUAd TVAORY'! OSADOUd OATIN TA Na AVIELAVS VIGLOL VI ve. 4 -oysig su epg sa ues DO ont sa uns eek spndeauto usd ab 20 ope a “LdTN P| 1e8nusosd 2p omewout ye s2s0p -n1sa so] weqeysadsos ou onb surouanioastod eBuos 0 sepnp ayt9said ~uplowayde ipe wutiou vy opueno osaouid ja u> ‘upfauaaoju vl 2p sasuE9 9 9p oan) Unpre B| 9USH elsuaprudstanf waseMu “AOU EU eorpurs owsqueRt0 op eUEUpLOnXa © REPO peprusnNTe} eun syUE soURRAUOITS sou opueno soureinflase tied soaupHouor 39109 “SopenpIAIput soy2inp 2p eyaima vy auue e1ua%sixo uoloet>uarayIp ex OLeSa90U OPUDIS “ojepay ofp9 20d ean yeoMaWUApIAS OpIs BY LIN Bl ‘OPE| 0 2c, ‘asuayop epenoape wun ered ojnogs -sqo un o soquaptss te) was ou jeroqe] uoraejat wun ap sedasd sel2uSz9p1p SP sels |] we [worputs owstuesco axpurs satoroez vio sy, tied yessooxd woioem2e ap coxa OASNUE Un age TaN Bf “AIUIUEANIUYDC. AIVNIANQIXATASY “1A Teiso@ Fung wap Kfeaei wp oxdor0 a FuBTuod POPOROSSociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de Ia Seg....dad Social LA JURISDICCIONAL EFECTIVA, TUTELA URGENTE Y igiral Estado que haga efectiva su funcién ‘debe ser complementada con aquell risdiccional efective apunta.a que el itigante pue- dds acceder a un proceso eficaz, a una tutelar efectiva, a un pronunciamiento final ejecutable. i6n a situaciones que no tamiento brindado por la tutela ordinaria y cuya finalidad especifica ‘es neutralizar o eliminar la frustracién que puede producir la demora en la trami= tacidn de un proces ulela ungente es la cutela cautelar, especie fn puede cons rare como una vulneracion de fal derecho, Asi pues, el Tabor Consasional IV Congreso Nacional - Cusco 2010 Espafol ha sefalado qu to de cualquiera derechos las adecuadas medidas cau to faturo que recaiga en ef Sobre las medidas cautel ‘cautclares su provisionalidad Calamandsei ha sefalado defestos del cual no solo, no as- pita a converse en de olutamente condenada a desapa- eect por falta de obj rodent Canela, Edo binge, Agent, Buds ies, 347ove ua asus sand pave wed pune pneu (9 HE ou podrouuid osac0:d ap viouanios o£ saiuoprouoa someon 22 So} ano ansyxo exaipnd anb p por onten9 sod “ypenta at op spnbo aan ns 'agop ‘pun 9p erauaisixo B| wou onb euLna0p wf ap ound w [9 ‘o1oodsos Ty “septsaied nut 19s wapand sapeptscoau sy soquie uo ‘ozueno jos wopand onb sarejaynes sepxpau japan anb saze[aine seprpaut ap sod 80 jovayde oy aqonesaidxo opus:oon “wie wred a9 [ap BIo}dne woLsedt|de o| apooaid ou anb stnjauc9 w axall and La] 0001 wana [9 oifansar ey 28 an fe wa “Ea"IN ef 30d eprBoa0s wauy uy $0 ES {9p 96 onopue Top wumi2a] wun anb opeysagiueuT ey 9s ‘seIMORTEd [> aIqos ‘010z Go8n9 - jeuoIEN Ose6U09 A) 12008 penunGag e| op A ofeqes] op ouDe.eq op euENied pEpa{seS:Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de ta Segu..wad Social 1 no de una potested de! juez para enceuzarel pedo en un tipo distnto al seala- do por el demandante 3, Medidas cautelares reguladas expresamente por Ia nueva Tey procesal del trabajo ‘Como sc ha sefialado anteriormente, 1a LPT regula expresamente t de medidas cautelares: el embargo en forma gura de una asignacién provisional, procedent despido 0 se solicite el pago de beneficios soc wi de la LPT, la NLPT ya no hace referenci itil considerando que, de acuerdo a lo es ie tipo de medida cautelar, ycon ello, cua PT contempla un asignacién ble solo en aquellos proceso en que se exija la rep nacién provisional, dstinta a la prevista actualm pprocesos de impugnacian de despito y pago de beneficios sociales) consiste en una iado Juez sin que pueda exceder de la iltima remuneraei ipercibida por el demandante, con car- ‘goa la compensacién resultado del proceso fuera fa- ‘vorable al demandante, cempleador deberd resttuir ‘el depdsito y sus intereses. Asimismo, en caso de ordenarse el pago de remunera~ ‘ciones devengadas, debe deducirse del monto liquidado por tel concepto Ia asig- nacion percibida De otro lado, se ha regulado expresamente una medida cautclar temporal so- timo pérrafo del articulo 55 estable- ce que “sila Ia demanda, se conservan los efectos de Ia medida de reposicién, considerindose ejecutada la sentencia”. La medida comentada, de acuerdo a la NLPT, procederi tanto antes como Aeberia ser otorgada con la comprobacién de los del derecho, peligro en la demora y contracautela 384 v Congreso Nacional - Cusco 2010 dre gestanteo persona con incapacidad; (i) el demandante estuvo gestionando la conformacién de una organizacién sindical; y, (ji) el fundamento de su demanda resulta verosimil, ‘ndebida conclusién de que bastaba acreditar la verosi tener una medida cautelar. ligro en la demora corres niente y otorgar contracautela alguna. Ast pues, a partir del articulo $5 de ls NLPT, el trabajador que al momento de su despido sea do, o haya estado gest ‘medida cautelar con solo acreditar que el fundamento solicitar su reposiciOn pro , madre gestante, menor de edad, discapacita- indo Ia conformacién de un si in que exista motivo para que le sea denegade, 355ase 8°6-661 DH sD” YN 50 42 IPHND sppOU WH RBH sve TP o4p un susneo ap o8sour Ja anb za epoy je10ge] osaoaud jo wo 2]a:8tx9 HL9s o8 corsondnsaid aisa anb eurdo eutnoop e| ap aed wun “2jainesesiuo9 e| 2190S, ‘rejarnea ugrooojoxd wun ap puprsaoou vy sows 3s sod uuraUapIAa [8 uo oxondap o a worn 80] sqauresaucxs upseyaan as: “sejaimea epapans ap ody sombjena ayo1p as anb ezed oysandnsaud owoo ps ojnayue ns wa sous Soy w wrouarajar viour eun opua/sey re]aIneD epypou wun JED Jos wzed soysin JoSop OW LAI TN €1 ‘LAT TENE B op BUaIOpP Y aepyne epypaw los wand soyysynbaa soy ap ugpeindas oN *] AVIFLAVD VRLV Na OfVEVAL Td TVSADOUd AAT VATON VT A SVIONTIOIAAG “AT “La ®| 2p Bioua8iA ef atueup opuaipaons opiuan ay owod [eI ga [9p FUOTEIA -ns agioeoqde 9 ox | que ‘sond oun sod “eg omni) 9p o1NatU!a oo wis ue>Ip 9 sepIpour se, onb eyegas Choadsax Ty 6] 2IMED wpypoUt ‘0+0% 098n5 - [BUOTOEN oseI6U0D AL ese 21 9p s1od Dyipnow 19 4Ld'T 9] U2 opoyen yiso ou an oxeadse un aB0003 ie BpIpAW e] 9p UDIOEH UN BB UOIDETaA Us sand pypnmy 2999950919 *% "pore d uossrguoo wy » BAoq On saze}% “optpad own 2989 op oworusy deans yo sezyuee cored pepiinu ap jestea ey aszeqarduzoa ou ‘uepuewop [op pepHigisod vy epensnsy eyo os ‘Osea aso UR “sepeBtanap “eagunutar | ap offed |p rezuere wxpd se]2yne9 eprpout wun ZeHOqOS wLIqeD Ou OP -adsop ap pepijnu ap osoo0ud un uo ‘onb ost yo asiep eupod ‘se1s0se00@ 0 sepa ~10qns se] ap epefouaxqyIp oWod ‘jediouyd upsuaraid owes asiepuarue aq ‘voisayuoo sesneo apond op ssuaraud vf ¥ a81u9j01 opuonb soqey eHIpod *,jedioutd, w erouazapas yurapusiu “eHos9008 0 eurpuogns upHsuaiaud eun seandase w sepeun pour Layoqp 25 anb wuqus out anb seus3ye @ xex2q] spand anb o| ;taid, w] 9p wloeaye OE Blouasajas 200 1°IN 8] ‘0109}9 Ua sarauo8 apand arb wrou fumo yo amunase ® epeUl Ins wun aisfx9*RANFUGOP UOIS rejzynea uprpaut 1 soueyouro> soundje weoasou uptqiue) ‘nb seuray sao 2yes1 LAIN ®| ‘Opaijouesop soe sozadse so} ap spuLepy orvava tad ‘Tvs “AQOUd ATT VAAN V1 YOd SOAVINDTY SOLDAdSV SOLO “UL “onntsod aqueyseq o(19 40d opucysax ‘(open | u> ua yeuoitaoid uoraisodes ap jetoadsoorsondns aso ap uowoemfas © Tepog peprnBeg e} ep ofeqess [ep oyses0q op euerded PEPEIDOS__ Sociedad Peruana de Derecho det Trabajo y de fa Segu sd Social la apariencia del derecko no se confirma resulta menor que en el proce~ ‘condicionarlacautela a la prestacién de una fianza puede iéndose el carictertuitivo del derecho laboral™. tcado el hecho que la LPT exi dejar @ criterio del juez eval Banos organismos piblicas (arti ‘cso laboral también ha sido expresada por doctrina internacional bajadores, sino también de la madre que exige la pensin para su hijo, ‘del litigante de escasos recursos econdmicos que reclanna por su tmica propiedad, ‘cautelar procede cuando la senten- smancdante, aunque la misme fuera impugnada, A diferencia de lo previsto por el articulo 615 del CPC, en este caso el ido en deuda por cuanto ha olvidado mencionar las consecuen- ‘demandante, En efecto, la disposicién IV Congreso Nacional - Cusco 2010 Entendemes que, una vez vigente la NLPT, tl se extenderfa a todo lo referido alos requisitos para: icacién supletoria del CPC iar una medida cautelar™, 2. La posibilidad de consagrar una tutela mis avanzada ‘Como hemos sefialado en Iineks anteriores, le tutela cautelar convive hoy cen docirina, ¢ incluso, en el derecho comparado, con figuras mas avanzadas i ‘Nuestro ordenamiento imiténdase a una regula- Consideramos que, atendiendo al especial confticto objeto de un proceso la- Doral, pola haber sido la oportunidad de incorporar a nuestro ordenamiento inst- ccabe duda que el avance en ma- iculado de la NLPT con la obli- Inboral en su Titulo COMENTARIO FINALES Arnuestro entender, Ia NLPT presenta una regulucién mucho mis completa de la tutele cautelar, y con tela jurisdiccional efectiva, Si bien existen algunos aspectos en que podrian haber ccxistido otras opciones de regulacién, ello no perjudica el interesante esfuerzo rea- lizado por buscar una armonia entte los principios y fundamentos del proceso la- Doral, ecogidos en la NLPT, y e! articulado general de la misma. (Go) Area s10- Regus eh seliemad- fo aii judi ceresondane foes aro Cand se ate de pete deen ane coi ieguada esos Ge asia pers 359