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Biviana Ravagli
Viviana Patarroyo
Universidad el Bosque
7 de mayo de 2018
RESUMEN
Las generaciones de los nuevos empleados jóvenes llegan llenos de habilidades tanto
personales como para implementar en su área profesional, es por esto que las
generaciones antiguas deben amoldarse a estos cambios y aprender para no ser
desbancados por estos jóvenes. No solo las personas antiguas en las empresas deben
trabajar en la actualización de sus conocimientos, sino también estas empresas deben
actualizarse en tecnologías y herramientas que faciliten y agilicen los procesos de
desarrollo para los trabajadores y las producciones de dichas empresas y dando paso a los
trabajadores para que exploten su pensamiento, creatividad e imaginación en otro tipo de
actividades laborales. Aquellos con habilidades y confianza altas son más probables ver
aprender una nueva habilidad como algo que también enriquecer sus vidas fuera del
entorno de trabajo. Curiosamente, los estudios de gestión empresarial y habilidades
blandas, como comunicación efectiva, pensamiento crítico, negociación y persuasión,
también son cada vez más visto como integral para el éxito profesional. Y los empleadores
del futuro deben asumir un papel de liderazgo en enseñando estas habilidades. A pesar de
los muchos aspectos positivos de las tecnologías, un mal uso de ellas puede conducir a
importantes consecuencias negativas en jóvenes y adultos. Esto puede provocar una grave
adicción a los recursos tecnológicos ya que pasan a convertirse en un fin y no en un
medio. Tras el paso de los años, la sociedad evolucionará y las tecnologías aumentarán
más provocando así que las nuevas generaciones cada vez estén más influenciadas con
las tecnologías y que no sepan enfrentarse a la vida sin ellas. Aunque no todo es negativo
también nos facilita la comunicación entre personas que se encuentren a larga distancia,
o como también nos aporta novedades para el adelanto de la vida y sus medios, nos ayuda
a conocer nuevos conceptos y nuevas cosas que nosotros nunca habíamos pensado ni se
nos habían pasado por nuestras cabezas. La importancia de la tecnología reside en que ha
ayudado a los seres humanos a adaptarse a su entorno y a la evolución de este. El avance
de la tecnología forma parte de nuestras vidas; simplemente hay que mirar a nuestro
alrededor y darnos cuenta de que vivimos rodeados de tecnología ya sea en el trabajo, en
casa o en el colegio. Lo realmente importante es reducir esos niveles tan altos de adicción
a la tecnología entre la sociedad. Cada vez se empieza antes con las tecnologías, por ello
hay que ejercer un cierto control sobre ellas para frenar esta “enfermedad” que cada vez
es más común en el mundo actual.
REFLEXIONES
5. Las invenciones tecnológicas de una y otra manera han mejorado nuestra calidad
de vida, pero lo más importante es que junto con este desarrollo tecnológico se ha
cambiado la mentalidad de millones de personas, quizás con una nueva visión del
mundo, ya no de acaparar ideas y conocimientos, sino de compartirlos y
realizarlos en común.
GLOSARIO
Acquiring: Adquisidor
Among: Entre
Aware: Consciente
Barrier-free: Sin barreras
Beyond: Más allá
Careers: Carreras
Courage: Valor
Degree: Grado
Desire: Deseo
Embrace: Abrazo
Employees: Empleados
Engaging: Atractivo
Enrich: Enriquecer
Ensure: Asegurar
Enterprise: Empresa
Entrepreneurial: Emprendedor
Fazed: Aturdido
Freeing: Liberando
Gaps: Brechas
Greatest: Mejor
Grew up: Creció
Keenly: Profundo, penetrante
Knowledge: Conocimiento
Leadership: Liderazgo
Leads to: Lleva a
Leveraging: Aprovechamiento
Lifelong: Para toda la vida
Likely: Probable
Meaningful: Significativo
Mundane: Mundano
Namely: A saber
Network: Red
Partnerships: Asociaciones
Perhaps: Quizás
Pioneering: Pionero
Rather: Más bien
Risk-takers: Tomadores de riesgo
Schoolyard: Patio
Skills: Habilidades
Smartly: Inteligentemente
Surveyed: Encuestado
Tasks: Tareas
Thereby: De este modo
Wealth: Riqueza
REFERENCIA
Benson. H, (2016). Talent in the Fourth Industrial Revolution. Managing Partner Infosys
Consulting. Recuperado de
http://images.experienceinfosys.com/Web/Infosys/%7Bb72b644b-9c46-409f-9e14-
832e57786d63%7D_Talent-in-the-Fourth-Industrial-Revolution-
new.pdf?elqTrackId=fa90232274bf4216bdc7f7df57617134&elqaid=1049&elqat=2