UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE

CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS Y DE COMERCIO

Asignatura : Administración de RR.HH.

Nombre : Carolina Vilela
NRC : 4380
Fecha : 14/05/2018

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

NOMBRE DEL Asistente de

FECHA ANALIZADA: 10/05/18
CARGO: Marketing
DIVISIÓN: Área de Marketing CATEGORÍA SALARIAL: $650+49(IESS)
DPTO. DE Ing. Diana
DEPARTAMENTO: VERIFICADO POR:
MARKETING Pérez
FUENTE: Melany Castro FECHA DE REVISIÓN: 14/05/2018
ANALISTA DE
Carolina Vilela NIVEL: Tercer Nivel
TRABAJO:

RESUMEN DEL CARGO:

Desarrollar las actividades de interrelación de Marketing del producto, ya sea bien o
servicio, enfocándose a satisfacer las expectativas del consumidor y de esta manera
generar ingresos para la empresa.
Su objetivo principal asistir y apoyar al gerente de marketing para abrir nuevos
mercados o ampliar los existentes.

RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES:
1. Conocer el producto y el precio, los lugares donde se está vendiendo y cómo se
promueve en la actualidad.
2. Generar estadísticas y hacer sugerencias para cambios.
3. Asegurando que todas las personas y la información están ahí.
4. Investigación de mercado
5. Comunicar y solucionar problemas
6. Mantener la confidencialidad de la información
7. Trabajar en equipo para lograr objetivos
 Otras obligaciones asignadas
Entrega de informes
Escribir y recopilar informes para preparar las reuniones y campañas de lluvia de
ideas.
Indicadores
Cumplimiento de la planificación semanal de actividades con el horario establecido
de 7:00; 15:30
Evaluación continua

REQUISITOS DE TRABAJO:
1. Egresado de Ciencias de la Comunicación, Marketing, Administración de
empresas o afines.
2. Experiencia mínima de 01 años en áreas de Marketing.
3. Conocimientos de programas como Corel, Photoshop e Ilustrator.
4. Conocimiento de Microsoft office a nivel intermedio.
5. conocimientos de Software aplicable a sus labores

CONDICIONES DE TRABAJO:
1. 60% del tiempo de trabajo en Planeación
2. 20% del tiempo de organización
3. 20% evaluación e Investigación de mercado
Si trabaja horas extras como son en el fin de semana con una remuneración por
medio de la ley que es el doble del pago de una hora normal

REMUNERACIONES Y PRESTACIONES:
1. Beneficios de ley.
2. $650+49(IESS)

OBSERVACIONES:

La persona entrevistada trabaja horas extras las cuales son reconocidas

legalmente.
 MATRIZ DE TAREAS

Razonamiento matemático

Capacidad para resolver

Habilidad para seguir

Comprensión escrita
Habilidad Analítica

Exprensión escrita
comprensión-oral

Expresión oral
indicaciones

problemas
Memoria

Presición

TOTAL
TAREAS DE ASISTENTE DE MARKETING

1. Apoyo en el desarrollo del plan 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 43

de Marketing y presupuesto anual
de Sede Central.
2. Ejecutar actividades de 4 5 3 4 4 4 5 4 2 3 42
promoción, publicidad y marketing
directo.
3. Supervisar y coordinar las 4 4 5 3 5 4 5 5 3 3 44
diferentes acciones de
comunicación en prensa y
relaciones públicas planificadas
con los asesores de prensa y la
Jefatura de Marketing, para la
difusión de todas las innovaciones y
mejorar la imagen corporativa.
4. Participación en el desarrollo de 4 2 4 5 3 2 4 2 2 3 43
materiales publicitarios y
promocionales.
5. Ejecución del plan de 3 4 5 3 3 4 4 4 3 2 44
fidelización.
6. Supervisar el correcto uso de los 5 2 4 5 3 5 4 5 4 3 46
lineamientos de identidad
corporativa.
7. Investigar oportunidades de 4 4 4 2 3 4 3 5 3 4 44
mercado y desarrollo de
productos.
8. Otras funciones que se le 5 3 4 4 4 4 4 4 2 5 42
asignen.
TOTAL 38 33 33 35 37 32 35 36 33 36 348
 NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE DE MARKETING

Se puede medir las destrezas, conocimientos y habilidades con diversas técnicas en las
diferentes etapas del proceso de selección. Una "X" indica un método principal para
medir dicha destreza, conocimiento o habilidad, una "O" indica un método secundario.

Destrezas / Conocimientos / Habilidades Prueba Entrevista Solicitud Referencia

DESTREZAS
1. Proactivo, empático, visionario. x o
2. Solución de problemas y conflictos X 0 o
3. Creatividad e Innovación x 0
4. Alta capacidad de negociación. X 0
5. Capacidad de Comunicación X o
6. Gestión de recursos. x 0
CONOCIMIENTOS x 0
7. Microsoft office a nivel intermedio x o
8. Toma de decisiones sus actividades x 0
9. Software aplicable a sus labores x o o
10. Conocimientos de programas x o
como Corel, Photoshop e Ilustrator.
HABILIDADES
11. Habilidad personal de destrezas x o
en empleo
12. Cumplir en un 99% las tareas 0 x
asignadas
13. Pensamiento numérico analítico x 0