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UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA 1

CONSEJO SUPERIOR

ACUERDO No 014 de 2007.

“Por el cual se crea el Centro de Egresados De La Universidad de La


Guajira y se Adoptan Políticas y Estrategias de Seguimiento”

El CONSEJO SUPERIOR de la Universidad de La Guajira, en uso de sus


facultades legales y en especial las que le confiere el artículo 65 de la ley 30 de
1992 y,

CONSIDERANDO:

Que el artículo 67 de la Constitución Política de Colombia, establece que la


educación debe formar al colombiano en la práctica del trabajo para el
mejoramiento cultural, científico, tecnológico y para la protección del ambiente.

Que para llevar a cabo los procesos de acreditación dispuestos por el artículo
53 de la Ley 30 de 1992, se creó el Sistema Nacional de Acreditación, cuyo
objetivo primordial es garantizar a la sociedad que las instituciones de
educación superior que hacen parte del sistema, cumplan con los más altos
requisitos de calidad y que realicen su propósito y objetivo, conforme a las
exigencias establecidas por el Ministerio de Educación Nacional – MEN.

Que el decreto Nº 2566 de septiembre 10 de 2003: Por el cual se establecen las


condiciones mínima de calidad y de más requisitos para el ofrecimiento y
desarrollo de programas académicos de Educación Superior y se dictan otras
disposiciones. Decreta Capitulo Primero: Condiciones mínima de calidad
Articulo Primero: condiciones mínima de calidad, inciso Nº (13) políticas y
estrategias de seguimiento de egresado, Articulo Catorce: la institución deberá
mostrar la existencia de políticas y estrategias de seguimiento a sus egresados
que:

1. Permitan valorar el impacto social del programa y el desempeño laboral de


sus egresados para su revisión y reestructuración cuando sea necesario.
2. Faciliten el aprovechamiento de los desarrollos académicos en el área del
conocimiento por parte de los egresados.
3. Estimulen el intercambio de experiencias profesionales e investigativas.

Que el acuerdo Nº 025 de 1996 artículo Nº 5 Objetivos específicos literal (a):


promover la formación de profesionales con capacidad empresarial y defender
los principios de la libre empresa.

Que el acuerdo 025 de 1996: Artículo Nº 6 funciones de la universidad literal


(d): promover la formación integral de los estamentos universitarios mediante la
conformación de programas que articulen la ciencia, la cultura, el arte, la
democracia y el rigor académico. Que el literal (g) artículo 6 de l acuerdo 025 de
1996 o estatuto general, dispone que es función de La Universidad de la Guajira
propiciar mecanismos institucionales para la vinculación de profesionales
nativos y residentes en la Guajira y de egresados de la institución en las
actividades de investigación, desarrollo tecnológico docencia y extensión.

Que el acuerdo 025 de 1996: Artículo Nº 22 literal (c): Vigilar que la dinámica
de la institución este acorde con las disposiciones legales, con el presente
acuerdo y con las políticas y estrategias institucionales.

Que el acuerdo 025 de 1996: Artículo Nº 50 literal (j): promover y gestionar la


vinculación de los egresados de la Universidad de La Guajira a organizaciones
públicas y privadas.
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Que el artículo 80 del estatuto general, establece que en la universidad de la


guajira, existen cuatro clases de estamentos: Servidores públicos, estudiantes,
egresados y egresando. Sus actividades están reguladas por las disposiciones
legales, estatutarias, convencionales y reglamentarias vigentes sobre la
materia.

Que para ser operativas y eficaces las orientaciones institucionales


relacionadas con los egresados se hacen necesarias definir políticas,
estrategias, mecanismo y procedimiento que precisen y garanticen el desarrollo
y cumplimiento de los objetivos institucionales.

ACUERDA:

CAPITULO I

DE LA NATURALEZA Y OBJETIVOS DEL CENTRO DE EGRESADOS

ARTICULO I. DEFINICIÓN: Crease el Centro de Egresado de La Universidad


de La Guajira, definido como un órgano de gestión, asesor y consultivo adscrito
a la rectoría, para el desarrollo y ejecución de políticas, estrategias, proyectos y
acciones tendientes a la vinculación e interacción permanente de los egresados
a la dinámica institucional de la universidad.

ARTICULO 2. VISIÓN: El Centro de Egresados será reconocido como un


proyecto institucional de carácter permanente, y un centro líder que aporte a la
consolidación y desarrollo de las actividades de investigación, desarrollo
tecnológico, docencia y extensión acorde con los lineamientos del proyecto
educativo institucional para la solución de los problemas del entorno.

ARTICULO 3º. MISION. El Centro de Egresados, se encargara de diseñar


proponer y ejecutar políticas, estrategias y proyectos acordes con los
lineamientos del Proyecto Educativo Institucional de la universidad y propiciara
la valoración, comunicación, apoyo e información permanente entre los
Egresados y la Institución, mediante la construcción de la Red de Egresados de
la Universidad.

ARTICULO 4º. OBJETIVO. Para el desarrollo de sus actividades y el


cumplimiento de su misión institucional, El Centro de Egresados deberá
establecer mecanismos y estrategias que posibiliten la vinculación, reflexión y
ejecución de tareas conjuntas y permanentes entre la Universidad y sus
Egresados.

C A P I T U L O II
DE LAS POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS DEL CENTRO DE EGRESADOS

ARTICULO 5º. POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS. Las políticas y estrategias que


coadyuvarán al desarrollo del Centro de Egresados, se definen así:

A. CAPACITACIÓN A EGRESADOS.

El centro se encargara de gestionar procesos de formación avanzada


(especializaciones, maestrías, doctorados y postdoctorados) y permanente de
los Egresados, teniendo como marco de referencia los diferentes planes de
capacitación de la universidad, enmarcados por las necesidades de relevo
generacional, expectativas de crecimiento de la universidad y los perfiles de
desarrollo socioeconómico de de la misma.
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Para el efecto la institución también gestionará la suscripción de convenios con


instituciones de carácter industrial y productivo del orden nacional e
internacional, cuyo objeto sea la incorporación de sus egresados destacados
como candidatos a especializaciones, maestrías y doctorados, Por otra parte,
las Decanaturas impulsarán su participación en intercambios universitarios
desarrollados en el marco de las pasantías, oferta de becas y los convenios
académicos establecidos por la Universidad con instituciones nacionales o
extranjeras.

B. FORTALECIMIENTO PROFESIONAL Y LABORAL DE LOS


EGRESADOS.

Esta política es orientada a fortalecer profesional y laboralmente a los


Egresados, mediante la valoración del impacto social de los mismos en el
medio. En este sentido, la institución brindará apoyo mediante información
apropiada sobre
oportunidades de empleo o de oferta de los servicios profesionales de los
Egresados. En concordancia con los anteriores planteamientos, las
Decanaturas precisarán, sistematizarán y actualizarán permanentemente, la
información sobre Egresados, en términos de ubicación laboral, áreas de
desempeño profesional, aportes al desarrollo local, regional y nacional y otros
estudios realizados. El objetivo de esta política, es contribuir al mejoramiento de
la calidad de vida del egresado, a partir de la generación de diversos espacios y
actividades para la expresión y participación en el desarrollo de proyectos
industriales y productivos.

C. PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS EN EL DESARROLLO


ACADÉMICO.

En el marco de esta política, la Universidad de La Guajira, promoverá la


participación dedicada de los Egresados en la evaluación y mejoramiento de los
programas académicos. Por consiguiente, las Decanaturas abrirán las
respectivas convocatorias para que los Egresados participen en los avances
científicos y tecnológicos alcanzados por los programas académicos. De igual,
manera, propiciará su participación activa, en la revisión de las políticas
establecidas y en la retroalimentación y valoración de los procesos curriculares,
acordes con las demandas del entorno.

D. INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS PROFESIONALES E


INVESTIGATIVAS.

La Universidad de La Guajira, promoverá el intercambio de experiencias


profesionales e investigativas de los Egresados y reconocerá a través de esta
política, los logros alcanzados por los Egresados en los campos académicos,
socioeconómicos, políticos, deportivos y culturales como parte representativa
de la Universidad. Para tal efecto, anualmente, el centro de investigación
brindara el espacio, para que los egresados puedan inscribir su proyecto de
investigación en este sentido, se requiere diseñar estrategias y medios
para mantener comunicación permanente con los egresados. Por
consiguiente, las decanatura, consolidaran las comunidades científicas y
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académicas, que enriquezcan los campos del conocimiento y el dialogo de la


interdisciplinariedad y coordinarán con el centro de investigación, la publicación
y difusión de los resultados de las investigaciones.

E. DISTICIONES E INCENTIVOS

ARTICULO 6. EL SISTEMA DE DISTINCIONES E INCENTIVOS. El sistema de


distinciones e incentivos para los egresados de la Universidad de La Guajira,
exalta y estimula los servicios y aportes de los egresados en las diferentes
áreas de la actividad profesional disciplinar, técnica, educativa, pedagógica,
social, deportiva, cultural y política.

ARTICULO 7. Serán Incentivos:

1. Exención total o parcial del pago de derecho de matricula en programas


de formación avanzada y permanente para los egresados que en
representación de la Universidad o a titulo personal se hayan distinguido
dentro o fuera de la institución en los ámbitos educativos, disciplinar,
técnica, pedagógica, social, deportiva, cultural y política.
2. Publicación y difusión de los aportes intelectuales de los egresados.
3. Designación en comité, grupos o equipos institucionales.
4. Participación en intercambios universitarios desarrollado en el marco de
las pasantías, oferta de becas y los convenios académicos establecidos
por la Universidad con Instituciones Nacionales o extranjeras.
5. Apoyo a proyectos de investigación pertinente a la misión social de la
universidad y prioridades institucionales.
6. Financiación o exoneración parcial de los costos por adelantar los
programas de formación avanzada, permanente, continuada, formal o no
formal que ofrezca la Universidad.
7. Otorgamiento de delegaciones o representaciones de la universidad en
eventos y certámenes pertinentes a la misión social de la institución

ARTICULO 8. Serán Distinciones:

1. Beca de excelencia académica para estudios de postgrado para aquellos


egresados que hayan obtenido reconocimiento meritorio o laureado en
su trabajo de grado o se hayan distinguido en su desempeño académico
2. La distinción anual de egresados de La Universidad de la Guajira.
3. El otorgamiento de títulos honoríficos.

ARTICULO 9. DISTINCION DE EGRESADOS. Crease la distinción de


egresados de la Universidad de la Guajira, que serán otorgadas anualmente, a
egresados que se hayan distinguido por sus servicios o aportes en algunas de
las diferentes áreas del conocimiento, en el ámbito regional, nacional e
internacional.

F. SISTEMA DE CARNETIZACIÓN Y ACCESO A LOS SERVICIOS QUE


PRESTA LA UNIVERSIDAD

El sistema de carnetización será gestionado, impulsado y manejado por el


centro de egresados.

1. Servicio de Biblioteca:
a. Consulta de libros: con el carné de egresado se hará efectiva la prestación de
este servicio.
b. Prestamos de libros: Este servicio teniendo en cuenta la limitación
bibliográfica que presenta la institución y además teniendo en cuenta que debe
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existir prioridad por los estudiantes y docentes, a los cuales se le hace el


prestamos por tres días renovable hasta por tres días más, a los egresados se
les prestará por solo dos días sin derecho a renovar y tendrá derecho
solamente a un libro en caso de violación a este acuerdo se le impondrán las
sanciones establecidas en el reglamento de biblioteca de la institución, la cual
deberá pasar el reporte del respectivo caso al centro de egresados quien
tomará las medidas correspondientes.

2. Servicios de Bienestar:
Para este servicio se tendrá en cuenta para todos los casos que debe haber
prioridad para los estudiante, profesores y administrativos de la institución.
a. Uso de las instalaciones deportivas.
b. Participación de los diferentes eventos deportivos, culturales, recreativos y
educativos desarrollados por la institución.
c. Servicio de Internet: para el acceso de este servicio, el centro de egresados
dispondrá de dos computadores asignados por la institución, los cuales
serán programados por el director de la oficina del centro a solicitud de
egresados vinculados por algún proyecto adscrito al mismo o al centro de
investigación de la universidad.

CAPITULO III
DE LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL CENTRO DE
EGRESADOS

ARTICULO 10 CREACIÓN DEL COMITÉ DE EGRESADOS. Crease el comité


de egresados conformado por el Director del centro de egresados, con derecho
a voz y sin voto, el representante de los Egresados ante el consejo superior
quien lo presidirá, y los representantes ante los diferentes consejos de
facultad los cuales tendrán derecho a voz y voto. Para este efecto la
universidad designara una oficina completamente dotada (dos computadores,
una impresora, dos escritorios, dos sillas e insumos para el normal
funcionamiento del centro de egresados).

PARÁGRAFO: El comité de egresados constituye la máxima instancia y


autoridad del Centro de egresados. Este se reunirá ordinariamente por lo
menos una vez al mes y extraordinariamente cuando sea necesario.

CONVOCATORIA: Las secciones del comité podrán ser convocadas por el


director del programa, el representante ante el consejo superior y/o por la
mayoría de sus miembros.

ARTICULO 11 FUNCIONES DEL COMITÉ DE EGRESADOS. Son funciones


del comité de egresados las siguientes:

a. Indicar al Director (a) del programa de Egresados el desarrollo de


actividades e iniciativas tendientes a la implementación y financiamiento
de las políticas institucionales para Egresados.
b. Promover y estimular la participación de los Egresados en la dinámica
institucional.
c. Aprobar y contribuir en el diseño del plan de desarrollo estratégico de
Egresados y el plan de acción anual.
d. Aprobar y definir las prioridades de formación avanzada, pertinentes y
continuadas de los Egresados.
e. Contribuir con el proceso de evaluación y mejoramiento permanente de
los programas de la Universidad.
f. Proyectar para las directivas de la Universidad, el otorgamiento de
estímulos, distinciones e incentivos para los egresados que se destaquen

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en las diferentes áreas de la actividad profesional, disciplinar, técnica,


educativa, pedagógica, social, deportiva, cultural y política.
g. Actuar como máxima instancia del centro de egresados.
h. Las demás que por su naturaleza le correspondan.

ARTICULO 12. El comité de egresados proyectará la reglamentación para la


administración de los recursos que se generen en el desarrollo de las políticas
planteadas en el presente acuerdo.

ARTICULO 13. FUNCIONES DEL DIRECTOR: Para el desarrollo de las


actividades del centro de egresados la rectora de la Universidad designará a
uno de los egresados de la institución para que se desempeñe como director
del centro, para lo cual se requerirá la creación del cargo y su adición a la
planta de personal El director en desarrollo de los objetivos, políticas y
estrategias formuladas en el presente acuerdo tendrá las siguientes funciones:

1. Dirigir el centro de egresado de la universidad.


2. Propiciar la vinculación de los egresados a la dinámica institucional
académica, e investigativa y adelantar el proceso para su carnetización,
sistematización y actualización permanente de la información
correspondiente a los mismos.
3. gestionar y coordinar antes las diversas dependencias de la universidad
la prestación de los servicios a los egresados.
4. impulsar los proyectos de los egresados en concordancia con las
políticas y prioridades institucionales.
5. diseñar y poner en ejecución estrategias financieras e interinstitucionales
que estimulen y propicien la formación avanzada, continuada y
permanente de los egresados.
6. Armonizar las relaciones con los representantes de los egresados ante
las diversas instancias de la universidad.
7. Brindar apoyo institucional mediante la gestión e información sobre
oportunidades de empleo o de oferta de los servicios profesionales de los
egresados.
8. Diseñar y poner en ejecución las estrategias y medios para mantener
comunicación permanente con los egresados.
9. Promover permanentemente la política de estímulos e incentivos para los
egresados en armonía con el comité de egresados.
10. Elaborar y actualizar permanentemente el proyecto de desarrollo
estratégico para la ejecución de las políticas institucionales de
egresados.
11. Recibir donaciones y otras previas autorizaciones del comité de
egresados.
12. Las demás que establezca la naturaleza del centro de egresados, el
comité de egresados y las normas que sustituyan, reglamente o
modifiquen la presente resolución.

CAPITULO IV

DE LAS CONDICIONES DE VINCULACIÓN Y PERMANENCIA EN EL


CENTRO DE EGRESADOS

ARTICULO 14. CALIDAD DE EGRESADOS. Es egresado la persona que


obtuvo el título en cualquiera de los programas formales de formación de la
Universidad de la Guajira o por convenio.

ARTICULO 15. VINCULACIÓN AL CENTRO DE EGRESADOS. Al Centro de


Egresados podrán vincularse y hacer uso de sus servicios, los egresados como
personas naturales y sus organizaciones profesionales en el marco de la
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constitución y la Ley, previo cumplimiento de las obligaciones establecidas en el


presente acuerdo y en sus disposiciones reglamentarias.

ARTICULO 16. REGLAMENTACION. Facúltese a la Rectora para que en


coordinación con el comité de egresados de la Universidad de la Guajira, para
que reglamente cualquiera de los artículos que lo requieran en el marco de la
constitución y la ley.

ARTICULO 17. VIGENCIA. El presente acuerdo rige a partir de la fecha de su


publicación.

PUBLÍQUESE Y CUMPLASE

Dado en Riohacha, Capital del Departamento de La Guajira a los, 26 días del


mes de Junio de 2007.

MANUEL SIERRA DELUQUE LULIA PAULINA FUENTES SANCHEZ


Presidente Gobernador (E) Secretaria General.

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