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AÑO 2017
1
PROCESO Nº 02-2017-UNSAAC
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de Personal Profesional, Técnico y Auxiliar, para realizar funciones
vinculadas al desarrollo de actividades administrativas en diferentes áreas de gestión de la
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, estando su regulación bajo la
modalidad de Servicios Personales dentro de los alcances del Régimen Laboral previsto
por el Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público”.
2. Entidad solicitante
Unidad de Talento Humano de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco.
4. Base Legal
2
5. Cuadro de Puestos Administrativos
II. PERFIL DEL PUESTO, REQUISITOS MÍNIMOS Y CONDICIONES BÁSICAS DEL CONTRATO
3
PERFIL DEL PUESTO N° 1
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
1 Estudiar y opinar sobre aspectos técnico-legales en los expedientes en apoyo al Jefe del
Órgano de Control Institucional.
2 Brindar asesoramiento técnico-legal al Jefe del OCI y Auditores.
4
REQUISITOS MÍNIMOS
FACTORES DETALLE
Nivel Educativo alcanzado: Título universitario
con colegiatura y habilitación vigente.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Carrera / profesión: Derecho.
Experiencia General: Un (1) año de experiencia
laboral (Sector público o privado).
Experiencia Laboral Específica: Un (1) año en
EXPERIENCIA LABORAL Órganos de Control Institucional como Auditor,
Jefe de Comisión o Supervisor en el sector
público o Asesor Legal.
Sistemas Administrativos del Sector Público.
CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
Orientación a resultados
Organización de la información.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS Trabajo en Equipo.
Redacción e iniciativa.
CONDICIONES DETALLE
Av. De la Cultura Nº 733 Cusco - Local Ciudad
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Universitaria.
S/. 1,410.54 (Un Mil, Cuatrocientos Diez con 54/100
Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción aplicable al contrato bajo esta
REMUNERACIÓN MENSUAL modalidad.
5
PERFIL DEL PUESTO N° 2
REQUISITOS MÍNIMOS
FACTORES DETALLE
6
Capacitación en normatividad y/o gestión
CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN pública.
Administrativo Laboral.
Regulación sobre Procedimientos
Administrativos en el Sector Público.
CONOCIMIENTOS Manejo de herramientas de informática a nivel
de usuario: Word, Excel, Power Point.
Organización de la información.
Redacción e iniciativa.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Análisis, Orden, Control.
CONDICIONES DETALLE
Av. De la Cultura Nº 733 Cusco - Local Ciudad
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Universitaria.
S/. 1,097.91 (Un Mil, Noventa y Siete con 91/100
Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción aplicable al contrato bajo esta
REMUNERACIÓN MENSUAL modalidad.
Además de la remuneración mensual se retribuirá el
pago de CAFAE y Subvención Social Extraordinaria, de
acuerdo a la disponibilidad presupuestal existente.
A partir de la emisión de la Resolución Rectoral que
DURACIÓN DEL CONTRATO apruebe los resultados, hasta el 31 de diciembre de
2017, renovable.
7
PERFIL DEL PUESTO N° 3
8
REQUISITOS MÍNIMOS
FACTORES DETALLE
Formación superior o universitaria incompleta o
FORMACIÓN ACADÉMICA capacitación tecnológica o experiencia técnica
reconocida en administración
Experiencia general: Uno (01) año de experiencia
EXPERIENCIA LABORAL
laboral (Sector público o privado).
Capacitación en normatividad y/o gestión
CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN pública
Capacitación técnica en el Área Administrativa.
Gestión de documentos, redacción y manejo de
archivos.
Regulación sobre Procedimientos
CONOCIMIENTOS Administrativos en el Sector Público.
Manejo de herramientas de informática a nivel
de usuario: Word, Excel, Power Point.
Organización de la información.
Redacción e iniciativa.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Análisis, Orden, Control.
CONDICIONES DETALLE
Prolongación Av. De la Cultura Distrito de San
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Jerónimo – Granja K´ayra.
S/. 1,087.03 (Un Mil, Ochenta y Siete con 03/100
Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción aplicable al contrato bajo esta
REMUNERACIÓN MENSUAL modalidad.
Además de la remuneración mensual se retribuirá el
pago de CAFAE y Subvención Social Extraordinaria, de
acuerdo a la disponibilidad presupuestal existente.
A partir de la emisión de la Resolución Rectoral que
DURACIÓN DEL CONTRATO apruebe los resultados, hasta el 31 de diciembre de
2017, renovable.
9
PERFIL DEL PUESTO N° 4
2
Efectuar la Declaración de los PDTs. 601.
3
Aplicar el pago de detracciones.
4
Atender la presentación de los PDTs. 621-626.
5
Elaborar y presentar los PDTs. 617.
6
Participar en la atención de Caja.
7
Otras funciones que le asigne el Jefe del Área de Tesorería.
REQUISITOS MÍNIMOS
FACTORES DETALLE
Formación superior o universitaria incompleta o
capacitación tecnológica o experiencia técnica
FORMACIÓN ACADÉMICA
reconocida en Contabilidad, Administración o
Economía..
Experiencia general: Uno (01) año de experiencia
EXPERIENCIA LABORAL
laboral (Sector público o privado).
10
Orientación a resultados.
Trabajo en Equipo.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Análisis, Orden, Control.
Vocación de servicio.
CONDICIONES DETALLE
Av. De la Cultura Nº 733 Cusco - Local Ciudad
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Universitaria.
S/. 1,087.03 (Un Mil, Ochenta y Siete con 03/100
Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción aplicable al contrato bajo esta
REMUNERACIÓN MENSUAL modalidad.
11
PERFIL DEL PUESTO N° 5
8 Ejecutar inspecciones técnicas inopinadas y emitir información sobre el estado, buen uso y
riesgos de la propiedad mueble e inmueble de la Institución.
Orientar al personal docente y administrativo de la Institución, sobre la normativa de la
administración, custodia y transferencias y uso de los bienes muebles, informando de ser
9
el caso al Jefe inmediato sobre actos o hechos que afecten la integridad de los bienes de la
Institución, proponiendo medidas correctivas.
10 Otras funciones que le asigne el Jefe del Área de Patrimonio.
12
REQUISITOS MÍNIMOS
FACTORES DETALLE
Formación superior o universitaria incompleta o
capacitación tecnológica o experiencia técnica
FORMACIÓN ACADÉMICA
reconocida en Ciencias Contables,
Administración o Economía.
Experiencia general: Uno (01) año de experiencia
EXPERIENCIA LABORAL laboral (Sector público o privado).
CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN Capacitación en SIAF.
Directivas y normas sobre gestión patrimonial en
el Sector público.
CONOCIMIENTOS Documentos de gestión universitaria.
Ofimática, a nivel intermedio.
Trabajo a presión.
Trabajo en Equipo.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Análisis, Orden, Control.
Vocación de servicio.
CONDICIONES DETALLE
Av. De la Cultura Nº 733 Cusco - Local Ciudad
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Universitaria.
S/. 1,075.59 (Un Mil, Setenta y Cinco con 59/100
Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción aplicable al contrato bajo esta
REMUNERACIÓN MENSUAL modalidad.
13
PERFIL DEL PUESTO N° 6
Brindar apoyo técnico en todos los procesos de gestión del Sistema de Contrataciones del
Estado, realizados por las diferentes dependencias académicas y administrativas de la UNSAAC.
3 Efectuar coordinaciones con los integrantes de los Comités de Selección sobre asuntos
técnico-normativos en Contrataciones del Estado.
4 Interactuar con el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado - SEACE, para verificar
las diferentes etapas de los procedimientos de selección registrados en el sistema.
5 Otras funciones que le asigne el jefe del Área de Logística.
REQUISITOS MÍNIMOS
FACTORES DETALLE
Formación superior o universitaria incompleta o
capacitación tecnológica o experiencia técnica
FORMACIÓN ACADÉMICA
reconocida en Ciencias Contables,
Administración, Economía o Derecho.
Experiencia general: Uno (01) año de experiencia
EXPERIENCIA LABORAL laboral (Sector público o privado).
Capacitación en Contrataciones del Estado.
CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
Capacitación en el SEACE
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Directivas y normas sobre gestión de
contrataciones del Estado.
Documentos de gestión pública.
CONOCIMIENTOS Dominio en SEACE.
Ofimática, a nivel básico.
Ley del Procedimiento Administrativo General.
Trabajo a presión.
Trabajo en Equipo.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Análisis, Orden, Control.
Vocación de servicio.
CONDICIONES DETALLE
Av. De la Cultura Nº 733 Cusco - Local Ciudad
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Universitaria.
S/. 1,075.59 (Un Mil, Setenta y Cinco con 59/100
Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción aplicable al contrato bajo esta
REMUNERACIÓN MENSUAL modalidad.
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PERFIL DEL PUESTO N° 7
1
Apoyo en la elaboración de documentación interna y externa y su almacenamiento.
2 Atender y absolver consultas al público usuario.
3
Elaborar listados y documentos varios para ser utilizados por las diversas comisiones.
6
Apoyo en la preparación y organización de la documentación necesaria en los procesos.
REQUISITOS MÍNIMOS
oFACTORES DETALLE
Formación superior o universitaria incompleta o
capacitación tecnológica o experiencia técnica
FORMACIÓN ACADÉMICA reconocida en Informática o computación.
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Experiencia general: Uno (01) año de experiencia
EXPERIENCIA LABORAL laboral (Sector público o privado).
Capacitación en normatividad y/o gestión
CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN pública
Capacitación técnica en el Área.
Gestión de documentos, redacción y manejo de
archivos.
Regulación sobre Procedimientos
CONOCIMIENTOS Administrativos en el Sector Público.
Manejo de herramientas de informática a nivel
de usuario: Word, Excel, Power Point.
Orientación a resultados
Organización de la información.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Redacción e iniciativa.
CONDICIONES DETALLE
Av. De la Cultura Nº 733 Cusco - Local Ciudad
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Universitaria.
S/. 1075.59 (Un Mil, Setenta y Cinco con 59/100
Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley,
así como toda deducción aplicable al contrato
bajo esta modalidad.
REMUNERACIÓN MENSUAL
Además de la remuneración mensual se
retribuirá el pago de CAFAE y Subvención Social
Extraordinaria, de acuerdo a la disponibilidad
presupuestal existente.
A partir de la emisión de la Resolución Rectoral
DURACIÓN DEL CONTRATO que apruebe los resultados, hasta el 31 de
diciembre de 2017, renovable.
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PERFIL DEL PUESTO N° 8
Proceso de documentario que ingresa y emite la Unidad de Talento Humano y sus áreas
conformantes.
2
Mantener al día el registro de ingreso y salida de toda la documentación.
3
Informar a los usuarios sobre el estado de trámite de los expedientes.
5
Clasificar y archivar la documentación de la Unidad, según los sistemas establecidos.
7
Brindar apoyo técnico e informático a las Jefaturas de la Unidad de Talento Humano.
8
Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Talento Humano
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REQUISITOS MÍNIMOS
FACTORES DETALLE
Formación superior o universitaria incompleta o
capacitación tecnológica o experiencia técnica
FORMACIÓN ACADÉMICA
reconocida en Administración, Informática o
computación.
Experiencia general: Un (01) año de experiencia
EXPERIENCIA LABORAL laboral (Sector público o privado).
Capacitación en normatividad y/o gestión
pública
CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
Conocimientos de Informática
Capacitación técnica en el Área.
Gestión de documentos, redacción y manejo de
archivos.
CONOCIMIENTOS Manejo de herramientas de informática a nivel
de usuario: Word, Excel, Power Point.
Orientación a resultados.
Trabajo en Equipo.
Análisis, Orden, Control.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Organización de la información.
CONDICIONES DETALLE
Av. De la Cultura Nº 733 Cusco - Local Ciudad
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Universitaria.
S/. 1,075.59 (Un Mil, Setenta y Cinco con 59/100
Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción aplicable al contrato bajo esta
REMUNERACIÓN MENSUAL modalidad.
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PERFIL DEL PUESTO N° 9
20
REQUISITOS MÍNIMOS
FACTORES DETALLE
CONDICIONES DETALLE
Av. De la Cultura Nº 733 Cusco - Local Ciudad
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Universitaria.
S/. 1,075.59 (Un Mil, Setenta y Cinco con 59/100
Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción aplicable al contrato bajo esta
REMUNERACIÓN MENSUAL modalidad.
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PERFIL DEL PUESTO N° 10
Atender las necesidades productivas de las Áreas y/o Unidades de producción, de acuerdo al
ciclo productivo de los animales de la Granja Kayra.
1
Controlar la producción del ciclo fértil de los animales.
2
Manejar los registros de producción.
3
Asesorar en Sanidad animal.
4
Manejar pastos y pastoreo.
5
Manejar la alimentación de los animales de la Granja Kayra.
6
Apoyo en reproducción animal.
7 Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato del Centro de Producción Kayra.
22
REQUISITOS MÍNIMOS
FACTORES DETALLE
Secundaria completa.
FORMACIÓN ACADÉMICA Técnico Agropecuario o pericia afines del puesto.
Experiencia general: Uno (01) año de experiencia
EXPERIENCIA LABORAL laboral (Sector público o privado).
Formación agropecuaria.
CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
Manejo de ganado.
Alimentación de ganado.
CONOCIMIENTOS
Sanidad animal.
CONDICIONES BÁSICAS DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Av. De la Cultura Nº 733 Cusco - Local Ciudad
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Universitaria.
23
PERFIL DEL PUESTO N° 11
1
Recibir y distribuir la documentación que ingresa y genera el Área de Distribución.
2
Archivo de órdenes de compra, pecosas, neas, transferencias, donaciones y otros.
4 Apoyo a coordinación por teléfono con el proveedor y área usuaria para la recepción y
entrega de bienes en su oportunidad.
5
Apoyo en la redacción de documentos administrativos y otros del Área de Distribución.
6 Participar en la toma de inventarios del Almacén Central y almacenes periféricos.
7 Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato del Área de Distribución.
REQUISITOS MÍNIMOS
FACTORES DETALLE
Secundaria completa o Carrera técnica afines al
FORMACIÓN ACADÉMICA puesto.
Experiencia general: Uno (01) año de experiencia
EXPERIENCIA LABORAL laboral (Sector público o privado).
Capacitación en logística y/o almacenes.
CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
24
Orientación a resultados.
Trabajo en Equipo.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Vocación de servicio.
CONDICIONES DETALLE
Av. De la Cultura Nº 733 Cusco - Local Ciudad
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Universitaria.
25
PERFIL DEL PUESTO N° 12
11 Revisar y trasmitir los mensajes que llegan al correo electrónico del Rectorado; como
transmisión y recepción de Fax.
12 Otras funciones que le asigne el señor Rector.
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REQUISITOS MÍNIMOS
FACTORES DETALLE
Título en Secretariado Ejecutivo o Asistente
Administrativo.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Secundaria completa
Experiencia general: Uno (01) año de experiencia
EXPERIENCIA LABORAL laboral (Sector público o privado).
Capacitación técnica en el Área.
CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
Secretariado Ejecutivo.
CONOCIMIENTOS Ofimática, a nivel básico.
Sentido de responsabilidad.
Organización de la información.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS Disciplina, criterio.
Amabilidad.
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Av. De la Cultura Nº 733 Cusco - Local Ciudad Universitaria.
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PERFIL DEL PUESTO N° 13
2 Recibir las solicitudes de servicio de mantenimiento de las áreas usuarias y enviar a los
proveedores por correo electrónico dichos requerimientos o términos de referencia.
4 Presentar al Jefe del Área las cotizaciones presentadas para revisión y selección
correspondiente.
5 Proceder con la elaboración de las órdenes de servicio de trabajo.
7 Verificar el cumplimiento del plazo de ejecución del servicio considerado en las órdenes
de servicio.
8 Revisar los expedientes de pago que cumplan con todos los requisitos para emisión de
órdenes de trabajo.
9 Emisión de órdenes de trabajo de los diferentes servicios para pago a proveedores.
10 Otras funciones que le asigne el Jefe del Área de Mantenimiento y Servicios.
28
REQUISITOS MÍNIMOS
FACTORES DETALLE
Secundaria completa
FORMACIÓN ACADÉMICA Carreras Técnicas afines al puesto
Experiencia general: Uno (01) año de experiencia
EXPERIENCIA LABORAL laboral (Sector público o privado).
Sentido de responsabilidad.
Organización de la información.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Trabajo en Equipo.
CONDICIONES DETALLE
Av. De la Cultura Nº 733 Cusco - Local Ciudad
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Universitaria.
29
PERFIL DEL PUESTO N° 14
Atender las necesidades productivas de las Áreas y/o Unidades de producción, de acuerdo al
ciclo productivo de los animales de la Granja Kayra.
1
Controlar la producción del ciclo fértil de los animales.
2
Manejar los registros de producción.
3
Asesorar en Sanidad animal.
4
Manejar pastos y pastoreo.
5
Manejar la alimentación de los animales de la Granja Kayra.
6
Apoyo en reproducción animal.
7
Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato del Centro de Producción Kayra.
REQUISITOS MÍNIMOS
FACTORES DETALLE
Secundaria completa.
FORMACIÓN ACADÉMICA Técnico Agropecuario o pericia afines del puesto.
Experiencia general: Uno (01) año de experiencia
EXPERIENCIA LABORAL laboral (Sector público o privado).
Formación agropecuaria.
CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
30
Manejo de ganado.
Alimentación de ganado.
CONOCIMIENTOS Sanidad animal.
CONDICIONES DETALLE
Av. De la Cultura Nº 733 Cusco - Local Ciudad
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Universitaria.
31
PERFIL DEL PUESTO N° 15
2
Lavar y limpiar puertas y ventanas.
3
Desempolvar muebles, equipos y otros.
4
Apoyar en el traslado de equipos, muebles y otros enseres cuando se requiera.
6
Velar por el uso y conservación de los bienes a su cargo.
REQUISITOS MÍNIMOS
FACTORES DETALLE
Secundaria Completa.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Experiencia general: Uno (01) año de experiencia
EXPERIENCIA LABORAL laboral (Sector público o privado).
Capacitación técnica en el Área.
CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
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Manejo de Equipo de Limpieza (Lustradora -
Aspiradora).
CONOCIMIENTOS Manejo de insumos químicos (Cera pasta o
liquida).
Proactivo.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS Trabajo en Equipo.
Comunicativo.
CONDICIONES DETALLE
Av. De la Cultura Nº 733 Cusco - Local Ciudad
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Universitaria.
33
PERFIL DEL PUESTO N° 16 y 17
1
Realizar operaciones preliminares de alimentos: cortado, picado.
2
Realizar el lavado y desinfección de carnes, verduras y cereales.
3
Participar en la distribución y servido de preparaciones.
5
Ejecutar la limpieza general de los ambientes de cocina, paredes y mayólicas.
REQUISITOS MÍNIMOS
FACTORES DETALLE
Secundaria completa.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Experiencia en preparación de alimentos.
Experiencia general: Uno (01) año de experiencia
EXPERIENCIA LABORAL laboral (Sector público o privado).
Capacitación técnica en el Área : Cocina y
CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN gastronomía.
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Conservación de alimentos.
Manipulación de alimentos.
Calcular raciones o cantidades para preparar los
alimentos.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Trabajo en Equipo.
Relaciones Humanas.
CONDICIONES DETALLE
Av. De la Cultura Nº 733 Cusco - Local Ciudad
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Universitaria.
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lll. CRONOGRAMA Y ETAPAS DE PROCESO
CONVOCATORIA
Publicación de la Convocatoria
1. Página Web de la UNSAAC (www.unsaac.edu.pe)
Enlace Principal - Convocatoria de Personal. Del 06 Noviembre al 10 de noviembre de 2017. Unidad de Talento Humano
2. Vitrina de la Unidad de Talento Humano.
SELECCIÓN
Evaluación de Conocimientos (18.00 Horas en el local del
CEPRU) 16 de noviembre de 2017 Jurado “B”
Evaluación de Méritos,
Publicación de Resultados (17 de noviembre a las 16 y 17 de noviembre de 2017 Jurado “A”
18.00 horas)
36
Entrevista Personal, de acuerdo a cronograma de
22 y 23 de Noviembre de 2017 Jurado “C”
entrevistas que se publicará en la Página WEB
4.1 En el Proceso de Selección los miembros de la Comisión Central son los que tienen derecho
a voz y voto; los representantes del Órgano de Control Institucional y del Sindicato de
trabajadores administrativos, participan en condición de veedores del Proceso de Selección.
4.2 En atención al cronograma y etapas del proceso, la Comisión Central de concurso revisará el
cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos para el postulante, y en caso que el
postulante no cumpla uno o más Requisitos Mínimos, será declarado NO APTO en forma
automática y por ende no continuará en el proceso de concurso.
4.3 La selección comprende tres Etapas de Evaluación: Evaluación Curricular y Evaluación de
Conocimientos y Entrevista Personal.
4.4 La Comisión en atención al cronograma establecido en la etapa de Evaluación Curricular,
procederá a calificar los expedientes presentados por los postulantes de acuerdo a los
requisitos exigidos, tomando en cuenta el factor de valoración de coeficientes que es de 40
sobre 100 puntos.
4.5 La Evaluación de Conocimientos, tiene como objetivo evaluar el nivel de conocimiento
requerido en el perfil del puesto, conocimiento relacionado a las funciones señaladas y/o
conocimiento de la normativa general, por medio de una prueba escrita. El factor de
calificación de la Evaluación de Conocimientos es de 50 sobre 100 puntos.
4.6. La Entrevista Personal, tiene por objetivo evaluar el desenvolvimiento y aptitudes del
postulante. El factor de calificación es de 10 sobre 100 puntos.
4.6 La Comisión publicará los resultados finales del Concurso, declarando ganador al
participante que obtenga el mayor puntaje producto de la suma de las tres etapas de
evaluación, entendiéndose que dicho puntaje será igual o superior al puntaje total mínimo
fijado para este proceso, que es de cincuenta y cinco (55) puntos.
4.7 En caso de existir igualdad de puntaje entre dos o más postulantes, se considerará ganador
al postulante que tenga mayor tiempo de servicios en el factor de experiencia específica; de
persistir el caso se optará por el que haya obtenido mayor puntaje en la Evaluación
curricular.
4.8 Los postulantes que hayan alcanzado nota aprobatoria y no adjudicaron plaza alguna por
haber sido cubiertas de acuerdo al ranking, conformarán un cuadro de méritos por cargo,
quedando habilitados para adjudicar una plaza, en caso de producirse una vacante por
motivos de renuncia u otros asuntos hasta dentro de seis meses, conforme a Ley.
V. DE LA EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN
37
5.4 Para la evaluación de la etapa de Méritos, son considerados los certificados de
capacitación “Cursos y/o Estudios de Especialización”, otorgados en los últimos cinco
años.
5.5. La Comisión de concurso otorgará una BONIFICACIÓN por DISCAPACIDAD del quince por
ciento (15%) sobre el Puntaje Total obtenido, al postulante que haya indicado este estado
en la Declaración Jurada de Presentación de Postulante (ANEXO Nº 1) y que acredite dicha
condición obligatoriamente con copia simple del certificado o carnet de discapacidad
expedida por el CONADIS.
5.6 La Comisión de concurso otorgará una BONIFICACIÓN por ser PERSONAL LICENCIADO DE
LAS FUERZAS ARMADAS del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de
la entrevista, al postulante que haya indicado esta condición en la Declaración Jurada de
Presentación de Postulante (ANEXO Nº 1) y que acredite como tal con la presentación
obligatoria de copia simple de documento oficial emitido por la Autoridad competente
que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
La presentación de la hoja de vida, deberá estar ordenada bajo los siguientes factores:
Formación Académica
Comprende el nivel de estudios y/o grado académico, de ser el caso, que se requiere
para ocupar un puesto y/o cargo determinado. Puede ser:
Educación Básica regular (inicial, primaria, secundaria).
Educación Superior (Institutos y Escuelas superiores así como instituciones
universitarias).
Estudios de post grado (aquellos a los que solo se accede tras obtener un grado
académico, como son la segunda especialidad profesional, maestría y doctorado).
Experiencia Laboral
Entendida como el tiempo durante el cual la persona ha desempeñado labores
generales retribuidas bajo cualquier modalidad contractual sea laboral, civil, formativa
u otra.
Capacitaciones
Son aquellos cursos, seminarios, programas, diplomaturas, post títulos u otros que
acrediten una formación académica especializada en determinada materia.
Méritos laborales
Resoluciones y/o documentos expedidos sobre reconocimientos y/o felicitaciones
sobre labor realizada.
38
d. Declaración Jurada de no incurrir en Nepotismo - Anexo N° 04
e. Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud Física y Mental - Anexo N° 05
f. Declaración Jurada de No Encontrarse Inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos- REDAM – Anexo 3
g. Recibo de pago por compra de Bases, por S/. 50.00 (Lugar de pago: Caja Central de la
UNSAAC, Av. De la Cultura Nº 733 - Cusco Ciudad Universitaria).
h. HOJA DE VIDA documentada , según lo citado en el numeral 6.1 - además de ordenar
su documentación de lo más reciente a lo más antiguo, y considerar soló en el caso
del factor Capacitaciones la antigüedad máxima de cinco (5) años.
………………………………………………………………………………………………………………………….............
1. Las bases son de estricta aplicación para todos los postulantes participantes en el
Concurso Público, quienes deben cumplir con el perfil solicitado para el puesto sometido
a concurso.
2. La duración del contrato, se fija de conformidad al marco establecido en la Ley Nº 30518
“Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017”, y la normatividad que
regula el Régimen Laboral del Decreto Legislativo Nº 276.
3. La Convocatoria se realiza mediante publicación en la página web de la Universidad
Nacional de San Antonio Abad del Cusco.
4. El proceso puede ser declarado desierto si no se presentan postulantes al proceso de
selección, cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos, cuando
habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo aprobatorio establecido.
5. En todo lo no previsto, o en la eventualidad de existir situaciones no previstas en estas
Bases, serán resueltas por la Comisión Central de Concurso.
39
ANEXOS
40
ANEXO N° 01
Señores
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO.
Presente.-
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Domicilio Legal
Dist: Prov.: Dpto.:
D.N.I. Nº
Teléfono
Correo electrónico
Es una Persona con Discapacidad, según
la Ley Nº 29973, y cuenta con la SI
NO
acreditación correspondiente.
Es una Persona Licenciada de las Fuerzas
Armadas, según la Ley Nº 29248, y cuenta SI NO
con la certificación correspondiente.
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Veracidad previsto en el artículo IV.
Numeral 1.7 del Título Preliminar del TUO de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento
Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS, y de lo dispuesto
por el artículo 49º de la citada norma; sujetándome a las acciones legales y/o penales que
correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
Cusco,….…. de……………………de 2017
………………………………………………..….
Firma
41
ANEXO N° 02
Manifiesto que lo señalado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º del Código
Penal, que prevé sanción a la falsa declaración, a la trasgresión del principio de veracidad, así
como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Cusco,.….…de…….……………..de 2017
………………………………………………..….
Firma
42
ANEXO N° 03
Manifiesto que lo señalado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º del Código
Penal, que prevé sanción a la falsa declaración, a la trasgresión del principio de veracidad, así
como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Cusco,…..…de……………………..de 2017
…………………………………………..……..….
Firma
43
ANEXO 04
1 Vínculo Matrimonial.
_______________________________
FIRMA Y DNI
44
Sigue Anexo 04:
GRADO DE PARENTESCO POR LÍNEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD
2º GRADO ABUELO
BISNIETO(A)/ SOBRINO(A)
2º GRADO
BISABUELO(A) TIO(A)
Leyenda:Afinidad Consanguinidad:
45
ANEXO N° 05
Manifiesto que lo señalado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º del Código
Penal, que prevé sanción a la falsa declaración, a la trasgresión del principio de veracidad, así
como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Cusco,.….…de…….……………..de 2017
………………………………………………..….
Firma
46
ANEXO N° 06
Cusco,.….…de…….……………..de 2017
………………………………………………..….
Firma
47
ANEXO N° 07 (PARA LOS POSTULANTES A PUESTO No. 01
Manifiesto que lo señalado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441° del Código
Penal, que prevé sanción a la falsa declaración, a la transgresión del principio de veracidad, así
como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Cusco…..de…………de 2017
………………………………………….
FIRMA
48
- RESUMEN DE FORMACIÓN ACADÉMICA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO
UNIDAD DE TALENTO HUMANO - AREA DE SELECCIÓN
Mes/Año (*) N° De
DESDE HASTA Folio Para
Qué documento
Ser
Nombre de la Profesión o Años de tiene que
Nivel Alcanzado REVISADO
Institución Especialidad Estudios sustente Lo
EN la
Señalado
Evaluación
Curricular
FORMACIÓN TÉCNICA / /
FORMACIÓN UNIVERSITARIA / /
MESTRÍA / /
DOCTORADO / /
OTROS ESTUDIOS
(OTRAS ESPLECIALIDADES Y/O
MAESTRIAS) / /
OTROS ESTUDIOS
(OTRAS ESPLECIALIDADES Y/O
MAESTRIAS) / /
(*) DEBERÁ SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE CON LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM DOCUMENTADO EN COPIAS.
49
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-RESUMEN DE ESTUDIOS RELACIONADOS A ESPECIALIZACIONES O DIPLOMADOS (RELACIONADO A LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA)
(*) DEBERÁ SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE EN LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM DOCUMENTADO EN COPIAS.
OTROS DATOS
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(*) DEBERÁ SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE EN LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM DOCUMENTADO EN COPIAS.
51
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TOTAL DE AÑOS
DE EXPERIENCIA
(*) DEBERÁ SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE EN LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM DOCUMENTADO EN COPIAS.
52